PROGETTO ALTER SCUOLA
ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO
NEL TERRITORIO DEL SANGRO-AVENTINO
IL MERCATO
DEL LAVORO ED IL SISTEMA
PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Di:
Monica Perazzelli
AGENDA
 IL MERCATO DEL LAVORO
 IL SISTEMA PRODUTTIVO REGIONALE
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
IL MERCATO DEL LAVORO
Cos’è il “mercato” ?
Luogo (fisico e non ) in cui si scambiano beni e servizi
Esempi di mercati: mercato dei beni, mercati
finanziari, MERCATO DEL LAVORO
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
IL MERCATO DEL LAVORO
Sul mercato del lavoro
le imprese
Le famiglie
domandano
offrono lavoro
lavoro
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
IL MERCATO DEL LAVORO
Il mercato del lavoro è in equilibrio quando:
la quantità
=
alla quantità offerta
domandata è
Altrimenti SE:
DISOCCUPAZIONE
DOMANDA < OFFERTA
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
LA DISOCCUPAZIONE
Per una definizione precisa della DISOCCUPAZIONE occorre
definire il concetto di:
POPOLAZIONE ATTIVA o FORZA LAVORO
Quella parte di popolazione che, per ragioni di ETA’ e DI
CONDIZIONE SOCIALE (non invalidi) è in condizione di
lavorare
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
TASSO DI DISOCCUPAZIONE
I disoccupati sono quindi quei componenti della forza lavoro che
non lavorano e sono alla ricerca di un’occupazione
Tasso di disoccupazione = persone in cerca di lavoro x 100
forza lavoro
• non è mai uguale a zero;
• il tasso di disoccupazione frizionale (ovvero la percentuale di
disoccupazione permanente che è strutturalmente presente in un
sistema economico) si attesta intorno al 3 o 4%
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
LA SITUAZIONE IN ABRUZZO
Tasso di disoccupazione (gennaio 2004):
Piemonte: 5,3
Umbria: 5,3
Valle d’Aosta: 4,3
Lazio: 7,8
Lombardia: 3,5
Abruzzo: 6,6
Liguria: 5,7
Molise: 13,7
Trentito Alto Adige: 2,1
Campania: 19,8
Veneto: 3,7
Puglia: 14,8
Friuli-Venezia Giulia: 4,4
Basilicata: 16,1
Emilia Romagna:
Calabria: 23,8
Toscana :
5,0
Sardegna: 17,0
3,5
Sicilia: 19,4
Marche: 4,3
Fonte: ISTAT, Rilevazione Trimestrale delle Forze di Lavoro ed elaborazioni CNEL su dati ISTAT
DA COSA PUO’ DIPENDERE?
 Sicuramente da una insufficienza di domanda aggregata
(ovvero richieste di lavoratori da parte delle aziende);
 Ma anche da una eccessiva rigidità dei mercati
Sono necessarie politiche volte a diminuire la rigidità
dei mercati
Politiche indirizzate a favorire l’incontro tra domanda ed
offerta di lavoro (flessibilità)
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
UNA DEFINIZIONE DI FLESSIBILITA’
- Flessibilità salariale
- Flessibilità nell’uso della forza lavoro:
Flessibilità dell’orario
Flessibilità funzionale
Flessibilità numerica
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LA FLESSIBILITA’ SALARIALE
• strutturale, differenze retributive più o meno ampie a fronte di
differenze nei livelli di produttività per territorio, settore,
qualifica o età;
• congiunturale, macro, riguarda l’andamento di un sistema
economico nazionale; micro, riguarda l’andamento economico
dell’impresa
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
FLESSIBILITA’ NELL’USO DELLA
FORZA-LAVORO
Le aree interessate sono:
orario di lavoro
mobilità interna all’impresa
ingresso e uscita dall’impresa
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
FLESSIBILIA’ DELL’ORARIO
Sta nella possibilità di
variare l’orario secondo le
esigenze produttive
dell’impresa, nonché di
differenziare i regimi di
orario
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
FLESSIBILITA’ FUNZIONALE
è la possibilità di spostare i
lavoratori da un posto
all’altro all’interno
dell’impresa o di variarne il
contenuto della prestazione.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
