PIESSE, anno XI, n. 19 dell’ 8 Maggio 2009
Reg. Trib. di Venezia n. 1291 del 15.05.98
Poste Italiane Spa - sped. a. p. - D.L. 353/2003 - Contiene I.R.
(conv. in L. 27/02/04 n° 46) art. 1, comma 1, DR Venezia - Euro 0,55
periodico degli Enti paritetici del settore edile della provincia di Venezia
periodico
2009
DCOER0897
CASSA EDILE
DI MUTUALITà E DI ASSISTENZA
DI VENEZIA E PROVINCIA
Omologato
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
2
Sommario
Sommario
”Risponde... REV” ...........................................................................
3
Cassa Edile
DURC su carta filigranata .................................................................
Contributo al reddito per i lavoratori edili
licenziati ed in disoccupazione dal 1° aprile 2009.............
Tabelle Paga ..........................................................................................
Edilcard 2009 ...................................................................................
Modulo coordinate bancarie operai edili..................................... Conti Correnti Operai .........................................................................
Versamenti Imprese .............................................................................
4
4
5
6
7
8
8
CPT
La nuova Presidenza delI’ Ente CPT ........................................ 9
Sottoscrizione Protocollo d’Intesa presso la Prefettura
di Venezia per la gestione informatica integrata delle
notifiche preliminari dei cantieri edili .................................. 10
Il passante autostradale di Mestre ..................................... 11
RLS - INAIL ......................................................................... 11
Corso Marina Militare ................................................................. 12
Gli obblighi del Preposto Capocantiere
e Caposquadra ..................................................................... 13
Corsi in calendario .......................................................................... 14
Attività svolte dall’Ente cpT ............................................................... 14
NEWS ........................................................................................................ 15
CFMEA
Formazione neoassunti: 16 ore . ..............................................
I contenuti del corso 16 ore .....................................................
Consegna degli attestati ............................................................
Visita didattica alla Fiera di Longarone ................................
Corsi Anno Formativo 2009 ......................................................
REV
Rivista
dell’Edilizia Veneziana
PIESSE, anno XI,
n. 19 dell’ 8 Maggio 2009
Reg. Trib. di Venezia n. 1291
del 15.05.98
Mazzanti Editori S.r.l.
Via delle Industrie, 19/B
30175 Venezia Marghera
www.mazzantieditori.it
R.O.C. n. 11028
Direttore responsabile
Andrea Mazzanti
Comitato di Redazione
Ugo Cavallin
Paolo Pianon
Renato Errico
Paolo Bizzotto
Adriano Brinis
Enrico Piron
16
17
18
18
19
Comitato Tecnico
Pierluca Arnoldo
Orazio Gobbesso
Stampa
Linea Grafica - Castelfranco V.to (TV)
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
3
risponde...
PREVIDENZA E ASSISTENZA
Una azienda che effettua il lavoro di montaggio e smontaggio ponteggi, in appalto
o subappalto con aziende private, e la cui
attività lavorativa può svolgersi, nell’arco di
un mese, in molteplici cantieri, è obbligata
ad indicare sul MUT le informazioni analitiche
di tutti i cantieri? Può indicare cantieri vari
privati dato che non svolge lavori appaltati da
Enti pubblici?
Risponde REV: Con riferimento al quesito
posto, si segnala la necessità che l’impresa
in questione effettui un’analitica indicazione
del personale impiegato in ciascun singolo
cantiere, indipendentemente dal fatto che
il lavoro sia svolto in qualità di appaltatore
o subappaltatore, e che si tratti di lavoro
effettuato per conto di committente pubblico
o privato.
Il modello relativo al MUT consente infatti la
specifica indicazione dei cantieri attivi.
Ciò risulta necessario anche al solo fine del
riferimento al regime della responsabilità
solidale che incombe sul committente (priva-
to) nei confronti dei lavoratori dell’impresa
appaltatrice o subappaltatrice, con stretto
riferimento ai lavori a questa commissionati.
Pertanto, è da ritenersi indispensabile che
la denuncia effettuata con il MUT contenga
la specifica delle ore lavorate dagli operai
dell’impresa con stretto riferimento a ciascun
singolo cantiere e non in modo casuale o
generico.
SICUREZZA
Chiediamo gentilmente informazioni più dettagliate relativamente alla Vostra assistenza
gratuita in materia di sicurezza per una eventuale verifica presso un nostro cantiere sito
nella zona di…
Risponde REV: Innanzitutto Vi confermiamo
che la nostra assistenza è gratuita; avviene
tramite un sopralluogo da parte di un nostro
tecnico specializzato che, verificate tutte le
lavorazioni di cantiere darà gli opportuni
suggerimenti in materia di salute e sicurezza
come da D.Lgs. 81/2008.
Vengono effettuate anche visite successive
alla prima per verificare che i suggerimenti
dati siano stati seguiti.
I nostri tecnici effettuano anche visite a
campione, senza chiamata, e sono muniti del
tesserino di riconoscimento.
Per utilizzare questo servizio potete contattare direttamente la nostra segreteria.
FORMAZIONE
Per un ragazzo che ha terminato la terza
media che percorsi formativi ci sono in edilizia?
Risponde REV: La Scuola Edile di Venezia,
come le altre scuole provinciali del veneto,
organizza un corso triennale di circa 900 ore
per Operatore edile Polivalente. La sede di
svolgimento del corso è a Mestre in Via Adige
n. 2 ed i contenuti del corso sono:disegno,
tecnologia, lingua italiana, lingua inglese,
matematica, geometria, cittadinanza attiva,
sicurezza, programma lavori ed esercitazioni
pratiche.
28 ore settimanali con due rientri pomeridiani. Le iscrizioni sono aperte.
Invia il tuo quesito alla rubrica “Risponde… REV” ad una delle sedi dei tre enti:
• CASSA EDILE DI MUTUALITà E ASSISTENZA
DI VENEZIA E PROVINCIA
via Col di Lana, 1/a - 30171 Mestre (Venezia)
Tel. 041/922522 - Fax 041/922895
E-mail: [email protected]
• ENTE COMITATO PARITETICO TERRITORIALE PER
LA PREVENZIONE INFORTUNI, L’IGIENE
E L’AMBIENTE DI LAVORO DI VENEZIA E PROVINCIA
Via Adige, 2 - 30174 Mestre (Venezia)
Tel. 041/614603 - Fax 041/2667182
E-mail: [email protected]
• CENTRO PER LA FORMAZIONE DELLE MAESTRANZE
EDILI ED AFFINI DI VENEZIA E PROVINCIA
Via Adige, 2 - 30174 Mestre (Venezia)
Tel. 041/611313 - Fax 041/2669526
E-mail: [email protected]
#
Fac-simile di una richiesta di informazioni a “Risponde... REV”
Nome . ..........................................................................................................................................................................
