8a Conferenza nazionale Ospedali per la Promozione della Salute
Riva del Garda, 24-25 settembre 2004
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
PROGETTO 1
VERSO UN OSPEDALE LIBERO DAL FUMO
1a fase: applicazione normativa
2a fase: informazione ai dipendenti
e corsi disassuefazione fumo
3a fase: prevenzione nelle scuole
progetto CHI NON FUMA VINCE!”
Mostra IMMAGINI FILTRATE
Indagine quali-quantitativa
in ospedale
PROGETTO 2: SALUTE SPORT E STILI DI VITA
CHI SI FERMA E’ PERDUTO!
Incontri informativi con la
popolazione
coinvolgimento specialisti
Realizzazione di brochure
con FAQ
Coinvolgimento CONI, palestre
Assessorato Turismo, ISS,
nella
Giornata Nazionale dello Sport
Indagine quantitativa tra i dipendenti
PROGETTO 3: INTEGRAZIONE OSPEDALE - TERRITORIO
PROGETTO INTEGRAZIONE
•garantire continuità assistenziale
socio-sanitaria in un’ottica integrata
•favorire mantenimento dei soggetti
presso il proprio domicilio
•coordinare e integrare gli interventi
da parte dei servizi sanitari e quelli
sociali della Regione
PROGETTO 3: INTEGRAZIONE OSPEDALE - TERRITORIO
PROGETTO PROFILI DI CURA
gestione integrata dei
percorsi diagnostico-terapeutici
tra MMG, PLS e
struttura specialistica
rivolti a target specifici di pazienti
Distretto 2
gestione scompenso cardiaco
Distretto 3
gestione ipertensione arteriosa
Distretto 4
gestione del diabete mellito
PROGETTO 3: INTEGRAZIONE OSPEDALE - TERRITORIO
PrATO
Progetto Assistenziale
Territorio -Ospedale per le
malattie cerebrovascolari
Ictus: 3a causa di morte e la prima di
invalidità permanente nei Paesi Occidentali
•stretto raccordo con i MMG del distretto
•somministrazione di una Carta del rischio
cerebrovascolare su popolazione tra 60-70
anni, per identificare possibili portatori di
rischio cerebrovascolare
•raccordo con la struttura specialistica di
Neurologia
•screening gratuito
PROGETTO 4 - VERSO UN OSPEDALE SENZA DOLORE
Sintesi attività del COSD:
1. Indagine di prevalenza del dolore nel ns. ospedale
2. Corso base di formazione sul dolore per infermieri e medici
3. Formati 530 infermieri e 220 medici (circa il 50%) in 2 edizioni
4. Nov. 2003 - Giornata di formazione aziendale con scambio
di esperienze
5. Tutti i momenti formativi accreditati ECM
6. Preparazione 3a edizione del corso per infermiere nei distretti e FKT
7. Sensibilizzati anche gli allievi del D.U. infermieristica
8. 2005- programmi formativi e comunicativi
Progetto parallelo: Comprensione del dolore e della sofferenza in ospedale progetto di formazione del personale mediante osservazione antropologica
1. Corso formazione medico-antropologico (32 operatori (medici, infermieri,
FKT, psicologi dei reparti MCUA, neuro, onco, pediatria, terapia antalgica)
2. manuale di antropologia medica
3. Obiettivo principale: capacità di distinguere i linguaggi che stanno alla
base della comunicazione umana della sofferenza
PROGETTO 5
OSPEDALE E TERRITORIO INTERCULTURALI
Dal 2001
Sportello informativo SISI
Ambulatorio immigrati
Mediatori interculturali
Opuscoli multilingue
2005
Corsi di formazione per gruppi
di operatori
Guida ai servizi multilingue
PROGETTO 6 - SALUTE E SICUREZZA LAVORATORI
Realizzati corsi formazione su
movimentazione carichi
personale ausiliario e
infermieristico
Prevenzione burn out
Predisposizione corso formativo
sull’ergonomia in progettazione
ospedaliera
CAMBIAMENTI NELLE P.A.
Legge 241
Urp
Carte dei servizi
Legge 150/2000
Direttiva PCM 2002
Ufficio Stampa
9a Conferenza Nazionale rete HPH
VALLE D’AOSTA - COURMAYEUR
VI ASPETTIAMO!