Risorse finanziarie del CCNL 3 novembre 2005 della
dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale
parte normativa quadriennio 2002-2005
parte economica biennio 2002/2003
2002
2003*
TOTALE
Inflazione programmata
1,70%
1,43%
3,13%
Risorse contr. Integrativa
0,50%
0,51%
1,01%
Recupero diff. Infl. 2000-2001
0,26%
0,27%
0,53%
0,99%
0,99%
3,20%
5,66%
Accordo Governo-OO.SS 4.2.2002
TOTALE
2,46%
* il dato dell'anno 2003 è determinato componendo i tassi di crescita dell'anno 2002
Lepore/Rizzato
1
Disponibilità Finanziarie per il biennio 2002-2003
Risorse Legge Finanziaria 2002 (legge 448/2001)
4,57%
in misura tale da garantire la crescita delle retribuzioni complessive a regime pari al
1. Tasso di inflazione programmato anno 2002
2. Tasso di inflazione programmato anno 2003
1,70%
1,30%
(il tasso di inflazione programmato per il 2003 definito dal DPEF per il quadriennio 2002/2005 è stato poi certificato
dal DPEF 2003/2006 all'1,4%)
3.
4.
Recupero del differenziale tra inflazione programmata ed effettiva registrata nel biennio
2000-2001 (inizialmente cifrato allo 0,52%) da corridpondersi nell'anno 2002 prima trance
0,26%
Recupero del differenziale tra inflazione programmata ed effettiva registrata nel biennio
2000-2001 (inizialmente cifrato allo 0,52%) da corridpondersi nell'anno 2003 seconda trance
0,26%
5. Risorse da destinare alla contrattazione integrativa per l'anno 2002. Successivamente tale
vincolo è stato superato con la legge 289/2002 (Finanziaria 2003) e utilizzato per le voci
fisse
6.
Risorse da destinare alla contrattazione integrativa per l'anno 2003.
Totale
0,50%
0,50%
4,52%
4,57%
Componendo i tassi annuali il risultato è
Lepore/Rizzato
Segue…
2
…segue
4,57%
Riporto disponibilità
7. Impegno Governo (Accordo 4-6 febbraio 2002) di rideterminazione delle risorse finanziarie
già iscritte nella Finanziaria 2002 (4,56%) in modo da garantire una crescita delle
rertribuzioni pari al 5,56%
0,99%
Recupero differenziale tra inflazione reale e programmata e per destinazione alla produttività (0,10% ad integrativa
e 0,89% a tabellare)
8. Innalzamento tasso di inflazione programmato da 1,3% a 1,4% dal DPEF 2003-2006
0,10%
Disponibilità complessiva per garantire la crescita delle retribuzioni per il biennio
2002-2003 (Finanziaria 2003 legge 289/2002)
5,66%
Risorse Regionali
Disponibilità ulteriori risorse da parte delle Regioni da 1.1.2003 calcolato sul Monte Salari
2001 finalizzate prevalentemente al trattamento accessorio.
0,32%
Disponibilità complessive
5,98%
Incrementi
2,46%
3,52%
5,98%
Incremento anno 2002
Incremento anno 2003
tasso di incremento complessivo
Lepore/Rizzato
3
Incremento 2003
3,52%
Incremento 2002
2,46%
Incremento complessivo 2002/2003: 5,98%
4
Quantificazione incrementi mensili
Area
Area medici-veterinari
Area SPTA
Totale/Media
Lepore/Rizzato
Totale a
regime
Risorse
regionali
aggiuntive
108.916 116,50 151,80 268,30
15,15
283,45
20.468 104,50 136,20 240,70
15,39
256,09
129.384 114,60 149,33 263,93
14,91
278,84
N°
dipendenti
2002
2003
Complessivo
5
Destinazione delle risorse nazionali
(5,66% Monte Salari 2001)
Stipendio Tabellare
Lepore/Rizzato
Fondo per la retribuzione di
posizione con incrementi
stabiliti dal contratto
6
Destinazione delle risorse economiche regionali
(0,32% Monte Salari 2001)
Area Medici e Veterinari
Interamente al Fondo per
il Trattamento Accessorio
legato alle condizioni di
lavoro
Lepore/Rizzato
Area SPTA
Per Sanitari: parte al
Fondo per il
Trattamento
Accessorio e parte al
Trattamento
Economico
Fondamentale da
imputare al relativo
capitolo di bilancio
Per PTA:
interamente al
Trattamento
Economico
Fondamentale da
imputare al relativo
capitolo di bilancio
7
Retribuzione di posizione minima contrattuale sino al
30.12.2003
Caratteristiche e Garanzie
(art. 39 CCNL 8.6.2000 con seguenti particolarità)
Incrementi con
decorrenze
contrattuali ed in
relazione all'incarico
ferma rimanendo la
retribuzione minima
contrattuale. La
variabile aziendale
non assorbe gli
incrementi.
