CATALOGO QUALIFICATO FONDIMPRESA
2015 - 2016
Confindustria Ravenna, con Aziende Private ad essa aderenti, fonda nel 1988 Il Sestante, Associazione
no profit, con l’obiettivo di intervenire nei vari settori del mercato del lavoro e dell’educazione per
lo sviluppo delle risorse umane e offrire un servizio integrato di formazione, orientamento, analisi dei
fabbisogni professionali e formativi sul territorio.
A dicembre 2012 Il Sestante si trasforma in SRL e adotta il Modello organizzativo 231.
Il Sestante è inoltre ente accreditato dalla Regione Emilia Romagna e certificato dal Cermet ai sensi
della normativa UNI EN ISO 9001:2008 – settore EA37 e 35.
Caratteristica peculiare dell’ente è la personalizzazione del servizio sulla base del fabbisogno specifico
delle aziende e degli utenti in formazione.
Grazie alle competenze del nostro personale esperto offriamo un servizio integrato
LA NOSTRA OFFERTA CLASSICA
Il Sestante assicura l’intervento formativo di esperti altamente qualificati e l’utilizzo delle più innovative metodologie didattiche. Gli
interventi di formazione e consulenza vengono erogati a livello interaziendale o monoaziendale nelle proprie aule attrezzate o direttamente
nel sito aziendale. I percorsi di formazione continua, volti alla crescita e all’aggiornamento del management e del personale
aziendale, possono essere integrati con momenti consulenziali e con programmi di ricerca.
Il Sestante monitora costantemente i canali di finanziamento (Fondo Sociale Europeo, finanziamenti nazionali, regionali e comunitari,
Fondi Interprofessionali) per poter assicurare alle aziende clienti la possibilità di una copertura parziale o totale dei costi delle attività.
Il Sestante si relaziona costantemente con Enti ed Istituzioni che operano a livello locale, regionale e nazionale, con il mondo della
Scuola e dell’Università.
Fondi Interprofessionali
Fondo Sociale Europeo
Corsi Sicurezza e Mercato vario
Apprendistato e Tirocini
Formazione on line
Corsi per disoccupati
Unimpiego
Oltre ai corsi presenti su questo catalogo, IL SESTANTE è in grado di organizzare ed erogare formazione obbligatoria in ambito SICUREZZA
e formazione in ambito LINGUISTICO.
La formazione obbligatoria in ambito sicurezza sul lavoro segue quanto stabilito dal D.Lgs.81/2008 e dall’Accordo in conferenza
Stato-Regioni del 22.02.2012 sulle attrezzature di lavoro. E’ possibile visionare il catalogo sicurezza visitando il sito www.confindustriaravenna.
it/Il-Sestante . I corsi possono essere organizzati sia in modalità interaziendale (presso la nostra sede) che in modalità
aziendale, secondo le esigenze del cliente.
Il Sestante organizza, su richiesta, corsi di lingua inglese, francese e spagnolo per principianti e il business.
I corsi sono personalizzati e in grado di soddisfare le esigenze del cliente attraverso un approccio sia teorico che pratico.
Per informazioni: Antonella Moi - Tel. 0544210499 - Fax 054434565 - e-mail [email protected]
Il Sestante, attraverso UNIMPIEGO, società di intermediazione fra domanda e offerta di lavoro, con autorizzazione ministeriale, offre
un servizio di ricerca e selezione del personale efficiente e qualificato: individua profili mirati tramite banca dati nazionale e
importanti canali on-line e seleziona i candidati più interessanti per le aziende. Inoltre aiuta le aziende a valutare e valorizzare le
competenze delle risorse interne. Il nuovo servizio consente di individuare e mappare le caratteristiche vincenti all’interno dell’organizzazione,
valutare l’adeguatezza delle persone e/o dei team rispetto a obiettivi aziendali e opportunità di business, identificare
e formare i futuri leader.
Per informazioni: Claudia Ricci tel. 0544/210435 e-mail: [email protected].
LA NOSTRA OFFERTA DI ALTA FORMAZIONE
Il Sestante identifica un offerta formativa attraverso la propria sezione di eccellenza REE, la Business Unit di Alta Formazione, rivolta
a imprenditori e manager che intendono intraprendere un processo di approfondimento e di qualificazione delle proprie competenze
e del proprio talento. La Business School vuole offrire una cultura manageriale che valorizza le capacità di produrre non solo “business”
ma anche conoscenza ad alto valore aggiunto; portare qualità ed innovazione attraverso una specificità dell’offerta formativa
che risponda alle esigenze e ai bisogni dell’utenza.
L’obiettivo è quello di assumere, gradualmente, un ruolo di riferimento formativo, professionale e personale per gli imprenditori e
manager che parteciperanno ai corsi, ma anche per neolaureati e startup (con una Academy dedicata) e divenire polo d’attrazione
per il territorio provinciale e romagnolo.
