CERTIFICATO DI ! SOR IZIONE NELLA SEZIONE ORDINARIA
DATI IDENTIFICATIVI DI-M,!, 1 IMPRESA
Oggetto Soci a l e :
LA SOCIETÀ 1 , CON RIFERIMENTO Al REQUISITI ED AGLI J NTERESS i DEI SOCI E AL,',' AR'J1.
3 DELLO STATUTO, HA PER OGGETTO ASSICURARE AI SOCI LAVORO CONTINUATIVO L1
DIGNITOSAMENTE REMUNERATO MEDIANTE: i) LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ' RIVOLTE ALJ
UNA MIGLIORE CONOSCENZA DEL MERCATO DEL LAVORO h; DELLE CARRIERE PROEESS1ONAL1,
ANCHE IN FUNZIONE DELLA CONTINUA EVOLUZIONE DELLA REALTA 1 SOCIO PRODUTTIVA
NAZIONALE ED INTERNAZIONALE; 2) PROMUOVERE ED ORGANIZZARE UN CblMTSO ATTREZZATO,
UTILIZZANDO ANCHE SISTEMI INFORMATICI PER OFFRIRE S E R V I Z I RIGUARDANTI LA
PROBLEMATICA DEL LAVORO CON SPECIFICA ATTENZIONE ALL'OFFERTA A ALLA DOMANDA DI
IMPIEGO; 3) SERVIZI DI PULIZIA, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLA RACCOLTA ED
ALLO SMALTIMENTO DEI RIFIUTI SOLIDI URBANI; PROMUOVER FI E COORDINARE ATTIVITÀ'
RIVOLTE ALLA TUTELA AMRI HNTALK ; - PROMUOVERE INIZIATIVE RIVOLTE AD UNA MIGLIORE
CONOSCENZA DELLE POTENZIALITÀ' CHE 1,'AMBIKNTF ED IL PATRIMONIO CULTURALE OFFRONO
DAL PUNTO DI V I S T A TURISTICO;
PROMUOVERE E COORDINAR]-: ATTIVITÀ' IDONEE A
CONTRIBUIRE STA DTRETTAMENTR CHE INDIRETTAMENTE ALLO SVILUPPO DELLA RICERCA
SCIENTIFICA, ANCHE APPLICATA, ED ALLE INNOVAZIONI DELLA TECNOLOGIA; 4)
ORGANIZZARE, RACCOGLIENDO ANCHE FONDI DA ENTI PUBBLICI E PRIVATI, PROMOVENDO
BORSE DI STUDIO E ATTIVITÀ' SIMILARI, INTERVENTI RIVOLTI. A SOSTENERE LA CRESCITA
CULTURALE E LA FORMAZIONE PERMANENTE DI QUANTI SONO ALLA RICERCA DI UN IMPIEGO;
5) PROMUOVERE ED ORGANIZZARE RICERCHI';, CONFERENZE, SEMINARI , DIBATTITI ED
INCONTRI A VARI LIVELLI, COMPRESI QUELLO EUROPEO ED INTERNA/IONALE SUI TEMI E
SULLE PROBLEMATICHE DEL LAVORO E DELL, ' OCCUPAZIONE ; 6) COLLABORARE ANCHE A MEZZO
CONVENZIONI, ALLA CREAZIONE DI CENTRI DI CONOSCENZA INTEGRATA SUI PROBLEMI DELLE
PROFESSIONI E SULLA LORO EVOLUZIONE STORICO-TECNOLOGICA, ANCHE IN RACCORDO CON
ISTITUZIONI UNIVERSITARI M ITALIANE E STRANIERE; '/) S V I i ,U I 1 i >AR K I, ' ADKf UJAKKNTO
DELLA FORMAZIONI': PROFESSIONALE ALLE LOGICHE E A I R I T M I DI. CAMBIAMENTO DEL MONDO
DEL LAVORO; 8] COMPIERE TUTTE QUELLE OPERAZIONI DT CARATTERE TECNICO FINANZIARIO
