rete di comuni
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COMUNE DI RIVOLI - Comitato Pari Opportunità
Identikit
Una rete di Comuni
per diffondere i Comitati Pari Opportunità
e avviare i Piani di Azioni Positive
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COMUNE DI RIVOLI - Comitato Pari Opportunità
Obiettivi del progetto
Offrire gli strumenti per poter creare, in tempi
brevi, un Comitato Pari Opportunità in ogni
Comune che ne sia ancora sprovvisto
Promuovere la formulazione di Piani di Azioni
Positive nei Comuni che, pur avendo un Comitato
Pari Opportunità, non abbiano ancora utilizzato
tale strumento
Creare reti e sinergie tra i Comuni per il
raggiungimento di questi obiettivi, utili per Enti
locali di media grandezza, indispensabili per Enti
di minori dimensioni
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COMUNE DI RIVOLI - Comitato Pari Opportunità
Obiettivi del progetto
Incrementare e facilitare la creazione dei Comitati
Pari Opportunità, trasferendo le competenze
acquisite dai Comuni con istituzioni di Pari
Opportunità
Costituire una rete di Comitati
che lavorino
insieme per l’individuazione e la realizzazione di
piani di azioni positive, valutando i meccanismi di
segregazione del personale all’interno degli enti
locali, attraverso un sistema di indicatori unitario
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Modalità di attuazione
Realizzazione e diffusione di un “kit” (pacchetto
amministrativo) per l’avvio di un comitato di pari
opportunità in un ente locale, in versione “per ente singolo”
e “per consorzio di enti”
Realizzazione di una piattaforma di gestione dei contenuti
come spazio di condivisione di materiali e spazi di lavoro
Realizzazione di una banca dati di indicatori sulla
segregazione e prima ponderazione delle differenze di
genere nel personale degli enti locali
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Strumenti di attuazione
- il “kit” di strumenti per la creazione e l’impianto dei
CPO, nella versione reale (software) e virtuale (on line)
- la piattaforma di collaborazione on line
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Kit impianto CPO
Un pacchetto amministrativo in due varianti:
- Reale, tramite software con il progetto grafico e gli
strumenti per la realizzazione del logo e gli atti
amministrativi inerenti (delibera istitutiva, regolamento,
nomina componenti, budget e figure incaricate,
opuscolo illustrativo per i dipendenti, ecc)
- Virtuale, con possibilità di scaricare strumenti e atti
amministrativi via internet
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Piattaforma di collaborazione
Uno spazio virtuale di collaborazione tra CPO esistenti
e in realizzazione, composto da strumenti di “social
networking”:
– BLOG, per segnalazioni, discussioni, resoconto delle
attività in corso del CPO o dell’impianto del CPO
– WIKI, per la creazione collaborativa di documenti di
lavoro come piani di progetto, deliverable, schede,
annotazioni, la realizzazione di verbali di riunioni,
incontri, conferenze…
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Data Base Personale Enti Pubblici
Progettazione e realizzazione della base dati
- Caricamento dell’anagrafica dipendenti e degli
indicatori rilevanti al fine del calcolo degli indici di
segregazione per genere negli enti.
- Costruzione di un panel (aggiornamenti in serie
longitudinale su di uno stesso campione, con
periodicità da convenirsi)
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Indicatori e variabili esaminate
- Anagrafica dipendenti: generalità – sesso – data e
luogo di nascita – titolo studio - data assunzione – tipo
contratto – livello contrattuale - flag e tipologia di
entrata e uscita dal lavoro
- Indicatori al 31/12 dell’anno fissato per la raccolta
dati: importo retribuzione accessoria –utilizzo di
strumenti di concilazione (part-time, telelavoro, orari
flessibili) – qualifica professionale – attività di
formazione - area occupazionale - progressione di
carriera (ultimi due-tre anni)
- Altre variabili: stato civile, anno di nascita dei figli,
congedi L104, fruizione di congedi parentali…
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Elaborazione e diffusione dei
risultati per la costruzione di azioni
positive
Creazione di report e diffusione dei dati (solo in forma
aggregata e con riguardo alla privacy) e con l'obiettivo
primo di servire all'elaborazione dei piani di azioni
positive ai singoli comuni e/o alle reti di soggetti
sopraindicati e l'obiettivo secondo di costituire un utile
osservatorio sulle dinamiche occupazionali ed
organizzative degli enti locali in relazione al territorio a
vari livelli di aggregazione.
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Partnership
- Comuni raggruppati per bacini provinciali
- Assessorati Provinciali
- Consigliera di Parità Provinciale
- Coordinamento Regionale
Proponenti:
- Comune di Rivoli- Pari Opportunità
- CSP- Innovazione nelle ICT…
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COMUNE DI RIVOLI - Comitato Pari Opportunità
Tipologia Target Group
- Dipendenti e amministratori enti locali coinvolti
- Istituzioni di parità sul territorio
Trasferibilità partnership
Potenzialmente trasferibile in ogni regione e Comune
d’Italia
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