Cognome . .....................................................................................................................................................................
Impresa/Ditta . ..............................................................................................................................................................
Professione:
o Imprenditore
o Responsabile cantiere
Argomento:
o Previdenza e Assistenza
o Ufficio Tecnico
o RSPP o RLS
o Operaio
o Sicurezza
o Formazione
La mia domanda è:
.................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
Cassa Edile
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CASSACASSA
EDILE DI
MUTUALITA’
E ASSISTENZA
EDILE
DI MUTUALITA’
E ASSISTENZA
DI VENEZIA E PROVINCIA
DI VENEZIA E PROVINCIA
30171 MESTRE – Via Col di Lana, 1a – Tel. 041.922.522 – Fax. 041.922.895 – Codice Fiscale 80011120278 – Email [email protected]
30171 MESTRE – Via Col di Lana, 1a – Tel. 041.922.522 – Fax. 041.922.895 – Codice Fiscale 80011120278 – Email [email protected]
Venezia – Mestre, 12 gennaio 2009
Prot. 33
Spettabili
Venezia – Mestre, 12 gennaio
2009
Prot. 33
Oggetto:
DURC su carta filigranata
Oggetto:
DURC su carta filigranata
Spettabili
STAZIONI APPALTANTI
STAZIONI APPALTANTI
Vi informiamo che la Commissione Nazionale delle Casse Edili – C.N.C.E. –
ha deliberato che i certificati relativi al DURC debbano essere emessi su
apposita carta Vi
filigranata,
e ciòche
al fine
di contrastare il Nazionale
prolificare didelle
certificazioni
informiamo
la Commissione
Casse Edili – C.N.C.E. –
false in tuttoha
o indeliberato
parte.
che i certificati relativi al DURC debbano essere emessi su
apposita carta filigranata, e ciò al fine di contrastare il prolificare di certificazioni
Vi invitiamo
quindi
a verificare
con la necessaria attenzione che il DURC sia
false
in tutto
o in parte.
emesso su carta filigranata, come da fac-simile allegato, evitando l’utilizzo di
sue riproduzioni meccaniche.
Vi invitiamo quindi a verificare con la necessaria attenzione che il DURC sia
emesso
su carta
da fac-simile
allegato, evitando
l’utilizzo di
La colposa omissione
dellefiligranata,
necessariecome
verifiche
circa la conformità
e
sueDURC
riproduzioni
meccaniche.
originalità del
potrebbe
del resto comportare responsabilità a carico
anche delle ditte appaltanti.
La colposa omissione delle necessarie verifiche circa la conformità e
originalità del DURC potrebbe del resto comportare responsabilità a carico
Distinti saluti.
anche delle ditte appaltanti.
Il Presidente
Geom. Ugo Cavallin Distinti saluti.
Il Presidente
Geom. Ugo Cavallin
Contributo al reddito per i lavoratori edili
licenziati ed in disoccupazione dal 1° aprile 2009
Data l’attuale crisi economica e la conseguente
emergenza occupazionale, le Parti Sociali provinciali
hanno stabilito, “in via sperimentale, di riconoscere
ai lavoratori espulsi dalle imprese edili della provincia
di Venezia”, regolarmente iscritte alla Cassa Edile di
Venezia, “un contributo straordinario una tantum
denominato C.R.E., pari ad euro 450,00 lordi per tutti
coloro che siano licenziati dal 1° aprile 2009 e fino al
31 dicembre 2009”.
I requisiti per l’ottenimento del contributo sono:
1. iscrizione ininterrotta alla Cassa Edile di Venezia
da almeno 15 mesi, rispetto alla data di licenziamento (es. licenziamento 01.04.2009 iscrizione dal
01.01.2008);
2. presentazione alla Cassa Edile di Venezia di copia
della lettera di licenziamento;
3. presentazione alla Cassa Edile di Venezia di copia
della domanda di iscrizione nelle liste di disoccupazione;
4. iscrizione e frequentazione di un corso di formazione – sicurezza presso le sedi del Centro Maestranze
Edili di Venezia, della durata di 32 ore, al termine del
quale il Centro rilascerà apposita certificazione;
Per la richiesta del C.R.E., verrà predisposta apposita
modulistica che la Cassa Edile provvederà a rendere
disponibile sul proprio portale www.cedileve.it.
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
Cassa Edile
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Tabelle Paga
Pubblichiamo, di seguito, le nuove tabelle retributive per gli operai e gli apprendisti-operai, in vigore dal 1°
gennaio 2009. Ricordiamo che all’interno del sito www.cedileve.it è possibile visualizzare/prelevare tutte le
tabelle pubblicate comprese quelle riguardanti il “Trattamento economico erogato in caso di malattia, infortunio
o malattia professionale”.
TABELLA ORARIA DELLE RETRIBUZIONI MENSILI OPERAI
IN VIGORE DAL 01 Gennaio 2009
LIV.
PAGA
INDENNITA’ EX-INDENNITA’
E.E.T. 2008
TOTALE
RIPOSI
E.D.R. dal
BASE dal TERRITORIALE CONTIGENZA
7% su paga
(A)
1/1/1993
1/1/2009 dal 1/1/2008 al 31/12/1991
1/3/2006 1+2+3+4+5 4,95% su 6
CATEGORIA
€
1
2
3
4
5
6
FERIE
IMPORTO
GRATIFICA CASSA EDILE
18,50% su 6
7
14,20% su 6
TOTALE
(B)
6+7+8
8
4°
Op. quarto liv.
