CORSO MODULO C
PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
(art. 32, comma 2, D. Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 26.01.2006)
Data e
Orario
Argomenti
Durata
Docente
Presentazione del Corso
Il sistema delle relazioni e della comunicazione
Contenuti:
-Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di
lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
-Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
-Metodi, Tecniche e strumenti della comunicazione
-Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
-Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Approfondimenti:
Il sistema delle relazioni aziendali ed extra aziendali tra i soggetti
coinvolti nelle attività lavorative:
Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
Il Medico Competente
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Enti Pubblici
I Lavoratori autonomi
I fornitori e le ditte erogatrici di servizi
Metodologie di approccio costruttivo nelle diverse situazioni di lavoro
La riunione periodica e gli incontri di lavoro
Le relazioni sindacali
2 ore
Rischi di natura psicosociale
Contenuti:
-Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e
burn-out
-Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza
organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo
stato di salute
-Strumenti, metodi e misure di prevenzione
-Analisi dei bisogni didattici
2 ore
Approfondimenti:
Metodologie di dialogo costruttivo e analisi dei fenomeni di mobbing,
stress e burn-out
Risvolti sulla salute, sull’efficienza, sull’efficacia e sulla sicurezza delle
operazioni svolte da soggetti interessati dai predetti fenomeni
Strumenti e metodi di prevenzione
Approccio metodologico risolutivo
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Ente dotato di personalità giuridica
Viale dell'Olimpo, 30a - 90147 Palermo - Tel. +39 091 5074238 - Fax +39 091 7480666
e-mail: [email protected] - C.F. 97123580827 - P.I. 04753450826
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PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
(art. 32, comma 2, D. Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 26.01.2006)
Data e
Orario
Argomenti
Durata
Docente
Organizzazione e sistemi di gestione
Contenuti:
-La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per
l'individuazione e l'analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza
nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
-Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL,
integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc)
-Il processo del miglioramento continuo
-Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnicoamministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
4 ore
Organizzazione e sistemi di gestione
Contenuti:
-La valutazione del rischio come:
d) processo di pianificazione della prevenzione
e) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per
l'individuazione e l'analisi dei rischi
f) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza
nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
-Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL,
integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc)
-Il processo del miglioramento continuo
-Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnicoamministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
4 ore
Approfondimenti:
Sistema di organizzazione aziendale e analisi rischi
Metodologie di pianificazione di lunga durata della sicurezza
Linee guida UNI-INAIL
Norme standard ISO e OSHAS 18001
Il miglioramento della sicurezza nel tempo
Organizzazione dei processi amministrativi quali capitolati, percorsi
amministrativi ed aspetti economici
*Prova intermedia: prova con test e simulazione di riunioni di lavoro
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PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
(art. 32, comma 2, D. Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 26.01.2006)
Data e
Orario
Argomenti
Durata
Docente
Ruolo dell'Informazione e della Formazione
Contenuti:
-Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di
informazione e formazione in azienda (D. Lgs. (1/2008 e altre direttive
europee)
-Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
-Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi
di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
-Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari,
cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.)
-Elementi di progettazione didattica:
 analisi dei fabbisogni
 definizioni degli obiettivi didattici
 scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
 metodologie didattiche
 sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
 formazione in azienda
4 ore
Ruolo dell'Informazione e della Formazione
Contenuti:
-Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di
informazione e formazione in azienda (D. Lgs. 626/94 e altre direttive
europee)
-Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
-Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi
di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
-Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari,
cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.)
-Elementi di progettazione didattica:
 analisi dei fabbisogni
 definizioni degli obiettivi didattici
 scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
 metodologie didattiche
 sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
 formazione in azienda
4 ore
Approfondimenti:
Valutazione del Rischio e predisposizione dei piani informativi e
formativi.
Pianificazione del percorso formativo e di aggiornamento sulle
tematiche di sicurezza con adeguata scelta degli strumenti di
comunicazione.
Valutazione aziendale del livello di formazione sulle tematiche di
sicurezza pianificazione didattica con verifica di apprendimento.
Valutazione dei risultati.
Reporting alla direzione.
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(art. 32, comma 2, D. Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 26.01.2006)
Data e
Orario
Argomenti
Durata
Contenuti:
-L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle
attrezzature
-L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
-L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
4 ore
Docente
Rischi di natura ergonomica
Approfondimenti:
Valutazione del layout aziendale per la corretta ergonomia degli
ambienti di lavoro, delle relative postazioni e delle attrezzature.
Principi e proprietà dei sistemi organizzativi aziendali.
Verifica finale con colloquio finalizzato all’accertamento delle
competenze organizzative, gestionali e relazionali
4 ore
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