—— le attività di prevenzione delle malattie attraverso visite specialistiche programmate,
—— campagne di sensibilizzazione e di vaccinazione;
—— le convenzioni a favore dei dipendenti con esercizi commerciali
e studi medici.
Seguono approfondimenti circa alcune iniziative significative intraprese nel 2008.
FOCUS ITALIA
Convenzioni
Sono oltre 200 gli esercizi commerciali in Italia che riconoscono ai
dipendenti Pirelli sconti anche rilevanti sull’acquisto di beni e prestazioni. Dall’abbigliamento all’elettronica, dai libri alle palestre:
le riduzioni vanno da un minimo del 15% a un massimo del 60%.
Questo benefit per la comunità aziendale è il risultato di un’attività
di screening svolta dalla funzione Comunicazione Interna per selezionare l’offerta commerciale presente sul territorio limitrofo alle
sedi del Gruppo sulla base delle richieste dei dipendenti e in linea
con i requisiti etici che contraddistinguono le relazioni di Pirelli
con la comunità esterna.
L’elenco degli esercizi convenzionati è disponibile online sulla
home page della Intranet di Gruppo. Si tratta di una guida navigabile, in continuo aggiornamento, che offre al dipendente la possibilità di ricerca in base a criteri merceologici e geografici. Agli
operai l’elenco viene reso pubblico attraverso le bacheche di fabbrica, che danno comunicazione periodica degli esercizi che via via
aderiscono alla campagna convenzioni.
Esercizi non solo commerciali. Fra le convenzioni spicca un accordo
con i tre teatri del circuito “Torino spettacoli”, particolarmente gradito dalla popolazione operaia della Pirelli di Settimo Torinese, per
la quale è stata realizzata una campagna di comunicazione offline.
Open Day
Porte aperte alla Bicocca (Milano) e a Settimo Veicoli Industriali
(Torino) per i dipendenti e i loro familiari, invitati a trascorrere un
sabato pomeriggio in Azienda in modo alternativo rispetto al quotidiano impegno lavorativo. Attività di intrattenimento per bambini
e adulti, dai laboratori di manualità per i più piccoli al cabaret per
i più grandi, ma anche iniziative informative ed educative pensate ad hoc per accrescere la comune consapevolezza sulla storia e
l’identità Pirelli.
Nel 2008 la tradizionale formula dell’Open Day ha conosciuto un
efficace rilancio in Italia, non solo per l’originalità e la ricchezza
delle attività proposte ma anche in virtù delle sinergie con altre
iniziative di comunicazione interna e con eventi e celebrazioni legati al territorio, dove il Gruppo è profondamente insediato.
Una mostra fotografica sui cento anni dell’area della Bicocca ha
accolto gli oltre 1.000 partecipanti all’Open Day di Milano del 24
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parte straordinaria
Settimo Torinese, Italia. Pirelli Day 2008.
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PIRELLI & C. S.p.A. MILANO
bilancio capogruppo
BILANCIO consolidato
BILANCIO di sostenibilità
RELAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI
NOTIZIE PRELIMINARI
maggio, che hanno potuto “rivedere” il loro luogo di lavoro in evoluzione dai primi del Novecento a oggi. Un motivo di orgoglio per
i più, esaltato dalla possibilità di visitare i luoghi più segreti della
ricerca Pirelli, solitamente inaccessibili.
A Settimo Torinese, la mostra fotografica “Luoghi e volti di una
fabbrica in trasformazione” ha eletto operai e macchine a indiscussi protagonisti della fabbrica. Un luogo che in occasione dell’Open
Day dell’11 ottobre è stato reso accessibile ai circa 2.000 ospiti nonostante la produzione in corso. Un trenino ha condotto i visitatori
attraverso le minifabbriche dello storico stabilimento di produzione pneumatici per veicoli industriali, guidati dalla voce dei capireparto coinvolti direttamente nell’iniziativa. A fine pomeriggio il
concerto della pop star italiana Enrico Ruggeri, aperto anche ai
cittadini di Settimo Torinese, per festeggiare insieme il 50° anniversario della nascita ufficiale della cittadina.
