LE MANI (SOLO) NELLE
NOSTRE TASCHE
Decreto-Legge 31 maggio 2010, n. 78
Misure urgenti in materia di
stabilizzazione finanziaria e di
competitività economica
Art.9: Contenimento Spese in Materia di Impiego Pubblico
20. I meccanismi di adeguamento retributivo (ISTAT, ndr) per il personale non contrattualizzato
… (magistrati, professori e ricercatori universitari, dirigenti dei Corpi di polizia e delle Forze
armate, ndr) non si applicano per gli anni 2011, 2012 e 2013 e non danno comunque luogo
a successivi recuperi.
21. Per le categorie di personale che fruiscono di un meccanismo di progressione automatica
degli stipendi (scatti biennali, ndr), gli anni 2011, 2012 e 2013 non sono utili ai fini della
maturazione delle classi e degli scatti di stipendio previsti dai rispettivi ordinamenti. Per il
predetto personale le progressioni di carriera comunque denominate eventualmente disposte
negli anni 2011, 2012 e 2013 hanno effetto, per i predetti anni, ai fini esclusivamente
giuridici. *
*EMENDATO: magistrati, dirigenti dei Corpi
di polizia e delle Forze armate potranno
recuperare gli scatti… professori e ricercatori
NO!
Vuol dire “sospendere” la
progressione per tre anni, con effetto
permanente.
Stipendio
PRE-MANOVRA
POST-MANOVRA
Anni
Esempio 1: RU NC (presa servizio Giugno 2008)
VARIAZIONE DELL STIPENDIO MENSILE
Tabella retributiva docenti 2010 (http://alpaglia.xoom.it//alberto_pagliarini/TAB2010Aumento3e09percento.htm)
Pagina WEB Fausto Spoto (UNIVR) http://profs.sci.univr.it/~spoto/manovra2010/manovra.html
Esempio 1: RU NC (presa servizio Giugno 2008)
IMPATTO CUMULATIVO
La rivalutazione è stata calcolata supponendo un tasso d’interesse sulla somma depositata del 1.5% annuo
Esempio 2: PO (presa servizio Giugno 2005)
VARIAZIONE DELL STIPENDIO MENSILE
Tabella retributiva docenti 2010 (http://alpaglia.xoom.it//alberto_pagliarini/TAB2010Aumento3e09percento.htm)
Pagina WEB Fausto Spoto (UNIVR) http://profs.sci.univr.it/~spoto/manovra2010/manovra.html
Esempio 2: PO (presa servizio Giugno 2005)
IMPATTO CUMULATIVO
200
180
160
NO rivalutaz. deposito
140
SI rivalutaz. deposito
120
k€ 100
_80
NB: Si ricordi
che l’impatto della manovra è SUPERIORE a quanto qua mostrato.
__60
Il grafico NON mostra l’effetto su pensione e buona uscita
__40
20
0
2010
2015
2020
2025
Anno
2030
2035
2040
La rivalutazione è stata calcolata supponendo un tasso d’interesse sulla somma depositata del 1.5% annuo
OSSERVAZIONI
Ai docenti universitari e ai magistrati vengono anche bloccati per il triennio 2011-2013 gli
scatti biennali che sono connaturati con la progressione di carriera.
Nel triennio 2011-2013, la perdita di retribuzione dei docenti giovani, in virtù di questa sola voce,
arriverebbe fino al 16% ed abbinata ai mancati adeguamenti ISTAT porta la stima della perdita
oltre il 20%. Ancora più abnorme è la situazione per coloro che nel triennio abbiano il giudizio di
conferma: per essi è facile stimare perdite fino al 45%.
Per i magistrati il blocco degli scatti di carriera è temporaneo e al termine del triennio recuperano
la normale progressione di carriera come se la manovra finanziaria non ci fosse mai stata.
Per i docenti universitari il blocco è definitivo e la progressione economica riparte nel 2014
come se il triennio 2011-2013 non fosse trascorso.
Si ha un danno che continua negli anni successivi fino a far sentire i suoi effetti anche su
pensione e liquidazione.
La liquidazione verrà erogata nell’arco di tre anni, e per quanto riguarda le quote maturate a partire
dal 2011 verrà calcolata con un metodo diverso (meno favorevole).
CONFRONTO CON ALTRE CATEGORIE DI LAVORATORI
Dipendenti e manager pubblici (Art.9, Comma 2)
Dal 1° gennaio 2011 e sino al 31 dicembre 2013, i trattamenti economici complessivi dei singoli
dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, previsti dai rispettivi ordinamenti, delle
amministrazioni pubbliche superiori a 90.000 euro lordi annui sono ridotti del 5% per la parte
eccedente il predetto importo (e del 10% per la parte eccedente 150.000 euro)
Esempio:
Dirigente con stipendio da 100.000 Euro: perde 500 Euro all’anno (il 5% di 10000 Euro), ovvero
lo 0.5% della retribuzione
Analogamente, un dirigente con stipendio da 200.000 Euro: perde il 3.75% della retribuzione
Un Professore o Ricercatore universitario pagano i 3 anni circa tanto quanto un
dirigente con uno stipendio da 200000 euro...
Inoltre gli universitari lo pagano per sempre e non solo per 3 anni
CONFRONTO CON ALTRE CLASSI DI LAVORATORI
Riduzione del Costo degli Apparati Politici ed Amministrativi (Art. 5)
A decorrere dal 1° gennaio 2011 il trattamento economico complessivo dei Ministri che non
siano membri del Parlamento nazionale, previsto dall’articolo 2, primo comma, della legge
8 aprile 1952, n. 212, è ridotto del 10 per cento.
Quanti sono i Ministri non parlamentari ?
1 solo! (Galan)
ALTRI PUNTI DI INTERESSE CHE COLPISCONO RICERCATORI E
PROFESSORI (non trattati in questa presentazione)
•
Sostituzione del TFS con il TFR
•
Pagamento differito della liquidazione e suo frazionamento in 3 anni
RIFERIMENTI E TABELLE SULL’ARGOMENTO
il Sole24ore, 28.6.2010, “Nelle università più tagli agli stipendi dei giovani docenti”
( http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2010-06-28/nelle-universita-tagli-stipendi-080100.shtml?uuid=AYgVZ12B )
sito web CNU – sede di Bari, a cura di Alberto Pagliarini
(http://alpaglia.xoom.it//alberto_pagliarini/TAB2010Aumento3e09percento.htm)
pagina WEB Fausto Spoto (UNIVR)
(http://profs.sci.univr.it/~spoto/manovra2010/manovra.html)