€
5,74
1,26
3,01
0,06
0,34
10,41
0,52
1,93
1,48
12,86
3°
Op. specializzato
€
5,33
1,18
3,00
0,06
0,32
9,89
0,49
1,83
1,40
12,21
2°
Op. qualificato
€
4,80
1,07
2,99
0,06
0,28
9,20
0,46
1,70
1,31
11,36
1°
Op. comune
€
4,10
0,93
2,96
0,06
0,24
8,29
0,41
1,53
1,18
10,23
Custodi
€
3,69
0,83
2,37
0,05
0,21
7,15
0,35
1,32
1,02
8,82
Custodi (alloggio) €
3,28
0,73
1,97
0,04
0,19
6,21
0,31
1,15
0,88
7,67
TABELLA ORARIA DELLE RETRIBUZIONI MENSILI IN VIGORE DAL 01.01.2009
PER APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E PER APPRENDISTI ART.25 CCPL 30.11.2006 QUALIFICHE OPERAI
LIVELLO
RETRIBUZIONE
INQUADRAMENTO RIFERIMENTO
PAGA BASE
INDENNITA’ EX-INDENNITA’
E.D.R.
TERRITORIALE CONTIGENZA
E.E.T.
TOTALE
7% SU 1.3.06 1+2+3+4+5
RIPOSI
4,95% su 6
TOTALE
FERIE
IMPORTO
GRATIFICA CASSA EDILE RETRIBUZIONE
18,50% su 6
14,20% su 6
6+7+8
DURATA 5 ANNI
Finale 4°
1
2
3
4
5
6
7
8
Op. Quarto Liv. €
5,74
1,26
3,01
0,06
0,34
10,41
0,52
1,93
1,48
12,86
€
5,33
1,18
3,00
0,06
0,32
9,89
0,49
1,83
1,40
12,21
Op. Quarto Liv. €
Inizio 3°
Finale 4°
3° Livello
5,74
1,26
3,01
0,06
0,34
10,41
0,52
1,93
1,48
12,86
Dopo 30 Mesi
3° Livello
€
5,33
1,18
3,00
0,06
0,32
9,89
0,49
1,83
1,40
12,21
1° Inserimento
2° Livello
€
4,80
1,07
2,99
0,06
0,28
9,20
0,46
1,70
1,31
11,36
1
2
3
4
5
6
7
8
DURATA 4 ANNI
Finale 3°
Inizio 2°
Op. Speciali.to €
5,33
1,18
3,00
0,06
0,32
9,89
0,49
1,83
1,40
12,21
€
4,80
1,07
2,99
0,06
0,28
9,20
0,46
1,70
1,31
11,36
Op. Speciali.to €
5,33
1,18
3,00
0,06
0,32
9,89
0,49
1,83
1,40
12,21
2° Livello
Finale 3°
Dopo 24 Mesi
2° Livello
€
4,80
1,07
2,99
0,06
0,28
9,20
0,46
1,70
1,31
11,36
1° Inserimento
1° Livello
€
4,10
0,93
2,96
0,06
0,24
8,29
0,41
1,53
1,18
10,23
1
2
3
4
5
6
7
8
Op. Qualificato €
4,80
1,07
2,99
0,06
0,28
9,20
0,46
1,70
1,31
11,36
€
4,10
0,93
2,96
0,06
0,24
8,29
0,41
1,53
1,18
10,23
1,18
10,23
DURATA 3 ANNI
Finale 2°
1° Inserimento
1° Livello
ASSUNTI FINO AL 03.04.2005 (ART. 25 CCPL 30.11.2006)
1° Livello
€
1
2
3
4
5
6
7
8
4,10
0,93
2,96
0,06
0,24
8,29
0,41
1,53
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
Cassa Edile
CASSA EDILE DI MUTUALITÀ E ASSISTENZA
DI VENEZIA E PROVINCIA
30171 MESTRE – Via Col di Lana, 1a – Tel. 041.922.522 – Fax. 041.922.895 – Codice Fiscale 80011120278 – E-mail [email protected]
EDILCARD 2009
Si comunica che è stata rinnovata, per l’anno 2009, la convenzione nazionale EDILCARD. Già nel corso
dell’anno 2008, in relazione alla prestazione Edilcard, la CNCE aveva convenuto con la società Unipol dei
significativi miglioramenti alle coperture assicurative connesse al “Fondo nazionale rimborso spese sanitarie
da infortunio”. Il Fondo garantisce, attraverso la società assicuratrice Unipol, il rimborso delle spese sanitarie
sostenute dal lavoratore in seguito ad infortunio professionale o extraprofessionale.
RICORDIAMO AI LAVORATORI ISCRITTI ALLA CASSA EDILE DI VENEZIA CHE LA
DENUNCIA DEL SINISTRO PER IL RIMBORSO DELLE SPESE PREVISTE DALLA
CONVENZIONE EDILCARD, DEVONO ESSERE INOLTRATE PER IL TRAMITE DELLA
CASSA EDILE DI VENEZIA CONTATTANDO I NOSTRI UFFICI.
1. Rimborso spese sanitarie per infortunio professionale o extraprofessionale.
• Prestazioni fornite da strutture sanitarie private: rimborso fino a € 1.000,00 (€ 2.000,00 se iscritto a
Prevedi) con franchigia di € 30,00.
• Prestazioni fornite da strutture sanitarie pubbliche: rimborso integrale ticket senza alcuna franchigia.
Elenco prestazioni sanitarie per rimborso spese o rimborso ticket
o Accertamenti diagnostici
o Accertamenti medico legali, esclusi quelli previsti al punto 2.15 (controversie) delle Condizioni
Generali di Assicurazione
o Visite mediche e specialistiche
o Onorari del chirurgo e di ogni altro componente l’equipe operatoria, diritti di sala operatoria,
materiale di intervento
o Apparecchi protesici o terapeutici applicati durante l’intervento chirurgico
o Trasporto dell’assicurato in ambulanza all’Istituto di Cura o all’ambulatorio e viceversa
o Cure mediche fisioterapiche e trattamenti fisioterapici rieducativi
o Acquisto, noleggio o affitto di apparecchi terapeutici o di apparecchi protesici di qualsiasi tipo
(escluse protesi dentarie).
2. Indennità per ricovero ospedaliero e per grave invalidità a seguito di infortunio professionale.
• Ricoveri di almeno 15 gg: indennità € 1.500,00 (€ 3.000,00 se iscritto a Prevedi).
• Ricoveri di almeno 30 gg: indennità € 2.000,00 ( € 4.000,00 se iscritto a Prevedi).