E I M M O B I L I A R E NECESSARIE PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI SCOPI SOCIALI; 9) PER IL
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RAGGIUNGIMENTO DEGLI SCOPI PREDETTI, I,A COOPERATIVA SI PROPONI: DI USUFRUIRE DI
TUTTE LE PREVIDENZE ED AGEVOI.AZ1.0NI PREV]STE DALLA NORMATIVA INTERNAZIONALE,
COMUNITARIA, NAZIONALE, REGIONALE IN MATERIA DI SOSTEGNO ALLA COOPERAZ10NE. IO)
COLLABORARE MEDIANTE CONVENZIONI CON ENTI PUBBLICI E PRIVATI, NELLA
PREDISPOSIZIONE DEGLI ELENCHI NOMINATIVI DEI RUOLI DELL'ACQUA POTABILE,
RELATIVI AI SERVIZI DI RACCOLTA ALLONTANAMENTO SCARICO ACQUE E RIFIUTI,
SOLIDI URBANI E TUTTI GLI ALTRI RUOLI AI TRIBUTI. COMUNALI, ED INOLTRE
CENSIMENTO, STATISTICHE, SCHEDATURA, RICERCHE 1NDUSTK 1 Ahi , TUR ISTI CHE,
COMMERCIALI, SOCIALI ED ECONOMICHE; 11) FORNIRE SERVIZI DI INFORMAZIONE DI
INTERESSE CULTURALE, i l , SUPPORTO NEI SERVIZI DI GESTIONE DEL TRAKKICO E DEI
PARCHEGGI GARANTENDO IL DECORO DELL'ARREDO URBANO ATTRAVERSO L'ORGANIZZAZIONE DI
GRUPPI ATTREZZATI PER LA RACCOLTA DEI RIFIUTI E LA MANUTENZIONE DELLE AIUOLE.
PREVISTO INOLTRE L'INTERVENTO SULLE SPIAGGE IN MODO DA GARANTIRE AT BAGNANTI,
NELLE ORE DT MAGGIORE AFFLUENZA, LA PRESENZA DI PERSONALE ATTO A RENDERE LA
SPIAGGIA PULITA; 12} ISTITUIRE UFFICI DI PROPAGANDA TURISTICA UFFICIALE E DI
RAPPRESENTANZA TURISTICO ALBERGHIERA; 13) IST1TUJRF E GESTIRE AGENZIE DI VIAGGIO
IN GENERE ED IN PARTICOLARE PER ^A GESTIONI:: DEL TEMPO LIBERO, DEI TURISTI; 14)
REALIZZARE E/O CESTIRE IMPIANTI FISSI DT ENTI PUBBLICI E PRIVATI; Ib)
ACQUISTARE, AFFITTARE O COMUNQUE ACQUISIRE E GESTIRE MEZZI PER IL TRASPORTO DEI
TURISTI E DI MATERIALE; 16) PROGETTARE, STUDIARE E REALIZZARE PIANI PER LA
VALORIZZAZIONE TURISTICA DI COMPRESSORI, ZONE O LOCALITÀ' DOTATE DI ADEGUATE
ATTITUDINI; 17) LA PROMOZIONE DI INIZIATIVE PER LA DIFESA E LA VALORIZZAZIONE
DEL PATRIMONIO STORICO, ARCHEOLOGICO, ARTISTICO, DEL PAESAGGIO; 18) LA
MANUTENZIONE E L'UTILIZZAZIONE A FINI TURISTICI Di CASTELLI, GROTTE, ROCCHE,
VILLE, PALAZZI STORICI, FABBRICATI RURALI; 19) LA DIFESA E LA VALORIZZAZIONE
DELLE TRADIZIONI ARTIGIANALI, FOLCLOR ISTICHE, CASTRONOMICHE; 20) LA CREAZIONE E
GESTIONE DI IMPIANTI POLIVALENTI PER LA CULTURA LO SVAGO E LO SPORT DI PARCHI E