Lepore/Rizzato
Rivalutazione
automatica del fondo
di posizione con
incrementi stabiliti dal
contratto per ciascuna
posizione. Incrementi
appoggiati
convenzionalmente e
temporaneamente
sulla parte fissa.
In caso di promozione
in corso d'anno
attribuzione incrementi
frazionati secondo gli
incarichi conseguiti.
8
Trattamento economico dei dirigenti medici e veterinari con
rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo
Art. 35
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni)
€ (12 mesi)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo (CCNL Integrativo
10.2.2004)
Incremento mensile dall'1.1.2002 (€ 70,40 = L.
136.313)
Incremento mensile dall'1.1.2003 (€ 82,50 = L.
159.742)
Conglobamento mensile I.I.S. (€ 551,54 = L.
1.067.930)
Totali incrementi annui
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al
30.12.2003
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
20.296,76
21.988,16
39.300.007
42.575.008
844,80
915,20
1.635.761
1.772.074
40.935.768
44.347.082
€ 21.141,56
Stipendio tabellare dall'1.1.2002
€ (13 mesi)
€ 22.903,36
990,00
1.072,50
1.916.907
2.076.650
6.618,48
7.170,02
12.815.164
13.883.095
€ 7.608,48
€ 8.242,52
14.732.072
15.959.744
€ 28.750,04
€ 31.145,88
55.667.840
60.306.827
55.667.763
60.306.743
con arrotondamenti
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al
30.12.2003
Lepore/Rizzato
€ 28.750,00
€ 31.145,83
9
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima
contrattuale dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro
esclusivo e non esclusivo. Conglobamenti
Art. 41
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni - esclusivi e non esclusivi)
€ (12 mesi)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata
5.360,24
5.806,93
10.378.872
11.243.778
Retribuzione di risultato
1.149,45
1.245,24
2.225.646
2.411.116
68.272.280
73.961.637
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
€ 35.259,69
€ 38.198,00
(Dirigenti con anzianità di servizio < 5 anni - esclusivi)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
€ (12 mesi)
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
Retribuzione di posizione conglobata
4.381,21
4.746,31
8.483.205
9.190.139
Retribuzione di risultato
1.149,45
1.245,24
2.225.646
2.411.116
979,02
1.060,61
1.895.647
2.053.618
68.272.261
73.961.637
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA)
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
€ 35.259,68
€ 38.198,00
segue…
Lepore/Rizzato
10
…segue
Nota
1.
•
•
•
Lepore/Rizzato
Conguagli
Ai fini dei conguagli derivanti dal conglobamento della
quota di retribuzione di posizione e di risultato nulla è
dovuto al dirigente al quale rimane, per entrambe le voci,
solo la quota eccedente il conglobamento.
Ove la retribuzione di risultato sia stata già corrisposta in
data successiva al 31.12.2003 essa è anticipata a tale data
e successivamente conguagliata.
Pertanto, al momento delle operazioni di conguaglio
verranno corrisposti gli arretrati di periodo relativi al
nuovo stipendio tabellare procedendo contestualmente
alle corrispondenti ritenute per retribuzione di posizione e
per retribuzione di risultato conglobata.
