PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
GlaxoSmithKline
Roberto Carlesso
RSPP GSK SpA
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Argomenti
• GSK nel mondo e in Italia
• Risorse umane e sicurezza in attività di ricerca
(contributo dei ricercatori alla valutazione del
rischio e ottimizzazione attività)
• Informazione e formazione accessibile
• Tutela delle risorse umane: la sfida degli infortuni
sulla strada e in itinere
• Iniziative per la salute e la qualità di vita
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
GlaxoSmithKline nel mondo
Quotata a Londra e New York con capitalizzazione di
borsa di 128 Miliardi € al 31-12-2005
Oltre 100.000 dipendenti di cui:
• 15.000 ricercatori, in 20 centri , in 9 paesi
• 4.700 Milioni € investiti in R&D (14,5% del
fatturato)
• 32.000 persone in produzione, in 80 impianti, in 37
Paesi
• 1.400 prodotti in oltre 160 mercati
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
GlaxoSmithKline in Italia *
GSK manufacturing SpA
– Produzione secondaria
a Verona e Parma
• Circa 700 dipendenti
GSK SpA
– Centro ricerche per
farmaci psichiatrici
• Circa 650 ricercatori
– Uffici amministrativi e
commerciali
• Circa 400 dipendenti
• Circa 1000 Informatori
Medico Scientifici
* Fatturato consolidato 2005 1.464 milioni di Euro
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Risorse umane e sicurezza in
attività di ricerca
L’attività di ricerca è fatta di attività originali che
presentano peculiarità quali la non ripetitività delle
attività, l’uso di processi o sostanze nuove.
La valutazione del rischio richiede un duplice livello
di esecuzione:
– Valutazione generale
– Valutazione di dettaglio dei rischi specifici
dell’attività di ricerca. Può essere fatta solo dai
ricercatori.
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Risorse umane e sicurezza in
attività di ricerca
Premio Green Chemistry
Nel 2004 lo Sviluppo Chimico ha vinto un premio
internazionale GSK per l’ottimizzazione della via di
sintesi di un nuovo principio attivo ottenendo:
– Riduzione del 75 % dei rifiuti prodotti
– Condizioni di reazione e solventi sicuri e a
basso impatto ambientale.
– Il premio simbolico di 4500 € devoluto
all’Associazione Italiana contro le Leucemie
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Informazione e formazione
accessibile e comprensibile
• Informazione/formazione utilizzando
tecnologia web
– Home page Servizio Prevenzione Protezione
– Formazione a distanza (E-learning)
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Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Formazione a distanza
“E-learning”
Vantaggi dell’E-learning
(mediante collegamento via modem a server
aziendali)
 Possibilità di formare contemporaneamente centinaia di
persone
 Preparare un corso per erogarlo infinite volte
 Formare senza spostare risorse
 Possibilità di verificare l’apprendimento
 Circa 40 corsi erogati
 Più di 3000 persone formate su argomenti disparati
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PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Infortuni in GSK
Infortuni in sede 2005
–7 infortuni per un totale di 56 giorni
Infortuni in itinere:
–17 infortuni per un totale di 225 giorni
Infortuni stradali Informatori Scientifici del
Farmaco
– 8 incidenti per un totale di 116 giorni
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Programma sicurezza stradale GSK
Politica di Sicurezza Stradale (febbraio 2004):

obiettivi aziendali, regole generali di sicurezza
stradale, responsabilità MNGM, Servizio
Prevenzione e conducenti
Informazione:

Homepage Serv. Prev e Prot. con aggiornamenti
normativi, approfondimenti e informazioni utili in
tema di sicurezza stradale

Pieghevole con regole per guida sicura
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Programma sicurezza stradale GSK
Formazione
 Corso
in aula su Decreto Legislativo 626 e
sicurezza stradale per ISF neoassunti

Corso teorico guida sicura via Intranet (E-learning)
Collaborazione con Fleet Management:

Valutazione crash-test e standard minimi di
sicurezza per la scelta dei modelli di auto
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PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Iniziative nell’ambito della salute
• Progetto di prevenzione primaria del danno da fumo
(sensibilizzazione del danno da fumo e offerta di corsi)
• Vaccinazione antinfluenzale (550 vaccinazioni anno)
• Ambulatorio per prelievi personali (250 prelievi anno)
• Screening diabete (130 screening)
• Altre iniziative per miglioramento degli stili di vita dei
lavoratori (alcol, fumo, alimentazione)
• Progetto di prevenzione secondaria in ambito
oncologico e cardiovascolare
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PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
ASILO NIDO AZIENDALE
“GIOCAMONDO”
• Aperto il 9 gennaio 2006
• Orario 7,30-18,00 dal lunedì al venerdì per 12
mesi l’anno.
• Può ospitare fino a 42 bambini in età compresa
tra i 7 e i 36 mesi.
• L’amministrazione ed il funzionamento del nido sono
curati dal Consorzio Sol.Co. Verona
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Verona, 19 giugno 2006
PROGETTO:“VERONA AZIENDE SICURE 2006”
Verona, 19 giugno 2006