PROGETTO DI SUPPORTO
ALLA RICOLLOCAZIONE
MERCATO E LEGISLAZIONE DEL LAVORO
IL MERCATO DEL LAVORO
MERCATO DEL LAVORO SCOPERTO
offerta facile da identificare
bisogno espresso esplicitamente dall’azienda
decisione di assumere già presa
forte concorrenza
accesso per fasi successive
MERCATO DEL LAVORO COPERTO
è la parte più ampia del mercato
minore concorrenza
accesso diretto all’azienda
difficoltà di individuare l’azienda che ha bisogno di voi
richiede pianificazione strategica e determinazione
DEFINIZIONE DEL CAMPO D’AZIONE:

Geografico: limite entro il quale sono disposto a raggiungere un
posto di lavoro quotidianamente.

Settoriale: settori di attività merceologica in cui voglio lavorare
TECNICHE E CANALI PER LA RICERCA DEL
LAVORO
PASSIVE
ATTIVE
-
Autocandidature in aziende
-
Centro per l’Impiego
-
Contatti personali
-
Società di selezione
del personale
-
Agenzie per il lavoro
-
Annunci dai giornali
-
Annunci su Internet
…ATTIVE
L’AUTOCANDIDATURA
Molte aziende prima di optare per un'inserzione, cercano di trovare i candidati
in autonomia, sfruttando anche i curricula presenti in banca dati. Questa
tecnica è molto utile, sebbene la probabilità di successo è inferiore rispetto
all’utilizzo delle proprie conoscenze.
ALCUNI CONSIGLI PER UN’AUTOCANDIDATURA EFFICACE:
 Indirizzare l’autocandidatura alle persone che, all'interno dell'azienda,
hanno potere decisionale.
 Fare una telefonata di riscontro qualche giorno dopo l’invio. Questo
servirà a verificare se i destinatari hanno ricevuto la lettera e a capire
l'impressione che ha suscitato. (Questa potrebbe essere un’occasione
per proporre attivamente un colloquio conoscitivo).
AUTOCANDIDATURE: AZIENDE IMPORTANTI
Via Posta:
•
LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO:
Indirizzare la lettera alla persona che può decidere
l’assunzione:
 Aziende medie: proprietario;
 Aziende grandi: direttore del personale.
•
CURRICULUM VITAE
AUTOCANDIDATURE: AZIENDE PICCOLE
Personalmente:
Presentarsi al titolare o lasciare il CV per il titolare in busta chiusa
IN ENTRAMBI I CASI
Informatevi sull’azienda a cui vi rivolgete, cercate di capire che
contributo potete dare alla loro attività
Che vantaggio potrebbe avere ad assumervi?
…Passive
ANNUNCI DA GIORNALI:

Giornali locali

Trova Lavoro e Carriere (lunedì)

Sole 24 ore (tutti i giorni)

La Repubblica (giovedì)

Secondamano (lunedì, mercoledì, venerdì)

Corriere della Sera + Corriere Lavoro (venerdì)

Informalavoro, Informannunci (ogni 15 giorni)

