Formazione & Addestramento
Formazione
&
Addestramento
Quali obblighi per la
conduzione e la
manutenzione di
macchine e impianti
Incontro Installatori – Mantova 3 Ottobre 2013
D.L.gs 81/08
TITOLO III – art.71
C.7
Qualora le attrezzature richiedano
per il loro impiego conoscenze o
responsabilità particolari in relazione ai loro
rischi specifici, il datore di lavoro prende le
misure necessarie affinché:


l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai
lavoratori allo scopo incaricati che abbiano ricevuto
una informazione, formazione ed
addestramento adeguati;
in caso di riparazione, di trasformazione o
manutenzione, i lavoratori interessati siano
qualificati in maniera specifica per svolgere detti
compiti.
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ASL - Impiantistica
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Formazione & Addestramento
DUE ASPETTI ….


Durante un lavoro utilizzo delle
attrezzature ….
Nel mio lavoro intervengo per
riparare, installare, modificare
impianti e macchine
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Formazione
Formare, dare una forma
 La formazione non è un insieme di nozioni
date in modo casuale ma al contrario è il
risultato di un piano, di un progetto organico,
che deve tendere a strutturare, solidificare e
rinforzare i concetti in modo completo
Informazione
Atto dell’informare
 Fornire notizie correlate ad un particolare contesto
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Formazione & Addestramento
Addestramento

Acquisizione, mediante allenamento,
delle abilità necessarie alla conduzione di
una macchina o allo svolgimento di un
compito o di una mansione
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Formazione, Informazione e
Addestramento
Si tratta di un unico processo, di un
percorso, che deve portare l’addetto a
conoscere i rischi specifici di una
macchina e a condividerli; ma che si
completa solo con la conoscenza della
macchina e dei suoi comandi.
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3
Formazione & Addestramento
Risultato atteso:
FRENO!
riconoscere un pericolo e reagire correttamente!
7
Criticità
Come operare, come riparare ?????
La sicurezza spesso contrasta
con la consuetudine
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Formazione & Addestramento
Utilizzo delle attrezzature, delle
macchine e dei DPI
Dagli automezzi agli attrezzi di lavoro, con
una particolare attenzione ai DPI
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D.L.gs 81/08
TITOLO III – art.73
Informazione, formazione e
addestramento
C.4 Il datore di lavoro provvede affinché
i lavoratori incaricati dell’uso delle
attrezzature che richiedono conoscenze e
responsabilità particolari di cui all’articolo
71, comma 7, ricevano una formazione,
informazione ed addestramento adeguati
e specifici, tali da consentire l’utilizzo
delle attrezzature in modo idoneo e
sicuro, anche in relazione ai rischi che
possano essere causati ad altre persone.
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Formazione & Addestramento
Le istruzioni operative di ogni
macchina/attrezzatura sono contenute
nel libretto di uso e manutenzione
11
11
DEFINIZIONI
tratte dal D.Lgs 17/2010
Nuova Direttiva Macchine
"uso previsto“ , l'uso della macchina
conformemente alle informazioni fornite
nelle istruzioni per l'uso;
"uso scorretto ragionevolmente
prevedibile“ , l'uso della macchina in
un modo diverso da quello indicato nelle
istruzioni per l'uso, ma che può derivare
dal comportamento umano facilmente
prevedibile.
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12
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Formazione & Addestramento
Valutazione delle attrezzature
e dei rischi correlati all’uso ragionevolmente prevedibile.
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Per le scale


un mondo di idee
Spesso sbagliate
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7
Formazione & Addestramento
DPI
Quando, come, dove si usano
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Art. 77. Obblighi del datore di lavoro
1.Il datore di lavoro ai fini della scelta dei DPI:
informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai
quali il DPI lo protegge;

rende disponibile nell’azienda ovvero unità produttiva
informazioni adeguate su ogni DPI;

stabilisce le procedure aziendali da seguire, al
termine dell’utilizzo, per la riconsegna e il deposito
dei DPI;

assicura una formazione adeguata e organizza, se
necessario, uno specifico addestramento circa l’uso
corretto e l’utilizzo pratico dei DPI.
5. In ogni caso l’addestramento é indispensabile:

per ogni DPI che, ai sensi del decreto legislativo 4
dicembre 1992, n. 475, appartenga alla terza
categoria;

per i dispositivi di protezione dell’udito.