• Invalidità permanente al lavoro superiore al 50 %: indennità € 5.000,00 (€ 10.000,00 se iscritto a
Prevedi).
3. Copertura spese per riabilitazione neuromotoria a seguito di infortunio professionale.
• Gratuità trattamento e cure riabilitative presso istituto di cura convenzionato.
• Diaria dell’accompagnatore: € 50,00 al giorno (max 90 gg) se residente nella stessa regione ove si
effettuano le cure riabilitative o gratuità totale vitto e alloggio se residente fuori regione.
• Spese di trasporto: rimborso forfetario (aggiuntivo a quanto previsto al punto 1) € 500,00 se
residente nella stessa regione ove si effettuano le cure riabilitative o € 1.000,00 se residente fuori
regione.
4. Rimborso spese odontoiatriche a seguito di infortunio professionale.
• Gravi danni apparato dentale a seguito di infortunio professionale: rimborso spese odontoiatriche
autorizzate fino a € 7.500,00.
5. Assegno funerario per decesso a seguito di infortunio professionale.
• Decesso a seguito di infortunio professionale: indennità € 1.500,00 (€ 3.000,00 se iscritto a Prevedi).
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Rivista dell’Edilizia
Veneziana
Cassa Edile
CASSA EDILE DI MUTUALITÀ E ASSISTENZA
DI VENEZIA E PROVINCIA
30171 MESTRE – Via Col di Lana, 1a – Tel. 041.922.522 – Fax. 041.922.895 – Codice Fiscale 80011120278 – E-mail [email protected]
(Cod. operaio:________________)
Spazio da compilare a cura della Cassa Edile
MODULO PER COMUNICAZIONE COORDINATE BANCARIE OPERAI EDILI
(Anche per nuovi assunti o per variazioni anagrafiche)
ALLA CASSA EDILE DI VENEZIA
VIA COL DI LANA 1/A
30171 MESTRE – (VENEZIA)
FAX 041/922895
Il sottoscritto:
Cognome:_________________________________ Nome:________________________________
Residente a:_____________________________________________ Provincia:________________
In Via:________________________________________ n° __________ Cap: _________________
Domicilio: (solo se diverso dalla residenza)_________________________________________________
Nato a:____________________________________________________ il ____________________
Codice Fiscale:________________________________ Cittadinanza:________________________
Telefono (fisso):_______________________________ (cell.)______________________________
con la presente autorizza la Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza di Venezia e Provincia ad
accreditare la liquidazione delle competenze spettanti per ferie, gratifica natalizia, anzianità
professionale edile, prestazioni assistenziali e pagamenti diversi direttamente sul seguente conto
corrente (coordinate IBAN):
Sigla
Internaz.
I
N°. di
controllo
CIN
ABI
CAB
Conto Corrente
T
N.B. Tutte le caselle devono essere compilate (i dati sono rilevabili dall’estratto conto)
intestato a ___________________________________
IN ESSERE PRESSO LA BANCA/POSTA_________________________________________
SEDE - FILIALE - AGENZIA DI ____________________________________________________
Il sottoscritto si impegna altresì a comunicare tempestivamente alla Cassa Edile eventuali variazioni
(modifiche del numero di conto, estinzione, ecc.) dei dati occorrenti per lo svolgimento del servizio.
Data______________________
Firma _____________________________________
CONVALIDA BANCA ___________________________
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Rivista dell’Edilizia
Veneziana
Cassa Edile
8
Conti Correnti Operai
Si invitano i lavoratori che non avessero ancora provveduto a comunicare alla Cassa Edile di Venezia il loro
conto corrente bancario o postale, a fornire al più presto agli Uffici della Cassa le loro coordinate bancarie o
postali, al fine di predisporre i pagamenti riferiti all’Accantonamento, previsti per il prossimo mese di giugno, con riferimento al periodo ottobre 2008 – marzo 2009.
L’accredito in conto garantisce l’immediata disponibilità dell’importo, indipendentemente dalla consegna
dell’avviso di pagamento. Si prega di trasmettere le indicazioni di conto corrente utilizzando il modulo pubblicato nella seguente pagina o prelevabile dal sito internet www.cedileve.it.
Le coordinate IBAN per l’identificazione del conto corrente dovranno essere indicate nel seguente modo:
SIGLA INTERNAZIONALE
N°DI CONTROLLO
CIN
ABI
CAB
CONTO CORRENTE
IT
Due cifre
Una lettera
Cinque cifre
Cinque cifre
Dodici cifre
SIGLA INTERNAZIONALE
N°DI CONTROLLO
CIN
ABI
CAB
CONTO CORRENTE
IT
10
F
03001
02000
074000082450
Esempio:
Versamenti Imprese
Il rinnovato CCPL del 30.11.2006 stabilisce che le Imprese devono eseguire i versamenti alla Cassa Edile di Venezia, mensilmente, entro il 30° giorno del mese successivo al periodo mensile di riferimento, accreditando
uno dei seguenti conti correnti bancari e garantendo valuta fissa al beneficiario.
BANCA
IBAN
SIGLA
INTERNAZIONALE
N°DI
CONTROLLO
CIN
ABI
CAB
NUMERO C/C
CASSA DI RISPARMIO DI VENEZIA - SEDE DI MESTRE
IT
10
Q
06345
02020
07400268320A
BANCO POP. DI VERONA E NOVARA – AG. “1” MESTRE
IT
51
Z
05188
02010
000000002165
UNICREDIT BANCA-AGENZIA DI MESTRE
IT
19
S
02008
02031
000000727470
BANCA DI CREDITO COOP. DI MARCON - AG. DI MARGHERA
IT
53
P
08689
02003
007010003400
BANCA DEL VENEZIANO - AGENZIA DI MALCONTENTA
IT
71
K
08407
02000
049000075862
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
CPT
9
La nuova Presidenza delI’ Ente CPT
Il Presidente dell’ Ente Comitato Paritetico Territoriale
di Venezia e Provincia, Paolo Pianon da il benvenuto/
saluta il nuovo Vicepresidente, Adriano Brinis della
FENEAL-UIL il quale ha iniziato il mandato biennale
conferitogli dalla Organizzazioni Sindacali Provinciali
FENAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL.
La nuova Presidenza ha con l’occasione visitato un cantiere della nostra provincia, precisamente le due torri
di Piazza Drago in località Jesolo Lido.
