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MINISTERO DEL LAVORO, SALUTE
E POLITICHE SOCIALI
Anno V - Numero 158 - Settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
EDITORIALE
a cura di Antonella Cisco, Agenzia regionale del Lavoro
S O M M A R I O
IN PRIMO PIANO
DOSSIER - Cosa sono e come funzionano le
liste di mobilità [pagg. 2-5]
IN EVIDENZA
FOCUS - Agenzia del lavoro news [pag. 6]
RUBRICHE - Area giovani / Leggi e decreti
[pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg.
8-11]; Tirocini [pag. 11]; Corsi di
formazione [pag. 12]; Offerte di lavoro
[pagg. 12-14]; Chiamate [pag. 15];
Concorsi e borse dall’Italia e dall’Ue
[pag. 16]
All’interno, il dossier
di questa settimana [pagg. 2-5]
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
Anno V - Numero 158 - Periodico settimanale della
Direzione Agenzia regionale del Lavoro
27 aprile 2009
Investire nella conoscenza
per una forza lavoro preparata
Dare slancio alla competitività delle imprese e produrre innovazioni sono le condizioni per rilanciare l’economia del futuro
formazione permanente
uno strumento importante
per restare “agganciati” al
lavoro.
Nelle scorse settimane si è
tenuta la selezione italiana
del concorso europeo “I giovani e le scienze”, promossa
dalla Direzione per la ricerca della Commissione europea per incoraggiare una
maggiore propensione verso le professioni scientifiche. In un mondo che sta
cambiando anche questa è
la scommessa che i giovani
dovrebbero sapersi giocare
per rilanciare la nuova
economia del futuro investendo oggi in percorsi di
studio e formazione indubbiamente lunghi, ma nel
tempo decisamente appaganti.
I momenti di crisi producono sempre delle modificazioni nel contesto socio economico di una realtà territoriale: le imprese modificano
le produzioni cercando manodopera con profili professionali diversi e talvolta più
alti, o comunque lavoratori
in possesso specializzazioni
diverse dalle precedenti;
contemporaneamente molti
lavoratori restano disoccupati e non si attivano per cercare opportunità che non intravvedono, rimanendo così
inattivi.
In queste circostanze il rischio maggiore è corso dagli adulti, privi di scolarità o
qualificazioni, e di opportunità lavorative; spesso scoraggiati, perché esclusi dai
circuiti, non vedono nella
In entrambi i casi investire
nella conoscenza con studi
scientifici, rimettersi in moto grazie ad un percorso
orientativo, formativo o di
riqualificazione è la scommessa da giocare. Rilanciare la competitività delle imprese, produrre innovazioni
nel settore manifatturiero o
energetico, citando solo alcune dei settori su cui investire per il futuro, presuppone forze lavoro preparate.
Telefono 0165 275611
[email protected]
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A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Sandra Bovo
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
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Agenzia
del lavoro
news
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 23/04/2009 (rif. OLN 21)
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“E tu, cosa
vuoi fare
da grande?”
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AREA
GIOVANI
“ABC LAVORO”
PRATICA
Martedì 28 aprile 2009
FORENSE
CONOSCERE IL MONDO
Bando presso
l’avvocatura
dell’Inps
DEL LAVORO
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Cosa sono e come
funzionano
le liste di mobilità
La crisi economica e finanziaria sta creando ripercussioni anche sui livelli
occupazionali. In questo numero di Obiettivo Lavoro News ci occupiamo della
mobilità come ammortizzatore sociale.
licenziati da aziende in crisi ad altre che hanno bisogno di manodopera. La mobilità è finanziata dallo Stato con il concorso delle
imprese. Per ogni lavoratore posto in mobilità, le imprese generalmente devono versare all’Inps un contributo calcolato in proporzione all’indennità mensile di mobilità spettante al lavoratore.
Per chiarezza, va sottolineato fin da subito che il sostegno economico dell’indennità di mobilità può essere erogato solo ai lavoratori licenziati da imprese con più di 15 dipendenti (legge 223/91).
I lavoratori di aziende con meno di 15 dipendenti (legge 236/93)
non possono accedere ai contributi economici: il loro inserimento nella lista di mobilità, tuttavia, offre il diritto di precedenza in
caso di assunzioni presso la stessa azienda entro sei mesi dal licenziamento. Inoltre, sono previsti sgravi contributivi (i contributi
dovuti all’Inps vengono ridotti rispetto a quelli dovuti per gli altri
lavoratori) e incentivi economici per le imprese che assumono,
con contratto a termine o a tempo indeterminato, lavoratori iscritti alle liste di mobilità.
La situazione di crisi economica e finanziaria, sul fronte internazionale, sta creando ripercussioni anche sui livelli occupazionali,
un fenomeno da cui la Valle d’Aosta non è totalmente immune. In
questo quadro, risulta utile riproporre su Obiettivo Lavoro News,
così come abbiamo fatto anche in passato, offrire un quadro sui
principali ammortizzatori sociali, per dare ai lavoratori una panoramica esaustiva non solo sulla mobilità, di cui ci occupiamo in
questo numero, ma anche sulla cassa integrazione, tema che tratteremo nelle prossime settimane.
CHE COS’È LA MOBILITÀ
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La mobilità è uno degli strumenti previsti dalla legge (i cosiddetti
ammortizzatori sociali) per rendere meno drammatiche le conseguenze della perdita del lavoro. A differenza della Cassa integrazione guadagni, infatti, la “mobilità” non è alternativa al licenziamento, ma lo presuppone. In particolare, con la procedura di mobilità
lo Stato offre, a determinate condizioni, un sostegno economico ai
lavoratori licenziati e attiva i meccanismi necessari per favorirne la
rioccupazione. Essa, quindi, non consiste semplicemente in un aiuto economico, ma consente, in certi casi, il passaggio dei lavoratori
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FESTA DELL’EUROPA
La Presidenza della Regione,
tramite Europe Direct Vallée
d’Aoste e in collaborazione
con il Celva, organizza le celebrazioni per la Festa dell’Europa, che si svolgeranno venerdì 8 e sabato 9 maggio
2009. Le celebrazioni rappresentano l’occasione per avvicinare l’Europa ai suoi cittadini, per unire le differenti culture delle popolazioni che abitano il Vecchio Continente.
Quest’anno la Valle d’Aosta
celebra l’anniversario invitan-
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LE AZIENDE INTERESSATE
Possono avviare la procedura di mobilità:
❑ le imprese con più di 15 dipendenti ammesse alla Cassa integra-
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do tutti i cittadini, grandi e piccoli, a partecipare a l’Unità
nella Diversità, con eventi culturali e conviviali, che si susseguiranno come da programma
sotto riportato. Ne renderemo
conto nei prossimi numeri di
Obiettivo Lavoro News.
ESAME
DA FOCHINO
La Presidenza della Regione informa che, un’apposita sessione d’esame per il
rilascio della licenza di fochino (maneggio esplosivi),
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si terrà nel prossimo mese
di giugno 2009.
Presso il Servizio affari di prefettura del Dipartimento enti
locali, servizi di prefettura e
protezione civile, in Piazza
della Repubblica 15, ad Aosta, é sin d’ora disponibile il
modello della domanda di
partecipazione all’esame,
nonché la documentazione
tecnica che è disponibile anche sul sito della regione
www.regione.vda.it, nella sezione Urp - guida ai servizi categoria “lavorare” - licenze.
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Il Servizio affari di prefettura è
a disposizione ai numeri telefonici 0165 274910 - fax
0165 274906, mail: [email protected], per ogni
ulteriore informazione al riguardo, anche sulle modalità
di svolgimento dell’esame per
quanto riguarda luogo e orari.
