MINISTERO DEL LAVORO E DELLA
PREVIDENZA SOCIALE
DIREZIONE REGIONALE DEL LAVORO
PER LA SARDEGNA
CAGLIARI
LA STABILIZZAZIONE DEI CO.CO.CO.
ANCHE A PROGETTO
(art. 1, c. 1202 / 1210, L. 296/06 e
D.L. 248/2007, convertito in L. 31/08
CHI PUO’ ACCEDERE ? (c. 1208)
• TUTTI I DATORI DI LAVORO, COMPRESI
COLORO CHE SIANO STATI DESTINATARI
DI PROVVEDIMENTI AMMINISTRATIVI O
GIURISDIZIONALI NON DEFINITIVI
CONCERNENTI LA QUALIFICAZIONE DEL
RAPPORTO DI LAVORO.
• GLI EFFETTI DEGLI ACCERTAMENTI
ISPETTIVI SONO SOSPESI SINO AL
COMPLETO ASSOLVIMENTO DEL
VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO
STRAORDINARIO DI CUI AI COMMI 1205 e
1206
COSA PROPONE IL C. 1202,
SI PROPONE DI PROMUOVERE:
LA STABILIZZAZIONE DELL’OCCUPAZIONE
CON LA STIPULA DI CONTRATTI DI
LAVORO SUBORDINATO
E
IL CORRETTO UTILIZZO DEI CONTRATTI
DI COLLABORAZIONE COORDINATA
CONTINUATIVA ANCHE A PROGETTO
ADEMPIMENTI (c. 1202)
I COMMITTENTI DATORI DI LAVORO
POSSONO
• ENTRO IL 30/09/2008 (COME MODIFICATO DALL’ART. 7
DELLA LEGGE 28/2/2008 N. 31)
• STIPULARE ACCORDI AZIENDALI CON
RSU/RSA E, SE NON PRESENTI, CON LE OO.SS.
TERRITORIALI ADERENTI ALLE
ASSOCIAZIONI NAZIONALI
COMPARATIVAMENTE PIU’ RAPPRESENTATIVE
C. 1203 E C. 1210
COSA DEVE PREVEDERE L’ACCORDO
SINDACALE ?
• LA TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO DI
COLLABORAZIONE IN RAPPORTO DI LAVORO
SUBORDINATO DI DURATA NON INFERIORE A 24
MESI.
E DOPO L’ACCORDO ?
• I LAVORATORI INTERESSATI SOTTOSCRIVONO
ATTI DI CONCILIAZIONE INDIVIDUALE DI CUI AGLI
ARTT. 410 e 411 DEL C.P.C..
• I CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO
INDETERMINATO GODONO DEI BENEFICI
PREVISTI DALLA LEGISLAZIONE VIGENTE
C. 1205
PER RENDERE VALIDA LA
CONCILIAZIONE:
• IL DATORE DI LAVORO DEVE VERSARE
ALL’INPS, PER OGNI RAPPORTO
TRASFORMATO, UNA QUOTA PARI ALLA
META’ DELLA QUOTA DI
CONTRIBUZIONE A CARICO DEL
COMMITTENTE
• QUINDI: VERSERA’ IL 50% DEI 2/3 DI
CONTRIBUZIONE A PROPRIO CARICO
ESEMPIO DI CALCOLO DEL
CONTRIBUTO STRAORDINARIO:
ANNO 2006, COMPENSO CORRISPOSTO
€. 10.000, ALIQUOTA 18,20%, DI CUI
2/3 A CARICO DEL COMMITTENTE.
CALCOLO DEL CONTRIBUTO STRAORDINARIO
€. 10.000 x 18,20% = €. 1.820 : 3 x 2 = €. 1.213
€. 1.213 (quota a carico del committente) x 50% =
€. 606,66 (contributo straordinario dovuto)
COME SI VERSA IL CONTRIBUTO
DI €. 606,66
• 1/3, pari a €. 202,22 si deve versare
immediatamente (entro il 30/9/2008)
• I restanti 2/3, pari a €. 404,44 nei
successivi 36 mesi, (404,44 : 36) =
€. 11,23 mensili
OLTRE IL VERSAMENTO …..:
• Si deve depositare all’INPS, sia l’atto di
conciliazione (comma 1203) che il contratto
stipulato con ciascun lavoratore.
EFFETTO DELLA CONCILIAZIONE (C. 1207)
• La conciliazione ha effetto sui diritti di natura
RETRIBUTIVA, CONTRIBUTIVA E
RISARCITORIA per il periodo pregresso.
• Preclude ogni accertamento di natura
FISCALE e CONTRIBUTIVA per il pregresso
periodo riferito ai lavoratori regolarizzati.
EFFETTO DEL VERSAMENTO (C. 1207)
IL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO
STRAORDINARIO COMPORTA:
• L’ESTINZIONE DEI REATI, DELLE SANZIONI
AMMINISTRATIVE, DELLE IMPOSTE SUI
REDDITI E OGNI ONERE ACCESSORIO
CONNESSO ALLA DENUNCIA E AL
VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI E DEI
PREMI, COMPRESI QUELLI DELL’ART. 51 DEL
DPR 1124/65 (Inail) E DELLA LEGGE 1089/68
(Inps, sgravi degli oneri sociali)
E …. chi non intende stabilizzare ….?
• SI PROCEDERA’ CON GLI ACCERTAMENTI E,
•
QUALORA SI ACCERTI UNA ERRATA
QUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI
LAVORO, L’ORGANO ISPETTIVO PROCEDERA’
CON L’ADDEBITO DEI CONTRIBUTI
CALCOLATI A PERCENTUALE, E DEI PREMI,
NONCHE’ ALL’APPLICAZIONE DELLE
RELATIVE SANZIONI, INTERESSI ECC……
CON L’EVENTUALE ADEGUAMENTO AI
MINIMALI DI LEGGE DEGLI IMPORTI DA
ASSOGGETTARE A CONTRIBUZIONE
CONCLUSIONI ……………
• Per ritornare all’esempio fatto in precedenza,
relativo a 1 lavoratore occupato nell’anno 2006,
con un compenso di €. 10.000, il cui costo per la
regolarizzazione ammonta a complessivi
€. 606,66 , (senza ulteriori oneri)
• per lo stesso lavoratore, non regolarizzato entro il
30 settembre 2008,
(SCADENZA MODIFICATA DALL’ART. 7 DELLA LEGGE 28/2/2008 N. 31)
• in caso di accertamento si dovranno versare, per
soli contributi previdenziali e assistenziali (calcolati
con un’aliquota media del 37%),
€. 3.700 circa + premio Inail + sanzioni +
interessi + ............