1° report
attività di mobility management
rivolte ai dipendenti
dell’ azienda “FERRARI” s.p.a.
Maranello, 04 marzo 2008
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Il mobility manager
Cosa significa sviluppare azioni di mobility management
La funzione di mobility manager è stata istituita dal Decreto del
Ministero dell’ Ambiente, del 27 marzo 1998, sulla mobilità
sostenibile nelle aree urbane
L’ obiettivo strategico del Decreto consiste nella sollecitazione
alle pubbliche amministrazioni ad assumere iniziative di
governo della mobilità agendo, non solo attraverso la politica
dell’ offerta, ma dando una nuova centralità alla politica della
gestione della domanda
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Le azioni di mobility management
In base al Decreto 27 marzo 1998 del Ministero dell’Ambiente,
le imprese con più di 800 dipendenti devono:
• individuare un responsabile della mobilità aziendale;
• elaborare ed adottare il Piano di Spostamento casa-lavoro dei
propri dipendenti.
Le Pubbliche Amministrazioni, in forma individuale o associata,
devono istituire la figura del Mobility Manager di Area, cioè
dotarsi di una struttura di supporto e di coordinamento delle
azioni di governo della mobilità dei dipendenti delle imprese
operanti sul territorio.
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Le azioni di mobility management
Il Piano di tutela e risanamento della qualità dell’ aria
approvato dalla Provincia di Modena nel marzo del 2007
contiene molte proposte di azioni di mobilità sostenibile:
• Promuovere, in particolare, iniziative di mobility management
nelle realtà imprenditoriali presenti nel bacino modenese
Nella realtà modenese sono state avviate iniziative:
• rivolte ai dipendenti delle aziende presenti nella zona della Bruciata , in Comune
di Modena ( Tetrapak, Caprari, Motoriduttori Rossi )
• rivolte ai dipendenti del Comune di Modena
• rivolte ai dipendenti delle aziende del comparto agroalimentare di Castelnuovo
Rangone
• rivolte ai dipendenti dell’ ospedale Policlinico di Modena
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Il mobility management nel distretto ceramico
È stato approvato dalle Amministrazioni Locali del distretto
ceramico modenese un Accordo di collaborazione tra i Comuni di
Fiorano Modenese, Formigine, Maranello, Sassuolo e Agenzia per
la mobilità di Modena
L’ accordo affida ad aMo l’ incarico di mobility manager di area
È stato predisposto un primo schema esemplificativo di azioni di
mobility management che possono essere attivate in
collaborazione con i Comuni aderenti all’ Associazione dei
“Comuni Modenesi del Distretto Ceramico”, rivolte ai dipendenti
delle aziende operanti nel territorio
Le principali azioni riguarderanno :
- La promozione e l’ incentivazione all’ utilizzo del TPL
- La promozione dei mezzi a basso impatto ambientale
- L’ incentivazione delle modalità di mobilità sostenibili – la ciclabilità
- Iniziative di sperimentazione di nuovi servizi di mobilità
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Il mobility management nel distretto ceramico
È stato predisposto un piano di azioni pilota da realizzare
nell’area del distretto ceramico,
“Azioni di Mobility Management rivolte ai dipendenti delle
aziende operanti nel distretto modenese delle ceramiche”
Il progetto è stato presentato alla Provincia di Modena per
accedere alle risorse finanziarie previste nel “Programma
nazionale di finanziamenti per le esigenze di tutela
ambientale connesse al miglioramento della qualità
dell’aria” promosso dal Ministero dell’ Ambiente.
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Il mobility management nel distretto ceramico
Azioni già avviate:
nel Distretto Ceramico
La ciclabilità:
-In stretta collaborazione con gli uffici tecnici dei Comuni si sta
sviluppando un progetto di messa in rete intercomunale dei
percorsi e piste ciclabili, esistenti ed in progetto, sul territorio del
distretto
nel Comune di Maranello
Azioni di mobility manager aziendale:
Si è avviato il percorso di predisposizione del “piano degli
spostamenti casa – lavoro dei dipendenti” di una importante
azienda presente sul territorio del Comune di Maranello
“ Ferrari ” s.p.a.
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Le azioni di mobility management
Attività di
Mobility management
rivolta ai dipendenti
dell’ azienda
“ Ferrari ” s.p.a.