NOMINE
DI COMPETENZA
REGIONALE
In applicazione alla legge
11/97 e successive modificazioni - riguardante le nomine
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zione guadagni straordinaria che, nel corso del programma di risanamento, dichiarano di non essere in grado di garantire il reimpiego
di tutti i lavoratori sospesi e di non poter attivare misure alternative;
❑ le imprese che occupano più di 15 dipendenti (compresi apprendisti e contratti di formazione) che, in seguito a una riduzione
o trasformazione dell’attività o di lavoro, decidono di effettuare un
licenziamento collettivo.
Perché il licenziamento possa essere definito collettivo occorrono
almeno 5 licenziamenti nell’arco di 120 giorni, in una o più unità
produttive (intendendo per unità produttiva una sede, uno stabilimento ecc.) nell’ambito della stessa provincia;
❑ imprese che occupano più di 15 dipendenti che intendono effettuare licenziamenti collettivi per la cessazione dell’attività.
Quindi, i lavoratori possono essere collocati in mobilità sia direttamente, a seguito del licenziamento, sia, come spesso accade, dopo
un periodo di Cassa integrazione guadagni.
organizzazioni sindacali e alla Regione Valle d’Aosta - Dipartimento politiche per l’impiego. Dopo aver esaminato la situazione con le associazioni dei lavoratori senza aver individuato
soluzioni alternative, l’impresa può effettuare i licenziamenti.
L’elenco dei lavoratori in mobilità deve essere poi inviato al
Dipartimento politiche per l’impiego, al Consiglio per le politiche del lavoro (organismo politico di coordinamento con le
parti sociali) ed alle associazioni di categoria. La procedura
per la dichiarazione di mobilità deve essere attivata dal datore
di lavoro. Tuttavia, se non provvede, possono avviarla gli stessi
lavoratori interessati.
L’avvio della procedura di mobilità non determina automaticamente il diritto alla prestazione economica. L’indennità di mobilità,
infatti, viene concessa soltanto se le imprese rientrano nel campo
di applicazione della Cassa integrazione guadagni straordinaria e i
lavoratori possiedono i necessari requisiti.
COME SI OTTIENE
L’imprenditore che intende collocare in mobilità lavoratori ritenuti eccedenti deve darne tempestiva comunicazione alle
QUALI LAVORATORI
I lavoratori (operai, impiegati e quadri) da collocare in mobilità
vengono individuati in base ai criteri previsti dai contratti collettivi
e dagli accordi sindacali.
In mancanza, la scelta avviene tenendo conto dei seguenti criteri:
❑ carichi di famiglia;
❑ anzianità;
❑ esigenze tecnico produttive ed organizzative.
Hanno diritto all’indennità i lavoratori che:
❑ sono stati assunti con contratto a tempo indeterminato;
❑ sono iscritti nelle liste di mobilità nel corso dell’intervento della
Cigs oppure a seguito di licenziamento collettivo intimato ai sensi
dell’art. 24 della legge 223/91;
❑ hanno un’anzianità aziendale di almeno dodici mesi, compresi i
periodi di lavoro a tempo determinato e i periodi di apprendistato
svolti prima dell’assunzione a tempo indeterminato nella stessa impresa;
❑ hanno almeno sei mesi di lavoro effettivo nell’impresa, compresi
i periodi di sospensione del lavoro per ferie, festività, infortuni.
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e le designazioni di competenza dell’Amministrazione regionale in società, enti, fondazioni, associazioni ed istituti
pubblici e privati - la Presidenza della Regione informa che
sul Bollettino Ufficiale n. 15 di
martedì 14 aprile, è stato pubblicato l’avviso pubblico relativo alle nomine in scadenza
nel 2° semestre del 2009.
Le nomine in scadenza sono
di seguito elencate: Agenzia
per le relazioni sindacali (due
componenti effettivi del Collegio dei revisori dei conti); Co-
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fruits Soc. Coop. (un sindaco
effettivo del Collegio sindacale
e un consigliere del Cda); Comitato per il diritto al lavoro
dei disabili e degli svantaggiati
(3 componenti del Comitato);
Convitto regionale (un consigliere del Cda); Parco nazionale del Gran Paradiso (un consigliere del Consiglio direttivo);
Fondazione Istituto musicale
(4 consiglieri del Cda); Fondazione Ollignan (un revisore
dei conti); Il Riccio soc. coop.
(1 consigliere del Cda); Miel
du Val d’Aoste soc.coop. (1
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consigliere del Cda). La documentazione e la modulistica
sono a disposizione degli interessati presso l’Ufficio nomine
della Segreteria della Giunta
regionale, al quarto piano di
Palazzo regionale, ad Aosta,
(tel. 0165 273834).
LABORATORI
DI SCRITTURA
PER RAGAZZI
L’Assessorato dell’istruzione e
cultura organizza due laboratori di scrittura creativa, ideati e
condotti da Alessandro Mar-
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chetti, autore del libro Dolce e i
misteri di Acquascura, con la
collaborazione di insegnanti
delle istituzioni scolastiche
Mont Emilius 3, E. Martinet e
Saint-Roch. I laboratori, completamente gratuiti, si svolgeranno su 4 incontri, per quattro
settimane consecutive, con inizio rispettivamente il 6 e il 9
maggio. Sono rivolti a 15 ragazzi di 4a e 5a delle scuole primarie (il mercoledì dalle 15 alle 17), e a 15 ragazzi delle
scuole secondarie di primo grado (il sabato dalle 15 alle 17).
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LE MISURE PREVISTE DAL PIANO DI POLITICA DEL LAVORO
Sono due le misure del Piano regionale di politica del lavoro che possono riguardare le persone inserite in liste di mobilità per favorire il loro reinserimento nel mercato del lavoro:
INTERVENTI FINANZIARI AI DATORI DI LAVORO PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
Il Piano regionale di politica del lavoro prevede degli incentivi ai datori di lavoro per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di
personale residente in Valle d’Aosta appartenente alle seguenti categorie:
❑ persone adulte che vivano sole con uno o più figli a carico;
❑ persone con più di 50 anni, prive di un posto di lavoro o in procinto di perderlo;
❑ disoccupati di lungo periodo, ossia persone senza lavoro per 12 dei 16 mesi precedenti la data di assunzione, o per 6 degli 8 mesi precedenti la data di assunzione nel caso di persone con più di 29 anni;
❑ qualsiasi persona inserita nelle liste di mobilità;
❑ qualsiasi persona posta in cassa integrazione guadagni straordinaria;
❑ qualsiasi persona in procinto di perdere il posto di lavoro a seguito di crisi aziendale dichiarata.
Interventi previsti
L’intervento finanziario è di durata biennale e viene erogato ai datori di lavoro in due rate annuali posticipate su presentazione di apposita documentazione. L’incentivo è così articolato:
❑ per l’assunzione di uomini: 20% del costo del lavoro lordo aziendale per due anni;
❑ per l’assunzione di donne: 25% del costo del lavoro lordo aziendale per due anni.
PROMUOVERE LAVORI DI UTILITÀ SOCIALE PER I LAVORATORI E LAVORATRICI GRAVEMENTE A RISCHIO DI ESCLUSIONE DAL MERCATO
DEL LAVORO
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Attraverso i Lavori di utilità sociale, la Regione intende da un lato perseguire l’obiettivo di sostenere l’accesso al mercato del lavoro delle persone appartenenti alle cosiddette fasce deboli e svantaggiate, d’altro canto intende sostenere la cooperazione sociale ed, in particolare, il ruolo della stessa
nella promozione delle politiche attive del lavoro.
