Il rischio da videoterminale
Guida operativa
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I requisiti delle attrezzature munite di
videoterminali e le caratteristiche
dell’ambiente lavorativo sono soggetti
alle più generali misure di tutela
dettate dalla legislazione
prevenzionistica.
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Tale legislazione è rappresentata dal Titolo
VI e dall’Allegato VII del Decreto
Legislativo 626/94 (così come modificati
dal D.Lgs. 242/96 e dalla Legge 422/2000)
nonché il Decreto 2 ottobre 2000, emanato
in osservanza al D.Lgs. 626/94 (art. 56,
comma 3) del quale integra, di fatto, il
Titolo VI e l’Allegato VII, stabilendo una
guida d’uso dei videoterminali.
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La legislazione italiana attribuisce i
seguenti significati ai termini:
Videoterminali
Posto di lavoro
Lavoratore
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Videoterminale: uno schermo
alfanumerico o grafico (o impiegato per visionare
filmati analogici o digitali) a prescindere dal tipo di
procedimento di visualizzazione utilizzato (tubo
catodico, schermo a cristalli liquidi, schermo al
plasma, etc.);
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Posto di lavoro: l'insieme che comprende
le attrezzature munite di videoterminale, eventualmente con
tastiera ovvero altro sistema di immissione dati, ovvero
software per l'interfaccia uomo-macchina, gli accessori
opzionali, le apparecchiature connesse, comprendenti l'unità
a dischi, il telefono, il modem, la stampante, il supporto per i
documenti,la sedia, il piano di lavoro, nonché l'ambiente di
lavoro immediatamente circostante
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Lavoratore: il lavoratore che utilizza una
attrezzatura munita di videoterminale in modo sistematico o
abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui
all'art. 54
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Disturbi connessi all’uso del videoterminale
Disturbi visivi
Disturbi posturali
Distrubi psicologici
Disturbi da radiazioni e campi
elettromagnetici
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Disturbi visivi
Si manifestano sotto forma di
pesantezza, tensione,
bruciore, arrossamento
oculare; deficit della messa a
fuoco; vista annebbiata.
Possono presentarsi ove
l'illuminazione dell'ambiente di
lavoro sia incongrua nonché
quando si utilizzino schermi
non idonei per la luminosità, il
contrasto, le dimensioni dei
caratteri, lo sfarfallamento,
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Disturbi posturali
Sono dovuti a posture scorrette assunte
dall’operatore. Dipendono dal sedile (schienale,
altezza), dimensioni tavolo lavoro,
presenza/assenza di poggia-piedi, appoggi per
avambracci, altezza e angolazione dello schermo,
conformazione tastiera, posizione del portapagine.
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Disturbi psicologici
I sintomi sono dati da ansia,
nervosismo, irritabilità,
demoralizzazione e alterazione
dell’umore, Sono causati
dall’organizzazione del lavoro e dal
tipo di attività svolta.
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Disturbi da radiazioni
Da numerosi studi effettuati sono
esclusi rischi specifici per i
videoterminali derivanti da radiazioni
ionizzanti e non ionizzanti.
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Obblighi del datore di lavoro
Deve compiere un’analisi dei posti di lavoro
(art. 52 Dlgs 626/94 Titolo VI) per
individuare:
- i rischi per la vista e per gli occhi;
- i problemi legati alla postura nonché
all'affaticamento fisico o mentale;
- le condizioni ergonomiche e di igiene
ambientale.
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Obblighi del datore di lavoro
Deve inoltre attuare l’adeguamento
dei posti di lavoro occupati dai
lavoratori nonché l’informazione e la
formazione di questi
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Interventi di prevenzione
Riguardano le attrezzature tecniche
dell’attrezzatura
Il luogo di lavoro
Disposizione dell’attrezzatura
Organizzazione dell’attività lavorativa
Impiego di eventuali dispositivi di
prevenzione
Formazione dei lavoratori
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Radiazioni
devono essere ridotte a livelli trascurabili
dal punto di vista della tutela della salute
dei lavoratori
La luce (radiazione appartenente all’area
visibile dello spettro elettromagnetico)
artificiale è sufficiente che soddisfi le
indicazioni riportate nella Norma UNI
10380 (come modificata
dall’aggiornamento A1 dell’ottobre 1999).