La visita è stata effettuata anche con la presenza dei
tecnici e referenti del CPT i quali con l’ausilio della
“safety-car” svolgono le visite di assistenza nei cantieri
edili.
In cantiere. presenti anche il capocantiere, l’RSPP, il
Coordinatore per la Sicurezza e l’RLS
Questi tipi di incontri che richiedono il coinvolgimento di tutte le figure di riferimento nella sicurezza in
cantiere verranno realizzate ancora nel corso dell’anno
2009.
Cassa Edile
CPT
Sottoscrizione Protocollo d’Intesa presso
la Prefettura di Venezia per la gestione
informatica integrata delle notifiche
preliminari dei cantieri edili
Il 02 marzo 2009 alle ore 12,00 presso la Sala Lana della
Prefettura di Venezia sono state convocate alla presenza
del Prefetto le parti interessate per la sottoscrizione del
Protocollo d’Intesa sopra indicato. L’accordo ha previsto la costituzione di un Osservatorio per la Gestione
Informatica delle Notifiche Preliminari dei cantieri edili
che vengono aperti in tutta la Provincia di Venezia.
L’Osservatorio che è stato costituito, rielaborerà un insie-
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
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me di dati ricavati dalle notifiche preliminari provenienti
dalla Direzione Provinciale del Lavoro e dati dell’avvenuto sopralluogo provenienti dagli Enti di Vigilanza e
SPSAL della Provincia e Comitato Paritetico Territoriale
CPT, come da D.Lgs. 81 del 2008 Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Si tratterrà di una rielaborazione georeferenziale e
telematica delle tipologie, strutture e risultati dell’attività di vigilanza e assistenza nei cantieri edili aperti in
tutto il territorio provinciale.
Con l’applicazione del Testo Unico sulla salute e sicurezza nei cantieri edili verranno analizzati anche elementi
quali la consistenza di cantiere in termini di appalto
pubblico e privato, la durata, numero dei lavoratori
impiegati.
Ancora una volta l’obbiettivo fondamentale è quello di
insistere nell’intento di contrastare il lavoro sommerso
ed irregolare e prevenire gli infortuni e le malattie professionali.
Il progetto, finanziato dalla Cassa Edile di Venezia, è il
primo nel suo genere a essere sperimentato in Veneto,
soprattutto per la partecipazione attiva del Comitato
Paritetico Territoriale e della Cassa Edile di Venezia.
L’accordo è stato sottoscritto dalle Parti Sociali (l’Associazione dei Costruttori Edili ed Affini di Venezia
e Provincia – A.N.C.E., e le Organizzazioni Sindacali
Territoriali di categoria Fe.N.E.A.L.-U.I.L. / F.I.L.C.A. –
C.I.S.L. / F.I.L.L.E.A. – C.G.I.L. ), dagli Enti di Vigilanza,
dagli Enti Paritetici Cassa Edile e Ente CPT, della provincia di Venezia e dal Tavolo di Coordinamento delle
Attività di Prevenzione in Edilizia che ha promosso e
coordinato l’attività di redazione del protocollo
Georeferenziazione
La presenza del cantiere deve essere facilmente individuabile mediante un sistema
csd GIS (Geographic Information System).
L’Allegato XII del Dlgs 81/08 indica le informazioni
che costituiscono la notifica:
Indirizzo del cantiere.
Natura dell’opera.
Data presunta d’inizio dei lavori in cantiere.
Durata presunta dei lavori in cantiere.
Numero previsto di imprese e di lavoratori
autonomi sul cantiere.
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Veneziana
CPT
Il passante autostradale di Mestre
Il giorno 8 febbraio 2009 è stato inaugurato il
Passante di Mestre.
È l’opera autostradale che collega direttamente i due
tronconi dell’A4 oggi “divisi” dall’attuale Tangenziale
di Mestre, arteria dove passano mediamente 150 mila
veicoli al giorno, fra traffico locale e di transito, con
punte di 170 mila e oltre, con previsioni di aumento
di circa il 4 per cento l’anno.
Il nostro Ente CPT ha partecipato alla formazione
di molti dei 1000 lavoratori impiegati nell’opera
che è durata circa 40 mesi.
Grande soddisfazione riscontrata nel verificarsi
di pochissimi infortuni nessuno dei quali di tipo
grave.
Si attenderà comunque l’ultimazione dei lavori, per
poter riconfermare che lavorare in sicurezza, rispettando integrità e salute dei lavoratori, è possibile,
anche completando opere di grande complessità entro
i tempi previsti per il loro realizzo.
RLS - INAIL
Invio ad INAIL comunicazione per la nomina RLS
entro il 16 MAGGIO 2009
Con la circolare INAIL nr. 11/2009 sono state fornite le procedure operative e i termini per la presentazione della comunicazione annuale dei nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza. Vengono descritte le modalità con le quali effettuare tale trasmissione dei dati; obbligo
introdotto dall’art.18 comma.1 lettera aa, del decreto Legislativo nr.81 del 09 aprile 2008 che ricade
in capo al datore di lavoro o al dirigente.
L’istituto ha scelto, una procedura telematica ad hoc consultabile nel sito (www.inail.it / comunicazione all’INAIL dei nominativi degli RLS)
La mancata comunicazione comporterà una sanzione pecuniaria di euro 500,00.= (*cinquecento*) a
carico del datore di lavoro o del dirigente come da art. 55 del D.Lgs.81/2008)
11
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Cassa Edile
CPT
12
Corso xxxxxxxx
Marina Militare
Venezia, Arsenale 2-3-4-5 marzo 2009
Nei primi giorni di marzo l’Ente CPT ha realizzato per
la Marina Militare di Venezia un corso di formazione
informazione ed addestramento sviluppato in 4 giorni.
Alla presentazione del corso hanno presenziato la
Presidenza del CPT nelle persone del Presidente arch.
Paolo Pianon e del Vicepresidente rag.Adriano Brinis
ed il Capitano di Vascello, Francesco Gardo Bottoni,
Direttore del Supporto Istituto Studi Marittimi Militari
di Venezia.
Si è auspicato una possibile collaborazione per il futuro
nel campo della sicurezza sul lavoro.
A fine corso i ringraziamenti dell’Ammiraglio Mario
Fumagalli a testimonianza della buona riuscita del
corso.
