ORDINE DEGLI INGEGNERI DELLA PROVINCIA DI RAGUSA
CORSI DI FORMAZIONE PER RESPONSABILI E ADDETTI AL
SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
(D.lgs. 81/08 - Provvedimento della Conferenza Stato-Regioni del 26/01/2006, pubblicato su
G.U.R.I. n.37 del 14/02/2006)
PROGRAMMA MODULO C – 24 ore + verifiche e colloquio finale
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Presentazione del corso: obiettivi, contenuti, metodologia didattica
I LEZIONE 12 febbraio 2016 ore 16.00 – 20.00
Organizzazione e sistemi di gestione I parte
- Il sistema di gestione della Sicurezza introdotto dal D.lgs.81/08 e le relative figure professionali.
- Le recenti novità legislative in materia di salute e sicurezza
- Il ruolo strategico delle procedure di sicurezza.
- La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi per il controllo delle efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
Le novità introdotte dal D.lgs. 151/2015 – Job act
Ing. Antonio Leonardi – Componente Coordinamento delle Regioni e del Comitato per il
coordinamento nazionale della attività di vigilanza – MIN Salute, Direttore S.I.A. ASP CT
II LEZIONE 20 febbraio 2016. ore 9.00 – 13.00
Organizzazione e sistemi di gestione II parte
L’organizzazione della sicurezza . Introduzione ai sistemi di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. E
alle norme e standard (BS 8800, OSHAS 18001, ISO, etc.) . Il processo del miglioramento continuo della sicurezza Il
sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS
18001, ISO, etc.)
- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti
economici)
- Esempio di applicazione e relativa certificazione di un Sistema di gestione della Salute e Sicurezza
- Dott. ing. S.Pulvirenti - Lib. Professionista, Esperto in sistemi di gestione della sicurezza,
Vice Presidente ANIS
III LEZIONE 27 febbraio 2016 ore 9.00 – 13.00
Il sistema delle relazioni e della comunicazione:
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori
autonomi, appaltatori, etc.
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- Gestione degli incontri di lavoro e delle riunione periodica
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Rischi di natura psicosociale:
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del
lavoratore e sul suo stato di salute
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione
- Analisi dei bisogni didattici
Dott. L. De Luca – Esperto in comunicazione sociale e benessere organizzativo (funz. VV.F.
Catania)
IV LEZIONE 05 marzo 2016 ore 9.00 – 13.00
Rischi di natura ergonomica:
- L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
- L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
- L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
Rischi di natura ergonomica: gli aspetti sanitari
Dott…………………… – Medico del lavoro SPRESAL ASP Ragusa
V LEZIONE 12 marzo 2016 ore 9.00 – 13.00
Ruolo dell’Informazione e della Formazione:
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
( D.lgs. 626/94 e altre direttive europee)
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
- Metodologie per una corretta informazione in azienda( riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari
informativi, ecc.)
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro ( circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi,
news, sistemi i rete, ecc.)
Verifica di apprendimento intermedia
Prof. F. Raneri – Docente Università di Catania – Fac. di Scienze della Formazione
VI LEZIONE 19 marzo 2016 ore 9.00 – 13.00
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Elementi di progettazione didattica:
- Analisi dei fabbisogni
- Definizione degli obiettivi didattici
- Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
- Metodologie didattiche
- Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
Le recenti novità legislative in tema di informazione e formazione dei lavoratori, dirigenti , preposti, etc..
Ing. Antonio Leonardi – Componente Coordinamento delle Regioni - Direttore S.I.A. ASP CT
VERIFICHE DI APPRENDIMENTO
COLLOQUIO FINALE 19 Marzo 2016 ore 14.00