SICUREZZA E SALUTE
SUL LUOGO DI
LAVORO
STUDIO TECNICO LOVATO
via G. Leopardi, 3 - VILLAVERLA
(VI)
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1
FINALITÀ DELLA
PREVENZIONE INFORTUNI,
SICUREZZA ED IGIENE DEL
LAVORO
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2
FINALITÀ
Salvaguardia
della salute dei
lavoratori
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3
FINALITÀ
Salvaguardia del datore di
lavoro da conseguenze
penali
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4
Perché non
conviene rischiare
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5
RISCHI DEL LAVORO
INSICURO
Il comportamento
pericoloso, a lungo
andare, conduce
sempre all’incidente.
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RISCHI DEL LAVORO
INSICURO
Non si può predire quanto
dannoso può essere un
comportamento
pericoloso.
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7
RISCHI DEL LAVORO
INSICURO
Avere la fama di
lavoratore pericoloso
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RISCHI DEL LAVORO
INSICURO
La direzione potrebbe
esercitare diritti disciplinari
nei confronti del lavoratore.
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VANTAGGI DEL LAVORO
SICURO
Salvaguardia della
propria salute.
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VANTAGGI DEL LAVORO
SICURO
Eliminazione delle
perdite temporanee o
permanenti di guadagno.
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VANTAGGI DEL LAVORO
SICURO
L’attitudine alla
sicurezza è presa in
considerazione a
dimostrazione della
professionalità acquisita.
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ATTITUDINE ALLA
SICUREZZA
SIGNIFICA ESSERE PRONTI E
DISPOSTI A METTERE IN PRATICA
LE PROPRIE CONOSCENZE IN
TUTTE QUELLE SITUAZIONI DI
LAVORO CHE LO RICHIEDONO.
“SAPERE NON BASTA”
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ATTITUDINE ALLA
SICUREZZA
Prontezza a riferire
situazioni di pericolo;
e
correggere
iniziativa personale nel contribuire alle
conoscenze di sicurezza degli altri;
proposte e suggerimenti per migliorare
le procedure di sicurezza.
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LEGISLAZIONE
COSTITUZIONE
CODICE CIVILE - CODICE PENALE
LEGGI PARTICOLARI
DIRETTIVE EUROPEE
NORME (ISO - UNI - CEI ECC.)
CAMPO DI APPLICAZIONE: DATORE DI LAVORO - LAVORATORE
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15
626/94
è il decreto di recepimento delle
direttive CEE sul miglioramento della
sicurezza nei luoghi di lavoro
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LEGISLAZIONE
Art. 2087 Codice Civile
"L'imprenditore è tenuto ad adottare
nell'esercizio dell'impresa le misure
che, secondo la particolarità del
lavoro, l'esperienza e la tecnica sono
necessarie a tutelare l'integrità fisica
e la personalità morale dei prestatori
di lavoro".
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LEGISLAZIONE
D.P.R. 547 del 1955
Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro
D.P.R. 303 del 1956
Norme generali per l’igiene del lavoro
D.P.R. 164 del 1956
Norme per la prevenzione degli infortuni sul
lavoro nelle costruzioni.
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LEGISLAZIONE
D.P.R. 547/55 - D.P.R.303/56 - D.P.R. 164/56
Sono state per anni le colonne portanti della
sicurezza e salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
Stabiliscono i requisiti che devono avere macchine,
attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, ecc.
Disciplinano gli aspetti di igiene del lavoro, di difesa
dagli agenti nocivi, istituiscono l’obbligo delle visite
mediche periodiche.
Stabiliscono gli obblighi dei Datori di Lavoro, dei
Dirigenti e dei Preposti.
Individuano l’Organo di Vigilanza.
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LEGISLAZIONE
D.P.R. 547/55 - sicurezza sul lavoro
NORME GENERALI (NON GENERICHE!)