AREE VERDI ATTREZZATE, PER FAR ACCEDERE SEMPRE PIÙ1 VASTI STRATI DI POPOLAZIONE
CON MEDIO E [3ASSO REDDITO, AL RIPOSO E ALLA VACANZA; 21) LA PROMOZIONE DI
INCONTRI, MANIFESTAZIONI, SPETTATO;,!, GITE, ESCURSIONI, ATTE AD ELEVARE,
SPIRITUALMENTE E CULTURALMENTE ED A FORNIRE OCCASIONI DT SVAGO ANCHE AT SOCI ED
ALLO LORO FAMIGLIE, OLTRE CHE A TUTTI I FRUITORI DT RICHIESTE DI SERVIZI
TURISTICI; 22) GUIDARE COMITIVE TURTSTTCHF E SCOLASTI CHI'; IN VISITE ORGANIZZATE
PER LA DIFFUSIONI-; DEM.A CONOSCENZA DEL PATRIMONIO ARTISTICO E AMBIENTALE; 23)
SERVIRSI DT OGNI STRUMENTO PER L'INCENTIVAZIONE DEL TURISMO; 24) FORNIRE AL
PUBBLICO DEI LETTORI SOCI E NON SOCI, QUOTIDIANI, PERLODIOI, LIBRI ED OPUSCOLI,
AUDIO VTSTVT ED OGNI ALTRA PUBBLICAZIONE O MATERIALI; RELATIVO AGLI INTERESSI
TURISTICI; ?.'}) LA DIFFUSIONE E LA VENDITA DELLE OPF.RF, PREDETTE, LA LORO
EDIZIONE, PUBBLICAZIONI; E STAMPA OLTRE CHI-; DELL'ESERCIZIO DELLE ATTIVITÀ'
EDITORIALI E TTPOGRAFTCHE CONNESSE O COMUNQUE Al PREDETTI OGGETTI ANCHE IN
COLLEGAMENTO CON ENTI PUBBLICI; 26) REALIZZARVI E/O GESTIRE STABILIMENTI
BALNEARI; 27} PROVVEDERE AL CENSIMENTO E ALLA SCHEDATURA UHI BEN!
STORICO-CULTURALI, AMBIENTALI O COMUNQUE Di RICHIAMO TURISTICO; 28) RIATTIVARE
E/O GESTIRE Li; BIBLIOTECHE SIA PUBBLICHE CHE PRIVATE; 29) SUPPLIRE LE EVENTUALI
CARENZE DI MANOVALANZA GENERICA DI PERSONALE D'ORDINE E DI CONCETTO NEGLI ENTI
PUBBLICI E PRIVATI; 30) TENUTA CONTABILITA' COMMERCIALE E DISBRIGO PRATICHE
AMMINISTRATIVE PRESSO ENTI PUBBLICI E PRIVATI; 31) RECAPITO CERTIFICATI E
BOLLETTE; 32) CREAZIONE E SVILUPPO DI OGNI ATTIVITÀ1 INERENTE NEL CAMPO
DELL'INFORMATICA; 33) INTRAPRENDERE ED ATTUARE 1NJZIATIVE E 1 NA1, 1 ZZATE AL
RAGGIUNGIMENTO DELLE PARI OPPORTUNITÀ 1 ; 34) GESTIRE SERVIZI DI RISTORAZIONE E
MENSA. PER LA REALIZZAZIONE DEGLI SCOPI SOCIALI LA SOCIETÀ1 COOPERATIVA POTRÀ1
COMPIERE TUTTE LE OPERAZIONI, GLI ATTI E NEGOZI GIURIDICI NECESSARI. POTRÀ1
ASSUMERE PARTECIPAZIONI IN ALTRE IMPRESE A SCOPO DT STABILE INVESTIMENTO E NON
DT COLLOCAMENTO SUI, MERCATO. LA COOPERATIVA PUÒ' RICEVERE PRESTITI DA SOCI,
FINALIZZATI AL RAGGIUNGIMENTO DELL'OGGETTO SOCIALE, SECONDO 1 CRITER1 ED I
LIMITI FISSATI. DALLA LEGGI-: E DAI REGOLAMENTI. LE MODALITÀ1 DI SVOLGIMENTO DI