REE propone iniziative e servizi di diversa tipologia:
WORKSHOP:
incontri formativi di taglio pratico con esperti del settore, volti ad approfondire attivamente tematiche di attuale interesse.
EXECUTIVE PROGRAM:
corsi specialistici e altamente formativi rivolti a manager e professionisti che desiderano ampliare o valorizzare le proprie competenze.
COMPANY VISIT & STORYTELLING:
visite aziendali per entrare in contatto e apprendere attraverso un’esperienza altamente significativa.
ACADEMY:
percorsi di formazione strutturati indirizzati ai più giovani con l’obiettivo di fornire e approfondire competenze specialistiche.
TRENDS:
per approfondire, confrontarsi e discutere sulle tendenze più innovative.
Per informazioni: Martina Sorrentino - tel. 0544/210402 - e-mail: [email protected]
TITOLO CORSO:_______________________________________________
Si prega di compilare in stampatello la seguente scheda e di inviarla o via fax: 0544/34565 o via e-mail: [email protected]
DATI PARTECIPANTI
1° PARTECIPANTE
Cognome e Nome del Partecipante _______________________
C.F._______________________________
Data e Luogo di nascita ___________________ Ruolo aziendale
________________________________
Telefono _________________ E-mail __________________________
2° PARTECIPANTE
Cognome e Nome del Partecipante ____________________
C.F.________________________________
Data e Luogo di nascita ___________________ Ruolo aziendale
______________________________
Telefono _________________ E-mail ___________________________
DATI RELATIVI ALL’AZIENDA
Ragione
Sociale_____________________________________________________________
_________
Indirizzo____________________________ CAP________ Città
_______________________(______)
Codice fiscale________________________ P.Iva
_________________________________________
Indirizzo e-mail a cui spedire la fattura (PEC)
_______________________________________________
Settore Attività (Cod. Ateco) ________________ Rischio
_________ N.dipendenti _____________
Nominativo referente aziendale:_________________________ Telefono referente
_______________
E-mail
referente__________________________________________________________
Importo da pagare:
___________+ Iva
Iscrizioni:
Il Diritto di recesso è valido inviando disdetta, tramite fax (0544/34565), almeno 5 giorni
lavorativi prima della data di inizio del corso. Se tali termini non verranno rispettati: - fino a 3 gg.
prima dell’inizio del corso sarà fatturato il 50% della quota d’iscrizione al corso. – fino a 2 gg.
prima dell’inizio del corso sarà fatturato l’intero importo. Sostituzione del partecipante: in
qualsiasi momento è possibile sostituire il nominativo del partecipante, dandone informazione
scritta tramite fax o mail, con i dati relativi al nuovo partecipante. La fatturazione sarà emessa a
conferma della partenza del corso.
Modalità di pagamento:
Il pagamento dovrà essere effettuato tramite Bonifico bancario, a conferma di avvio del corso, a
Il Sestante S.r.l. – Unicredit Banca - iban: IT64P0200813114000002542974. Per accedere
al corso sarà necessario dare evidenza dell’avvenuto pagamento.
Ai sensi del decreto legislativo n°196/2003., Il Sestante la informa che i dati in nostro possesso
potranno formare oggetto di trattamento, nel rispetto della Legge citata e degli obblighi di
riservatezza cui si ispira l’attività dell’azienda. Secondo la legge indicata, tale trattamento sotto
la responsabilità della direzione, sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza,
tutelando la Sua riservatezza ed i Suoi diritti. L’azienda e i partecipanti, acquisite le informazioni
di cui al decreto legislativo n°196/2003, acconsente al trattamento dei propri dati personali ai fini
previsti dalla legge.
NOTA: si segnala che in caso di mancata compilazione dei recapiti telefonici ed elettronici Il
Sestante non potrà comunicare nessuna variazione e/o modifica e/o annullamento del corso e
non sarà ritenuto responsabile.
Data: Timbro e firma azienda: __________________________________________
Modulo di adesione:
per formalizzare l’iscrizione è necessario, entro dieci giorni dall’avvio del corso, compilare e spedire l’apposito modulo di adesione
tramite fax o e-mail. La scheda di iscrizione trasmessa ha valore di impegno alla partecipazione al corso, a fronte della quale verrà
emessa regolare fattura.
Conferma del corso:
ci impegniamo a confermare, almeno 5 giorni prima dell’inizio del corso, l’avvio e a comunicare tutti i dettagli necessari per la partecipazione.
In caso di annullamento del corso o di slittamento della data di avvio, ci impegniamo a comunicare tempestivamente le
variazioni.