NORME SPECIFICHE PER AMBIENTI DI LAVORO,
MACCHINE ED ATTREZZATURE.
APPARECCHI DI SOLLEVAMENTO E TRASPORTO
MATERIE E PRODOTTI PERICOLOSI
IMPIANTI
MANUTENZIONE
DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
CARTELLONISTICA
SANZIONI PENALI
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LEGISLAZIONE
ARTICOLI DI CARATTERE GENERALE
NON GENERICO!
D.P.R. 547/55 - art. 41
Gli elementi delle macchine, quando
costituiscono un pericolo, devono essere
protetti o segregati o provvisti di
dispositivi di sicurezza.
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LEGISLAZIONE
ARTICOLI DI CARATTERE
NON GENERICO!
GENERALE
D.Lgs. 626/94, art. 35
Obblighi del datore di lavoro.
1. Il datore di lavoro mette a disposizione dei
lavoratori attrezzature adeguate al lavoro da
svolgere ovvero adattate a tali scopi ed
idonee ai fini della sicurezza e della salute.
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LEGISLAZIONE
D.P.R. 303/56 - igiene del lavoro
CARATTERISTICHE DELLA STRUTTURE
Altezza, cubatura, superficie, pavimenti, muri
Temperatura, umidità, aerazione (finestre apribili)
Illuminazione naturale ed artificiale
Separazione di lavorazioni nocive
Locali di servizio (gabinetti, docce, spogliatoi, mense)
Presidi medici (cassetta di primo soccorso, infermeria)
Controlli sanitari periodici
Obbligo di notifica (più di tre operai)
Sanzioni penali
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LEGISLAZIONE
D.P.R. 163/56 - sicurezza nelle costruzioni
VIABILITÀ NEI CANTIERI
SCALE A MANO
PROTEZIONI DEI POSTI DI LAVORO
CINTURE DI SICUREZZA
LAVORI IN PROSSIMITÀ DI LINEE ELETTRICHE
SCAVI E FONDAZIONI
PONTEGGI ED IMPALCATURE
TRASPORTO DI MATERIALI
COSTRUZIONI EDILIZIE / DEMOLIZIONI
SANZIONI PENALI
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LEGISLAZIONE
D.Lgs. 277/91 - (Piombo - Amianto) - Rumore
D.Lgs. 626/94 - Norme per il miglioramento
della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
D.P.R. 459/96 - Direttiva macchine
D.Lgs. 494/96 - Direttiva cantieri
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LEGISLAZIONE - D.Lgs. 277/91 - (rumore)
Introduzione dei valori limite
Obbligo di:
•
•
•
•
•
•
Valutare il rischio.
Individuare gli addetti esposti.
Individuare le misure da adottare.
Informazione e formazione degli addetti esposti.
Controllo sanitario.
Revisione periodica delle misure.
Tutto deve essere documentato
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LEGISLAZIONE D.Lgs. 626/94
DA UNA PREVENZIONE DI TIPO “OGGETTIVO” AD
UNA DI TIPO “SOGGETTIVO”.
Le figure chiave:
 Progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori
 Datore di lavoro
 Dirigenti ed i Preposti
 Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
 Lavoratore
 Rappresentante per la Sicurezza
 Addetti alla gestione delle emergenze
 Medico Competente
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Datore di lavoro
Designa il Resp. del S. P. P.
Designa gli addetti
Affida compiti
Adotta misure
Prende provvedimenti
Richiede l’osservanza
Consulta, informa
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Responsabile del Servizio
Prevenzione e Protezione
È designato dal Datore di
Lavoro
Le capacità ed i requisiti
professionali (…) devono
essere adeguati alla natura
dei rischi presenti sul luogo
di lavoro e relativi alle attività
lavorative.
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Responsabile del Servizio
Prevenzione e Protezione
Il responsabile del Servizio Prevenzione e
Protezione deve essere:
In possesso di un titolo di studio non inferiore al
diploma di istruzione secondaria superiore ed
essere inoltre in possesso di un attestato di
frequenza, con verifica dell'apprendimento, a
specifici corsi di formazione adeguati alla natura
dei rischi presenti sul luogo di lavoro.