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mobility management in Ferrari
Costituzione del gruppo di lavoro:
Direzione Risorse Umane e Segreteria Generale “FERRARI” s.p.a.
•
•
•
•
Valter Olivieri
Giuseppe Caruso
Paola Fontana
Marion Kornig
• Mirko Pradelli
• Fabio Stampini
Comune di Maranello
Agenzia per la Mobilità di Modena
Dal giugno 2007
il gruppo di lavoro si è riunito 12 volte
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mobility management in Ferrari
La metodologia di intervento che abbiamo condiviso
prevede:
1° fase
• Individuazione del referente aziendale
• Condivisione dell’ obiettivo di garantire organicità e visibilità
alle azioni promosse, in maniera congiunta dal pubblico e dal
privato
• Acquisizione delle informazioni sulla struttura e
organizzazione aziendale
•Elaborazione dei dati ed individuazione di peculiarità
organizzative e territoriali su cui concentrare il lavoro
questa fase è stata complessivamente ultimata
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mobility management in Ferrari
La metodologia di intervento che abbiamo condiviso
prevede:
2° fase
• Individuazione dei potenziali target verso i quali sviluppare
azioni di organizzazione degli spostamenti casa-lavoro
• Acquisizione delle informazioni individuali attraverso una
indagine che prevede la somministrazione di un questionario
L’ avvio di questa fase è prevista nei prossimi mesi
del 2008
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la struttura industriale di “ Ferrari ” s.p.a.
Consistenza struttura
( dati a luglio 2007)
Dipendenti
2684
• operai
• impiegati
• dirigenti
1638
957
89
:
12
la struttura industriale di “ Ferrari ” s.p.a.
Domicilio dei dipendenti di “ Ferrari ” s.p.a.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Maranello
Modena
Formigine
Fiorano
Serramazzoni
Castelvetro
Sassuolo
Castelnuovo
Vignola-Spilamberto
Altri
564
462
300
173
132
111
97
79
64
702
21%
17%
11%
6%
5%
4%
4%
3%
2%
27%
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la struttura industriale di “ Ferrari ” s.p.a.
Domicilio dei dipendenti di “ Ferrari ” s.p.a.
Impiegati in reparti dove si svolge lavoro a turni
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Maranello
Modena
Formigine
Fiorano
Serramazzoni
Castelvetro
Sassuolo
Castelnuovo
Vignola-Spilamberto
169
142
92
70
30
26
31
17
24
14
la struttura industriale di “ Ferrari ” s.p.a.
Organizzazione del lavoro
Orari:
• 08.00 – 17.00
( flessibilità di 1 ora per gli impiegati )
• lavoro su turni
05.00 – 12.30
12.30 – 20.00
20.00 – 03.00
• pausa pranzo
1 ora
( differenziata per reparto )
• chiusura per ferie:
estiva
3 settimane
natale
1 settimana
in agosto
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mobility management in Ferrari
Le prime azioni individuate
A fronte della marcata presenza di dipendenti
residenti in Comuni localizzati lungo le principali
linee di trasporto pubblico
Si è individuata, nelle azioni di promozione ed
incentivo all’ utilizzo della rete di TPL per gli
spostamenti casa – lavoro, la prima attività di
mobility manager rivolta ai lavoratori della “Ferrari”
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mobility management in Ferrari
Incentivi economici all’ utilizzo del trasporto
pubblico negli spostamenti casa – lavoro
Proposta aperta a tutti i dipendenti
Per garantire un trattamento omogeneo a tutti
coloro che vorranno utilizzare l’ incentivo
indipendentemente dalla distanza e dalla lunghezza
del percorso di TPL, si è ipotizzato di adottare una
agevolazione tariffaria percentuale del 30% sulla
abituale scala sconti prevista dalla tessera
ATCMCard
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mobility management in Ferrari
Esemplificazione dell’ ipotesi di incentivi tariffari
Dipendenti residenti nei Comuni del Distretto Ceramico
Tariffa di singola corsa
Costo medio annuale di singola corsa
con ATCMCard
Costo medio annuale di singola corsa
con incentivo
€
1,00
€
0,70
€
0,48
Dipendenti residenti a Modena, Serramazzoni, Vignola
Tariffa di singola corsa
Costo medio annuale di singola corsa
con ATCMCard
Costo medio annuale di singola corsa
con incentivo
€
2,30
€
1,00
€
0,70
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mobility management in Ferrari
Incentivi economici all’ utilizzo del trasporto
pubblico negli spostamenti casa – lavoro
A sostegno dell’ iniziativa sono previste
azioni di informazione e comunicazione
•Volantino che presenta l’ attività di mobility management e
promuove l’ azione specifica di incentivo all’ uso del TPL
•Locandine in tutti i reparti di informazione sull’ iniziativa di
incentivo
•Informazione personalizzata per i dipendenti “Ferrari” delle
opportunità di servizio di trasporto pubblico a disposizione per
gli spostamenti casa-lavoro
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mobility management in Ferrari.