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Formazione & Addestramento
Categorie




Art. 4
(Categorie di DPI)
1. I DPI sono suddivisi in tre categorie.
2. Appartengono alla prima categoria, i
DPI di progettazione semplice destinati a
salvaguardare la persona da rischi di
danni fisici di lieve entità. Nel progetto
deve presupporsi che la persona che usa
il DPI abbia la possibilità di valutarne
l'efficacia e di percepire, prima di
riceverne pregiudizio, la progressiva
verificazione di effetti lesivi.
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3^ Categoria
5. Appartengono alla terza categoria i
DPI di progettazione complessa
destinati a salvaguardare da rischi
di morte o di lesioni gravi e di
carattere permanente. Nel progetto
deve presupporsi che la persona
che usa il DPI non abbia la
possibilità di percepire
tempestivamente la verificazione
istantanea di effetti lesivi.
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Formazione & Addestramento
Elettricità o Caduta dall’alto
Esempi tipici
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D.L.gs 81/08
TITOLO III – art.73
Informazione, formazione e
addestramento
C.5 In sede di Conferenza permanente per i
rapporti tra Stato, le regioni e le province
autonome di Trento e di Bolzano sono
individuate le attrezzature di lavoro per le
quali é richiesta una specifica abilitazione degli
operatori nonché le modalità per il
riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti
formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti
minimi di validità della formazione
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Formazione & Addestramento
Accordo Stato Regioni
Accordo ai sensi dell’art. 4 del
D.Lgs 28 agosto 1997 n°281
tra Governo e le regioni e le Province
autonome di Trento e Bolzano
concernente l’individuazione
delle attrezzature per le quali
è richiesta una specifica
abilitazione degli operatori
In vigore dal 23 marzo 2013
nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti
formatori,, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della
formazione in attuazione dell’art. 73, comma 5 del D.Lgs 81/08° e
s.m.e i.
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Riguarda l’abilitazione degli
addetti alla conduzione di :
•Piattaforme di Lavoro Elevabili
(ponti mobili sviluppabili)
• Gru per Autocarro
• Carrelli elevatori semoventi con conducente a
bordo: industriali, a braccio telescopico e
rotativi.
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Formazione & Addestramento
Elementi di qualità del Corso:
Struttura del corso:
Struttura organizzativa (ridotto n°partecipanti - 24, responsabile del
progetto formazione, Registro presenza, obbligo di frequenza con
min. 10% di assenza, rapporto istruttore/allievi per le attività
pratiche 1/6,
- modulo giuridico
cenni di normativa generale
- modulo tecnico
descrizione funzionale della macchina …....
- modulo pratico specifico del tipo di macchina
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Richiesto inoltre:
• Aggiornamento periodico min. 4 ore (di cui 3 di pratica)
• Riconoscimento formazione pregressa
(da valutare caso per caso)
• Formazione teorico-pratica specifica e fortemente
particolareggiata per tipologia di attrezzature
• Qualificazione dei docenti – specifica esperienza
documentata triennale in docenza e salute/sicurezza sul
lavoro, così come per i docenti tecnico-pratici
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Formazione & Addestramento
SITUAZIONE IN ESAME*
AZIONE
AGGIORNAMENTO
Formazione già effettuata al
11/01/2012:
• durata complessiva non inferiore
a quella prevista dagli allegati,
composta di modulo teorico,
pratico e verifica finale
dell’apprendimento
Nessuna azione formativa
aggiuntiva
Aggiornamento da
pianificare
Periodico entro 5 anni
dalla data di
conclusione del corso
Formazione già effettuata al
11/01/2012:
• durata complessiva inferiore a
quella prevista dagli allegati,
composta di modulo teorico,
pratico e verifica finale
dell’apprendimento
Effettuare un primo
aggiornamento (di cui al
punto 6 dell’Accordo) entro
il 12 marzo 2015
Periodico entro 5 anni
dalla data di
conclusione del corso
Effettuare un primo
aggiornamento (di cui al
punto 6 dell’Accordo) di
durata “a completamento”
del monte ore mancanti
entro il 12 marzo 2015
completo di test di verifica
dell’apprendimento
Periodico entro 5 anni
dalla data di
conclusione del corso
di aggiornamento con
test finale
Formazione già effettuata al
11/01/2012:
• di qualsiasi durata, composta di
modulo teorico, pratico ma non di
verifica finale dell’apprendimento
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Formazione & Addestramento
Criticità:
•Omessa istituzione del Libretto Formativo del
Cittadino (cambio di azienda-mansione-lavoro,
registrazione storica individuale della formazione)
•Addestramento su specifiche attrezzature:
si rileva che non sono previste le modalità di
addestramento specifiche che invece il datore di
lavoro deve prevedere per le macchine aziendali
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Il Noleggio
Art. 72.
Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso
….
Chiunque noleggi o conceda in uso ad un datore di lavoro
attrezzature di lavoro senza conduttore operatore deve, al
momento della cessione, attestarne il buono stato di
conservazione, manutenzione ed efficienza a fini di sicurezza.
Dovrà altresì acquisire e conservare agli atti per tutta la durata
del noleggio o della concessione dell’attrezzatura una
dichiarazione del datore di lavoro che riporti l’indicazione del
lavoratore o dei lavoratori incaricati del loro uso, i quali devono
risultare formati conformemente alle disposizioni del presente
titolo e, ove si tratti di attrezzature di cui all’articolo 73, comma 5,
siano in possesso della specifica abilitazione ivi prevista.
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Formazione & Addestramento
Realizzazione,
riparazione,
manutenzione