Bollettino del Lavoro, Cerca Lavoro, LavoroNotizie
COME SI RISPONDE AD UN
ANNUNCIO…
Leggere attentamente l’annuncio prestando attenzione ad ogni parola
per verificare la pertinenza della ricerca con il proprio profilo
1) Posta o fax:
 Mandare curriculum vitae (CV)
 Scrivete il riferimento anche sulla busta
 Autorizzate al trattamento dei dati personali ( D.Lgs. 196/03)
2) Telefono:
 Cercate di fissare un appuntamento
 Non date troppe informazioni al telefono
 Non fate il 3° grado al Vs interlocutore
3) E-mail:
 Scrivere il riferimento dell’annuncio nell’oggetto dell’e-mail
 Non aggiungere allegati o se richiesto allegare il solo CV (la lettera di
presentazione inserirla come testo dell’e-mail)
COME METTERE UN ANNUNCIO (gratuito)…
NON SCRIVERE:
Operaio in mobilità esperto vari settori disponibile turni per zona
Milano e cintura. Cell:…..
SCRIVERE:
Operaio esperto carrellista/magazziniere in mobilità disponibile
immediatamente, anche a turni, Milano e prima cintura. Cell:………
 Controllate quando viene pubblicata l’inserzione e tenete il
telefono acceso e libero
 Non date troppe informazioni al telefono
 Cercate di fissare un’incontro (non lo stesso giorno)
 Siate disponibili
 Quando andate all’incontro portate con Voi un CV
ANNUNCI DA INTERNET
Esistono siti internet dove si pubblicano inserzioni
(vedi allegato)
Sono società che assumono lavoratori
a tempo determinato e
indeterminato (L. Biagi 30 –
ottobre 03) per “affittarli” ad altre
aziende
 Portare il CV personalmente
nelle loro sedi locali
 Il colloquio in agenzia può essere
anche breve
 Ripassare almeno ogni 3 mesi a
rinnovare la disponibilità
AGENZIE PER IL
LAVORO
 Dire i propri limiti senza
problemi
 Valutare sempre l’offerta
 Se si intende rinunciare
all’attività lavorativa in corso é
necessario avvisare l’AGENZIA
con anticipo
Aziende importanti
(Pirelli, Pininfarina,
Iveco,…) si rivolgono
alle agenzie per il
lavoro
Molte aziende utilizzano il
lavoro interinale come
“ periodo di prova”
SOCIETÀ DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Sono Società specializzate nella ricerca e nella selezione del
personale su incarico delle aziende
 Manager
 Impiegati
 Tecnici
 Operai specializzati
Operano attraverso annunci o ricerche personalizzate
principali quotidiani nazionali o locali, sui siti internet
Hanno una banca dati
sui
IL NETWORK
Il mercato del lavoro “informale”
Il modo migliore per entrare a far parte di questo mercato non
pubblicizzato è di creare e mantenere contatti informali. Il
messaggio chiave è che la maggior parte dei lavori si trova
semplicemente perché le persone parlano con altre persone.
Mercato del Lavoro
Informale
o non Pubblicizzato
Mercato del Lavoro Formale
Annunci (10% circa)
Società di Ricerca e Selezione
(10% circa)
Altro (5% circa)
CONOSCENZE PERSONALI
Informate parenti
ed amici che
state cercando
lavoro, saranno
lieti di rendersi
utili segnalandovi
ogni opportunità
LA RETE DI CONTATTI
Persone che vi possono
aiutare
Persone che conoscono
persone che vi possono
aiutare
Persone che vi
conoscono
Voi
Contatti chiave
Contatti secondari
Contatti iniziali
IL NETWORK
I vantaggi del network
1.
2.
3.
4.
5.
Far girare la voce- Più persone conoscono le vostre competenze e la vostra
disponibilità e più occasioni avrete di far arrivare l’informazione alla persona
giusta al momento giusto. È necessario elaborare il proprio messaggio base
in modo che possa essere brevemente introdotto in ogni conversazione.
Ottenere informazioni sul mercato target- Le informazioni sul mercato
target (modalità di assunzione, politiche retributive e job description)
permettono di scegliere le strutture che più si addicono alle proprie
caratteristiche o che hanno più probabilità di offrire lavoro.
Ottenere consigli e idee- Confrontarsi con persone più esperte relativamente
il proprio obiettivo professionale e il mercato target individuato potrebbe
essere un ottimo modo per raccogliere consigli e idee su come programmare
la propria carriera.
Trovare uno sponsor- Durante il processo di networking potrebbe succedere
che qualcuno vi prenda in particolare simpatia rendendosi disponibile ad
appoggiarvi attivamente all'interno della sua organizzazione oppure a offrirvi
importanti suggerimenti per ottenere ciò che voi desiderate.
Avere delle referenze- Un fattore rilevante del network è costituito dalla
possibilità di avere dei referenti. I referenti rappresentano un aggancio per un
altro network. Questi agganci sono un modo per allargare la propria rete di
contatti aumentando le possibilità di riuscita.