A seguito del rinnovo del CCPL in data 30/11/2006, le Parti Sociali Provinciali al fine di armonizzare il salario
degli apprendisti assunti ai sensi della Legge n.196/1997 hanno stabilito di procedere ad adeguamenti dei
livelli retributivi (cfr. art. 25, C.C.P.L. del 30/11/2006). Pertanto a decorrere dal 1/01/2007 il trattamento
retributivo riconosciuto al personale apprendista operaio o impiegato, assunto entro il 3/04/2005, sarà pari
ai riferimenti indicati nelle tabelle paga in vigore dal 1/01/2007.
A partire dal 1/01/2007 la codifica (prevista dalla Commissione Nazionale delle Casse Edili) relativa agli apprendisti sarà quella sopra indicata, in relazione alle diverse ipotesi di apprendistato.
Pertanto per gli apprendisti assunti fino al 3/04/2005, nonché per quelli assunti successivamente con età
inferiore a 18 anni, dovrà essere esclusivamente utilizzato il codice A8 e pertanto non potranno più essere
usati i precedenti codici: A1, A2, A3, A4, A5, A6, A7.
Per gli apprendisti (maggiori di 18 anni) assunti dal 4/04/2005 la codifica dovrà avvenire utilizzando i codici
indicati nella tabella, in relazione alle due ipotesi di apprendistato previste: apprendistato professionalizzante ed apprendistato professionalizzante di primo inserimento
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CPT
13
Gli obblighi del
PREPOSTO CAPOCANTIERE E CAPOSQUADRA
introdotti dal D.Lgs. 81 del 09 aprile 2008
Il testo Unico sulla Sicurezza come dall’art.19 del D.Lgs. 81/2008 introduce gli obblighi in capo alla figura del
PREPOSTO CAPOCANTIERE E CAPOSQUADRA
D.Lgs. 81/2008 art. 19
Obblighi del preposto
I preposti secondo le loro attribuzioni e competenze, devono:
a)
sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli
lavoratori degli obblighi di legge, delle disposizioni aziendali
in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di
protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione,
e in caso di persistenza, della inosservanza da parte dei
lavoratori, informare i loro superiori diretti;
b) verificare affinchè soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone
che li espongono ad un rischio grave e specifico;
c) richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza
e dare istruzioni affinchè i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino
il posto di lavoro o la zona pericolosa;
d) informare con rapidità i lavoratori sulla esistenza e natura di un rischio grave ed immediato e metterli
al corrente delle misure di protezione da adottare;
e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere
la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle
attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia di ogni altra condizione di pericolo
che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
g) frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’art.37.
Il nostro Ente CPT ha avviato corsi di formazione specifici per tale figura ; come previsto dal quadro legislativo
la formazione si articola in 16 ore di lezioni diurne oltre a quanto già previsto dall’art.37 comma 7
La formazione del CPT rispetta il quadro legislativo, seppur per lo specifico cantiere e per la specifica lavorazione
rimanga l’obbligatorietà di formazione a cura del datore di lavoro.
Vengono affrontati i seguenti argomenti:
- panorama legislativo, parti più significative della normativa sulla sicurezza e l’igiene del lavoro nei cantieri edili, obblighi
del preposto;
- i dispositivi di protezione individuale e obblighi conseguenti;
- ruoli dei principali soggetti coinvolti, competenze
e responsabilità nella gestione del processo produttivo;
- valutazione dei rischi e delle conseguenze per la salute
degli operatori;
- come rapportarsi efficacemente con il Datore di lavoro,
il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale, i Preposti alla Sicurezza, i Lavoratori e con le altre figure previste dal D.Lgs. 81/2008.
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Veneziana
Cassa Edile
CPT
14
Corsi in calendario
/ dal 1 aprile al 31 luglio 2009
xxxxxxxx
Le aziende edili iscritte alla Cassa Edile di Venezia potranno trovare assieme ai consueti corsi che il nostro Ente realizza
da sempre anche nuovi programmi in sintonia con gli ultimi aggiornamenti legislativi quale il Testo Unico sulla Sicurezza
Decreto Legislativo nr.81 di aprile 2008 :
• CORSO DI FORMAZIONE ED INFORMAZIONE MAESTRANZE EDILI
• CORSO PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
• CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
• CORSO PER RESPONSABILE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
Inizio del corso previsto per il 01 aprile 2009
• CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RESPONSABILE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
• CORSO PER ADDETTI AL MONTAGGIO/SMONTAGGIO/TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI
• CORSO PER PRESPOSTI
Inizio del corso previsto per il 01 aprile 2009
• Attività di RILEVAMENTO RUMORE E VIBRAZIONI nei cantieri edili su richiesta.
• Attività di ASSISTENZA AI LAVORATORI ED IMPRESE DEI CANTIERI EDILI della provincia di Venezia.
• Attività di SAFETY CAR - VISTA CANTIERI A VISTA e FORMAZIONI IN CANTIERE
Per informazioni ed iscrizioni:
potete contattare la segreteria del nostro Ente CPT
• telefonando allo 041-614603
• scrivendo all’indirizzo e-mail
[email protected]
• visitando il sito del CPT di Venezia:
www.cptvenezia.org
dove verranno pubblicati i calendari mensili dei corsi
Le iscrizioni possono essere effettuate sia via fax
che via internet.
Attività svolte dall’ente cpT / dal 1 gennaio 2009 al 31 marzo 2009
CORSI DI INFORMAZIONE e FORMAZIONE PER LA SICUREZZA NEI CANTIERI EDILI
TIPOLOGIA CORSO
NUMERO CORSI
PERSONE FORMATE
AMaestranze
seguito del
rinnovo del CCPL in data 30/11/2006, le Parti Sociali5 Provinciali al fine di armonizzare
il salario
edili
124
degli
apprendisti assunti ai sensi della Legge n.196/1997 hanno9stabilito di procedere ad adeguamenti
dei
Ponteggi
116
livelli
RLS retributivi (cfr. art. 25, C.C.P.L. del 30/11/2006). Pertanto2 a decorrere dal 1/01/200735il trattamento
retributivo
riconosciuto al personale apprendista operaio o impiegato,
assunto entro il 3/04/2005,
sarà pari
Preposti
2
65
aiRSPP
riferimenti indicati nelle tabelle paga in vigore dal 1/01/2007.1
25
ACorso
partire
dal
1/01/2007
la
codifica
(prevista
dalla
Commissione
Nazionale
delle
Casse
Edili)
relativa
agli apmisto organizzato per la Marina Militare
2
33
prendisti
TOTALE sarà quella sopra indicata, in relazione alle diverse ipotesi
21 di apprendistato.