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mobility management in Ferrari.
Offerta Trasporto Pubblico Ferrari S.p.a.
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mobility management in Ferrari.
Offerta Trasporto Pubblico Ferrari S.p.a.
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mobility management in Ferrari.
Iniziative rivolte alla organizzazione degli
spostamenti casa-lavoro con mezzi collettivi dei
dipendenti turnisti.
Per garantire la massima fruibilità dell’ offerta di
utilizzo del trasporto pubblico negli spostamenti
anche ai lavoratori impiegati in reparti dove si
svolge lavoro a turni.
Si ipotizza la realizzazione di servizi dedicati, ad
integrazione dell’ offerta, in orari non coperti dal
normale servizio pubblico.
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la struttura industriale di “ Ferrari ” s.p.a.
Ipotesi di simulazione di servizi dedicati lungo la
direttrice Modena – Maranello
Lavoratori turnisti in reparti a ciclo continuo
provenienza
tot
domicilio in
prossimità rete tpl
• Modena
• Formigine
• Maranello
142
c.s.
zona est
v.Giardini
16
51
23
92
formigine
casinalbo
34
8
169
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mobility management in Ferrari.
Integrazioni di Trasporto Pubblico al servizio Navetta
navetta Ferrari
navetta Ferrari
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mobility management in Ferrari.
Attività da sviluppare per concretizzare l’ azione
• incontro di presentazione dell’ iniziativa con il
sindacato aziendale
• sottoscrizione di un protocollo di impegno tra
comune di Maranello, azienda “Ferrari”
• predisposizione del materiale informativo
Attivazione dell’ azione: 1° semestre 2008
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mobility management in Ferrari
Costi derivanti dall’ attivazione delle iniziative di incentivo all’
uso del trasporto pubblico e di servizi dedicati:
Progettazione e coordinamento
€
4.000,00
Il 30% di agevolazione tariffaria prevede, con l’ adesione di 200 dipendenti, un
impegno finanziario di :
Costo annuale
€
< 21.000,00
Predisposizione di tessere ATCMCard particolari personalizzate
Costo unatantum per la caratterizzazione delle tessere personalizzate
€
< 05,00 cad
Attivazione di un servizio dedicato ai lavoratori turnisti ad integrazione della rete
di trasporto pubblico ( percorso Modena – stabilimento Ferrari ):
Costo annuale
€
< 20.000,00
Attività di monitoraggio e verifica di efficienza ed efficacia delle iniziative
Costo annuale
€
3.000,00
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mobility management in Ferrari.
Futuri terreni di intervento condivisi all’
interno del gruppo di lavoro
Iniziative rivolte alla organizzazione degli
spostamenti casa-lavoro con mezzi collettivi dei
dipendenti turnisti non risolvibili con il’ attuale rete
di trasporto pubblico.
Iniziative rivolte alla organizzazione di azioni di
promozione all’ utilizzo della ciclabilità negli
spostamenti casa-lavoro per i lavoratori che
risiedono in prossimità dell’ azienda.
Iniziative rivolte alle dipendenti, con particolare
attenzione alle famiglie con figli di età inferiore ai
13 anni.
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mobility management in Ferrari.
Futuri terreni di intervento condivisi all’
interno del gruppo di lavoro
Il questionario va somministrato per affinare
le nostre ipotesi di lavoro in relazione al lancio
e all’ attivazione del progetto
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