BTSA : La Novità Benziger
Come sviluppare il Tuo
Business più efficacemente con
minor Stress.
12 Maggio 2008
Come Ti Senti Oggi?
Stufi, Stanchi, Esauriti?
State Giocando il: Corporate Game?
Frustrati? Stressati? Burned-out?
Cosa succede realmente?
60-80% di voi sono
Letteralmente
Surriscaldati
Nel tempo questo
Porta al burn-out
Cosa succede realmente?
PET Scanner
Burn Out
Cattive Notizie / Buone Notizie
Un quadrante consuma 1/100° dell’energia ed
è efficiente
Altrove il Tuo cervello fa 100X più fatica!
La Buona Notizia
Focalizza I tuoi sforzi nella Tua area Naturale
Non hai bisogno di buttare via così tanta
energia
La Tua inefficienza significa che qualcun’altro
può svolere lo stesso compito 100X più
efficientemente
Il Fattore Ossigeno
In Equilibrio
20% nel cervello
80% nel corpo
Il Fattore Ossigeno
Fuori Equilibrio
>30% il cervello soffre
<70% il corpo soffre
… serie conseguenze a lungo termine
La Novità Benziger
Identifica I Sintomi

60-80% overheating
Determina Le Cause

60-80% “Falsificano il Tipo”…
usando regolarmente aree
cerebrali inefficienti
Falsificazione del Tipo - Business
60% to 80%

Non Performano al massimo
 Svolgono compiti lentamente e
laboriosamente
 Usano il tempo inefficientemente
Falsificazione del Tipo - Personale
Dal 60% al 80% presenta





Stress
Affaticamento
Perdita dell’autostima
Alterazioni del Sistema Immunitario
Problemi alla memoria
Falsificazione del Tipo - Combinato
Produce:

Bassa Performance nel lavoro
 Clima Povero nel team
 Assenze per malattie
 Frustrazione in famiglia
......In definitiva
Falsificare il Tipo
surriscalda il tuo cervello –
Vivere Se Stessi ed il
proprio Tipo
lo frigge.
mantiene fresco il tuo
cervello.
Auto
Auto
realizzazione
realizzazione
Bisogni di
Autostima
Bisogni di
Autostima
Bisogni di
Appartenenza
Bisogni di
Appartenenza
Bisogni di Sicurezza
Bisogni di Sicurezza
Bisogni Fisiologici
Bisogni Fisiologici
Maslow: gerarchia dei bisogni
La Soluzione - Tu

Immagina se Tu potessi?
Riconoscere I tuoi talenti naturali
 Riconoscere I talenti naturali nei tuoi
colleghi
 Imparare ad affrontare compiti che
coinvolgono le altre aree

Come Funziona?
… identificando la tua bussola interna, il
BTSA definisce le Tue
1)
2)
Modalità Naturalmente Efficienti
Caratteristiche di Introversione /
Estroversione
Introversione/ Estroversione
Un continuum di energia vitale interna
Dormiente
Poco Sveglio
Estroversi
necessitano di stimoli
Sveglio
Molto Sveglio
Introversi percepiscono
di più degli altri
La Dominanza, è Naturale
Braccio Dominante
Occhio Dominante
1) Frontale Sinistro
Indicatori Chiave
Naturalmente è portato a:
Decidere / Dirigere / Negoziare:
Frontale Sinistro
Struttura
Non-emotivo, Decision-making
Meta-Funnzione - Management Operativo
Frontale Sinistro
2) Basale Sinistro
Indicatori Chiave
Naturalmente è portato a:
Forme Limitate / Sequenze / Routine
Su Cui Contare, Risparmio Tempo e Costi
Meta-Funzione – Costruire e Mantenere
status quo
Basale Sinistro
Basal Left
3) Basale Destro
Indicatori Chiave
Naturalmente è portato a: :
Creare e Mantenere Armonia
Basale Destro
Costruisce Fiducia e Goodwill
Meta-Funzione – Costruire e Mantenere
Le relazioni armoniche
Basal Right
4) Frontale Destro
Indicatori Chiave
Naturalmente è portato a: :
Patterns Astratti
Frontale Destro
Innovazione, Creatività, Divertimento
Meta-Funzione – Innovazione e Cambiamento
Frontal Right
Un Cervello Completo – per sopravvivere
2/ STRUTTURA:
Gestisce e sviluppa
il Business
3/ MANTIENE:
Sviluppa solide
fondamenta
1/ CREAZIONE:
Ispira, crea il futuro
4/ FEEDBACK:
Armonizza il presente
Feedback per la futura
crescita
BTSA – Funziona
“Dr. Benziger and her tools help CEO’s
and managers effectively manage the
balance between creativity and
operations in business.”
Charlie M. Leighton, Chairman of Board,
The CML Group
“… an essential part of our Wellness
program”
P&G, Latin America
“Sets the Benchmark for Best Practices
in HR Management”
Deloitte & Touche, Latin America