TALE ATTIVITÀ' SONO DEFINITE CON APPOSITO REGOLAMENTO APPROVATO CON DECISIONE
DEI SOCI. E' TASSATIVAMENTE VIETATA LA RACCOLTA DEL RISPARMIO FRA Ih PUBBLICO
Prot.:CEW/1722/2015/CME0229
22/6/2015
SOTTO OGNI FORMA. LA COOPERATIVA PUÒ' PARTECIPARE AD UN GRUPPO COOPERATIVO
PARITETICO, AI SENSI DELL'ART. 2545-SEPTIES; UTILIZZARE LA LEGISLAZIONE IN
VIGORE ED UTILIZZARE FINANZIAMENTI, INCENTIVI E QUANT'ALTRO PREVISTO DALL'UNIONE
EUROPEA, DALLO STATO, DALLA REGIONE, DA ENTI LOCALI E DA ALTRI ENTI O ISTITUTI
PUBBLICI E PRIVATI.
SISTEMA DI AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO
- CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
numero componenti in carica: 3
durata in carica per 3 ANNI
- COLLEGIO SINDACALE
numero effettivi : 3
numero supplenti: 2
INFORMAZIONI SULLO STATUTO
Poteri da Statuto:
LA COOPERATIVA E' AMMINISTRATA DA UN CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE COMPOSTO DA
DUE O PIÙ1 MEMBRI, SU DECISIONE DEI SOCI IN SEDE DI NOMINA. IL CONSIGLIO DI
AMMINISTRAZIONE HA TUTTI I POTERI PER L'AMMINISTRAZIONE DELLA COOPERATIVA. IN
SEDE DI NOMINA POSSONO TUTTAVIA ESSERE INDICATI LIMITI AI POTERI DEGLI
AMMINISTRATORI. IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE PUÒ1 AFFIDARE SPECIFICI
INCARICHI A SINGOLI AMMINISTRATORI O A UN COMITATO ESECUTIVO, DELEGANDO LORO I
NECESSARI POTERI E PRECISANDO I CONTENUTI, I LIMITI E LE MODALITÀ' DI ESERCIZIO
DELLA DELEGA. NON POSSONO ESSERE DELEGATI I POTERI CONCERNENTI LE MATERIE
INDICATE DALL'ARTICOLO 2475, COMMA 5, C.C. NONCHÉ' I POTERI IN MATERIA DI
AMMISSIONE, DI RECESSO ED ESCLUSIONE DEI SOCI. IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
DEVE INOLTRE DELIBERARE IN FORMA COLLEGIALE NEI CASI IN CUI OGGETTO DELLA
DECISIONE SIANO LA REMUNERAZIONE DELLA PRESTAZIONE MUTUALISTICA, IL RISTORNO, IL
CONFERIMENTO, LA CESSIONE O L'ACQUISTO DI AZIENDA O DI RAMO D'AZIENDA, LA
COSTITUZIONE O ASSUNZIONE DI UNA PARTECIPAZIONE RILEVANTE IN ALTRA SOCIETÀ'. LA
RAPPRESENTANZA DELLA COOPERATIVA SPETTA AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO, AL
VICEPRESIDENTE ED AI CONSIGLIERI DELEGATI, SE NOMINATI
Poteri associati alla carica di PRESIDENTE CONSIGLIO AMMINISTRAZIONE:
LA RAPPRESENTANZA LEGALE E LA FIRMA SOCIALE.