Annullamento dell’iscrizione:
in caso di rinuncia o di impossibilità a partecipare, l’Azienda/il partecipante si impegna ad informarci a mezzo fax o e-mail entro i 5
giorni antecedenti la data di inizio del corso. Se tali termini non verranno rispettati:
Fino a 3 giorni prima dell’inizio del corso sarà fatturato il 50% della quota d’iscrizione al corso.
Fino a 2 giorni prima dell’inizio del corso sarà fatturato l’intero ammontare della quota.
Sostituzione del partecipante: in qualsiasi momento è possibile sostituire il nominativo del partecipante, dandone informazione scritta
tramite fax o e-mail, con i dati relativi al nuovo partecipante.
Modalità di fatturazione:
la fattura sarà emessa a conferma della partenza del corso.
Modalità di pagamento:
il pagamento dovrà avvenire a mezzo bonifico bancario a seguito della conferma da parte de Il Sestante dell’avvio del corso. Per accedere
al corso sarà necessario dare evidenza dell’avvenuto pagamento. I dati bancari sono indicati sulla scheda di iscrizione e riportati
nella comunicazione di conferma dell’avvio del corso.
CONTATTI
Il Sestante srl
Via Barbiani, 8/10 – 48121 Ravenna
www.confindustriaravenna.it/Il-Sestante
orario uffici: 8.30 – 13.00 e 14.30 – 18.00 dal lunedì al venerdì
Antonella Moi Tel. 0544210499 Fax 054434565
e-mail [email protected]
INDICE DEI CORSI
AREA GESTIONE AZIENDALE AMMINISTRAZIONE
N. 1 – Il cruscotto aziendale per la misura delle prestazioni
N. 2 – Analisi di bilancio in ottica strategica
ABILITA’ PERSONALI
N. 3 – Affrontare il cambiamento: gestione dello stress ed equilibro psico-fisico- NEW!
N. 4 – Coaching for managers - NEW!
N. 5 – Public Speaking (livello avanzato)
N. 6 – A volte si vince, a volte si impara: l’importanza dell’errore per sviluppare l’innovazione
N. 7 – Il “mestiere” di manager
N. 8 – Strumenti di problem solving avanzato (livello avanzato)
N. 9 – Creare valore: lo sviluppo dalle competenze attraverso la delega
N. 10 – Lean Office – metodologie e strumenti per rimuovere le attività non a valore negli uffici
AREA INTERNAZIONALIZZAZIONE
N. 11 – Gli aspetti doganali del commercio con l’estero
N. 12 – Gli strumenti di finanziamento e di finanza agevolata per l’internazionalizzazione delle PMI
AREA MARKETING VENDITE
N. 13 – L’impatto economico della trattativa commerciale: gestire con successo le negoziazioni
N. 14 – Il ruolo commerciale nell’attuale mercato: gestione dei clienti strategici
N. 15 – SEO e WEB 2.0 per aumentare la visibilità online
AREA CONTABILITA’ FINANZA
N. 16 – Ipercompetizione: le aziende alla ricerca di nuove fonti di vantaggio competitivo – Executive Basic – NEW!
N. 17 - La contabilità industriale e la definizione del costo del prodotto
N. 18 - Recupero crediti: competenze relazionali e legali
N. 19 – La corretta applicazione delle regole Incoterms negli scambi internazionali
N. 20 – Implementare il controllo di gestione: modelli e strumenti per competere oggi
AREA PRODUZIONE, LOGISTICA, ACQUISTI
N. 21 – Gestire il magazzino ottimizzando le scorte
N. 22 – La ricerca, l’analisi dei fornitori migliori
N. 23 - L'assicurazione dei trasporti: coprire i rischi sulle merci durante il trasporto
AREA INFORMATICA
N. 24 - Excel livello base
N. 25 - Excel livello intermedio
AREA TECNICA
N. 26 – Problem Solving di manutenzione
AREA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO
N. 27 - Formazione dei lavoratori e neo assunti in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08) – Solo formazione generale
N. 28 - Formazione dei lavoratori e neo assunti in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08) – Rischio Basso
N. 29 - Formazione dei lavoratori e neo assunti in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08) – Rischio Medio
N.30 - Formazione dei lavoratori e neo assunti in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08) – Rischio Alto
N. 31 – Corso Base RLS – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
N. 32 – Aggiornamento RLS – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – Aziende fino a 50 dipendenti
N.33 - Aggiornamento RLS – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – Aziende oltre i 50 dipendenti
N. 34 – La gestione degli organi di controllo interni ed esterni (Corso valido come aggiornamento RSPP)
N. 35 – Primo soccorso Gruppo A
N. 36 - Primo soccorso Gruppo B-C
N. 37 – Aggiornamento primo soccorso Gruppo A
N. 38 – Aggiornamento primo soccorso Gruppo B-C
N. 39 – Addetti alla squadra antincendio – Rischio Basso
N. 40 - Addetti alla squadra antincendio – Rischio Medio
N. 41 – Aggiornamento per addetti alla squadra antincendio – Rischio Basso
N. 42 - Aggiornamento per addetti alla squadra antincendio – Rischio Medio
N. 43 - Aggiornamento per addetti alla squadra antincendio – Rischio Alto
N. 44 – Formazione Dirigenti Art.37, comma 7, D.Lgs.81/08
N. 45 – R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione – Modulo A (D.Lgs.81/08)
N. 46 - R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione – datore
N. 47 – Corso per addetti all’utilizzo del Carrello Elevatore (ai sensi dell’art.73 del D.Lgs. 81/2008 e s.m. e dell’Accordo Stato – Regioni del 22
Febbraio 2012)
N. 48 - Corso di aggiornamento per addetti all’utilizzo del Carrello Elevatore
N. 49 – Formazione preposti art.37, comma 7, D.Lgs.81/08
N. 50 – Aggiornamento Preposti Art.37, comma7, D.Lgs.81/08
N. 51 – Antincendio rischio alto con esame presso Vigili del Fuoco
N. 52 – Formazione formatori – Elementi di didattica per la qualificazione (Art.6, comma 8, lettera m-bis, D.Lgs.n. 81/08 e s.m.i.)