I progetti, ad alta intensità di lavoro, devono avere ad oggetto opere e servizi di utilità sociale che riguardino iniziative di carattere straordinario e temporaneo rientranti nei seguenti settori: abbellimento e manutenzione dell’ambiente urbano e rurale; cura, valorizzazione e promozione dei beni culturali, ambientali ed artistici.
Sono possibili progetti in settori diversi da quelli descritti solo nel caso in cui la tipologia di attività risulticoerente con gli obiettivi del recupero socio-lavorativo delle persone coinvolte.
Sono lavoratori destinatari dell’intervento:
❑ donne in cerca di occupazione da oltre 24 mesi;
❑ persone in cerca di occupazione riconosciute invalide ai sensi dell’art. 1 punti a), b), c) e d) della legge 68/1999 o portatori di handicap psichici o
sensoriali;
❑ persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi di emarginazione sociale;
❑ disoccupati disoccupate di lunga durata da oltre 12 mesi di età superiore a 32 anni;
❑ persone detenute, in esecuzione penale esterna, o ex detenute;
❑ persone inserite in liste di mobilità o in procinto di perdere il posto di lavoro e collocate in Cassa integrazione guadagni straordinaria di età superiore
a 40 anni, che risulteranno iscritti nell’apposito elenco predisposto dall’Agenzia regionale del Lavoro.
LA DOMANDA
Il lavoratore deve presentare la domanda di indennità di mobilità
(su modulo DS 21) all’Inps entro 68 giorni dal licenziamento.
Deve presentare, inoltre, la dichiarazione del datore di lavoro (su
modulo DS 22) con i dati identificativi del dipendente e dell’azienda, del rapporto di lavoro e della retribuzione percepita. Entrambi i
moduli sono disponibili presso le sedi Inps e sul sito dell’Istituto
www.inps.it, nella sezione “moduli”.
CHI PAGA E QUANDO SPETTA
L’indennità è pagata ogni mese direttamente dall’Inps.
Si può scegliere una delle seguenti modalità:
❑ assegno circolare;
❑ accredito bancario o postale.
È da ricordare che i lavoratori in mobilità che vogliono intraprendere un’attività autonoma o entrare a far parte di una cooperativa,
in qualità di soci, possono richiedere il pagamento anticipato dell’indennità spettante per l’intero periodo, detratte le mensilità
eventualmente già godute.
Se il lavoratore che ha riscosso l’indennità anticipata, si rioccupa
come lavoratore dipendente nei 24 mesi successivi al pagamento,
è tenuto alla restituzione di quanto ricevuto. A questo scopo deve
dare, entro 10 giorni, notizia del reimpiego agli uffici Inps, i quali
provvederanno a richiedergli la somma in un’unica soluzione o ratealmente. In caso di mancata comunicazione, il lavoratore dovrà
effettuare la restituzione con un unico pagamento maggiorato degli interessi legali.
L’indennità di mobilità decorre:
❑ dall’ottavo giorno successivo al licenziamento, se la domanda è
stata presentata nei primi 8 giorni;
❑ dal quinto giorno successivo alla data della domanda, se presentata dopo l’ottavo giorno.
LA DURATA
La durata dell’indennità varia in funzione dell’età del lavoratore:
❑ fino al compimento del 39° anno di età del lavoratore, l’indennità spetta per un massimo di 12 mesi;
❑ da 40 a 49 anni di età, il periodo di godimento dell’indennità è
elevato a 24 mesi;
❑ oltre i 50 anni di età, la durata sale a 36 mesi.
Per le aziende del mezzogiorno i limiti salgono nel seguente modo:
❑ fino al compimento del 39° anno di età del lavoratore, l’indennità spetta per un massimo di 24 mesi;
❑ da 40 a 49 anni di età, il periodo di godimento dell’indennità è
elevato a 36 mesi;
❑ oltre i 50 anni di età, la durata sale a 48 mesi.
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Dipartimento politiche per l’impiego - Ufficio controversie collettive di lavoro e rapporti con le parti sociali - Via Garin, 1 11100 Aosta - Telefono 0165 275611
La durata della prestazione, comunque, non può superare l’anzianità maturata dal lavoratore nell’azienda che lo ha collocato in
mobilità. L’età del lavoratore, al fine di stabilire la durata dell’indennità, deve essere accertata alla data di cessazione del rapporto
di lavoro. Il periodo di godimento della prestazione è stato più volte prolungato in passato, rispetto ai termini previsti dalla legge, per
casi particolari di aziende o settori in crisi.
QUANTO SPETTA
L’indennità di mobilità è proporzionata all’importo dell’integrazione salariale straordinaria percepito (o che sarebbe spettato se l’azienda l’avesse chiesto) nel periodo immediatamente precedente il
licenziamento. In particolare:
❑ 100% della CIGS per i primi 12 mesi;
❑ 80% della CIGS per il periodo compreso tra il 13° e il 36° mese.
Per le aziende del mezzogiorno:
❑ 100% della CIGS per i primi 12 mesi;
❑ 80% della CIGS per il periodo compreso tra il 13° e il 48° mese.
Così come accade per la Cassa integrazione, dall’importo dell’indennità di mobilità spettante per i primi 12 mesi deve essere detratta una percentuale pari al 5,54%. Per i periodi successivi al 12°
mese non viene effettuata nessuna detrazione.
La prestazione non può superare determinati limiti aggiornati ogni
anno in base alle variazioni del costo della vita.
E da ricordare che l’importo maggiorato dell’adeguamento annuale
viene corrisposto soltanto a chi inizia a percepire l’indennità nell’anno in corso. I lavoratori ammessi alla mobilità in anni precedenti continuano a riscuotere gli importi secondo i limiti previsti al momento
del licenziamento. Oltre all’indennità, i lavoratori che ne hanno diritto possono percepire anche l’assegno per il nucleo familiare.
QUANDO TERMINA
Il pagamento dell’indennità viene interrotto quando il lavoratore
viene cancellato dalle liste di mobilità per una delle seguenti cause:
❑ il rifiuto di frequentare un corso di formazione professionale autorizzato dalla Regione o lo frequenti in modo irregolare;
❑ la mancata accettazione di un lavoro equivalente a quello precedente con una retribuzione ridotta al massimo del 10%;
❑ il rifiuto di essere impiegato in opere e servizi di pubblica utilità;
❑ la mancata comunicazione all’Inps, entro 5 giorni dall’assunzione, di aver iniziato un’attività di lavoro dipendente (il lavoratore in
mobilità può, senza perdere il diritto di iscrizione alla lista, svolge-
re un’attività part time o a tempo determinato. Ciò comporta la sospensione dell’indennità);
❑ la mancata risposta, senza giustificato motivo, alle convocazioni
del centro per l’impiego.
Il lavoratore non viene cancellato dalle liste se le attività lavorative
o di formazione offerte si svolgono in un luogo distante più di 50
chilometri o non raggiungibile in 60 minuti con i mezzi pubblici,
dalla residenza del lavoratore.
La cancellazione avviene anche in caso di:
❑ assunzione a tempo pieno ed indeterminato;
❑ riscossione dell’indennità in un’unica soluzione;
❑ raggiungimento del diritto alla pensione di vecchiaia o di anzianità (comprese le pensioni anticipate concesse in determinati settori previsti dalla legge);
❑ diventa titolare di pensione di inabilità o di assegno ordinario di
invalidità senza aver optato per l’indennità di mobilità (i lavoratori
che beneficiano dell’assegno di invalidità e allo stesso tempo hanno diritto alla mobilità devono scegliere tra le due prestazioni).
È da ricordare che se il lavoratore in mobilità accetta un lavoro a
tempo pieno e indeterminato con una retribuzione inferiore a quella
che percepiva nella precedente attività, ha diritto ad un assegno integrativo. La durata massima dell’assegno è di 12 mesi e l’importo non
può essere superiore a quello dell’indennità di mobilità che avrebbe
percepito se fosse rimasto disoccupato. Inoltre, al lavoratore che accetta una proposta di lavoro ed è costretto a trasferirsi spetta una indennità di nuova sistemazione e il rimborso delle spese di viaggio.
