Il Check-up professionale
“Prendersi cura della propria carriera per garantirne
la continuità ed essere sempre appetibili sul Mercato
del Lavoro “
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Obiettivo della presentazione
“La carriera professionale è un fatto importante
nella vita di ogni persona: Right Management
crede in tutto ciò che può migliorarla e ha gli
strumenti, il know-how e l’esperienza per
favorirne il successo”
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Right Management
• Fondata nel 1980 con sede globale a Philadelphia
• Oltre 300 sedi in 35 paesi (3.000 consulenti)
• Fatturato globale: $ 475.000.000
• La più importante azienda del settore
• Classificata al 5° posto nei ranking della rivista
Forbes sulle 200 migliori PMI
• In Italia dal 1986: Milano, Bologna e Roma
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Il Relatore
• Gianmario Giagnoni è in Right Management Consultants (RMC) dal 1994,
dopo venti anni di attività nel mondo delle aziende. Ha operato nell'industria
e nei servizi maturando un’approfondita conoscenza dei settori beni di largo
consumo, servizi informatici, servizi medici e servizi finanziario-assicurativi.
Ricopre da oltre 10 anni ruoli di Direzione Generale e di Amministratore
Delegato in realtà di medio-grande dimensione
• E’ stato Vicepresidente di Compagnie di Assicurazione, Consigliere di
Amministrazione in diverse società del comparto finanziario, Membro di
Commissioni Parlamentari sia al Senato che alla Camera per il varo di leggi
nel comparto finanziario.
• In RMC, dove è Principal Consultant e Consigliere di Amministrazione, ha
seguito personalmente oltre 350 figure professionali nel processo di
reinserimento nel mercato del lavoro. Molti erano Amministratori Delegati,
Direttori Generali e Direttori di Divisione
• E’ certificato dall’International Board of Career Management
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L’idea del Check-up professionale
Nasce quando…
e
Perché…
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A chi è rivolto il Check-up professionale?
...soprattutto a chi assegna
importanza alla propria Carriera…
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Chi ci deve pensare?
La persona?
L’Azienda?
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Il Check-up professionale: il Programma
• 1. Kit di preparazione
• 2. Accoglienza
• 3. Self Assessment
• 4. Analisi di Carriera e risultati conseguiti
• 5. Sessione con lo Psicologo
• 6. Principali competenze, punti di forza e di debolezza,
profilo professionale
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Il Programma:…continua
• 7. Milestone e drive di orientamento
• 8. Obiettivo di carriera
• 9.a Elementi chiave per lo sviluppo e definizione del percorso
critico
• 9.b Mercato e proposta al mercato
• 10.a Progettazione di un programma di coaching
• 10.b Canali di distribuzione verso il mercato
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Il programma:...termina
11.
commiato
e
dopo una settimana, direttamente a casa:
“Il book di report del Check-up professionale”
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…quando fare un Check-up professionale?
è bene scadenziare il Check-up ogni
tre anni (intervento sistematico)
ma…
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…quando fare un Check-up professionale?
Esistono poi situazioni in cui è bene ricorrere al Check-up:
• Annuncio di progetti di fusione
• Cambiamento dei vertici aziendali
• Annuncio di progetti di riorganizzazione/ristrutturazione
• Avviamento di progetti di grandi cambiamenti organizzativi
• Stress da sovraccarico di lavoro, da insoddisfazione
• Percezione di isolamento aziendale
• Risultati falliti
• Stop alla conoscenza
• Blocco retributivo
• Altre
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…perchè fare il Check-up professionale
• Avere consapevolezza della “propria
salute professionale”
• Operare scelte professionali e personali
coerenti
• Ridurre il rischio di subire cambiamenti
di carriera non “volontari”
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Contatti
• Right Management
Dott. Gianmario Giagnoni
Via Pier Capponi 13
20145 – Milano
tel. 02 49 85 075
e mail: [email protected]