N. 53 – Tecniche di gestione d’aula per formatori interni (corso valido come aggiornamento RSPP)
N. 54 – R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B ATECO 1 (D.Lgs. 81/08)
N. 55 – R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B ATECO 3 (D.Lgs. 81/08)
N. 56 – R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B ATECO 4 (D.Lgs. 81/08)
N. 57 – R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B ATECO 5 (D.Lgs. 81/08)
N. 58 – R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B ATECO 6/8 (D.Lgs. 81/08)
N.59 - R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B ATECO 9 (D.Lgs. 81/08)
N. 60 – La riunione periodica (Corso valido come aggiornamento RSPP/ASPP)
N. 61 – Corso di formazione per l’attribuzione della qualifica PES/PAV da parte del datore di lavoro (Norma CEI EN 50110-1 e Nuova Norma CEI
11-27)
N. 62 – Aggiornamento corso PES/PAV (Norma CEI EN 50110-1 e Nuova Norma CEI 11-27)
N.63 - R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo C (D.Lgs. 81/08)
AREA LINGUE
N.64 – Lingua Inglese Base
N.65 – Lingua Inglese Intermedio
N.66 – Lingua Inglese Avanzato
N.67 – Lingua Spagnola Base
N.68 – Lingua Spagnola Intermedio
N.69 – Lingua Spagnola Avanzato
N.70 – Lingua Inglese one-to-one - NEW!
N.71 – Lingua Francese one-to-one - NEW!
N.72 – Lingua Spagnola one-to-one - NEW!
N.73 – Lingua Cinese one-to-one - NEW!
N.74 – Lingua Araba one-to-one - NEW!
1. IL CRUSCOTTO AZIENDALE
PER LA MISURA DELLE PRESTAZIONI
OBIETTIVI
SEDE
RAVENNA
Far comprendere l’importanza di associare agli indicatori economico-finanziari che derivano dal bilancio d’esercizio, altri indicatori per la misurazione delle prestazioni nei singoli settori aziendali.
Fornire conoscenze e metodi pratici per progettare un cruscotto aziendale.
Fornire conoscenze e metodi pratici per attivare azioni di miglioramento in ogni area, con particolare attenzione all’area commerciale.
DESTINATARI
DURATA
14 ore
Titolari, operatori in amministrazione e controllo di gestione, responsabili commerciali che desiderano acquisire conoscenze e
strumenti operativi nell’area del controllo organizzativo.
CONTENUTI
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
• Chi coinvolgere in fase di progettazione del cruscotto.
• Il raccordo con il sistema informativo già presente.
• La tempificazione e la discussione dei dati del cruscotto.
• Presentazione degli indicatori caratteristici di ciascuna area, modalità di reperimento in azienda e lettura del loro significato:
indicatori dell’area economico-finanziaria, dell’area clienti, dei processi interni, del personale.
• Azioni da intraprendere in ogni area per il miglioramento dei risultati, con approfondimenti nell’area commerciale.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
2. ANALISI DI BILANCIO IN OTTICA STRATEGICA
OBIETTIVI
5
SEDE
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
Analizzare in ottica integrata e strategica gli indicatori di performance ed i flussi. Sono questi, infatti, gli strumenti attraverso i
quali far emergere compiutamente, dai dati di bilancio riclassificati, le caratteristiche economiche e quelle finanziarie della
gestione dell’impresa sottoposta ad analisi.