LE AGEVOLAZIONI
La legge prevede una serie di agevolazioni dirette a favorire il reinserimento del lavoratore in mobilità nel mercato del lavoro. I lavoratori in mobilità hanno il diritto di precedenza in caso di assunzioni presso la stessa azienda entro sei mesi dal licenziamento.
Inoltre, sono previsti sgravi contributivi (i contributi dovuti all’Inps
vengono ridotti rispetto a quelli dovuti per gli altri lavoratori) e incentivi economici per le imprese che assumono, con contratto a termine o a tempo indeterminato, lavoratori iscritti alle liste di mobilità.
In particolare per le assunzioni a tempo determinato (anche part time) con durata massima di 12 mesi la contribuzione sarà pari a
quella degli apprendisti. Il beneficio può essere goduto per ulteriori 12 mesi se il contratto viene trasformato a tempo indeterminato,
più il 50%, per i contratti a tempo pieno, dell’indennità di mobilità
che sarebbe stata erogata al lavoratore.
Per le assunzioni a tempo indeterminato (anche part time) la contribuzione sarà pari a quella degli apprendisti per 18 mesi; per i
contratti a tempo pieno e per i datori di lavoro non obbligati, il
50% per ogni mensilità di retribuzione corrisposta, dell’indennità
di mobilità che sarebbe stata erogata al lavoratore per un periodo
non superiore a 12 mesi, elevato a 24 (36 mesi nelle aree del Mezzogiorno e svantaggiate) per i lavoratori con più di 50 anni.
Domenico Albiero
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Agenzia
del lavoro
news
ornano gli incontri di orientamento per
scoprire il mondo delle professioni, promossi dal Centro Orientamento dell’Agenzia
regionale del Lavoro in occasione della pubblicazione dell’edizione 2009 della “Guida
all’orientamento. L’obiettivo è quello di offrire agli studenti degli ultimi anni delle
scuole superiori l’occasione di conoscere
da vicino la realtà lavorativa.
“E tu, cosa vuoi fare
da grande?”
INCONTRI PER SCOPRIRE
IL MONDO DELLE
PROFESSIONI
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Tornano gli incontri di
orientamento per scoprire
il mondo delle professioni, promossi dal Centro
Orientamento dell’Agenzia regionale del Lavoro
in occasione della pubblicazione
dell’edizione
2009 della “Guida all’orientamento-Guide de l’étudiant”. Anche quest’anno l’obiettivo è quello di
offrire agli studenti degli
ultimi anni delle scuole
superiori l’occasione di
conoscere da vicino la
realtà lavorativa e l’esperienza formativa di professionisti ed esperti che
operano in differenti settori economici, tanto nel
mondo della pubblica
amministrazione e dei
servizi quanto in quello
imprenditoriale e delle libere professioni.
A partire dalle aree - sanitaria, sociale, scientifica,
umanistica e dell’Alta formazione artistica e musicale - in cui si dividono i
corsi di studio universitari,
ma con un’attenzione particolare rivolta anche a chi
pensa di inserirsi nel mon-
do del lavoro subito dopo
il diploma, sono stati individuati sei ambiti tematici
corrispondenti ad altrettanti settori lavorativi. Salute e società, economia e
legge, tecnologia e progettazione, arte e cooperazione sociale, lingue e società, agricoltura e ambiente sono i titoli assegnati agli incontri in programma che rimandano a
un ventaglio di professioni
tutte da scoprire. Infatti, al
di là di conoscenze generiche in merito a figure
professionali anche molto
note e diffuse, non sempre
i ragazzi e le ragazze che
si accingono a decidere
“cosa fare da grandi” sanno in cosa consista realmente svolgere una professione come, ad esempio, quella di ostetrica,
psicologo, fisioterapista,
avvocato, commercialista
o contabile. Proprio queste sei tipologie di attività
sono state raccontate agli
studenti, in occasione dei
primi due incontri del ciclo, direttamente da chi
quotidianamente è impegnato nell’ambito sanitario, legale ed economico,
conoscendo quindi per
esperienza diretta diffi-
coltà, stimoli, vantaggi e
limiti delle professioni
esercitate.
Ulteriori figure professionali sono state o verranno, per così dire, esplorate nel corso di appuntamenti successivi allo scopo di consentire a un numero potenzialmente ampio di ragazzi di prendere
coscienza degli scenari
lavorativi in cui potrebbero trovarsi inseriti una volta completata la propria
formazione.
La presenza nel corso degli incontri di un orientatore completa le informazioni che gli studenti che
vi prendono parte hanno
la possibilità di raccogliere. Non si tratta, infatti,
solamente di guardare alla realtà del mondo del lavoro, ma anche di comprendere quali percorsi di
studio o di formazione
professionale risultano
maggiormente confacenti
al raggiungimento dell’obiettivo che ciascuno intende perseguire.
Allo scopo di coinvolgere
quanti più studenti possibile, il programma del ciclo “E tu, cosa vuoi fare
da grande?” viene quest’anno divulgato anche
avvalendosi dei canali di
due social network particolarmente noti e frequentati dalle nuove generazioni, Facebook e
MySpace. In particolare,
sono state allestite pagine
web specificatamente dedicate alla “Guida all’orientamento” in cui sono
visibili una serie di videointerviste realizzate a
studenti valdostani dell’ultimo anno delle scuole
superiori. Alla domanda
“E tu, cosa vuoi fare da
grande?” ragazzi e ragazze rispondono raccontando i loro interessi, i dubbi
sul proprio futuro, l’incertezza sulla scelta da compiere, le opzioni che stanno valutando e gli strumenti di cui si stanno avvalendo per raccogliere
informazioni utili a “chiarirsi le idee”.
Nel box in fondo alla pagina riportiamo gli indirizzi
delle pagine web a cui accedere per diventare “amici” della “Guida all’orientamento - Guide de l’étudiant 2009”, essere informati sulle iniziative in programma, lasciare commenti e chiedere informazioni aggiuntive.
Per saperne di più:
www.facebook.com/home.php#/group.php?gid=750
33752968 - www.myspace.com/guidaorientamento
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NEWS, EVENTI, OCCASIONI PER LE GIOVANI GENERAZIONI
È necessario presentare le
AREA
domande entro il 5 maggio
GIOVANI
prossimo per svolgere la praPRATICA FORENSE tica forense - per l’ammissione all’esame di Stato per l’eBando presso
sercizio della professione di
l’avvocatura
avvocato - presso gli uffici
dell’Inps
dell’avvocatura dell’Inps della Valle d’Aosta.
La pratica consta essenzialmente di due profili:
❑ formazione di taglio teorico-pratico, mediante affiancamento ad un avvocato
dell’Inps e partecipazione
alla stesura di atti e pareri,
nonché allo svolgimento di
ricerche di dottrina e giurisprudenza;
❑ partecipazione alle udienze, dinanzi agli uffici della
magistratura civile e penale,
svolta in affiancamento agli
avvocati dell’Inps.
Per il resto, poiché la pratica
forense è finalizzata essenzialmente a conseguire il titolo per la partecipazione all’esame di abilitazione alla professione di avvocato, le regole
relative ai vari adempimenti
formali (quali il numero delle
udienze, la compilazione e la
presentazione del libretto di
pratica alla fine di ciascun semestre) sono quelle fissate dal
competente Consiglio dell’Ordine degli avvocati.