FLESSIBILITA’ NUMERICA
è la possibilità di adeguare
il volume e le caratteristiche
professionali
dell’occupazione
all’andamento della
produzione
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
INTERESSA QUINDI TRE ASPETTI:
 i vincoli normativi, contrattuali o convenzionali
che regolano licenziamenti e assunzioni;
la possibilità di ricorrere a rapporti di lavoro
dipendente diversi da quelli a tempo indeterminato;
 affidare fasi o funzioni del ciclo produttivo in
subappalato ad altre imprese, lavoratori a domicilio,
ecc.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
CONSEGUENZE DELLA FLESSIBILITA’
 Per le AZIENDE una trasformazione del
modello organizzativo;
 Per i LAVORATORI ……………………
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
MODELLO TAYLOR-FORDISTA
Produzione in grande serie di
beni standard
Criterio tradizionale
dell’economia di scala, che
affida la competitività e il
successo dell’organizzazione
alla diminuzione dei costi e
all’incremento esponenziale
dei volumi
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
CRISI DEL MODELLO TAYLOR-FORDISTA
 Saturazione dei mercati di sbocco;
 Crescente diversificazione e complessificazione
delle richieste dei consumatori;
 Globalizzazione/Aumento della concorrenza
internazionale;
 Conflitto industriale
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
DIVERSO MODELLO ORGANIZZATIVO
Per l’impresa più che ridurre i costi unitari di produzione, è
importante produrre i beni e i servizi “appropriati” nel
tempo e nel luogo in cui sono richiesti dal mercato
Occorre un modello che permetta continue e rapide
variazioni sia nei volumi sia nelle caratteristiche dei
prodotti
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
L’AZIENDA FLESSIBILE
Lavoratori
temporanei
Core group
(lavoratori stabili)
Lavoratori esterni
(manodopera in
affitto, manodopera
di imprese
subappaltatrici)
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
L’AZIENDA FLESSIBILE
• OUTSOURCING: ricorso a fornitori esterni
(subappalto, lavoro su commessa, consulenza, ecc);
•DOWNSIZING: riduzione esasperata delle
dimensioni produttive interne (si scompone il ciclo
produttivo in tante micro fasi)
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
PER I LAVORATORI…….
il posto fisso e garantito non è più l’abituale forma di
accesso al mercato del lavoro;
oggi, un giovane prima di trovare una collocazione
stabile deve necessariamente passare attraverso più
esperienze lavorative, deve sperimentare forme di
lavoro temporaneo e precario (ovvero contratti atipici)
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
COSA POSSONO FARE I LAVORATORI?????
 sicuramente adattarsi alla flessiblità richiesta dalle
aziende
ma anche
 conoscere il proprio territorio OVVERO il sistema
produttivo ed i fabbisogni professionali richieste dalle
aziende
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IL SISTEMA PRODUTTIVO REGIONALE
Il sistema produttivo regionale è articolato in una fitta rete di
medie, piccole e piccolissime realtà (con meno di 10 addetti);
Non siamo in presenza solo di un fenomeno “quantitativo” in
quanto sono queste numerose piccole imprese che offrono
occupazione e generano ricchezza
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Abruzzo: Imprese attive per alcuni principali gruppi
di attività, 1995-2003
Attività
1995
2003
Agricoltura
1598
36726 Trasp. e magaz.
Pesca e servizi connessi
330
394
Estrazioni di minerali
121
96
Attività manifatturiere
14012
Prod.e distrib.energ.
elettr., gas e acqua
44
Attività
Interm.mon. e fin.
14564 Attività immobiliare
Istruzione
74
Sanità
Costruzioni
12574
15506 Altri servizi pubbl.
Commercio ingr.e dett.
32139
32895 Serv. domestici
Alberghi e ristoranti
5262
6185
Imprese non class.