Segue… 11
…segue
2.
•
Nuovi Assunti
Ai dirigenti assunti dal 31.12.2003 è attribuito lo
stipendio annuo lordo di € 38.198,00 comprensivo della
tredicesima mensilità.
Segue…
Lepore/Rizzato
12
…segue
3.
a.


Lepore/Rizzato
Effetti dei conglobamenti sui fondi a
decorrere dal 31.12.2003
Il fondo dell’art. 54 (fondo di posizione) è decurtato,
per ciascun dirigente con rapporto di lavoro esclusivo e
non esclusivo:
degli importi annui pro-capite della retribuzione di
posizione indicata (comprensivi della 13^ mensilità);
degli importi della RIA utilizzati per i dirigenti con -5
anni a rapporto esclusivo comprensivi della 13^
mensilità quale anticipazione dell’incremento della
retribuzione di posizione di equiparazione attribuibile al
raggiungimento del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e
4 – comma 2 – del CCNL 8.6.2000 - II Biennio
economico. Ove a tale data la RIA disponibile non sia
sufficiente, la decurtazione avverrà sulla medesima
13
voce che si renderà disponibile nei successivi esercizi.
Segue…
…segue
b.
Il fondo dell’art. 56 (fondo di risultato) è decurtato per
ciascun dirigente degli importi annui pro-capite della
retribuzione di risultato indicata (comprensiva della 13^
mensilità).
N.B.: in caso di incapienza dei fondi si attiva il
confronto a livello regionale previsto dall’art. 9 comma
4 del CCNL.
N.B.: esempi di conguaglio del fondo di risultato per
effetto del conglobamento in allegato 1.
Lepore/Rizzato
14
Incrementi contrattuali e stipendi tabellari dei dirigenti medici
a tempo definito e dei veterinari con rapporto di lavoro non
esclusivo ad esaurimento
Art. 44
Medici
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo CCNL
integrativo 10.2.2004
Incremento mensile dall'1.1.2002
(Medici: € 44,35 = L. 85.873; Veterinari: €
61,81 = L. 119.680)
Stipendio tabellare annuo dall'1.1.2002
Incremento mensile dall'1.1.2003
(Medici: € 51,98 = L. 100.647; Veterinari:
€ 72,44 = L. 140.263)
Conglobamento mensile I.I.S.
(incremento Medici: € 535,25 = L.
1.036.388; incremento Veterinari: €
551,54 = L. 1.067.930)
Totale incrementi
Stipendio tabellare annuo dall'1.1.2003 e
fino al passaggio a rapporto di lavoro
esclusivo o non esclusivo a orario unico
Lepore/Rizzato
€uro
Veterinari
Lire
€uro
Lire
12.834,47
24.851.000
17.834,81
34.533.000
532,20
1.030.483
741,72
1.436.170
€ 13.366,67
25.881.483
€ 18.576,53
35.969.170
623,76
1.207.768
869,28
1.683.161
6.423,00
12.436.662
6.618,48
12.815.164
€ 7.046,76
13.644.430
€ 7.487,76
14.498.325
€ 20.413,43
39.525.913
€ 26.064,29
50.467.495
15
Trattamento economico dei dirigenti biologi, chimici, fisici, farmacisti,
psicologi con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo nonché degli altri
dirigenti del ruolo sanitario e dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo
Art. 35
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni)
€ (12 mesi)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo Integrativo 10.2.2004
Incremento mensile dall'1.1.2002 (€ 70,40 = L.
136.313)
Stipendio tabellare da 1.1.2002 al 31.12.2002
Incremento mensile dall'1.1.2003 (€ 81,50 = L.
157.806)
Conglobamento mensile I.I.S. (€ 552,53 = L.
