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DEL
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GRUMELLO
CON IL PATROCINIO E LA COLLABORAZIONE di
- Il Sindaco di Grumello del Monte, Nicoletta Noris
- L’Assessore provinciale Caccia, Pesca e Sport, Alessandro Cottini
- L’Assessore alle Politiche Sociali e Pari Opportunità del Comune di Bergamo, Leonio Callioni
- Il Presidente della Fondazione LIONS, Dott. Gianluigi Tarenghi
- Le associazioni AVIS, AIDO e Carabinieri in Pensione di Grumello del Monte.
- Scuderia Ferrari Club di Caprino Bergamasco
- L’Azienda “Le Corne” di Grumello del Monte
– Lions distrettuali e di circoscrizione
- Il Comandante e la Polizia del Parco dei Colli;
- Pro loco di Grumello del Monte;
- La Polizia Locale di Grumello del Monte.
La Storia
QUANDO SI
TRATTA DI
RACCOGLIERE
DELLE SFIDE, LA
NOSTRA RISPOSTA
È SEMPLICE:
NOI SERVIAMO.
I fondatori, venti personaggi americani, si riunirono per la prima volta il 7 giugno 1917 a Chicago creando le
basi della associazione e organizzarono la prima convention dall’8 al 10 ottobre dello stesso anno.
Melvin Jones, (1879-1961), artefice di quella prima riunione alla quale parteciparono ben otto
organizzazione esistenti, disse “Non puoi andare troppo lontano se non fai qualcosa per gli altri”.
I partecipanti, dismessi i panni dell’aiuto reciproco negli affari, stesero un codice etico che, in otto
punti, rifacendosi alla tradizione ebraica cristiana, segnò una svolta nel modo di vivere insieme in una
organizzazione privata e laica.
Elaborato da C.M. Cunnigham, il codice capovolse il denominatore comune biblico “Tu non devi” (proibitivo)
nel positivo “Tu devi” esortativo e categoricamente imperativo.
Tale codice venne approvato 10 mesi dopo alla convention del 1918 a St. Louis (Missouri) e da allora è
rimasto inalterato. Il Card. Caprino lo Defini “Il PiÙ ALTO DOCUMENTO MORALE” prodotto nel secolo scorso
da una organizzazione laica di volontari nel servizio verso il prossimo.
La prima guerra mondiale 1914 - 1918 fu una esperienza traumatica per l’occidentale ed INDUSSE
L’ASSOCIAZIONE A DARSI DEGLI SCOPI. Vennero scritti 6 punti (approvati alla convention di Chicago del
1919), talmente significativi e di universale valore morale che nel 1944 gli estensori della carta delle
Nazioni Unite li utilizzarono in larga parte nel preambolo della carta sottoscritta dagli stati aderenti all’ONU.
(S. Francisco, 25 luglio 1945)
Oggi milioni di persone, grazie al Lions International, hanno:
- RIACQUISTATO LA VISTA
- EVITATO LA MORTE PER FAME E PER SETE
- ACQUISTATO ALFABETIZZAZIONE E CULTURA AIUTANDO LO SVILUPPO DEI LORO PAESI
- RICEVUTO LA VACCINAZIONE CONTRO MALATTIE TERRIBILI
- AVUTO IL TETTO DI UNA CASA
- OSPEDALI E CENTRI PER BAMBINI
- CENTRI DI ACCOGLIENZA E DI CURA PER ANZIANI
- USUFRUISCONO DI SCAMBI GIOVANILI, ABBATTENDO BARRIERE DI OGNI GENERE.
Milioni di umiliati, abbandonati, hanno avuto dai Lions una mano tesa ed hanno compreso che loro - e quanti
in questo mondo come loro - non erano più soli.
- Solidarietà umanitaria, amore e rispetto per il prossimo.
- Lealtà verso il proprio paese. Desiderio e volontà di pace tra tutti i popoli del mondo, è quanto il Lions
esprimono nel loro motto.