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Rappresentante per la
sicurezza
È designato dai
lavoratori
Particolare formazione in
materia di sicurezza
Viene consultato dal
datore di lavoro ...
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CODECISIONE

CONSULTAZIONE

INFORMAZIONE
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Lavoratore
capacità
esperienza
intuizione
cultura
responsabilità
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D.P.R. 547/55
D.Lgs. 626/94
Art. 6 - Doveri dei lavoratori
Art. 5. Obblighi dei lavoratori.
I lavoratori devono:
2. In particolare i lavoratori:
a) osservare, oltre le norme
del presente decreto, le
misure disposte dal datore di
lavoro ai fini della sicurezza
individuale e collettiva;
a) osservano le disposizioni e
le istruzioni impartite dal datore
di lavoro, dai dirigenti e dai
preposti, ai fini della protezione
collettiva ed individuale;
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D.P.R. 547/55
D.Lgs. 626/94
b) usare con cura i dispositivi di
sicurezza e gli altri mezzi di
protezione predisposti o forniti
dal datore di lavoro;
c)
utilizzano
in
modo
appropriato i dispositivi di
protezione messi a loro
disposizione;
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D.P.R. 547/55
D.Lgs. 626/94
c) segnalare immediatamente al
datore di lavoro, al dirigente o ai
preposti
le
deficienze
dei
dispositivi e dei mezzi di sicurezza
e di protezione, nonché le altre
eventuali condizioni di pericolo di
cui venissero a conoscenza,
adoperandosi direttamente, in
caso di urgenza e nell’ambito delle
loro competenze e possibilità, per
eliminare o ridurre dette deficienze
o pericoli;
d)segnalano immediatamente al
datore di lavoro, al dirigente o al
preposto le deficienze dei mezzi
e dispositivi di cui alle lettere b)
e c),
nonché le altre eventuali
condizioni di pericolo di cui
vengono
a
conoscenza,
adoperandosi direttamente, in
caso di urgenza, nell'ambito
delle
loro
competenze
e
possibilità, per eliminare o
ridurre tali deficienze o pericoli,
dandone
notizia
al
rappresentante dei lavoratori per
la sicurezza;
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D.P.R. 547/55
D.Lgs. 626/94
d) non rimuovere o modificare
i dispositivi e gli altri mezzi di
sicurezza e di protezione
senza averne ottenuta
l’autorizzazione;
e) non rimuovono o
modificano senza
autorizzazione i dispositivi di
sicurezza o di segnalazione o
di controllo;
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D.P.R. 547/55
e) non compiere, di propria
iniziativa, operazioni o
manovre che non siano di
loro competenza e che
possano compromettere la
sicurezza propria o di altre
persone.
D.Lgs. 626/94
f) non compiono di propria
iniziativa operazioni o
manovre che non sono di
loro competenza ovvero che
possono compromettere la
sicurezza propria o di altri
lavoratori;
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Art. 5 - Obblighi dei lavoratori.
1. Ciascun lavoratore deve prendersi cura
della propria sicurezza e della propria
salute e di quella delle altre persone
presenti sul luogo di lavoro, su cui
possono ricadere gli effetti delle sue
azioni o omissioni, conformemente alla
sua formazione ed alle istruzioni e ai
mezzi forniti dal datore di lavoro.
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Addetti alla gestione delle
emergenze
Antincendio
Pronto soccorso
Salvataggio
Evacuazione
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41
Medico competente
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il miglioramento della sicurezza e della
salute sul luogo di lavoro è il frutto della
collaborazione di tutti
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LEGISLAZIONE D.Lgs. 626/94
TITOLO I (quadro) introduce:
• Valutazione dei rischi.