Dopo aver evidenziato le logiche ed i modelli di “riclassificazione” dei prospetti di bilancio, l’analisi di bilancio sarà condotta in
un’ottica esterna e relativamente a bilanci di società non quotate.
DESTINATARI
Responsabili amministrativi o coloro che abbiano la necessità di approfondire l’analisi di bilancio attraverso una lettura integrata
di carattere strategico. È opportuna una buona conoscenza dei seguenti temi: redazione del bilancio, aspetti contabili e civilistici, criteri base di riclassificazione dei bilanci.
CONTENUTI
• La riclassifica dello stato patrimoniale secondo la logica finanziaria gestionale.
• La riclassifica del conto economico: le configurazioni di reddito, il valore aggiunto, la gestione operativa, il margine
di contribuzione.
• L’analisi per indici e per margini: indicatori di redditività, indicatori patrimoniali, indicatori finanziari, indicatori di produttività.
• L’analisi economica e di solidità.
• Le relazioni dinamiche tra gli indicatori di performance: la leva operativa e la leva finanziaria.
• L’analisi per flussi e il rendiconto finanziario: le tipologie, le grandezze fondo, la riclassifica dei movimenti finanziari per aree
di gestione, la misurazione dei flussi, i flussi per la valutazione d’azienda.
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
3. AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO: GESTIONE DELLO STRESS ED
EQUILIBRIO PSICO - FISICO
N. 10
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
OBIETTIVI
Il corso darà ai partecipanti la possibilità di: acquisire la capacità di riconoscere e gestire le proprie resistenze al cambiamento;
acquisire conoscenza sulle modalità di reazione dell’organismo alle situazioni stressogene; riconoscere i sintomi dello stress
fisico e psicologico; sviluppare consapevolezza sulla propria soggettività come strumento di prevenzione di stati di tensione
potenzialmente lesivi; acquisire conoscenza rispetto alle diverse possibilità/modalità individuali di fronteggiamento dello stress e
del cambiamento; riconoscere i processi psicologici che intervengono in situazioni stressogene, di tensione e di forte
coinvolgimento emotivo; acquisire la capacità di affrontare cambiamenti progressivi e soggettivamente sostenibili; migliorare le
proprie capacità comunicativo-relazionali e di problem solving come risorse per una gestione funzionale del cambiamento e
dello stress ad esso correlato.
DESTINATARI
QUOTA DI
ISCRIZIONE
Manager e imprenditori che hanno la necessità di trasformare la difficoltà congiunturale in opportunità
450 €
CONTENUTI
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Analisi di uno stato di crisi: stress, paura, reattività.
Proattività e reattività nell'approccio al nuovo.
Le resistenze al cambiamento.
La comfort zone: come ampliarla per incorporare i vantaggi del cambiamento.
Stress e livelli di cambiamento.
Le situazioni stressogene e la reattività individuale.
Le strategie e le modalità individuali di fronteggiamento dello stress: coping.
Le componenti soggettive nella gestione dei cambiamenti e dello stress personale: i condizionamenti.
Le manifestazioni psicopatologiche da distress psicofisico: effetti cognitivi, emotivi, comportamentali e fisiologici da
distress.
Comunicare il cambiamento e gestire lo stress ad esso correlato
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
N. 11
SEDE
RAVENNA
DURATA
16 ore
24 ore
32 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
1400 € 8 ore
1800 € 16 ore
2900 € 20 ore
4. COACHING FOR MANAGERS
OBIETTIVI
L’obiettivo è quello di supportare i partecipanti lungo il proprio percorso di crescita professionale, fornendo in modo mirato utili
strumenti e tecniche per sfruttare al meglio le proprie capacità, soprattutto comunicative, favorendo così l’instaurarsi di un
favorevole clima aziendale in grado di far raggiungere ai propri collaboratori grandi performances. In particolare: migliorare le
relazioni professionali con i colleghi e sottoposti, influendo positivamente sulla cultura aziendale e ottenendo migliori
performance; aumentare l’efficacia in qualità di leader; rafforzare le communication skill.
DESTINATARI
Responsabili di funzione, Imprenditori e quanti in azienda ricoprono posizioni di responsabilità.
CONTENUTI
• Leadership situazionale, communication engineering e quali le modalità attraverso cui fornire feedback in modo efficiente
• Le tematiche specifiche verranno stabilite in seguito a incontri di taratura dove si esaminerà il contesto e le specifiche
esigenze.
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
5. PUBLIC SPEAKING (LIVELLO AVANZATO)
OBIETTIVI
N. 13
Aumentare l’impatto di voce e comportamento nella propria comunicazione in pubblico.
DESTINATARI
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
Manager e imprenditori che comunicano in pubblico e vogliono perfezionare le proprie tecniche. Chi ha già frequentato corsi di
livello base e desidera migliorare ulteriormente le proprie competenze.