1.069.847)
Totali incrementi annui
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al
30.12.2003
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
20.296,76
21.988,16
39.300.007
42.575.008
844,80
915,20
1.635.761
1.772.074
40.935.768
44.347.082
€ 21.141,56
€ 22.903,36
978,00
1.059,50
1.893.672
2.051.478
6.630,36
7.182,89
12.838.167
13.908.014
€ 7.608,36
€ 8.242,39
14.731.839
15.959.492
€ 28.749,92
€ 31.145,75
55.667.608
60.306.575
55.667.763
60.306.743
con arrotondamenti
Stipendio tabellare annuo da 1.1.2003 al
30.12.2003
Lepore/Rizzato
€ 28.750,00
€ 31.145,83
16
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima
contrattuale dirigenti dei dirigenti del ruolo sanitario biologi,
chimici, fisici, farmacisti, psicologi con rapporto di lavoro
esclusivo e non esclusivo. Conglobamenti
Art. 41
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni) esclusivi e non esclusivi
€ (12 mesi)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
Retribuzione di posizione conglobata
Retribuzione di risultato
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
5.578,82
6.043,73
10.802.102
11.702.277
930,87
1.008,44
1.802.416
1.952.617
68.272.280
73.961.637
€ 35.259,69
€ 38.198,00
(Dirigenti con anzianità di servizio < 5 anni) esclusivi
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
Retribuzione di posizione conglobata
Retribuzione di risultato
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA)
Risorse economiche regionali
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
Lepore/Rizzato
€ (12 mesi)
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
4.024,53
4.359,91
7.792.577
8.441.958
930,87
1.008,44
1.802.416
1.952.617
1.099,15
1.190,75
2.128.251
2.305.605
455,14
493,07
881.274
954.713
68.272.280
73.961.637
€ 35.259,69
€ 38.198,00
…segue
17
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima
contrattuale dirigenti del ruolo tecnico e professionale.
Conglobamenti
Art. 42
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
(Dirigenti con anzianità di servizio > 5 anni)
€ (12 mesi)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
Retribuzione di posizione conglobata
Retribuzione di risultato
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
5.678,92
6.152,16
10.995.922
11.912.249
830,77
900,00
1.608.595
1.742.645
68.272.280
73.961.637
€ 35.259,69
€ 38.198,00
(Dirigenti con anzianità di servizio < 5 anni)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
3.990,13
4.322,64
7.725.969
8.369.800
Retribuzione di risultato
830,77
900,00
1.608.595
1.742.645
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA)
534,68
579,24
1.035.285
1.121.559
1.154,11
1.250,29
2.234.669
2.420.891
68.272.280
73.961.637
Retribuzione di posizione conglobata
Risorse economiche regionali
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
Lepore/Rizzato
€ (12 mesi)
€ 35.259,69
€ 38.198,00
Segue…
18
Nuovi stipendi tabellari e retribuzione di posizione minima
contrattuale dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo
amministrativo. Conglobamenti
Art. 43
Incrementi contrattuali e stipendio nel biennio 2002 - 2003
(Dirigenti del ruolo amministrativo con anzianità di servizio > 5 anni)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
Retribuzione di posizione conglobata
Retribuzione di risultato
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
€ (12 mesi)
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
5.678,92
6.152,16
10.995.922
11.912.249
830,77
900,00
1.608.595
1.742.645
68.272.280
73.961.637
€ 35.259,69
€ 38.198,00
(Dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo con anzianità di servizio < 5 anni)
Stipendio ed incrementi
Stipendio tabellare annuo al 30.12.2003
€ (13 mesi)
£. (12 mesi)
£. (13 mesi)
28.750,00
31.145,83
55.667.763
60.306.743
4.300,46
4.658,83
8.326.852
9.020.756
Retribuzione di risultato
830,77
900,00
1.608.595
1.742.645
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA)
455,16
493,09
881.313
954.755
Risorse economiche regionali
923,30
1.000,24
1.787.758
1.936.738
68.272.280
73.961.637
Retribuzione di posizione conglobata
Stipendio tabellare dal 31.12.2003 (dopo il
conglobamento)
Lepore/Rizzato
€ (12 mesi)
€ 35.259,69
€ 38.198,00
Segue…
19
…segue
Nota
1.