398
Pertanto per gli apprendisti assunti fino al 3/04/2005, nonché per quelli assunti successivamente con età
ASSISTENZA
VISITE
IN essere
CANTIERE
da parte utilizzato
dei tecnici
CPT A8 e pertanto non potranno più essere
inferiore a 18Eanni,
dovrà
esclusivamente
il codice
usati
i precedenti
codici: A1, A2, A3, A4, A5, A6, A7.
TIPOLOGIA
SERVIZIO
NUMERO
Per
gli cantiere
apprendisti (maggiori di 18 anni) assunti dal 4/04/2005 la codifica dovrà110
avvenire utilizzando i codici
Visite
indicati
nella
tabella,
in relazione alle due ipotesi di apprendistato previste: apprendistato
professionalizzanVisite con
ausilio
SAFETY-CAR
12
teTOTALE
ed apprendistato professionalizzante di primo inserimento
122
Rivista dell’Edilizia
Veneziana
CPT
15
NEWS
E’ stato ideato e realizzato dal nostro Ente CPT la pubblicazione di
un manuale pratico dal titolo Il Primo Soccorso nel Cantiere Edile;
un semplice opuscolo rivolto ai lavoratori ed a tutti gli addetti che
operano nelle imprese e nei cantieri edili della Provincia di Venezia
ed a tutti coloro che trovandosi in presenza di un incidente possono dare il proprio aiuto anche in maniera semplice ma positiva.
L’opuscolo nella parte riguardante le istruzioni per contattare il 118
è stato tradotto in 6 lingue diverse, allo scopo di facilitare i lavoratori nel comunicare con gli operatori del pronto intervento.
Il manuale verrà divulgato in modo gratuito a tutti i lavoratori ed
imprese iscritti alla Cassa Edile di Venezia e Provincia ed una copia
è già allegata al presente REV.
E stato ideato e realizzato un depliant che presenta le attività formative e di assistenza che offre
il nostro Ente CPT; in sintonia con le normative
vigenti, il nostro Ente prosegue nel proprio incarico
statutario di assistere, informare e formare lavoratori
ed imprese del settore edile sotto il profilo della sicurezza. Il depliant, del quale una copia è già allegata
a presente REV, verrà distribuito in modo gratuito a
tutti i lavoratori ed imprese iscritti alla Cassa Edile di
Venezia e Provincia.
E’ stato aggiornato e ristampato in base al nuovo Testo
Unico sulla Sicurezza il pacchetto di pieghevoli della
Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro realizzato dal nostro
Ente CPT, composto da 6 schede tecniche dal titolo:
- Dispositivi di protezione individuale
- Lavori in altezza
- Impianti elettrici
- Figure di riferimento in cantiere
- Scavi e fondazioni
- Sicurezza sul lavoro
verrà distribuito assieme al materiale didattico ad ogni
corsista del CPT
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Cassa Edile
CFMEA
16
xxxxxxxx
Formazione neoassunti:
16 ore
Il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro del
settore edile prevede, in via sperimentale, che a partire
dal 1° gennaio 2009 e fino al 31 dicembre 2010, ogni
volta che un’impresa procede all’assunzione di un lavoratore operaio senza precedente esperienza di lavoro
in edilizia (se straniero vale solo l’esperienza di lavoro
in Italia), dovrà inviarlo in formazione per due giornate, 16 ore, prima che inizi il rapporto di lavoro. Le
16 ore di formazione si svolgeranno presso la sede del
C.F.M.E.A. di San Donà di Piave , via Giotto 21, ed insegneranno quelle mansioni di base che normalmente
svolge un neoassunto nel primo periodo di lavoro.
Nel contempo l’attestato che CFMEA rilascerà al termine del percorso di 16 ore, permetterà all’impresa di
dimostrare di aver assolto all’obbligo di formazione
alla sicurezza previsto dal Testo Unico all’art. 37 D.lgs
81/08. Le 16 ore sono gratuite e verranno frequentate
dal lavoratore prima del primo giorno di assunzione e
non avranno pertanto alcun peso economico per l’impresa.
A partire dal 1° gennaio 2009 ogni volta che l’impresa
procede ad una nuova assunzione dovrà:
1) scegliere un’edizione del corso tra quelle previste
nel calendario inviato dal CFMEA;
2) consegnare al lavoratore la scheda
informativa e la comunicazione di
invio al corso in vista dell’assunzione;
3) inviare via fax o mail la comunicazione di invio al
corso in vista dell’assunzione con in allegato foto
copia del documento e del codice fiscale del lavo ratore;
4) conservare copia dell’attestato di frequenza che
verrà consegnato al lavoratore a fine corso quale
certificazione utile al fine di dimostrare di aver
assolto l’obbligo contrattuale.
Si ricorda inoltre che la comunicazione di invio al corso
in vista dell’assunzione non costituisce lettera formale di assunzione che andrà comunque redatta in ogni
caso e secondo i contenuti previsti dalla legislazione
vigente e da contratto collettivo di lavoro del settore.
Gli uffici del CFMEA sono a disposizione per ogni chiarimento ed assistenza sulla nuova procedura ai seguenti riferimenti: cell 340-3098292, fax 041-2669526,
email [email protected]
Per ogni ulteriore informazione si rimanda al sito
www.16ore.it oppure www.scuolaedilevenezia.it
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CFMEA
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I contenuti del corso
16 ore
Il corso di 16 ore aiuta ad apprendere le procedure di massima per una esecuzione corretta ed in sicurezza delle
mansioni che normalmente vengono svolte da una lavoratore di prima assunzione in cantiere. Le operazioni che
vengono insegnate nella parte pratica sono le seguenti:
• movimentare a mano
• impastare a mano e a macchina
• caricare e scaricare automezzi
• miscelare prodotti e sostanze
• sollevare carichi a mano e a macchina
• tagliare legname
• collaborare con il gruista
• tagliare laterizi
• riordinare e pulire attrezzi e macchina
• usare la molla e disco
• raccogliere materiali e pulire la’rea di lavoro
• collaborare nella esecuzione di casserature
• usare scale portatili
• gettare, stendere e vibrare il calcestruzzo
• muoversi su ponteggi, cavalletti e tra battelli
• collaborare nelle operazioni di disarmo
• lavorare in prossimità di macchine operatrici
• eseguire tracce a mano e a macchina
• collaborare a regolare il traffico
• rompere con il martello demolitore
• scavare a mano
• demolire murature ed asportare intonaci
• collaborare nello scavo a macchina
• usare la corrente
• lavorare entro scavi
• intervenire in emergenza
In aula vengono trattati argomenti quali la valutazione dei rischi infortuni, gli organi di vigilanza e controllo
e l’organizzazione aziendale.