1995
2003
3277
3450
1322
2025
5287
7531
228
350
332
493
5695
6365
16
4
409
967
Fonte: Abruzzo Lavoro su dati Istat
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
IL SISTEMA PRODUTTIVO ABRUZZESE
 per le imprese agricole, il dato è dovuto all’entrata in
vigore dell’obbligatorietà delle iscrizioni al Registro ditte;
 il settore Manifatturiero con 14.564 imprese, registra un
incremento del + 3,9% sul 1995;
 cresce anche il comparto delle Costruzioni con 2.932
imprese, registra un + 23,3% sul 1995;
 nell’ambito dei servizi, il Commercio registra un saldo
positivo (+ 756) risultato di una flessione del commercio al
dettaglio ed un incremento di quello all’ingrosso;
DISTRETTI INDUSTRIALI
Oltre alla piccola dimensione che caratterizza la
maggioranza delle imprese abruzzesi, altra tipicità del
tessuto produttivo è il DISTRETTO INDUSTRIALE
Agglomerati di imprese di piccole e medie dimensioni
specializzate in un determinato tipo di produzione
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
I DISTRETTI INDUSTRIALI IN ABRUZZO
I QUATTRO DISTRETTI ABRUZZESI
1) Val Vibrata-Tordino-Vomano: comprende 19 comuni.
I settori sono: abbigliamento, pelletteria e alimentare;
2) Vastese: comprende 15 comuni. I settori sono: vetro, mezzi di
trasporto, apparecchiature elettriche;
3) Maiella: comprende 15 comuni. I settori sono: confezione,
legno e pelletteria;
4) Piana del cavaliere: comprende due comuni (Carsoli ed
Oricola). I settori sono: editoria, grafica, ottica ed elettronica.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
DISTRETTI INDUSTRIALI
Altri due distretti sono in fase di elaborazione:
Comuni di Pescara, Montesilvano,
Bacino della Marsica: Aielli,
Spoltore, Città Sant’Angelo,
Avezzano, Celano, Cerchio ecc. e
Cappelle sul Tavo e Cepagatti e
riguarda le attività legate
riguarda le attività legate ai
all’AGROINDUSTRIA
SERVIZI
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
IN CONCLUSIONE
Lenta ma graduale trasformazione del sistema
produttivo abruzzese:
declino delle attività di tipo tradizionale (es. industria manifatturiera);
prendono spazio le attività legate ai servizi ed in particcolare il c.d.
TERZIARIO AVANZATO (attività legate all’informatica, ai servizi alle
imprese ecc);
si affermano sempre più le aree ad alta specializzazione produttiva.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
L'analisi dei fabbisogni formativi e professionali
rappresenta uno strumento fondamentale di supporto alle
politiche formative, in particolare perché queste siano
programmate con coerenza con le esigenze espresse dal
contesto socio economico locale.
Il sistema, dunque, sta evolvendo nella prospettiva di un
quadro unitario di riferimento (istruzione, formazione,
lavoro), stimolata anche dalla programmazione 20002006
dei fondi strutturali.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Dall’indagine condotta sui fabbisogni formativi e professionali da “Abruzzo
lavoro” su un campione di 1.220 imprese distribuite a livello regionale sulle
quattro province risulta che:
Su 1.220 imprese
-850 non sviluppa attività di formazione ovvero il
e
-719 per la ricerca di personale usa canali informali
(reti amicali, selezione di autocandidature, ecc)
66,22%
59%
La ricerca di nuovo personale è dovuta, in massima parte, alle prospettive
di crescita delle imprese (69%), mentre per la rimanente parte (31%) sono
ritenute necessarie per esigenze di turnover aziendale
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Per quanto riguarda la descrizione delle caratteristiche delle figure
professionali di cui le imprese potrebbero avere bisogno, queste
riguardano:
-personale in possesso della scuola dell’obbligo
67,3%
-esperienze di lavoro non ritenute essenziali
53%
-conoscenze di informatica non sono ritenute necessarie
81%
-conoscenze linguistiche non sono ritenute necessarie
88%
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Per quanto attiene la forma del rapporto di lavoro che le imprese
preferibilmente intendono utilizzare per l’assunzione di nuovo
personale, risultano prevalenti le forme contrattuali di tipo
tradizionale:
-con assunzione a tempo indeterminato
-con contratto a tempo Determinato
Il 21% delle imprese dichiara di preferire:
-il Contratto di Apprendistato
-il Contratto di Formazione Lavoro
38.6%
36,1%
13,5%
7,7%
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Il 66% delle imprese intervistate dichiara di non sviluppare
attività di formazione.