“WE SERVE” DA OLTRE 90 ANNI È RIPETUTO E ATTUATO DAI SOCI DI TUTTO IL MONDO.
Il numero più alto di volontari nel maggior numero di località di qualsiasi altra organizzazione di club di assistenza
4
VOGLIAMO CHE
TUTTI ABBIANO UN
FUTURO MIGLIORE.
SERVIAMO
LE COMUNITÀ
LOCALI
E PROTEGGIAMO IL
PIANETA.
CREDIAMO CHE
TUTTI ABBIANO
DIRITTO A UNA
VITA SANA.
STA
4
CHI SONO I SOCI DEL LIONS CLUB
LA NOSTRA MISSIONE
I soci del Lions Club sono uomini e donne che cercano
di contribuire in modo decisivo alla comunità di tutto il
mondo. La loro attività di volontariato ha come scopo
non solo la lotta alla cecità, ma anche alla realizzazione
a livello mondiale di progetti in ambito: sanitario,
socio-educativo, umanitario.
Permettere a volontari di servire le loro comunità
soddisfare i bisogni umanitari, favorire la pace e
promuovere comprensione internazionale per mezzo
dei Lions Clubs.
QUAL’È IL SIGNIFICATO DEL’ACRONIMO
LIONS E DEL SUO EMBLEMA
IL NOSTRO MOTTO
L’acronimo è la sintesi del concetto ispiratore:
L
I
O
N
S
=
=
=
=
=
LIBERTY
INTELLIGENCE
OUR
NATION’S
SAFETY
Liberamente tradotto: “Con la libertà e con la
comprensione (tra i popoli) si crea sicurezza per la propria
nazione”.
L’emblema originario ha questo significato:
L’oro- simboleggia sincerità di propositi, libertà di giudizio,
purezza di vita, generosità
La porpora- indica lealtà verso gli amici e verso se stessi,
integrità di mente e di cuore
I due profili di leone sul bordo, rivolti verso l’esterno,
rappresentano lo sguardo simbolico verso il passato e
verso futuro.
5
NOI SPRONIAMO
LA PROSSIMA
GENERAZIONE.
Club in Italia: 1.323
Soci in Italia: 47.752
Club nel mondo: circa 45.663
Soci nel mondo: circa 1.500.000
Noi serviamo.
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we serve
le “mission”
Incontro con
Padre Benvenuto.
Il motivo di esistenza del Lions Club Val Calepio Val Cavallina è racchiuso nel motto “We Serve”
che lega i soci in un ideale di servizio.
Nei sei anni trascorsi dalla sua fondazione, il Club ha dato il via a numerose “Mission” facendosi
promotore in prima persona di interventi che riguardano il territorio in cui opera, oppure
partecipando attivamente alle iniziative indette a livello nazionale, come nel caso delle calamità
che hanno colpito in questi ultimi anni diverse località italiane.
Ma ci sono progetti di grande impatto che solo un’organizzazione mondiale può affrontare
efficacemente e che possono essere realizzati grazie alla partecipazione dei 46.000 Lions Club
sparsi nel mondo.
Il Lions Club Val Calepio Val Cavallina opera su propri progetti che impegnano tempo e risorse
importanti, ma che danno un grande ritorno in soddisfazione a chi vi partecipa.
Un forte impegno è il sostegno alla Missione di Kisawasawa in Tanzania in cui opera Padre
Benvenuto che è un punto di riferimento per tutta l’area circostante per la presenza di un
proprio ospedale a cui ricorrono le popolazioni della zona. Alla fine dello scorso Gennaio i Lions
hanno inviato un container con un’apparecchiatura per raggi X, una camera a rifrazione per le
visite oculistiche, un apparecchio per ecografia. Per contribuire all’ampliamento della struttura
sono stati inviati anche sanitari e materiale edile. A completare l’invio sono stati aggiunti letti,
comodini, arredi per cucina, carrello scaldavivande, ecc tutto materiale in buone condizioni
dismesso dalla Fondazione Madonna del Boldesico.