•
•
•
Lepore/Rizzato
Conguagli
Ai fini dei conguagli derivanti dal conglobamento della
quota di retribuzione di posizione e di risultato nulla è
dovuto al dirigente al quale rimane, per entrambe le voci,
solo la quota eccedente il conglobamento.
Ove la retribuzione di risultato sia stata già corrisposta in
data successiva al 31.12.2003 essa è anticipata a tale data
e successivamente conguagliata.
Pertanto, al momento delle operazioni di conguaglio
verranno corrisposti gli arretrati di periodo relativi al
nuovo stipendio tabellare procedendo contestualmente
alle corrispondenti ritenute per retribuzione di posizione e
per retribuzione di risultato conglobata.
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…segue
2.
•
Lepore/Rizzato
Nuovi Assunti
Ai dirigenti assunti dal 31.12.2003 è attribuito lo stipendio
annuo lordo di € 38.198,00 comprensivo della tredicesima
mensilità.
segue… 21
…segue
3.
a.


Effetti dei conglobamenti sui fondi a
decorrere dal 31.12.2003
Il fondo dell’art. 49 (fondo di posizione) è decurtato, per
ciascun dirigente con rapporto di lavoro esclusivo e non
esclusivo:
degli importi annui pro-capite della retribuzione di
posizione indicata (comprensivi della 13^ mensilità);
degli importi della RIA utilizzati per i dirigenti con -5 anni
a rapporto esclusivo comprensivi della 13^ mensilità quale
anticipazione dell’incremento della retribuzione di
posizione di equiparazione attribuibile al raggiungimento
del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e 4 – comma 2 – del
CCNL 8.6.2000 - II Biennio economico. Ove a tale data la
RIA disponibile non sia sufficiente, la decurtazione avverrà
sulla medesima voce che si renderà disponibile nei
successivi esercizi.
Segue…
Lepore/Rizzato
22
…segue
b.
Il fondo dell’art. 51 (fondo di risultato) è decurtato per
ciascun dirigente degli importi annui pro-capite della
retribuzione di risultato indicata (comprensiva della 13^
mensilità).
N.B.: in caso di incapienza dei fondi si attiva il confronto
a livello regionale previsto dall’art. 9 comma 4 del
CCNL.
N.B.: esempi di conguaglio del fondo di risultato per
effetto del conglobamento in allegato 1.
Segue…
Lepore/Rizzato
23
…segue
4.
Risorse economiche regionali dell’art. 53
Le risorse economiche regionali dell’art. 53, pari allo
0,32% del Monte Salari 2001 saranno utilizzate per una
quota equivalente a:
•
€ 4,25 per i dirigenti del ruolo sanitario;
•
€ 13,04 per i dirigenti dei ruoli professionale, tecnico e
amministrativo
mensili pro-capite (più 13^ mensilità) per dirigente in
servizio al 31.12.2003 per il trattamento economico
fondamentale da imputare sul relativo capitolo di bilancio
dell’azienda.
Lepore/Rizzato
24
fondo consolidato dell'anno
Il CCNL conferma i fondi e la loro flessibilità
FONDO DI
POSIZIONE
FONDO DELLE
CONDIZIONI DI
LAVORO E
STRAORDINARIO
FONDO DI RISULTATO
fondo A
fondo B
fondo C
spesa fondo A
spesa fondo B
spesa fondo C
residuo fondo A
residuo fondo B
residuo fondo C
+ residuo fondo B
+ residuo fondo A
Lepore/Rizzato
25
Indennità
fino al 31.12.2002
da 1.1.2003
%
Diff.
Turno notturno
€
2,32
L. 4.500
€
2,74
L. 5.300 €
0,42
18,10%
Turno festivo - misura intera (oltre la metà dell'orario di
turno)
€
15,49
L. 30.000
€
17,92
L. 34.500 €
2,43
15,69%
Turno festivo - misura ridotta (fino alla metà dell'orario di
€
turno)
7,75
L. 15.000
€
8,91
L. 17.250 €
1,16
14,97%
Lepore/Rizzato
26