INFORMAZIONI LEGISLATIVE SU LAVORO E FORMAZIONE
Il 10 aprile scorso è stato
LEGGI E
pubblicato nella Gazzetta ufDECRETI
ficiale il decreto sulla programmazione transitoria dei
LAVORATORI
flussi di ingresso dei lavoratoSTAGIONALI
ri extracomunitari stagionali,
EXTRACOMUNITARI
nel territorio dello Stato, per
Flussi di ingresso l’anno 2009.
Il decreto prevede che, in
per il 2009
via di programmazione transitoria delle quote massime
di ingresso di lavoratori non
comunitari per l’anno 2009,
sono ammessi in Italia, per
motivi di lavoro subordinato
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La pratica non dà alcun titolo per l’ammissione nei ruoli
dell’avvocatura dell’Istituto e
non può durare oltre il tempo minimo richiesto per essere ammessi agli esami per
l’iscrizione nell’albo professionale.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
❑ essere cittadino italiano o
di uno Stato membro dell’Unione europea;
❑ avere conseguito la laurea
in giurisprudenza in Italia o
all’estero purché riconosciuta equipollente;
❑ essere iscritto nell’elenco
dei praticanti presso il Consiglio dell’Ordine da non più
di 12 mesi.
I suddetti requisiti devono
essere posseduti alla data
di scadenza del termine di
presentazione della domanda.
La domanda, redatta in carta
semplice e debitamente sottoscritta, secondo il facsimile
reperibile sia presso la sede
di Aosta che sul sito Internet
dell’Inps deve essere firmata
per esteso dall’interessato,
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indirizzata al Direttore regionale Inps per la Valle d’Aosta, Corso Battaglione Aosta,
39 - 11100 Aosta, e spedita a
mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento
entro il termine di 20 giorni
dal 16/04/2009.
In alternativa alla spedizione
per raccomandata postale,
entro il termine di cui al
punto 1, il praticante può
presentare la domanda (indirizzata alla Direzione regionale di competenza) presso
qualsiasi sede dell’Istituto; in
tale caso viene rilasciata al
richiedente una ricevuta attestante l’avvenuta presentazione. Sono irricevibili le domande presentate oltre il termine prescritto.
Verrà nominata una commissione che formerà la graduatoria di merito, secondo i
criteri di cui al disciplinare,
avente efficacia biennale.
Non saranno comunque
ammessi all’esercizio della
pratica i richiedenti che al
momento dell’inizio del tirocinio abbiano già svolto più
di 12 mesi di praticantato.
PER SAPERNE DI PIÙ
INPS della Valle d’Aosta
Corso Battaglione Aosta, 39 - Aosta - Internet www.inps.it
stagionale, i cittadini stranieri non comunitari residenti all’estero in una quota
massima di 80.000 unità, da
ripartire tra le regioni e le
province autonome a cura
del Ministero del lavoro,
della salute e delle politiche
sociali.
La quota riguarda:
❑ i lavoratori subordinati stagionali non comunitari di
Serbia, Montenegro, BosniaHerzegovina, ex Repubblica
Yugoslava di Macedonia,
Croazia, India, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka e Ucraina;
❑ i lavoratori subordinati stagionali non comunitari dei
seguenti Paesi che hanno sottoscritto o stanno per sottoscrivere accordi di cooperazione in materia migratoria:
Tunisia, Albania, Marocco,
Moldavia ed Egitto;
❑ i cittadini stranieri non comunitari titolari di permesso
di soggiorno per lavoro subordinato stagionale negli
anni 2006, 2007 o 2008.
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Concorsi in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
30.04.09
Comunità montana
Evançon
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Capo operatore (operaio) - Categoria B - Posizione B3 - Area tecnica - Settore tecnico - da assumere a tempo indeterminato a 36 ore settimanali.
NOTE
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di primo grado.
30.04.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
1 - Estratto del bando di selezione per il passaggio interno del personale appartenente alle categorie B (pos. B2 e B3) e C (pos. C1) ad un posto di assistente amministrativo-contabile (categoria C - Posizione C2 - collaboratore) da assegnare alla
Direzione assistenza alle imprese, ricerca, qualità e formazione professionale.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
4.05.09
Comune di Introd
1 - Selezione per l’assunzione a tempo determinato, di un Istruttore tecnico - geometra Categoria C - posizione C2 a 36 ore settimanali.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di geometra. Le lauree, in architettura e di
ingegneria del precedente ordinamento o di classe L4, L7 e L8 assorbono il titolo di studio richiesto.
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7.05.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
2 - Operatori qualificati (categoria B - Posizione B1), nel profilo di custode castelli,
musei e giardini, da assegnare alla Direzione promozione beni e attività culturali.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Titolo finale di studio di istruzione secondaria di primo grado (licenza
media) o di un titolo attestante il proscioglimento dall’obbligo scolastico. Sono in
possesso del titolo attestante il proscioglimento dall’obbligo scolastico coloro che
rientrano in una delle sotto elencate casistiche:
- aver conseguito il diploma di licenza elementare entro l’anno scolastico
1961/1962;
- aver osservato per almeno otto anni le norme sull’obbligo scolastico al compimento del quindicesimo anno di età.
2. Qualsiasi diploma di qualifica professionale, diploma di maturità o diploma di
laurea è assorbente rispetto al diploma di istruzione secondaria di primo grado.
(Quest’ultimo, tuttavia, per essere valutato, deve essere dichiarato in tutte le sue
parti tra i titoli che danno luogo a punteggio).
14.05.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
1 - Bando di selezione per il passaggio interno del personale appartenente alla Categoria C (Posizioni C1 e C2) ad un posto di istruttore tecnico (Categoria D - Posizione D: funzionario) da assegnare alla Direzione sistemi informativi.
Requisiti - Possono partecipare alla selezione i dipendenti regionali in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, valido per l’iscrizione all’università o
diploma di maturità magistrale, unitamente alla titolarità della Posizione C2 con 5 anni
di servizio effettivamente prestato presso l’Amministrazione regionale nella Posizione
C2, oppure alla titolarità della Posizione C1 con nove anni di servizio effettivamente prestato presso l’Amministrazione regionale nella Posizione C1. Può, altresì, partecipare alla selezione il personale inquadrato, alla data del 12 giugno 2000, nella Posizione C2 in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, con sette anni di servizio effettivamente prestato presso l’Amministrazione regionale nella Posizione C2.
Il concorso è per titoli
ed esami
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Concorsi in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
14.05.09
Comune di Cogne
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www.regione.vda.it “lavoro”
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Aiuto Collaboratore (Operatore di polizia, messo e autista) - Categoria C - Posizione C1 - a tempo pieno. Il posto è gestito in forma associata con il Comune di
Gressan (vedi bando).
NOTE
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado; possesso della
patente “D” e Carta di qualificazione del conducente (CQC) ex. KD.
14.05.09
Comune di
Pré-Saint-Didier
1 - Capo area tecnica manutentiva ed autista - Categoria B - Posizione B3 del
comparto unico regionale, per lo svolgimento delle mansioni rientranti nell’area
tecnica manutentiva, da assumere a tempo indeterminato a 36 ore settimanali.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Possesso del diploma di istruzione secondaria di 1° grado e della
patente automobilistica di tipo “D” + C.A.P. (certificato di abilitazione professionale KD).
21.05.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
1 - Bando di selezione, per titoli ed esami, per il passaggio interno del personale
appartenente alla categoria C (pos. C1 e C2) ad un posto di istruttore tecnico (categoria D - Posizione D: funzionario) da assegnare alla Direzione politiche comunitarie e miglioramenti fondiari.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Possono partecipare alla selezione i dipendenti regionali in possesso del diploma di geometra o di perito agrario, unitamente alla titolarità della
posizione C2 con cinque anni di servizio effettivamente prestato presso l’Amministrazione regionale nella posizione C2, oppure alla titolarità della posizione C1 con nove anni di servizio effettivamente prestato presso l’Amministrazione regionale nella posizione C1.