Nel corso dell’estate è previsto che una delegazione di soci si rechi a Kisawasawa per far visita
e Padre Benvenuto e visionare le eventuali nuove necessità.
Prosegue il sostegno al gruppo di speleologi che stanno esplorando con successo il complesso
carsico di Bueno Fonteno dove, fino ad oggi sono stati mappati quasi trenta chilometri di gallerie.
Una partciolare attenzione è sempre riservata alle iniziative della Fondazione Madonna del
Boldesico – La Cascina con iniziative rivolte a vivacizzare la vita degli ospiti delle due strutture.
Quest’anno in collaborazione con l’Anmic sono stati realizzati 150 cartelli stradali che invitano
al rispetto della soste delle persone disabili. Sarrano collocati a breve nei comuni di Grumello
del Monte, Trescore Balneario, Carobbio degli Angeli , Gorlago, Montello e Seriate.
Per il secondo anno viene proposta la dimostrazione dei Cani Guida che rappresentano
un’eccellenza in campo nazionale per favorire l’autonomia delle persone non vedenti.
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Kisawasawa,
il viaggio del container
e la nuova stalla
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I cartelli donati ai comuni
il campo base e una fase delle esplorazioni
Trasformiamo un mondo di piccoli e grandi sogni in realtà.
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programma
S
3
maggio 2014
inizio ore 15:00
esibizione cani guida
dei Lions
premiazione vincitori
del concorso Anmic
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Il Servizio Nazionale Cani Guida per Ciechi, fondato dai Lions italiani è una ONLUS che ha
come finalità di dotare gratuitamente persone non vedenti di un cane addestrato che le
renda maggiormente autonome nelle attività quotidiane.
Nel Centro Addestramento di Limbiate, la più grande struttura con queste finalità, ogni
anno circa 50 cani guida sono addestrati e consegnati a non vendenti che, sempre
gratuitamente, sono ospitati per il training di affiatamento con il proprio futuro compagno
di vita.
La Onlus è finanziata da donazioni dei Lions Clubs d’Italia, di imprese e enti pubblici, da
privati cittadini, nonché dalle quote associative dei sostenitori.
l Servizio cani guida per ciechi nasce nel 1959 per iniziativa di Maurizio Galimberti.
Ingegnere aeronautico vittima di un gravissimo incidente di volo che lo rende totalmente
cieco. Acquista in Germania un cane addestrato per la guida dei non vedenti. Constatato che
l’unica Scuola di addestramento esistente in Italia (a Scandicci) non è sufficiente a coprire
l’enorme fabbisogno, con grande determinazione e coraggio, si attiva per la fondazione di
un nuovo centro.
Divenuto socio dei Lions Club Milano Host (il più antico d’Italia) trova amici disposti ad
aiutarlo con generosa disponibilità.
Il 10 marzo 1986 il Presidente della Repubblica firma il Decreto che riconosce al Servizio
lo status di “Ente morale” e nel 1991 si festeggia il simbolico traguardo della consegna del
cane guida numero 1000.
Al Presidente Martino, all’inizio del 2003 si affianca quale Vice Presidente il Lions Gianni
Fossati, imprenditore, e subito il binomio dà i suoi frutti, dunque alla testa del Servizio Cani
Guida uomini capaci e sempre pronti a guardare avanti.
Il Consiglio Direttivo del Servizio cani guida in data 16/04/2011 nomina nuovo Presidente il
Lions Giovanni Fossati del Lions Club di Rho.
Il servizio “cani guida” dei Lions, dal 1959 al 2012, ha addestrato e consegnato circa 1.900
cani guida
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IMPIANTI ELETTRICI
SISTEMI DI SICUREZZA
AUTOMAZIONI
B E N I N I S R L • V I A G A M B A R E L L I , 19 • 24 0 6 4 G R U M E L LO D E L M O N T E ( B G )
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“Barcollo... ma non mollo”
I motivi di un concorso
L’Anmic di Bergamo nell’indire il Concorso “ Barcollo... ma non mollo – La mia diversità è... la tua
ricchezza” ha voluto riprendere una tradizione che trova grande consenso tra le scuole della
provincia.