Nonostante il gran parlare dell'importanza delle risorse
umane, della "fidelizzazione" del lavoratore all'azienda,
dell'importanza dello sviluppo e della crescita delle
competenze professionali interne, da mettere in campo nel
sistema competitivo dell'era della globalizzazione, il dato
dimostra che le imprese preferiscono fare ricorso al
"mercato del lavoro esterno", molto di più che provvedere ai
propri e specifici bisogni di competenze.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Le imprese preferiscono reclutare il personale in ambito:
-comunale
29%
-comprensoriale
44%
Per oltre la metà delle imprese regionali, la ricerca di personale risulta:
-per un 19%
difficoltoso
-per un 21%
difficile
-per un 20%
molto difficile
Le difficoltà nel reperimento delle figure professionali richieste sono
dovute:
-assenza di tali figure sul mercato d.l. regionale
46%
-scarsità di requisiti professionali posseduti dal mdl
39%
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
I gruppi professionali per i quali la difficoltà di reperimento è attribuita
alla mancanza della necessaria qualificazione, sono quelli a più elevata
specializzazione:
-dirigenti (amministrativi, del personale, della produzione)
-quadri (ingegneri, tecnici specializzati),
-disegnatori, programmatori, ma anche sarti, ecc..
Lo stesso problema viene segnalato per molte professioni dell'edilizia e
dell’artigianato
-carpentieri
-muratori per il cemento armato
-artigianato di servizio
-idraulici e termoidraulici nelle costruzioni civili
-meccanici e montatori di apparecchi termici e di condizionamento
-addetti all'installazione di impianti di isolamento
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Se i posti di difficile reperimento vengono messi in rapporto alle assunzioni
previste si registrano quote percentuali di un certo interesse:
Metalmeccanico
Abbigliamento
Ceramiche, Refrattari e Vetro
Tessili
Elettromeccanica e l’Elettronica
Gomma e Plastica
Materiali da Costruzione
Legno e Mobili
Carta, Cartotecnica e Poligrafici
Alimentari e Bevande
Chimica e Farmaceutica, per le 35 assunzioni previste, non si
evidenziano posti di difficile reperimento.
(12,9%),
(20,7%),
(25%),
(25%),
(16,4%),
(14,3%),
(12,9%),
(8,6%),
(7,4%)
(7%).
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Assunzioni previste in alcuni settori rappresentativi (livello locale):
Abbigliamento
Cucitore (44) Operaio (31) sarta (14)
Alimentari e bevande
Addetti produzione (3) operai (29)
Materiali da costruzione
Autisti (4) operai (5)
Elettromecc.elettronica
Operai (9) elettricista (3)
Metalmeccanica
Operai qualificati (272) operai specializzati (23) saldatori (6)
Gomma e plastica
Operai (5) addetto alle macchine (2)
128
63
19
31
319
16
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
Analisi dei fabbisogni formativi e
professionali
Molti sono ancora i problemi relativi all’incontro domanda-offerta di
lavoro, si assiste alla denuncia di carenza di forza lavoro a diversi livelli:
livelli medio alti, per insufficienza di preparazione specialistica e rarità
delle figure formate;
livelli inferiori, tipicamente del lavoro manuale qualificato, si sconta,
invece, una carenza di candidature, uno scarso appeal delle occupazioni
proposte in termini di
riconoscimento sociale, uno scambio percepito come vantaggio tra le
prestazioni richieste e le controprestazioni offerte.
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO
ALCUNI TEMI DI APPROFONDIMENTO
• La situazione occupazionale in Abruzzo distinta per classi di età (è
possibile mettere in evidenza i diversi ostacoli che si incontrano in
entrata nel mercato del lavoro al crescere dell’età);
• Il rapporto tra azienda “snella” o “flessibile” e i suoi dipendenti
(quali caratteristiche devono avere i lavoratori?);
• Confronto tra le caratteristiche dei lavoratori richiesti dalle aziende
abruzzesi e quelli nazionali (Confronto tra lo studio effettuato da
Abruzzo Lavoro e quello di Excelsior).
IL MERCATO DEL LAVORO ED IL SISTEMA PRODUTTIVO IN ABRUZZO