CONTENUTI
• Acqua, aria, terra, fuoco: ripresa della tecnica per il miglioramento espressivo della voce.
• Articolazione, dizione e fonetica: scandire le parole, migliorare musicalità, tempi, timbro.
• Lettura interpretativa di testi: le emozioni nella voce.
• Elementi di dizione: la corretta pronuncia di vocali e consonanti.
• Le regole base per la corretta pronuncia delle parole.
• Esercizi applicativi: doppiaggio di spezzoni filmici.
• La gestione dell’attenzione: attacco, gestione dell’intervento, conclusione.
• Assertività e comportamento assertivo: quali indicatori.
• Stili a confronto: passivo, sfuggente, manipolativo, assertivo, aggressivo.
• Intenzioni collaborative, oppositive, e gestione dei rapporti di potere.
• Role plays sul comportamento assertivo.
• Ancore, aneddoti, ironia: un contenuto che serve la relazione.
• Presentazione della scheda di auto osservazione.
• Esercitazioni videoriprese: simulazione di situazioni realistiche di public speaking.
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
6. A VOLTE SI VINCE, A VOLTE SI IMPARA: L’IMPORTANZA DELL’ERRORE
PER SVILUPPARE L’INNOVAZIONE
N. 14
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
OBIETTIVI
Individuare le migliori tecniche e metodologie che stimolano la capacità di innovazione delle imprese in termini di stili di
direzione, clima organizzativo, sviluppo delle competenze dei singoli dipendenti; Imparare a riconoscere gli alibi nocivi che
impediscono il progresso dell’organizzazione; Definire i comportamenti necessari per costruire aziende di valore; Sviluppare la
cultura del miglioramento continuo.
DESTINATARI
Responsabili di funzione, area manager, professionisti.
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
CONTENUTI
•
•
•
•
•
•
Il contesto competitivo e la catena interna della fornitura: uscire dai pregiudizi organizzativi.
Costruire fiducia: collaborare anziché competere.
I principi del miglioramento continuo: «Quando qualcosa va storto, i dipendenti di tutti i livelli cercano di capirne le ragioni,
anziché mettersi alla ricerca del colpevole». L’arte di ammettere gli errori e di imparare da loro.
L’ingaggio dei dipendenti e il problem solving creativo.
Lo stile di guida autorevole: esempio, coerenza, costanza.
Condividere le buone pratiche: le riunioni di benchmark interno.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
7. IL “MESTIERE” DI MANAGER
N. 16
OBIETTIVI
SEDE
RAVENNA
DURATA
7 ore
Durante il corso i partecipanti avranno modo di confrontare la propria esperienza manageriale con una serie di griglie interpretative della funzione, in un percorso fatto di diagnosi (a che punto sono, quali sono le criticità della mia situazione) e di strumenti
operativi applicabili dal giorno dopo il corso nella quotidianità.
DESTINATARI
Titolari, dirigenti, responsabili di funzione aziendali.
CONTENUTI
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
•
•
•
•
•
•
•
Il modello di Mintzberg: Gestire l’informazione, Gestire le persone, Agire direttamente.
Visione sistemica o visione di dettaglio?
Pianificare per ridurre il caos o “surfare” sui problemi?
Come tenersi informati se la gestione manageriale per sua natura ti allontana dai problemi?
Come e perché delegare se sono il più competente ed il più informato?
Come attivare meccanismi di controllo che non inibiscano la creatività?
Come stare nel cambiamento?
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
N. 17
8. STRUMENTI DI PROBLEM SOLVING (LIVELLO AVANZATO)
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
OBIETTIVI
Acquisire strumenti e concetti per un adeguato ed efficace problem solving in azienda.
Affrontare i problemi in modo organizzato e sistematico, basandosi su fondate metodologie, dall’impostazione del problema alla
realizzazione delle soluzioni.
Utilizzare le situazioni problematiche per coinvolgere il team di lavoro e diffondere senso di responsabilità. Favorire la ricerca di
soluzioni creative e innovative.
DESTINATARI
Imprenditori, manager e responsabili di funzione, e tutti coloro che per ruolo affrontano spesso situazioni problematiche non
ripetitive.
CONTENUTI
• “Leggere” e impostare correttamente il problema: entrano in gioco informazioni e dati oggettivi, ma anche resistenze e
soggettività individuali e di gruppo.
• Analizzare sistematicamente i problemi, distinguendone parti diverse, relazioni causa effetto, impatti organizzativi.
• Coinvolgere il team di lavoro e motivarlo verso la soluzione.
• Impostare e governare le soluzioni: i sette passi del problem solving. Metodologie per pianificare e presidiare le azioni
di miglioramento, responsabilizzando i singoli ed il gruppo di lavoro.