La nuova edizione ha visto la partecipazione di numerosi allievi che hanno colto lo spirito
dell’iniziativa mirata a promuovere una riflessione sulla percezione della disabilità, sia motoria
che psichica. e verificare le dinamiche che stanno alla base del processo di esclusione-inclusione
delle persone disabili da parte della società.
Il successo dell’iniziativa è da attribuire alla sensibilità del M.I.U.R. di Bergamo, che ha offerto il
proprio appoggio, e al sostegno di Associazioni e Aziende che hanno dato il proprio patrocinio
e un tangibile aiuto economico.
L’Anmic è presente in provincia di Bergamo con oltre 70 delegazioni comunali per fornire
supporto ed assistenza in materia di:
- Domande di pensione di invalidità
- Indennità di accompagnamento o di frequenza (per i minori)
- Consulenza per l’abbattimento delle barriere architettoniche
- Servizio specialistico di medicina legale
- Pratiche per agevolazioni fiscali per i disabili e le loro famiglie
- Pratiche per l’acquisto agevolato di vetture per i disabili
- Compilazione della dichiarazione dei redditi
- Consulenze legali
Per conoscere e far valere i tuoi diritti, basta una telefonata o una visita ai nostri uffici:
Sede di Bergamo, via Autostrada,3
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lunedì, martedì, giovedì, venerdì 8,30 - 12,00 e 14,00 - 17,30
mercoledì e sabato 8,30 - 12,00
15
Grumello del Monte presso il Comune - Lunedì dalle 10,30 alle 11,30
Trescore Balneario presso il Centro Zelinda - Lunedì dalle 14,30 alle 15,30
ora anche presso
Ospedale Giovanni XXIII – Bergamo – Torre 2 Piano 4 – Martedì dalle 9,00 alle 12,00
Pallavolo Grumello, 2013: obiettivi raggiunti! E per il 2014…
Serie D - La nostra prima squadra, che punta sempre a far meglio di anno in anno, nel 2013 ottiene il suo miglior risultato (5° posto) ed il
suo record di punti al terzo anno consecutivo di permanenza nella categoria regionale. L’inizio della stagione in corso è esaltante: con sette
vittorie su dieci incontri la squadra si affaccia al 2014 al 2° posto in classifica ed i presupposti per un’annata ancora migliore dell’ultima ci
sono, e come! Nel frattempo queste ragazze mietono successi anche in campo scolastico: a novembre ben tre giocatrici si sono laureate
(aggiungendosi ad altre due nel 2012). Insomma, un gruppo modello su tutti i fronti, stimolo ed esempio per tutte le nostre giovani atlete!
III^ Divisione - Il campionato 2012/13 viene concluso al 6° posto, e non è male considerando che l’obiettivo principale era quello di maturare
tecnicamente e fare esperienza! Esperienza che viene subito fatta fruttare in questo avvio di stagione dove le nostre ‘96/’97 iniziano
benissimo e, con una sola sconfitta dopo 6 gare, partono con l’anno nuovo anche loro al 2° posto in classifica. La crescita di questo
promettente gruppo si evince anche dal fatto che molte di loro, ormai con regolarità, si allenano con la serie D.
Mini-Allieve C.S.I. -L’annata ‘98 disputa nella scorsa stagione un eccellente campionato. Si classifica al terzo posto del proprio girone
e solo un punto di differenza impedisce loro di accedere alle fasi finali di categoria. Un pizzico di delusione c’è stata, ma molta di più la
consapevolezza di aver fatto un percorso di crescita notevolissimo!