IN CASO DI ASSENZA O IMPEDIMENTO DEL PRESIDENTE, TUTTI I POTERI A LUI ATTRIBUITI
SPETTANO AL VICE-PRESIDENTE.
Clausole di recesso:
OLTRE CHE NEI CASI PREVISTI DALLA LEGGE, PUÒ' RECEDERE IL SOCIO: - CHE ABBIA
PERDUTO I REQUISITI PER L'AMMISSIONE; - CHE NON SI TROVI PIÙ' IN GRADO DI
PARTECIPARE AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI SCOPI SOCIALI.
Clausole di esclusione:
L'ESCLUSIONE SARA' DELIBERATA DALL'ORGANO AMMINISTRATIVO, OLTRE CHE NEI CASI
PREVISTI DALLA LEGGE, NEI CONFRONTI DEL SOCIO: A) CHE PERDA I REQUISITI PER
L'AMMISSIONE ALLA COOPERATIVA; B) CHE NON SIA PIÙ' IN CONDIZIONE DI SVOLGERE
L'ATTIVITÀ' LAVORATIVA DEDOTTA NEL CONTRATTO SOCIALE; C) CHE NON OTTEMPERI ALLE
DISPOSIZIONI DELLO STATUTO, DEI REGOLAMENTI SOCIALI, DELLE DELIBERAZIONI
LEGALMENTE ADOTTATE DAGLI ORGANI SOCIALI, CON INADEMPIMENTI CHE NON CONSENTANO
LA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO; D) CHE, SENZA GIUSTIFICATO MOTIVO, SI RENDA MOROSO
NEL VERSAMENTO DELLA QUOTA SOCIALE SOTTOSCRITTA O NEI PAGAMENTI DI EVENTUALI
DEBITI CONTRATTI AD ALTRO TITOLO VERSO LA SOCIETÀ1; E) CHE VENGA A TROVARSI IN
UNA Dl-:i,;,L' SITUAZIONI DI INCOMPATIBILITÀ1 PREVISTE DALL'ARI1. 5, O CHE COMUNQUE
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SVOLGA O TENTI DI SVOLGERE ATTIVITÀ' IN COXGuRKENZA ALLA COOPERATIVA; F) CHE
NELL ' KfjKcuzioN E
DE:, PROPRIO LAVORO COMMETTA ATTI VALUTABILI QUALE NOTEVOLE
INADEMPIMENTO DEGLI OBBLIGHI S O C I A L I ; C) CHE A R R E C H I , I N QUALUNQUE MODO, G R A V I
DANNI MATERIAL I ALLA COOPERATIVA O ASSUMA INiZ
PREGIUD1 ZI EVO:, I PER I L CONSEGUIMENTO DELLO SC\
SOCIALE; H) CH E VENGA CONDANNATO CON SENTENZA
ti tu 1 i di dr-bi to
CON DFi.rBFRAZTONi-: Di';,;, • ASSKXBLEA, ASSUNTA t.1''!J LE MODALITÀ' DI CU
2480 C',C., ],A OOOPFRATTVA PUÒ 1 FMLTThJHF T I T, LI
•
DI DE RITO, MONCHE
PRIVI 01 DTP 1 TTT DI AMMINl STRA/.LONE, AD INVFSTITORl PROFFSSIONAL]
VIGII.AMZA PRCDFNZIALF E AD 1.MVKST1TORI QUALI l'MCATT H1SPFTT
DELL'ARTICOLO 2 4 B ^ C.C. !' DELL'ARTICOLO 111
nCTTIvS DELLE
TAL CASO, OON APPOSITO H laJOLAKKNTO APPROVATA DALLA STFS.SA ASSEMBLILA, SONO
STABILITI: A) L'IMi'OKTO CO^PLEL'iJ IVO [JKLL'HMI :;STONF, IL NUMI-:RO DEI TITOLI EMESSI
ED TI, RFLA'i'IVO l'ALOkF NOMINALE UNITARIO; R) LE EVENTUALI MODALITÀ' DI