Il CFMEA consegna e lascia al lavoratore tuta, scarpe, elmetto, guanti, tappi e mascherina.
Il vitto per i due giorni di formazione è a carico del C.F.M.E.A.
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Consegna
degli attestati
I l 28 novembre u.s. sono stati consegnati gli attestati
di qualifica così suddivisi:
- 12 allievi qualificati per il corso caposquadra di 320
ore riconosciuto dalla Regione Veneto
- 22 allievi qualificati per il corso muratore di 412 ore
riconosciuto dalla Regione Veneto, corso serale svolto
nelle sedi di Mestre e San Donà
Sono stati inoltre consegnati gli attestati di frequenza
per i corsi brevi (24 ore) per macchine movimento terra
e gru.
Gli attestati sono stati consegnati dal Presidente del
Centro Geom. Errico Renato e dal Vicepresidente Dott.
Enrico Piron.
- 9 allievi che hanno superato la 2° annualità di 900 ore del corso triennale per collaboratore, restauratore
dei beni culturali riconosciuto e finanziato dalla
Regione Veneto
Visita didattica
alla Fiera di Longarone
Sabato 21 febbraio u.s. i partecipanti del corso di primo
ingresso in edilizia e dei corsi serali per caposquadra e
muratore delle sedi di Mestre e San Donà di Piave si sono
ritrovati per andare a visitare la fiera Costruire a Longarone. La fiera ha dato la possibilità di vedere i prodotti, i
materiali, i macchinari, le attrezzature e i servizi offerti
da produttori, rivenditori, rappresentanti, studi professionali, enti e associazioni di settore. La visita didattica
si è completata con la visita a due particolari esempi di
architettura e costruzione: la chiesa di Longarone e la
diga del Vajont.
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CFMEA
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Corsi Anno Formativo
2009
Sono aperte le iscrizioni per l’anno formativo 2009 per
i corsi di
CAPOSQUADRA
Tipologia: corso serale (18.30 – 21.30) di 320 ore, riconosciuto dalla Regione Veneto.
Sedi di svolgimento: MESTRE / SAN DONA’ DI PIAVE.
Contenuti: disegno, tracciamento, tecnologia edile,
contabilità,
Il percorso formativo di 320 comprende anche i corsi
obbligatori di ponteggi (28 ore), corso emergenze (pronto soccorso 16 ore e antincendio 8 ore), corso per gruisti
(24 ore) e per operatori macchine movimento terra (24
ore).
MURATORE
Tipologia: corso serale (17.30 – 21.30) di 420 ore, riconoscimento dalla Regione Veneto
Sedi di svolgimento: MESTRE / SAN DONA’ DI PIAVE
Contenuti: esercitazioni pratiche, disegno, matematica e
geometria, lingua italiana ed educazione civica.
CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
OPERATORE MACCHINE MOVIMENTO TERRA E GRU
Tipologia: corso di 24 ore fuori orario di lavoro
Sedi di svolgimento: teoria sede di MESTRE, pratica
sede di SAN DONA’
Contenuti: 8 ore di teoria divise in 4 ore di sicurezza e
4 ore di manutenzione, 16 ore di pratica.
Per questi corsi viene rilasciato l’attestato di frequenza
ai sensi del D.lgs 81/08 art. 37 comma 1, art. 71 comma
7 lettera A.
ADDETTO ALLE EMERGENZE
Tipologia: ADDETTO AL PRONTO SOCCORSO 16 ore in
orario di lavoro
Sedi di svolgimento: MESTRE
Contenuti: allertare il sistema e gli interventi di primo
soccorso, riconoscere un’emergenza sanitaria, conoscere
i rischi specifici dell’attività svolta, acquisire conoscenza generali sui traumi negli ambienti di lavoro e sulle
patologie specifiche ed acquisire capacità di intervento
pratico.
Tipologia: ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA
ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE A LIVELLO
DI RISCHIO MEDIO 8 ore in orario di lavoro
Sedi di svolgimento: MESTRE
Contenuti: protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio, esercitazioni pratiche.
Per questi corsi viene rilasciato l’attestato di frequenza
ai sensi del D.lgs 81/08 art. 37 e art .46 contenuti minimi della formazione ai sensi del D.M. 10.03.1998 art. 7
allegato IX.
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Veneziana 20
Sedi ed Uffici
• CASSA EDILE DI MUTUALITA’ E ASSISTENZA DI VENEZIA E PROVINCIA
Sedi
Sede:
Via Col di Lana, 1/a - 30171 Mestre (Venezia)
Tel. 041/922522 – Fax 041/922895
www.cedileve.it
E-mail: [email protected]
• ENTE COMITATO PARITETICO TERRITORIALE PER LA PREVENZIONE INFORTUNI,
L’IGIENE E L’AMBIENTE DI LAVORO DI VENEZIA E PROVINCIA
Sede:
ed Uffici
Via Adige, 2 – 30174 Mestre (Venezia)
Tel. 041/614603 – Fax 041/2667182
www.cptvenezia.org
E-mail: [email protected]
• CENTRO PER LA FORMAZIONE DELLE MAESTRANZE EDILI ED AFFINI DI VENEZIA E PROVINCIA
Sede centrale e direzionale:
Sede periferica: Sede periferica: Via Adige, 2 – 30174 Mestre (Venezia)
Tel. 041/611313 – Fax 041/2669526
www.scuolaedilevenezia.it
E-mail: [email protected]
Via Giotto, 21 – 30027 San Donà di Piave (Venezia)
Via Colombo, 10 – 30100 Salzano (Venezia)
CPT
CFMEA
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