Under 13 - La stagione conclusa nel 2013 è da incorniciare. L’annata ‘00/’01 sogna accedere alla final-four provinciale e così è: 1° posto del
girone, ottavi di finali, quarti di finale… La cavalcata si interrompe solo in semifinale, dinanzi alle “corazzate orobiche”. Alla fine 4° posto
provinciale assoluto e poi grande prestazione anche alla fase regionale: ci si gioca la possibilità di essere tra le prime 9 della Lombardia, e
perdono per poco, uscendo tra gli applausi! Questa stagione cambia la categoria, entrano in under 14 e si cambia, per loro crescita, il modulo
di gioco. Poco il tempo per assimilare le tante cose nuove e pensare di essere subito ai vertici: intanto il 2014 le vede al 3° posto ma… il
futuro è loro!
Under 12 – La giovane ma combattiva annata ’01 si era posta l’obiettivo di accedere nel 2013 alla fase finale del loro campionato, inserendosi
così tra le migliori 24 squadre della provincia. Arrivano seconde nel loro girone e così è! Si fanno onore anche alle fasi finali. Nella stagione
2013-2014 ci si ripresenta a questa categoria con un gruppo rinnovato e giovanissimo: 2002-’03-’04 sono le annate di questa squadra che
punta ad imparare in allegria. Il loro campionato inizierà a gennaio. Buona fortuna!
Corso minivolley - Per ultimi ma non per questo meno importanti ci sono le bimbe/i del corso di avviamento alla pallavolo per le annate
2004/05/06. È molto importante ed indispensabile dare sempre attenzione anche alle più piccole, facendole imparare con allegria, così da
invogliarle ad intraprendere qui a Grumello un percorso sportivo che, come avete letto, può portare grosse soddisfazioni!
Il futuro… Un augurio a tutte le squadre perché continuino con determinazione il loro percorso, grazie all’aiuto di allenatori e dirigenti ed il
sostegno dei genitori. E grazie di cuore anche al sostegno, sempre più “vitale”, degli sponsor. Buon 2014 a tutti!
La segretaria
Elena Marchetti
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11
maggio 2014
raduno Ferrari
S. Paolo d’Argon - Trescore B. - Grumello del Monte
09:30 ritrovo - Azienda Pecis
10:00 partenza per circuito
10:45 raduno a Grumello - P.zza Camozzi
11:30 giro su Ferrari per ragazzi diversamnte abili
13:00 visita e pranzo alle Cantine “Le Corne”
15:00 lotteria presso “Le Corne”
AGRICOLA CORNE S.r.l. - Tel. 035 830215 - Fax 035 4420345
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sapori di Arlecchino
Il “Panificio - Pasticceria Minuscoli” e “I Sapori di Arlecchino”
saranno lieti di offrire l’aperitivo agli equipaggi
delle Ferrari partecipanti al raduno
Impegni e obiettivi della Scuderia Ferrari club Caprino Bergamasco.
La Scuderia Ferrari club Caprino Bergamasco, consolida il primato come numero di soci - anche
se di poco - attestandosi a 675 iscritti. Questi dati sono ufficiali, riconosciuti e divulgati dalla
Ferrari stessa, dove nel corso dell’assemblea generale dei Presidenti svoltasi a Maranello il 6
Marzo, siamo stati premiati come miglior club al Mondo. Sono ormai diversi anni che questo
primato ci appartiene, e ovviamente dopo queste attestazioni e i risultati ottenuti ci spronano
a fare sempre di più e sempre meglio. Ci siamo guadagnati il rispetto, l’ammirazione e la stima,
ma anche gelosie da parte di coloro che vorrebbero imitarci o superarci, ma ciò che importa è
il rispetto che ci siamo guadagnati da parte dei dirigenti Ferrari. Con il nostro comportamento
sempre all’insegna della passione pura, senza mai eccedere, o peggio trascendere in critiche o
giudizi avventati quando le gare ed i risultati non sono quelli sperati. Le nostre iniziative sono
portate avanti con semplicità, passione e spirito di gruppo, che nulla hanno a che spartire con
i fastosi eventi organizzati dalle case ufficiali, e da altre organizzazioni, che seppur fascinose e
lussuose, non riscontrano il calore, la passione e l’amicizia che primeggia da noi.