• Maggiore chiarezza nei compiti e responsabilità.
• Costituzione del servizio di prevenzione e
protezione.
• Nomina formale delle figure.
• Formalizzazione dei documenti.
• Informazione e formazione obbligatoria.
• Mantenimento ed aggiornamento del “Sistema
sicurezza” .
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LEGISLAZIONE D.Lgs. 626/94
IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Contiene:
• Individuazione dei pericoli.
• Individuare gli addetti esposti.
• Valutazione dei rischi.
• Misure da adottare.
• Programma delle misure da adottare.
• Elenco dei Dispositivi di Protezione Individuale.
• Informazione e formazione degli addetti esposti.
• Controllo sanitario.
• Revisione periodica delle misure.
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LEGISLAZIONE
D.Lgs. 626/94 -
ALTRI TITOLI (integrazione norme vigenti)
Titolo II: luoghi di lavoro
Titolo III: attrezzature
Titolo IV: Dispositivi di Protezione Individuale
Titolo V: Movimentazione manuale dei carichi
Titolo VI: Videoterminali
Titolo VII: Agenti cancerogeni e mutageni
Titolo VII bis: agenti chimici
Titolo VIII: agenti biologici
Titolo VIII bis: atmosfere esplosive
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46
INFORMAZIONE
Informazione: atto del
dare notizia.
Nel caso particolare è
mettere a conoscenza dei
pericoli, dei rischi, dei
diritti e doveri, ecc.
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47
FORMAZIONE
Sviluppo di qualità intrinseche
attraverso lo studio e
l’esperienza.
Nel caso particolare è
l’apprendimento delle
procedure di sicurezza.
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ADDESTRAMENTO
prova pratica di
quanto appreso in
merito alle
procedure di
sicurezza
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Pericolo:
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50
+
rischio
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51
+
+
RISCHIO
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52
Definizioni
Pericolo: fonte di possibili lesioni o danni
alla salute (UNI EN 292/1).
Rischio: combinazione di probabilità e di
gravità di possibili lesioni o danni alla
salute in una situazione pericolosa (UNI
EN 292/1).
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La valutazione dei rischi
•rilevazione dei pericoli
•valutazione del rischio secondo criteri
stabiliti dal datore di lavoro
•individuazione delle misure opportune
per il miglioramento della sicurezza
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Esempio di valutazione
PARAMETRI CONSIDERATI
Probabilità d’infortunio
Gravità dell’eventuale lesione
Esposizione al rischio
Esperienza dell’operatore
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Esempio di valutazione
PROBABILITA' DI INFORTUNIO
ALTA
MEDIA
BASSA
ESPERTO
3
2
1
INESPERTO
4
3
2
ESPERTO
5
4
3
INESPERTO
6
5
4
ESPERTO
7
6
5
INESPERTO
8
7
6
LESIONE LEGGERA
DA RARA A
FREQUENTE
LESIONE SERIA
DA SPESSO A
PERMANENTE
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Esempio di valutazione
GRADO DI RISCHIO
da 1 a 2 non significativo
da 3 a 4 basso
da 5 a 6 medio
da 7 a 8 alto
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S.P.P. lavora sul
perimetro nelle
quattro fasi
contemporaneamente
Le persone entrano
nel gioco
(si lavora per progetti)
RICERCA ED ANALISI
DELLE CAUSE REALI E
POTENZIALI DI
INFORTUNIO
SISTEMA DI
NORME E
PROCEDURE
CONTROLLO DEL
RISULTATO
AZIONI PER
LIMITARE/ELIMINARE
CAUSE REALI O
POTENZIALI DI
INFORTUNIO
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Il capo reparto
aggiorna in base ai
fatti osservati
(si lavora per gruppi)
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L’organizzazione
permanente della sicurezza
 azioni per il miglioramento
 procedure di lavoro
 informazione, formazione,
addestramento
 verifica dei risultati
 aggiornamento del manuale
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