CONTRATTO DI LAVORO
PART-TIME
AVV. FILIPPO COLLIA
STUDIO LEGALE IUS&WORK
P.zza Vittoria 11, P.zza Loggia 5, 25122 - Brescia
T. 030.2942481 - 030.2408170; F. 030.3755748
[email protected]
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PART-TIME
Orario di lavoro inferiore a quello normale
fissato dalla legge in 40 ore settimanali, ovvero
all’eventuale minor orario fissato dal contratto
collettivo applicato
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LIMITI
È ammesso il cumulo di più rapporti di lavoro
part-time con più datori di lavoro, ma a
condizione che vengano rispettati i limiti di
orario di lavoro e di diritto al riposo settimanale
del lavoratore, come disciplinati dal D.Lgs. n.
66/2003
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CLAUSOLE FLESSIBILI ED ELASTICHE
• Clausole flessibili: relative alla variazione della
collocazione temporale della prestazione lavorativa
• Clausole elastiche: relative alla variazione in aumento
della durata della prestazione lavorativa (nelle ipotesi
di part-time verticale o misto)
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JOBS ACT E PART-TIME
Il datore di lavoro può chiedere lavoro
supplementare + 15%. Il lavoratore può rifiutare
ma solo per esigenze comprovate lavorativesalute-familiari-formazione professionale. Non è
necessaria previsione in tal senso del ccnl
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