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Campi elettromagnetici
Devono avere intensità mantenute al
di sotto dei limiti scritti nella
legislazione di riferimento: la
presenza della marcatura CE sul
videoterminale comporta che questa
norma sia soddisfatta.
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Piano di lavoro
Il piano di lavoro deve avere
una superficie poco riflettente,
essere di dimensioni sufficienti
e permettere una disposizione
flessibile dello schermo, della
tastiera, dei
documenti e del materiale
accessorio.
Il supporto per i documenti deve
essere stabile e regolabile e
deve esser collocato in modo
tale da ridurre al massimo i
movimenti fastidiosi della testa
e degli occhi.
E' necessario uno spazio
sufficiente che permetta ai
lavoratori una posizione
comoda.
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Schermo
I caratteri sullo schermo devono avere una
buona definizione e una forma chiara, una
grandezza sufficiente e vi deve essere uno
spazio adeguato tra i caratteri e le linee.
L'immagine sullo schermo deve essere stabile;
esente da sfarfallamento o da altre forme di
instabilità.
La brillanza e/o il contrasto tra i caratteri e lo
sfondo dello schermo devono essere
facilmente regolabili da parte dell'utilizzatore
del videoterminale e facilmente adattabili alle
condizioni ambientali.
Lo schermo deve essere orientabile e
inclinabile liberamente e facilmente per
adeguarsi alle esigenze dell'utilizzatore.
E' possibile utilizzare un sostegno separato
per lo schermo o un piano regolabile.
Lo schermo non deve aver riflessi e riverberi
che possano causare molestia all'utilizzatore.
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Tastiera
La tastiera dev'essere inclinabile e
dissociata dallo schermo per
consentire al lavoratore di assumere
una posizione confortevole e tale da
non provocare l'affaticamento delle
braccia o delle mani.
Lo spazio davanti alla tastiera
dev'essere sufficiente onde
consentire un appoggio per le mani
e le braccia dell'utilizzatore.
La tastiera deve avere una
superficie opaca onde evitare i
riflessi.
La disposizione della tastiera e le
caratteristiche dei tasti devono
tendere ad agevolare l'uso della
tastiera stessa.
I simboli dei tasti devono presentare
sufficiente contrasto ed essere
leggibili dalla normale posizione di
lavoro.
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Sedile di lavoro
Il sedile di lavoro
dev'essere stabile,
permettere
all'utilizzatore una
certa libertà di
movimento e una
posizione comoda.
I sedili debbono aver
altezza regolabile.
Il loro schienale deve
essere regolabile in
altezza e in
inclinazione.
Un poggiapiedi sarà
messo a disposizione
di coloro che lo
desiderino.
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Sorveglianza sanitaria
E’ effuettuta dal medico competente
Prevede accertamenti preventivi e
periodici
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Sorveglianza sanitaria
I lavoratori prima di essere addetti alla propria attività sono
sottoposti a visita medica per evidenziare eventuali
malformazioni strutturali, e all’esame degli occhi e della
vista.
Visite di controllo biennali per lavoratori con prescrizioni
mediche e che abbiamo compiuto 50 anni.
Tali visite sono effettuate in base all’art. 16 del Dlgs 626/94
che assegna al medico competente l’incarico di stabilire
quali siano gli esami e le indagini diagnostiche necessarie
per ogni lavoratore
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Il lavoratore ha il diritto di
interrompere lo svolgimento del
proprio compito mediante pause
ovvero cambiamento di attività
quando sia impegnato a usare il VDT
almeno 4 ore consecutive
In assenza di una disposizione
contrattuale tale interruzione è di 15
min. ogni 2 ore di applicazione
continuativa.
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Fine Corso Videoterminali
Il corso fa parte del cd-rom
Valutazione Sicurezza.
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Tel 051-35.38.38
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