CIRCOLAZIONE, NI'I, RISPETTO DI nUANTO PKl-lV ^~".'^ DA!,:,'ARTICOLO 2483 C.C.; C) I
C R I T F H l DI DETERMINAZIONE DEL HKNDTKFMTO F : !•' MODALITÀ' DI COEKESPOMS ! ONE DFOL1
INTERESSI OVVERO Di PARTEC I PAZ I ONE ACLT L'T I L1 ; D) L ' KVKN'l'UALfc: TERMINE Di
SOADKNZA i-: LE MODALITÀ' DI R I M B O R S O . LA DE!,! il ERA/, IONE UKLL 'ASSEMBLEA STABI LI Sr'K
AI.TKI-:S i • i COMPIT i CHI-: ','FNGONO ATTR I l'.C ì l'I A! ..'OROANO AMMINISTRATIVO Al FINI DKT,
COLLOCAMf^MTO DF 1 T I TOL I ALI,'Ar;sEXBi,i':A SPFC: A ,F DEI POSSESSO^] DKI l'i'i'OLT DI CDT
AL PRESENTI-1 ARTICOLO Klì AL RELATIVO UAPPRF:;] NTANTE COMUNI-: SI APPLICA QUANTO
PREVISTO DAOLI ARTICOLI s1363 1-: SECUENTl C1 .C. , IN UIJANTO COMPATIBILI CON LE
SUCCKSSTVK nispor; izTONI DELLO STATUTO.
At L i vi ta ' oserei tota nella sede leydl e i
SERVIZI ]•: RICERCA, SELEZIONE F FORM ITUPA PERSONALE; GESTIONE IMPIANTI SPORTIVE ,
ELABORA/, I ONE ELFTTRUNI CA DATI; GKS T I OMF Mi:.r:i^T I-1 MONUMENTI STORICI
SEKVJ 7.1 DI PULÌ Z I A , Di S I NEEZ I ONE , D1S I NFESTAZ IONI-! , DERATT1 ZZAZ1ONE E SANIFICA/, I ONE
S I I R V r Z I INTERNI-:1!'.
ALBO SOC I ETÀ' CUOPERAT1VE
I scritta con i l nuir.er o : Al 494 'J O
Data iscrizione : 2 9 / O ì / 7. 00 l>
Sezione: COOPERATIVA A MUTUA! , I TA ' PREVALENTE DI CUI AGLI ART
Categorici: COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO
* RUGGER1 GIUSEPPE
nato a TAORI-HNA (ME) il 20/10/1966
codice fiscale: RGGGPP66R20T.042C
- VICE PRESI:DFNTE DEI, CONSIGLIO o 1 AMMTNTSTRAZIONE
27/06/2014
presentazione i l 26/07/2014
durata in cari ea per 3 ANNI
* ADORNETTO KHANCESCA
nata a BRONTE (CT) il 23/04/196^
codice fiscale: DRNENC6bD63B202S
- CONSIGLIERE
nominato con atto del 27/06/2014
presentazione il 26/07/2014
durata in carica per 3 ANNI
II presente certificato riporta le notizie/dati i s c r i t t i nel Registro alla data
II presente
A RICHIESTA DELI,' INTERESSATO SI RILASCIA IL PRESENTE CERTIFICATO IN
ESENZIONE DELL'IMPOSTA DI BOLLO PER GLI USI CONSENTITI DALLA LEGGE.
L'EVENTUALE USO PER FINI DIVERSI RICADE SOTTO LA PERSONALE RESPONSABILITÀ 1
DELL'UTENTE
SI DICHIARA INOLTRE CHE NON RISULTA ISCRITTA NEL REGISTRO DELLE IMPRESE, PER LA
POSIZIONE ANAGRAFICA IN OGGETTO, ALCUNA PROCEDURA CONCORSUALE IN CORSO, AI
SENSI DELLA NORMATIVA VIGENTE IN MATERTA.