• Ricercare soluzioni creative: il brainstorming.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
N. 18
SEDE
RAVENNA
9. CREARE VALORE: LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE
ATTRAVERSO LA DELEGA
OBIETTIVI
Il corso si propone di fornire le conoscenze e gli strumenti per sviluppare, gestire e monitorare la crescita delle competenze
delle persone attraverso il corretto utilizzo della delega e del feedback.
DESTINATARI
Responsabili, manager, imprenditori.
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
CONTENUTI
• Il contesto competitivo: individuare i nuovi “saperi” organizzativi per creare valore.
• Riflessione sul ruolo: cosa significa oggi gestire persone. L’autovalutazione come strumento di crescita individuale.
• Il modello delle competenze per lo sviluppo delle aziende: conoscere le persone per stimolare il miglioramento continuo delle
organizzazioni.
• Lavorare per obiettivi e risultati: fare, far fare, far accadere. Quando, come e a chi delegare.
• La responsabilità e gli alibi nocivi: come sviluppare affidabilità e senso di appartenenza.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
10. LEAN OFFICE: METODOLOGIE E STRUMENTI PER
RIMUOVERE LE ATTIVITÀ NON A VALORE NEGLI UFFICI
N. 20
SEDE
Ravenna
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
OBIETTIVI
Organizzare le attività aziendali non produttive con ottica Lean. Migliorare efficacia ed efficienza dei processi negli uffici.
DESTINATARI
Imprenditori, direttori e responsabili di funzione (amministrazione e uffici in generale).
CONTENUTI
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Lean Thinking, Lean Office e ChangeCoach&reg.
Valore e spreco.
Il cliente.
“I sette + 2” sprechi codificati dal Lean in generale.
I 14 sprechi codificati negli uffici.
Kaizen e miglioramento: miglioramento continuo, obiettivi del kaizen, standard come base del miglioramento.
Value Stream Mapping: tecniche e strumenti per individuare gli sprechi nei processi non produttivi.
Il Visual Management.
Esercitazioni e discussione di casi concreti.
Come impostare un progetto:
- La Struttura.
- I Ruoli Organizzativi.
- Le Attività.
• Le 5S in un ufficio.
• Il cambiamento e l’evoluzione dei ruoli in azienda Lean e sistemi informativi: il ruolo del flusso delle informazioni
nella riorganizzazione dei processi.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate
11. GLI ASPETTI DOGANALI DEL COMMERCIO CON L’ESTERO
N. 29
OBIETTIVI
SEDE
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
Tutte le volte che le merci si muovono tra paesi diversi si attivano delle operazioni soggette al controllo delle rispettive auto-rità
doganali. A qualsiasi titolo le merci si muovano, devono dare conto a tali autorità dei motivi e di una serie di informazioni
fondamentali per poter determinare con certezza gli aspetti tributari prima di tutto ma, sempre più spesso, anche gli aspetti
relativi ad autorizzazioni, licenze, controlli di vario tipo. Saranno presentati gli adempimenti relativi ad ogni regime doganale a
cui possono essere assoggettate le merci evidenziando criticità ed opportunità che la tecnica doganale presenta.
DESTINATARI
Imprenditori, addetti ufficio estero, ufficio logistico, ufficio amministrazione, ufficio commerciale ed ufficio acquisti di aziende
export oriented.
CONTENUTI
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La grande famiglia delle operazioni con l’estero: operazioni extra UE e operazioni intracomunitarie.
I regimi doganali: operazioni definitive e temporanee.
Le criticità legate alle operazioni doganali in import ed export.
La classificazione doganale ed i rischi connessi all’imperfetta codifica delle merci.
Il valore in dogana delle merci.
Individuazione e calcolo del dazio all’importazione.
La determinazione del “Made in” e dell’origine preferenziale delle merci.
Le agevolazioni doganali: l’esportatore autorizzato e l’operatore economico autorizzato (AEO).
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
N. 30
12.GLI STRUMENTI DI FINANZIAMENTO E DI FINANZA AGEVOLATA
PER L’INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE PMI
SEDE
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
OBIETTIVI
Fornire ai partecipanti una conoscenza di base delle tecniche di finanziamento dell’attività di export e degli strumenti di finanza
agevolata a supporto dei processi di internazionalizzazione delle imprese.
DESTINATARI
Imprenditori, titolari e collaboratori di imprese, addetti agli uffici export, area manager e addetti allo sviluppo di nuovi mercati e/o
al rapporto con i clienti esteri.
CONTENUTI
•
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•
Il sistema delle norme a sostegno dell’internazionalizzazione delle imprese.
Le fonti della finanza agevolata (comunitarie, nazionali, locali) e i requisiti necessari per l’accesso.
