LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA
DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale dei lavoratori in somministrazione e l’introduzione delle nuove norme in
materia di sicurezza (art.3 ed art.37 Dlg.81/2008) ha prodotto, attraverso varie modalità, l’adeguamento delle linee
guida del Fondo sulla formazione finanziata.
Le novità introdotte dal nuovo Vademecum
Le ore di formazione sulla sicurezza,nella formazione “On the Job”, sono state aumentate da 4 a 6, da svolgere all’inizio del percorso formativo/missione
2 ore sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro di carattere generale
2 ore sulla sicurezza relative allo specifico settore o comparto produttivo
2 ore riguardanti i rischi specifici della mansione a cui il lavoratore viene adibito.
Sperimentazioni avviate
Sono stati siglati dal Fondo protocolli di intesa su percorsi formativi di qualità certificati, condividendo la richiesta di fabbisogni formativi emersa dalle Agenzie per il lavoro, per garantire ai lavoratori una adeguata formazione/informazione in materia di prevenzione, igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro prima dell’inserimento in azienda.
“Protocollo formazione lavoratori: sperimentazione standard
formativi minimi di qualità”
promosso dal Gruppo di Lavoro Formazione e Informazione - Comitato Provinciale per la Concertazione Prevenzione e la
Sicurezza nei luoghi di lavoro della Provincia di Reggio Emilia e il Servizio Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro SPSAL
dell’Az.U.S.L. di Reggio Emilia, che certifica i percorsi formativi, siglato da Forma.Temp e dalla Provincia di Reggio Emilia,
a cui hanno aderito, su base volontaria, alcune Agenzie per il Lavoro.
“Protocollo d’intesa per il miglioramento dei livelli di prevenzione
e sicurezza”
promosso dalla Regione Toscana, dalle Amministrazioni Provinciali e i Circondari, dalle Parti Sociali e da Forma.Temp.
Al termine del percorso le Agenzie formative/Aziende sono tenute ad aggiornare, tramite i Centri per l’Impiego del territorio provinciale, e consegnare agli allievi, il “libretto individuale della formazione/informazione” nel quale saranno registrate le
esperienze formative/informative in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.
“Formare alla sicurezza i lavoratori con contratto di somministrazione”
al progetto hanno partecipato ASL (dipartimento di prevenzione), OPP (organismi paritetici) Associazione industriali di Lucca AlaiCisl, Nidil-Cgil, Cpo-Uil, Forma.Temp Formetica e alcune Agenzie per il lavoro.
PROGETTI DI FORMAZIONE FINANZIATI DA FORMA.TEMP
IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO nel 2008
*
TIPOLOGIA
PROGETTI
ALLIEVI
T
ORE
FINANZIAMENTI
ON THE JOB
19.381
23.237
92.948
€ 1.673.064
PROFESSIONALE
9.357
109.496
437.984
€ 7.883.712
BASE *
214
1.815
7.260
€ 130.680
TOTALI
28.952
134.548
538.192
€ 9.687.456
CORSI DEDICATI ESCLUSIVAMENTE ALLE TEMATICHE DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (DURATA 4H.)
NUMERO DI ALLIEVI FORMATI
-VARIAZIONE QUADRIENNALE-
2005
2006
2007
2008
Nel quadriennio 2005 - 2008 il numero di allievi è passato da 80.425 a 134.548 (+ 67,3%)
Nel quadriennio 2005 - 2008 le risorse economiche investite nella formazione in materia di sicurezza sul
lavoro sono passate da 5,6 milioni a 9,6 milioni di euro (+ 71,4%)
Nel quadriennio 2005 – 2008 il numero dei corsi è passato da 21.325 a 28.952 (+ 35,8%)
Il Fondo ha altresì collaborato a progetti di ricerca volti alla conoscenza, alla formazione e informazione su tematiche afferenti
la sicurezza dei lavoratori in somministrazione:
• Diritti di Formazione e Informazione in materia di Salute e Sicurezza dei lavoratori in somministrazione:
modalità di attuazione delle buone prassi, realizzata con il contributo del Ministero del Lavoro, della salute
e delle Politiche Sociali - dati pubblicati Gennaio 2009, UIL-CPO Progetto n° 1246
• Indagine statistica su il grado di conoscenza dei lavoratori somministrati della figura del RLS, dei DPI e
sulla sorveglianza sanitaria (ENFAP).