Attività culturali in fabbrica
La fabbrica come luogo di incontro con la cultura: è un concetto
fortemente radicato nella storia di Pirelli, rilanciato nel 2008 con
una serie di iniziative di stimolo alla formazione culturale dei dipendenti, in particolare degli operai.
A Settimo Torinese, nel corso del 2008, la campagna “+ Libri” ha
arricchito di 1.200 titoli i fondi della biblioteca del Circolo Culturale di Pirelli Settimo Vettura. Riviste, romanzi, libri per bambini
acquistati dall’Azienda e disponibili al prestito a domicilio anche
in lingua straniera (arabo, rumeno ecc.) per favorire l’integrazione
dei lavoratori non italiani.
Un vero e proprio centro culturale italiano è stato inaugurato nel
mese di giugno a Slatina, nella fabbrica rumena di Pirelli Tyre. Già
attiva la biblioteca, che vanta centinaia di classici della nostra letteratura ma anche testi di didattica della lingua per stranieri, mentre
è in fase di allestimento la cineteca, per la realizzazione di un cineforum in fabbrica, aperto in futuro anche alla comunità locale.
Dalla letteratura, alla cinematografia, al teatro. In Italia, a metà
giugno, l’area dello stabilimento di Settimo Vettura solitamente
adibita a parcheggio si è trasformata per un fine settimana in
un teatro all’aperto. In cartellone Moni Ovadia e Marco Paolini, due fra gli autori e attori italiani contemporanei di maggior
rilievo, con i loro spettacoli di teatro impegnato Il compagno Rabinovich e Miserabili - Io e Margareth Thatcher: iniziativa apprezzata dai dipendenti, che vi hanno aderito nella quasi totalità e
hanno espresso il proprio giudizio positivo anche attraverso la
Intranet.
Concorsi
In occasione del lancio del nuovo pneumatico Cinturato P4 e P6,
nel gennaio 2008 Comunicazione Interna ha promosso un concorso rivolto a tutti i dipendenti del Gruppo dal titolo “Un viaggio
ma, secondo me...”: è un invito a interpretare in chiave creativa il
concept del nuovo prodotto ma soprattutto una sollecitazione al
RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE AL 31/12/2008
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NOTIZIE PRELIMINARI
coinvolgimento del singolo dipendente in un progetto più generale di grande importanza per l’Azienda.
Numerosi gli elaborati giunti alla segreteria del concorso, fra racconti, poesie, filmati, a opera di impiegati e operai. Selezionati da
un’apposita giuria, i migliori lavori sono stati premiati dal top management in occasione dell’Open Day della Bicocca e successivamente pubblicati sulla Intranet di Gruppo.
RELAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI
Campagne di comunicazione a supporto delle attività formative
BILANCIO di sostenibilità
Per il Gruppo Pirelli, le attività di formazione rivestono un ruolo di
primaria importanza nello sviluppo delle risorse umane. Per ottenere il massimo livello di efficacia, nel 2008 è stata dedicata attenzione particolare alla comunicazione delle attività.
Fra tutte, il programma “Lavoriamo in Sicurezza”, progetto di informazione e formazione in materia di sicurezza sul lavoro realizzato negli stabilimenti italiani di Pirelli Tyre. Un kit didattico dalla
grafica intuitiva con un libretto riassuntivo dei principali temi e
concetti, utile alla fruizione dei corsi, ha supportato i corsisti, mentre sulle riviste aziendali italiane si sono succedute segnalazioni e
interviste sull’esito dell’iniziativa.
