PROGRAMMA
Addetto e Responsabile del Servizio
di Prevenzione e Protezione
Corso di base - Modulo C
(Art. 32 D.Lgs. 9 Aprile 2008 n.81 e s.m.i.– Accordo Stato Regioni 26/01/2006)
Durata
Date e orari del
corso
Sede del corso
Modulo 1
11 Gennaio 2016
Ore 14.00 - 18.00
24 ore
11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 18 Gennaio 2016; dalle ore 14.00 alle ore 18.00
Studio Associato Ingegneri Brandi Giovino Tricarico - via E. Pessina 90, 80135 Napoli
INTRODUZIONE AL CORSO
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Presentazione del corso
Presentazione docenti e partecipanti
RISCHI DI NATURA PSICOSOCIALE E RISCHI DI NATURA ERGONOMICA
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Modulo 2
12 Gennaio 2016
Ore 14.00 - 18.00
Brevi cenni di teoria della comunicazione
Distinzione tra le varie tipologie di rischi psicosocialie: mobbing, e burn-out ecc…
Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa,
sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
Strumenti, metodi e misure di prevenzione
L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle Attrezzature
L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
LA VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
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Le fasi del percorso per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato
Il percorso; gli strumenti; gli indicatori aziendali
L’analisi del contenuto del lavoro e della soggettività
DVR e valutazione del rischio stress
Misure di prevenzione e protezione
Modulo 3
13 Gennaio 2016
Ore 14.00 - 18.00
RUOLO DELL’INFORMAZIONE E DELLA FORMAZIONE
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Modulo 4
14 Gennaio 2016
Ore 14.00 - 18.00
Modulo 5
15 Gennaio 2016
Ore 14.00 - 18.00
L SISTEMA DELLE RELAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE
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18 Gennaio 2016
Ore 14.00 - 18.00
Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Negoziazione e gestione delle relazioni
INTRODUZIONE AI SGSL - OHSAS 18001
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Modulo 6
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e
formazione in azienda (D.Lgs 81/08 e altre direttive europee)
Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di
lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari,
cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc)
Elementi di progettazione didattica:
Analisi dei fabbisogni
Definizione degli obiettivi didattici
Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
Metodologie didattiche
Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
La valutazione del rischio come:
Processo di pianificazione della prevenzione
Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per
l’individuazione e l’analisi dei rischi
Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel
tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative
(capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE
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Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e
confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
Il processo del miglioramento continuo
Analisi e discussione in gruppo
TEST DI VERIFICA DI APPRENDIMENTO
Riferimenti
normativi
Destinatari
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio
2006, punto 2.4.3.
Finalità
Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e
addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza
e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
La metodologia didattica è studiata secondo le direttive AiFOS (Associazione Italiana
Formatori della Sicurezza sul Lavoro).
Metodologia
didattica
Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di
contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
All’inizio del corso verrà consegnato al discente tutto il materiale utile allo
svolgimento ed all’apprendimento della lezione.
Registro
Verifica
Attestato
Archivio
documenti
presso il CFA
AIFOS Soggetto
Formatore
nazionale
C.F.A. Centro di
Formazione
Aifos
Lo Studio Associato Ingegneri Brandi Giovino Tricarico è centro di formazione AIFOS
E’ stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale
ogni partecipante apporrà la propria firma all’inizio e alla fine di ogni lezione. La
frequenza garantita deve essere pari al 90% delle ore totali del corso.
Il Corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni
Partecipante. Verifica che si intende superata se, almeno il 70% (settanta percento)
delle risposte, risulterà corretta.
Per coloro che sono esonerati dalla frequenza dei moduli A e B, si procede comunque,
in occasione della verifica prevista per il modulo C, anche alla somministrazione dei
test, a risposta multipla chiusa, relativi alle materie dei moduli A e B.
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante,
numerato, rilasciato da AiFOS ed inserito nel registro nazionale della formazione. La
responsabilità dell’emissione dell’Attestato finale è del Direttore del C.F.A. che ne
appone firma autografa e ne rilascia l’originale ad ogni partecipante al corso. Il bollino
olografo, apposto a cura del C.F.A. valida l’Attestato originale
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, lezioni,
test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti
dalla legge, dal Centro di Formazione AiFOS che ha organizzato il corso.
Aifos, operante su tutto il territorio nazionale, soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del
D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006) per la
realizzazione dei corsi di formazione che ne rilascia gli Attestati.
Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dell’Aifos cui sono stati
demandati tutti i compiti amministrativi, organizzativi e di supporto alla didattica ed
allo sviluppo del corso (Accordo Stato Regioni del 6 ottobre 2006).