21.05.09
Comunità montana
Grand Paradis
Selezione unica pubblica, per soli titoli, per l’assunzione di ausiliari categoria A
con il profilo professionale di inservienti, assistenti alla refezione (compresi assistenti a portatori di handicap) accompagnatori scuolabus e assistenti alla refezione per portatori di handicap, presso la comunità montana e i comuni membri.
L’orario di lavoro varierà a seconda delle esigenze di ciascun comune, da un minimo di 8 ore ad un massimo di 36 ore settimanali. La graduatoria avrà una validità triennale. Le assunzioni presso i comuni sono previste per il periodo scolastico 2009/2010.
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Il concorso è per soli
titoli
Requisiti - Titolo attestante il proscioglimento dell’obbligo scolastico, avendo
conseguito il diploma di licenza elementare entro l’anno scolastico
1961/1962 o avendo osservato per otto anni le norme sull’obbligo scolastico
al compimento del quindicesimo anno di età o, ancora, avendo conseguito il
diploma di licenza media.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
12.05.09
Société de la Flore
Valdôtaine
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
2 - Premi del valore di mille Euro ciascuno intitolati alla memoria del noto botanico Lino Vaccari, che fu Direttore del Giardino Alpino di Chanousia.
Requisiti - Dottori di ricerca e laureati di 2° livello presso un’Università della Comunità Europea o della Confederazione Elvetica, che abbiano fornito nelle loro
tesi degli apporti originali alle conoscenze botaniche della Valle d’Aosta.
NOTE
Le domande vanno
presentate al Presidente
della Société de la Flore
Valdôtaine
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Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
14.05.09
Avif - Associazione
valdostana impianti
a fune
14.05.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione
e Cultura
14.05.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione
e Cultura
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www.regione.vda.it “lavoro”
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Concorso per l’attribuzione di una borsa di studio alla memoria di Giorgio
Menel di 2.500 Euro.
Requisiti - Tesi di laurea, discussa nelle Università italiane entro la sessione estiva dell’anno accademico 2007-2008, avente per oggetto temi, analisi, approfondimenti concernenti il turismo di montagna.
3 - Bando di concorso Educazione alla cittadinanza e all’interculturalità per l’assegnazione di tre premi di studio a favore di studenti frequentanti una classe di
scuola secondaria di primo grado regionale o paritaria, ubicata in Valle d’Aosta.
Requisiti - Essere residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda.
3 - Bando di concorso Lo sviluppo sostenibile in un contesto locale per l’assegnazione di tre premi di studio a favore di studenti frequentanti la classe quarta o la
classe quinta di una scuola secondaria di secondo grado regionale o paritaria, ubicata in Valle d’Aosta.
NOTE
Gli elaborati dovranno
essere inviati presso la
Società Funivie Piccolo
San Bernardo spa, in Frazione Entrèves, 149 11016 La Thuile (AO) entro il 14 maggio 2009 e
verranno esaminati da apposita giuria di esperti.
La domanda per il concorso
deve essere inoltrata alla Dir.
Pol. Educative - Uff. Borse di
studio dell’Ass. reg. Istruzione e Cultura ad Aosta, Via StMartin-de-Corléans, 250.
Vedi note sopra.
Requisiti - Essere residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda.
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29.05.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione
e Cultura
Contributi a favore di laureati iscritti a corsi post-universitari presso l’Università della Valle d’Aosta o presso l’Istituto superiore di Studi Musicali della Valle d’Aosta.
Vedi note sopra.
Requisiti - Laureati in possesso del diploma di laurea o di diploma universitario con
votazione di almeno 95/110 o equivalente; non abbiano compiuto il quarantesimo
anno di età alla data di presentazione della domanda; siano iscritti presso l’Università della Valle d’Aosta o presso l’Istituto Superiore di Studi Musicali della Valle
d’Aosta a: master di 1° e 2° livello; corso di specializzazione; non siano già beneficiari di provvidenze analoghe erogate allo stesso titolo, ovvero non siano iscritti a
corsi per i quali sono previsti finanziamenti mirati; 5) siano in possesso dei prescritti
requisiti di reddito.
29.05.09
Contributi a favore di studenti universitari valdostani iscritti a corsi universitari fuori
Regione autonoma
dalla regione.
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione Requisiti - Vedi bando.
e Cultura
Vedi note sopra.
30.06.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione
e Cultura
Vedi note sopra
2 - Bando di concorso Realizzare la cittadinanza per l’assegnazione di due borse di studio del valore di 900 Euro ciascuna a favore di studenti frequentanti la classe prima di
una scuola secondaria di primo grado di primo grado di un’istituzione scolastica, regionale o paritaria, con sede in Valle d’Aosta.
Requisiti - Essere residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda, avere conseguito al termine dell’anno scolastico 2008/2009 la valutazione media di 7 decimi con esclusione dei voti di religione e di condotta, in possesso
di una situazione economica valutata mediante ISEE di importo inferiore o pari ad
15.000 Euro, riferito ai redditi e patrimoni relativi all’anno 2008 e non essere beneficiari
di analoghe borse di studio erogate dall’Amministrazione regionale o da altri enti.
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Borse in
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www.regione.vda.it “lavoro”
SCADENZA/ENTE
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
30.06.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione
e Cultura
1 - Bando di concorso Realizzare la cittadinanza per l’assegnazione di due borse di studio del valore di 1.500 Euro ciascuna a favore di studenti frequentanti la classe prima di
una scuola secondaria di secondo grado di un’istituzione scolastica, regionale o paritaria, con sede in Valle d’Aosta.
NOTE
Vedi note sopra.
Requisiti - Essere residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione
della domanda, avere conseguito al termine dell’anno scolastico 2008/2009 la valutazione media minima di 6,5 decimi, con esclusione dei voti di religione e di condotta, in
possesso di una situazione economica valutata mediante ISEE di importo inferiore o pari
ad 15.000 Euro, riferito ai redditi e patrimoni relativi all’anno 2008 e non essere beneficiari di analoghe borse di studio erogate dall’Amministrazione regionale o da altri enti.
30.06.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta Assessorato Istruzione
e Cultura
1 - Bando di concorso Realizzare la cittadinanza attiva per l’assegnazione di una borsa
di studio del valore di 1.500 Euro a favore di studenti frequentanti la classe terza di una
scuola secondaria di secondo grado di un’istituzione scolastica, regionale o paritaria,
con sede in Valle d’Aosta.
Vedi note sopra.
Requisiti - Essere residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione
della domanda, avere conseguito al termine dell’anno scolastico 2008/2009 la valutazione media minima di 6,5 decimi, con esclusione dei voti di religione e di condotta, in
possesso di una situazione economica valutata mediante ISEE di importo inferiore o pari
ad 15.000 Euro, riferito ai redditi e patrimoni relativi all’anno 2008 e non essere beneficiari di analoghe borse di studio erogate dall’Amministrazione regionale o da altri enti.
Offerte di
tirocini in
Valle d’Aosta
RIF. AZIENDA/SEDE
TIR. 002
Benetour sas
Aosta
Per ulteriori informazioni è possible rivolgersi al Centro
Orientamento dell’Agenzia regionale del Lavoro (via Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275557) - Orari di apertura:
da lunedì a giovedì: 9 - 12/15 - 17 - venerdì: 15 - 17.
N. POSTI/POSIZIONE IN AZIENDA/REQUISITI/DESCRIZIONE/NOTE
1 - Figura di supporto alle attività di booking e back office - Età compresa fra
i 19 e i 35 anni - in possesso di diploma - conoscenza del programma di scrittura Word, preferibile conoscenza della lingua inglese e francese - Attitudine
al contatto con il pubblico.
