ORGANISMI E ISTITUZIONI DI
PARITA’
DIPARTIMENTO DELLE PARI OPPORTUNITA’
(2004)
COMMISSIONE NAZIONALE DI PARITA’ E PARI
OPPORTUNITA’
COMITATO NAZIONALE DI PARITA’ E PARI
OPPORTUNITA’ COLLEGIO ISTRUTTORIO
CONSIGLIERA NAZIONALE DI PARITA’
RETE DELLE CONSIGLIERE DI PARITA’
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ORGANISMI E ISTITUZIONI DI
PARITA’
COMMISSIONI DI PARITA’ E PO
COMMISSIONI DELLE ELETTE
CONSULTA FEMMINILE
….
CONSIGLIERE DI PARITA’
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Focalizziamoci sul livello
territoriale:
A LIVELLO DI COMUNE:
- C.P.O.
Organismo bilaterale di natura
contrattuale
 altro organismo bilaterale di natura
contrattuale COMITATO MOBBING
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Focalizziamoci sul livello
territoriale:
A LIVELLO PROVINCIALE:
- CONSIGLIERA DI PARITA’
Cpo e consigliera di parità  LAVORO
Comitato mobbing  LAVORO
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CCNL
Art. 19 – Pari Opportunità
 Azioni positive a favore delle lavoratrici
 Pariteticità
 Compiti:
-
-
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studio , ricerca e promozione p.o. (rif. Normative)
Individuazione fattori di ostacolo all’effettiva parità
Promuovere interventi per re-inserimento lavoratrici
Proporre iniziative prevenzione molestie sessuali
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CCNL
Enti assicurano condizioni e strumenti idonei per il
funzionamento CPO
 In sede di negoziazione decentrata a livello di singolo ente,
tenuto conto delle proposte dai CPO, sono concordate misure
per favorire p.o. nelle condizioni di lavoro e di sviluppo
professionale
- Accesso corsi di formazione e modalità svolgimenti degli stessi
- Flex orari di lavoro
- Perseguimento equilibrio di posizioni funzionali
- Informazione
 Valutazione impatti delle decisioni

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REGOLAMENTO CPO
Art. 4 – Competenze
..
c. Esprime parere alle RSU interne sugli atti di
interesse generale riguardanti le politiche,
l’ordinamento e la gestione del personale,
nonché i progetti e gli interventi organizzativi
e di ristrutturazione dell’ente
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REGOLAMENTO CPO
Art. 4 - rapporti tra CPO, Amministraizone e
OOSS
..
2. Le proposte formulate dal Comitato, nello
svolgimento della sua attività e tese a creare
condizioni di pari opportunità, sono
trasmesse alle OO.SS. E
all’Amministrazione.
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