Lo SCUDO FERRARI, ci ha portato molta fortuna facendoci conoscere a livello mondiale.
Sempre presente alla manifestazioni importanti, e dove occorra testimoniare la passione
Ferrarista. Queste apparizioni vengono sempre riprese e postate sui vari siti a livello mondiale,
contribuendo in tal modo ad accrescere la popolarità del sodalizio Caprinese, ma soprattutto,
evidenzia la nostra passione la fedeltà e l’attaccamento alle Rosse di Maranello. Il giorno 3
Gennaio, ci siamo recati a Grenoble per il compleanno di Michael Schumacher, dove per
l’occasione abbiamo aperto lo SCUDO in religioso silenzio e con il massimo rispetto per il luogo
di sofferenza nel quale ci trovavamo. Siamo stati protagonisti anche al Mugello in occasione
delle Finali Mondiali del Trofeo Challenge, e per l’Addio alla Ferrari da parte di Felipe Massa. Lo
SCUDO aperto in Pista, è stato molto apprezzato dallo stesso Felipe, il quale ha voluto passare
sotto per due volte seguito da Televisioni e da tutti i suoi meccanici.
Gli eventi portati a termine annualmente sono in media 35/40 e molti di essi sono a scopo
benefico. Le testimonianze ricevute ed i molti premi, li dedichiamo a tutti coloro che ci hanno
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supportato in questo percorso, soprattutto ai volontari che ci seguono ad ogni manifestazione
sopportando con stoicismo le fatiche, sottraendo del prezioso tempo libero alla famiglia.
La Ferrari, i Piloti, il Team: la Ferrari, per gli appassionati d’automobilismo, non è una semplice
passione sportiva, ma una fede molto radicata che provoca un sentimento passionale che va
ben oltre il puro senso sportivo.
E’ uno stile di vita!!! L’attaccamento al Team si evidenzia nei momenti di sofferenza sportiva,
quando i risultati tardano ad arrivare. È proprio in quei momenti che emerge il VERO supporter
che fa la differenza tra il Vero Ferrarista e quello che lo diventa per convenienza, o faciloneria.
L’anno 2014 si è dimostrato molto difficile per la Ferrari, anche a causa di regolamenti cambiati
in corsa. Come ad esempio il cambio del tipo di gomme, i Test Mercedes svolti abusivamente
e non puniti ecc. dopo ogni G.P. emergono i Direttori Sportivi del Lunedì, che come nel calcio
spuntano come funghi…. I saccenti tuttologi della F.1 la maggior parte dei quali non hanno mai
visto un Gran Premio, commentano le strategie di gara da “veri” professionisti, e sono molto
bravi ad insultare i protagonisti senza nemmeno sapere quale sia il loro ruolo. Contro questi
individui, (che non li ritengo Ferraristi) ho sempre preso una posizione avversa e li combatto
con vigore. Accetto qualsiasi critica, poiché esiste la libertà di pensiero, ma che esposta in modo
educato e rispettoso! Dei piloti occorre elogiare il supporto del grande irriducibile impegno di
Fernando Alonso: mai domo e sempre combattivo, solo per questo meriterebbe il titolo. Felipe
Massa è ormai arrivato al capolinea, e farà posto al ritrovato Kimi Raikkonen!!! Avendolo più
volte incontrato posso dire che Felipe è una carissima persona alla quale ci siamo affezionati,
mentre al Pilota Massa, purtroppo ha fatto il suo tempo.
Obbiettivi Futuri: 1) Continuare con il percorso tracciato con l’umiltà che ci contraddistingue. 2)
non adagiarsi sugli allori ma lavorare sempre per soddisfare le esigenze dei soci. 3) mai peccare
di presunzione e ricordarsi sempre che un socio perso è una sconfitta. 4) Mantenere il più
possibile la stabilità nel C.D.A. e coinvolgere i giovani desiderosi di collaborare.
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Il nostro motto? “LA ROSSA NEL CUORE”
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