Descrizione tirocinio - 4 mesi - Orario: diurno.
TIR. 003
Tour operator
Mont Blanc
Courmayeur
1 - Figura di supporto alle attività di front office - Età compresa fra i 20 e i 30
anni - in possesso di diploma - con conoscenze informatiche di base - discreta conoscenza della lingua inglese e francese - Attitudine al contatto con il
pubblico.
Descrizione tirocinio - 6 mesi - Orario: diurno.
TIR. 005
Fromagerie
Haut Val d’Ayas
Brusson
1 - Figura di supporto alle attività amministrative - Età compresa tra i 20 e i
25 anni - in possesso di diploma o laurea (preferibilmente in ambito agrario o
scientifico). Conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese
e francese.
Descrizione tirocinio - 6 mesi - È previsto il riconoscimento di un’indennità di
frequenza, del rimborso delle spese di viaggio e di vitto che saranno a carico dell’Amministrazione Regionale e del Fondo Sociale Europeo - Orario: diurno.
RIFERIMENTI
Contattare il Centro Orientamento al: 0165 275557 oppure inviare il proprio
curriculum vitae all’indirizzo e-mail: centrorienta
[email protected]
Contattare il Centro Orientamento al: 0165 275557 oppure inviare il proprio
curriculum vitae all’indirizzo e-mail: centrorienta
[email protected]
Contattare il Centro Orientamento al: 0165 275557 oppure inviare il proprio
curriculum vitae all’indirizzo e-mail: [email protected]
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Corsi di
formazione in
Valle d’Aosta
SCADENZA ISCRIZIONI
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Per ulteriori informazioni è possible rivolgersi al Centro
Orientamento dell’Agenzia regionale del Lavoro (via Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275557) o direttamente agli
enti di formazione che organizzano il percorso.
TITOLO DEL PERCORSO/POSTI/ DATA DI INIZIO
RIFERIMENTI
28.04.09
“ABC Lavoro- Incontri orientativi per acquisire informazioni sul mondo del
lavoro e sulle modalità con cui candidarsi” - L’ultimo incontro, Conoscere il
mondo del lavoro, si terrà presso il Centro per l’impiego di Aosta dalle 14.30
alle 17,00 di Martedì 28 aprile 2009.
È possibile aderire ai singoli incontri oppure al
percorso completo. Le
persone interessate a partecipare devono comunicare la loro adesione recandosi al Centro Orientamento oppure contattando le operatrici al numero 0165 275557 negli
orari di apertura del servizio. È possibile inviare
una mail all’indirizzo:
centrorientamento@
regione.vda.it
30.04.09
“Corso Addetto Qualificato Casaro” - L’attività formativa ha come obiettivo lo sviluppo
delle competenze necessarie per la formazione dell’addetto qualificato casaro secondo
il profilo e lo standard professionale realizzati dall’Amministrazione regionale.
Institut Agricole Régional Reg. la Rochère 1 - Aosta telefono 0165 215811
04.05.09
“Percorsi professionalizzanti post diploma per tecnici della promozione ed accoglienza turistica” - Il corso, avente natura professionalizzante, è finalizzato a formare figure che possano trovare occupazione nel settore dell’accoglienza turistica,
del marketing turistico e del marketing territoriale (cofinanziato Fse).
Liceo Linguistico Courmayeur - via Circonvallazione, 110 - Courmayeur
telefono 0165 846773
Offerte
di lavoro:
settore
privato
Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
3 elettricisti U/D
qualificati - con
esperienza lavorativa in possesso della
patente B - automuniti
-
telefonare al:
0165 239516 - oppure al:
392 9136234 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0165 366641
5 pulitori di locali U/D
in possesso della
patente B - automuniti
tempo indeterminato
part-time - Sedi di lavoro: Cogne, Saint-Nicolas, Rhêmes, Châtillon,
Verrayes, Chambave
telefonare al:
015 8497332 - oppure
inviare curriculum vitae
all’indirizzo e-mail:
[email protected]
(0082)
SAINT-CHRISTOPHE
Azienda
(0083)
CHAMBAVE
Gruppo Nord
Servizi srl
REQUISITI
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Offerte di lavoro:
settore privato
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L E O FFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATI SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(0085)
VERRAYES
Bar Caffé d’antan
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 apprendista barista
U/D
età compresa tra i 18 e i non si offre alloggio
29 anni - con esperienza
lavorativa - in possesso
della patente B automunito
1 cameriere di sala U/D
con esperienza
lavorativa - con
conoscenza della
lingua francese
1 contabile U/D
esperienza lavorativa - di- contratto a progetto
ploma di ragioneria - conoscenza del programma
di contabilità Sispac
1 aiuto cuoco U/D
con esperienza lavorativa stagionale - si offre vitto telefonare al:
e alloggio
0165 936104
(0086)
QUART
La Grolla d’Oro srl
(0087)
AOSTA
Azienda
(0088/0089)
RHEMES
NOTRE-DAME
Hôtel Ristorante
REQUISITI
1 cameriere di sala U/D
1 pulitore di locali U/D
(0090)
AOSTA
Impresa di pulizia
con esperienza
lavorativa - in possesso
della patene B automunito
tempo determinato - si
offre vitto e alloggio
tempo indeterminato orario di lavoro parttime
telefonare al:
335 7051412
telefonare al:
0165 765844 - oppure al:
335 5472108
telefonare al:
348 9205876
telefonare al:
011 7509175
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
2 baristi U/D
(0047/0048)
MORGEX
Bar Il Terzo Tempo
(0049)
MORGEX
Bar ristorante
Lo Creichen
(0050/0051/
0052/0053)
SAN TEODORO
(SARDEGNA)
Ristorante Pizzeria
Albachiara
REQUISITI
automuniti - con
minima esperienza
NOTE
contratto part-time stagione estiva - orario
da concordare - non si
offre alloggio
A CHI
RIVOLGERSI
telefonare al:
348 7628398 - ore pasti
1 cuoco U/D
stagione estiva - orario
da concordare - non si
offre alloggio
1 aiuto barista/cameriere automunito
di sala U/D
part-time - stagione
telefonare al:
estiva - Orario: dalle ore 347 8856111
11,00 alle ore 15,00 dal
lunedì al venerdì - riposo
sabato e domenica - non
si offre alloggio
2 cuochi U/D
stagionali - si offre vitto e telefonare al:
alloggio
339 3376181 oppure al:
338 5082610
con esperienza
1 aiuto cuoco U/D
5 camerieri di sala U/D
con esperienza - con
conoscenza della
lingua inglese
2 lavapiatti U/D
con esperienza
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Offerte di lavoro:
settore privato
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L E O FFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATI SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 cuoco U/D
(0054/0055)
COURMAYEUR
Ristorante Al Camin
(0056)
COURMAYEUR
Chalet del Miage
A CHI
RIVOLGERSI
tempo determinato periodo: mese di
maggio - si offre vitto e
alloggio
1 aiuto cucina/tuttofare
U/D
con esperienza
stagionale - periodo:
telefonare al:
luglio e agosto - si offre 329 1262508 il mattino
vitto e alloggio
dalle ore 9,00 alle ore
12,00
2 camerieri di sala U/D
con esperienza - con
conoscenza della
lingua inglese
stagionali - periodo:
telefonare al:
stagione estiva - si offre 0165 869750
vitto e alloggio
1 barista U/D
con esperienza
lavorativa - con minima
conoscenza della
lingua inglese e
francese
stagionale - periodo:
telefonare al:
stagione estiva - si offre 347 4347707
vitto - non si offre
alloggio
1 aiuto cucina/tuttofare
U/D
1 cameriere ai piani U/D
1 commis di cucina U/D
con esperienza
1 commis di sala U/D
14
NOTE
con esperienza automunito
(0057)
COURMAYEUR
Hôtel Astoria
(0058/0059/
0060/0061)
COURMAYEUR
Ristorante
Pré de Pascal
REQUISITI
telefonare al:
335 6180086
stagionale - periodo:
stagione estiva - si offre
vitto e alloggio
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
(0066)
VERRES
Ben-essere
Nutrition Club
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
10 collaboratori
nutrizionisti U/D