BILANCIO consolidato
Gruppo Pirelli: campagna "Lavoriamo in Sicurezza"
parte straordinaria
bilancio capogruppo
Campagna di prevenzione del melanoma
Con lo slogan “Noi teniamo alla vostra pelle”, il Fondo Assistenziale Sanitario (FAS) in collaborazione con la Direzione
Salute, Sicurezza e Ambiente di Pirelli & C. SpA, a fine 2007
ha lanciato la “Campagna di prevenzione del melanoma cutaneo”, affidandone l’esecuzione a IDE - Istituto Dermatologico Europeo, prestigioso istituto specializzato nella diagnosi e cura delle
malattie dermatologiche.
Obiettivo della campagna: sensibilizzare la popolazione degli assistiti del FAS, ovvero i dipendenti Pirelli della provincia di Milano
e loro famigliari, sull’importanza di una diagnosi precoce del melanoma cutaneo, offrendo uno screening clinico/dermoscopico delle
neoformazioni pigmentate cutanee.
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PIRELLI & C. S.p.A. MILANO
La campagna è partita con la consegna a ciascun dipendente di
una brochure informativa sul melanoma e altre importanti patologie tumorali, completa di indicazioni sulle modalità di adesione.
Circa 5.500 le persone raggiunte dalla campagna, di cui 3.066 dipendenti delle sedi di Milano Bicocca, Bollate e Arese risultanti
iscritti al FAS al 1/10/2007, 1.658 famigliari, 691 fra pensionati e
relativi famigliari.
L’operazione ha preso il via il 4 ottobre 2007 dall’ambulatorio di
Bollate, è proseguita fra novembre 2007 e luglio 2008 nel poliambulatorio della Bicocca, con visite bisettimanali nella prima fase del
periodo, e una giornata dedicata ai lavoratori di Arese.
Lo screening è stato effettuato su 806 dipendenti ed è stata posta
indicazione ad exeresi per verifica istologica di tutte le lesioni pigmentate risultate come dubbie/sospette all’esame clinico e/o dermoscopico.
Le Relazioni industriali
La politica di Relazioni Industriali adottata dal Gruppo Pirelli si
fonda sul rispetto del dialogo costruttivo, della correttezza e dei
ruoli. Garantire e rispettare il libero svolgimento delle attività sindacali è sempre stato fra i principali obiettivi dell’Azienda.
I rapporti e le negoziazioni con il sindacato sono gestiti localmente
da ogni singola affiliata, sempre nel rispetto delle leggi, dei contratti collettivi nazionali e/o aziendali, degli usi e prassi vigenti in
ciascun Paese. A tale livello si affianca il ruolo svolto dalle Funzioni Centrali, le quali coordinano le attività e garantiscono che i
principi sopra menzionati siano osservati in tutto il Gruppo.
Nel corso del 2008 l’attività di Relazioni Industriali ha raggiunto
importanti risultati negoziali tra cui il rinnovo dei contratti collettivi in diversi stabilimenti: come in Turchia, Germania e in tutti i
siti produttivi brasiliani (Santo André, Campinas, Sumaré, Feira
de Santana e Gravataí) dove la trattativa avviene a livello di fabbrica. A ciò si aggiunga il ruolo svolto nel rinnovo del Contratto
Collettivo Nazionale Gomma Plastica in Italia.
Nel 2008 l’Azienda ha attuato una serie di adeguamenti strutturali che hanno portato a una riduzione dell’organico complessivo del
Gruppo in Europa Occidentale. Tali cambiamenti derivano da attività di razionalizzazione organizzativa e produttiva centrata sul contenimento dei costi ed attuata a partire dal secondo semestre del 2008.
In tale ambito rientra in primo luogo il progetto di riconversione della fabbrica di Manresa, Spagna.
Pirelli Tyre S.p.A. il 25 febbraio 2009, attraverso lettera dell’Amministratore Delegato, ha annunciato la decisione di cessare con la fine
del 2009 la produzione di pneumatici nello stabilimento e la sua contemporanea conversione verso nuove attività di business nel 2010.
Da tale comunicazione si evince l’interesse dell’Azienda a rimanere in Catalogna. Pirelli intende infatti avviare nella regione nuove
attività nel campo dei servizi, dei filtri antiparticolato e del fotovol-
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