Responsabilità in capo al responsabile tecnico
della ditta (D.M.37/08)
Valutazione dei rischi associati agli interventi
manutentivi (DVR – POS – PSC - DUVRI)
Valutazione della congruità degli interventi
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Nuovi impianti
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Formazione & Addestramento
Modifiche
o trasformazioni
IMPIANTI (DM 37/08)
Solo il costruttore o una ditta del settore
può intervenire per le modifiche, salvo
confermare o redigere nuova Dichiarazione
di conformità
31
Modifiche
o trasformazioni
Macchine (D.Lgs 17/2010)
Solo il costruttore può valutare gli
interventi, salvo che una ditta decida di
provvedere a nuova immissione sul
mercato di quanto fatto.
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Formazione & Addestramento
D.L.gs 81/08
TITOLO III – art.71
C.7
Qualora le attrezzature richiedano per
il loro impiego conoscenze o responsabilità
particolari in relazione ai loro rischi specifici, il
datore di lavoro prende le misure necessarie
affinché:

l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori allo scopo
incaricati che abbiano ricevuto una informazione, formazione ed
addestramento adeguati;

in caso di riparazione, di trasformazione o
manutenzione, i lavoratori interessati siano
qualificati in maniera specifica per svolgere
detti compiti.
33
In assenza di chiare indicazioni il
datore di lavoro tacitamente
autorizza il proprio personale ad
effettuare qualsiasi intervento,
assumendosi la responsabilità di
quanto eseguito e averlo
opportunamente FORMATO
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ASL - Impiantistica
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Formazione & Addestramento
Uso &

MANUTENZIONE
“insieme di operazioni eseguite allo
scopo di mantenere in efficienza impianti
e simili”.
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Quali operazioni …
Rischi associati




Rischio ATEX
Rischi meccanici
Caduta dall’alto
……
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Formazione & Addestramento
D.L.gs 81/08
TITOLO III – art.82
Lavori sotto tensione
1. È vietato eseguire lavori sotto tensione. Tali lavori sono
tuttavia consentiti nei casi in cui le tensioni su cui si
opera sono di sicurezza, secondo quanto previsto dallo
stato della tecnica o quando i lavori sono eseguiti nel
rispetto delle seguenti condizioni:
a) le procedure adottate e le attrezzature utilizzate
sono conformi ai criteri definiti nelle norme tecniche;
b) per sistemi di categoria 0 e I purché l'esecuzione di
lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori
riconosciuti dal datore di lavoro come idonei per tale
attività secondo le indicazioni della pertinente
normativa tecnica;
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Lavori Elettrici
E’ richiesta una regolamentazione delle
procedure adottate in azienda per
l’autorizzazione e la modalità di
esecuzione dei lavori elettrici su parti di
impianto o macchine alimentati con
tensione sino a 1000V
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ASL - Impiantistica
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Formazione & Addestramento
CEI 11-27

Normativa tecnica di riferimento che
definisce le modalità di intervento, la
formazione, i DPI e le procedure per
qualsiasi lavoro in prossimità o a
contatto di un impianto elettrico
39
Tutti
40
D
“SALVAVITA”
PERSONE
COMUNI
RISCHIO
RESIDUO
MESSA A
TERRA
ISOLAMENTO
DEGLI
IMPIANTI
P
Accorgimenti normalmente
individuati per la a tutela degli
utenti
PAGANI - VALDISOLO
ASL - Impiantistica
04/10/2013
40
20
Formazione & Addestramento
Elettricisti
41
“SALVAVITA”
terra
D
Contatto diretto
ISOLAMENTO
DEGLI
IMPIANTI
P
Lavoro in prossimità: rischio di contatto!!
04/10/2013
41
PAGANI - VALDISOLO
Elettricisti
42
D
Contatto diretto
Formazione e
isolamento del corpo
SEZIONAMENTO
P
Lavoro in prossimità: rischio di contatto!!
PAGANI - VALDISOLO
ASL - Impiantistica
04/10/2013
42
21
Formazione & Addestramento
I PROFILI PROFESSIONALI
PES: persona esperta 5.2.1
PAV: persona avvertita 5.2.2
PEC: persona comune 5.2.3
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Conclusioni
Formazione specifica REGOLAMENTATA
 Automezzi
 Rischio Elettrico
 DPI
Formazione generica
 Procedure lavorative
 Rischi particolari
 Luoghi di lavoro
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ASL - Impiantistica
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Formazione & Addestramento
Grazie per l’attenzione
U.O.Impiantistica
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Progetto di formazione e informazione
ASL - Impiantistica
Mantova 03.10.13
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