tempo indeterminato maggiorenni orario di lavoro
preferibilmente
automuniti - con buona flessibile
conoscenza della
lingua italiana - anche
senza esperienza
1 maitre di sala U/D
età compresa tra i 18 e
i 29 anni - con minima
esperienza lavorativa con conoscenza della
lingua inglese e
francese
stagione estiva - tempo
pieno / diurno - festività si offre vitto - non si
offre alloggio
telefonare al:
0166 549140 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0166 549861 - oppure al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
2 camerieri ai piani U/D
con esperienza
lavorativa
stagione estiva - Periodo: da giugno a settembre - tempo pieno / diurno - festività - si offre vitto e alloggio
telefonare al:
0125 357400 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0125 357499 - oppure
all’indirizzo e-mail
seguente: direzione@resi
denzadelsole.it
(0067)
ANTEY-SAINT-ANDRE
Maison Tissiere
(0068)
GRESSONEY
SAINT-JEAN
Residenza del Sole
REQUISITI
telefonare al:
346 3574515 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected] - per
fissare colloquio
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Chiamate
pubbliche
su presenza
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Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego mercoledì 29 aprile - Aosta e Morgex dalle 9.00 alle 13.00 - Verrès dalle 8.30 alle 12.30. Le
chiamate sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News
on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
DA I C E N T R I P E R L’ I M P I E G O
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
A.R.P.A. Valle d’Aosta
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
Luogo di lavoro:
AREA OPERATIVA
RIFIUTI - RISCHIO
INDUSTRIALE - SEDE
1 - Collaboratore tecnico professionale - cat- D - Posizione D0 - dal 04/05/09 al
07/10/09 eventualmente prorogabile - 36 ore settimanali.
Comune di Cogne
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
Luogo di lavoro:
COGNE
2 - Agenti di polizia locale in possesso della patente B - cat. C - Posizione C1 con diritto di precedenza in graduatoria per coloro che hanno precedenti lavorativi presso
la P.A. nella stessa figura professionale - 1 dal 15/06/09 al 15/09/09 - 1 dal 01/07/09 al
30/09/09 orario con turnazioni 7,00/14,00 - 13,00/20,00 - 36 ore settimanali compreso sabato e domenica.
Requisiti: 1-2 - laurea - laurea specialistica appartenente alla classe LS38: ingegneria per l’ambiente e il territorio oppure diploma di laurea vecchio ordinamento
in ingegneria dell’ambiente e del territorio.
Requisiti: 1-2 - diploma - diploma di istruzione secondario di 2° grado.
REGIONE AUTONOMA
VALLE D’AOSTA Direzione sviluppo
organizzativo
Luogo di lavoro:
SERVIZIO
SISTEMAZIONI
MONTANE - QUART
REGIONE AUTONOMA
VALLE D’AOSTA Direzione sviluppo
organizzativo
Luogo di lavoro:
DIREZIONE RESTAURO
E VALORIZZAZIONE AOSTA
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - geometra - cat. C - Posizione C2 - con diritto di precedenza in graduatoria per coloro che hanno precedenti lavorativi presso la P.A. nella stessa figura professionale dal 18/05/09 (nel caso in cui il candidato non debba sostenere la prova di accertamento linguistico) e fino ad agosto 2009 con possibilità di prosecuzione e comunque non
oltre il 15/11/2010 - 36 ore settimanali.
PROVE
francese scritto e orale prove idoneità: colloquio
vertente conoscenza normativa nazionale/europea
materia di: aziende a rischio incidente rilevante,
autorizzazione integrata
ambientale, valutazione
integrata ambientale
(V.I.A.) e valutazione ambientale strategica (V.A.S.),
controlli alle aziende
(L.152/06 e s.m.i.)
francese scritto e orale prova idoneità scritta e
orale: disciplina sanzionatoria - norme comportamento, altre norme (codice della strada) - L.R.
19/05/05 - Nozioni di
pubblico ufficiale - Organi
Comune (l’elenco completo della normativa è reperibile presso il Centro
per l’impiego di Aosta)
francese scritto e
orale
Requisiti: 1-2 - diploma di geometra.
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - ragioniere a tempo parziale al 70% - cat. C - Posizione C2 - con diritto di precedenza in graduatoria per coloro che hanno precedenti lavorativi presso la P.A. nella
stessa figura professionale - dal 18/05/09 (nel caso in cui il candidato non debba sostenere la prova di accertamento linguistico) e fino al 08/11/09 con possibilità di prosecuzione e non oltre i tre anni di assunzione - 25,12 ore settimanali.
francese scritto e
orale
Requisiti: 1-2 - diploma - diploma di ragioniere o operatore commerciale o analista contabile o tecnico della gestione aziendale.
LEGENDA
1 = essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai
pubblici impieghi
2 = essere in possesso dei requisiti indicati dalla
P. A./Ente richiedente
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SCADENZA/ENTE
30.04.09
Istituto italiano
di cultura di Madrid
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Per ulteriori informazioni è possibile consultare
anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
Spazio per l’etichettatura
Concorsi
dall’Italia
e dall’UE
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Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di
quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli
interessati di consultare la fonte originale.
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
4 - Avviso di selezione per il reclutamento di quattro Laureati in Lettere o Lingue e Letterature Straniere.
Requisiti - Laurea in Lettere o Lingue e Letterature straniere con votazione
non inferiore a 110/110, essere di madrelingua italiana; buona conoscenza di
una delle principali lingue straniere.
30.04.09
ISVAP - Istituto
per la vigilanza
sulle assicurazioni
private e di interesse
collettivo
Prova di idoneità, per l’anno 2008, per l’iscrizione nel Registro degli intermediari
assicurativi e riassicurativi.
12.05.09
Ministero dello
sviluppo economico
1 - Concorso pubblico per l’assunzione di una unità di personale con il trattamento
previsto dal CCNL del comparto «Ministeri» per l’area III F1 profilo professionale funzionario tecnico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato da destinare al potenziamento della capacità operativa per lo svolgimento delle funzioni in materia di Proprietà Industriale, presso la sede centrale in Roma Ufficio Italiano Brevetti e Marchi.
NOTE
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 18 del
06/03/09
www.gazzettaufficiale.it
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 101 del
30/12/08
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 20 del
13/03/09
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Laurea specialistica in ingegneria.
Borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
29.04.09
Consiglio nazionale
delle ricerche Istituto per lo studio
degli ecosistemi
6.05.09
Istituto di scienze
marine del CNR di
Venezia - Sede di
Ancona
Le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel
bando originale. Preghiamo gli interessati di consultare la fonte originale.
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
1 - Avviso di selezione per una borsa di studio per laureati.
Requisiti - Vedi bando.
NOTE
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 22 del
20/03/09
www.gazzettaufficiale.it
1 - Selezione pubblica, per una Borsa di Studio per laureati per ricerche inerenti
l’Area Scientifica «Terra e Ambiente».
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 24 del
27/03/09
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
CONSULTA IL SITO www.regione.vda.it ALLA VOCE “LAVORO”
Obiettivo Lavoro News è stampato su carta ecologica
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