Le diverse tipologie di intervento e di accesso agli strumenti di finanza agevolata a sostegno dell’internazionalizzazione.
Tecniche di finanza strutturata e strategie di internazionalizzazione.
Strumenti per l’assicurazione dei crediti export e prodotti Sace.
Gli strumenti Simest e SACE per l’export.
Gli strumenti di finanziamento della BEI (Banca Europea per gli Investimenti) e della BERS.
Tecniche di smobilizzo dei crediti export.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
N. 36
SEDE
13.L’IMPATTO ECONOMICO DELLA TRATTATIVA COMMERCIALE: GESTIRE
CON SUCCESSO LE NEGOZIAZIONI
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
OBIETTIVI
Il corso focalizza l'attenzione sull'aspetto economico della trattativa commerciale: come gestire con successo le negoziazioni,
difendendo i propri margini e resistendo alle pressioni del cliente? L'obiettivo del percorso formativo è proprio quello di fornire
strumenti per gestire efficacemente la fase negoziale della vendita. Acquisire gli strumenti per pianificare una trattativa
vantaggiosa e sviluppare le migliori tecniche di presentazione e salvaguardia del prezzo.
DESTINATARI
Responsabili di funzione, Imprenditori e quanti in azienda ricoprono posizioni di responsabilità.
CONTENUTI
Aspetti relazionali della trattativa:
•
Come affrontare il rapporto compratore/venditore.
Strumenti per pianificare una trattativa vantaggiosa.
Tecniche di presentazione e salvaguardia del prezzo:
•
La gestione della richiesta di sconto.
•
Le alternative allo sconto: servizi e pagamenti.
Come prevenire possibili trappole e concludere accordi vantaggiosi:
•
Strategie per il superamento del blocco psicologico del prezzo.
•
Tecniche per affrontare le obiezioni.
Fondamenti della negoziazione:
•
La contropartita per ogni concessione.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
14. IL RUOLO DEL COMMERCIALE NELL’ATTUALE MERCATO: GESTIONE
DEI CLIENTI STRATEGICI
OBIETTIVI
Fornire gli strumenti indispensabili a valutare e impostare un modello di business online. Individuare i canali corretti e utilizzarli
al meglio per promuovere il proprio business.
DESTINATARI
Responsabili marketing, responsabili uffici comunicazione, imprenditori, dirigenti, direttori vendita e chiunque debba sviluppa-re
un progetto di comunicazione online.
N. 37
CONTENUTI
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
La tecnologia è in continua evoluzione e questo spesso comporta la creazione di nuovi paradigmi di comunicazione e nuovi modelli di business. Questi cambiamenti rappresentano per le aziende una grande opportunità, ma è fondamentale dotarsi delle
competenze necessarie per poterle cogliere e sfruttarle a pieno. In particolare il digitale oggi è la sfida a cui le aziende devono
tendere per potere competere in modo efficace. Nello specifico verranno trattati i seguenti contenuti:
• Web marketing e marketing collaborativo.
• Mobile marketing.
• Il social web.
• Progettare l’engagment.
• (cenni di) Facebook.
• (cenni di) Twitter.
• Il sito internet: come portare traffico.
• (cenni di) SEO.
• (cenni di) SEM.
• Adv pay per click.
• Monitoraggio dei risultati.
• (cenni di) Google analitycs.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
15. SEO E WEB 2.0 PER AUMENTARE LA VISIBILITA’ ONLINE
OBIETTIVI
N. 40
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
Comprendere le caratteristiche e le potenzialità del web e dei servizi online attuali. Aggiornare, migliorare e riqualificare il
marketing e la comunicazione aziendale. Potenziare e fidelizzare il rapporto con clienti, fornitori e partner. Creare nuovi
strumenti di sostegno alla vendita e alla customer satisfaction. Aprire nuovi mercati o dare nuova vitalità a quelli esistenti.
Accrescere la visibilità dell’azienda sul mercato. Conoscere e applicare nuovi modelli di business con cui incrementare gli utili
aziendali.
DESTINATARI
Chiunque intenda acquisire le competenze necessarie per promuovere efficacemente la propria presenza on line e
incrementare le vendite o i contatti utili dal web. Prerequisito per partecipare: buona conoscenza di Internet e nozioni di base
sulla creazione di siti e sul funzionamento dei principali Social Network.
CONTENUTI
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Il Web 2.0: definizione, caratteristiche, funzioni e opportunità per le imprese.
Differenze sostanziali tra Web 1.0 e Web 2.0.
Web 2.0: forme e modelli, strumenti, dati statistici, utenti.
Strumenti di business: come fare comunicazione e marketing su Internet oggi.
La comunicazione sui nuovi media: verso un modello.
I problemi del marketing tradizionale e gli obiettivi del nuovo marketing.
I principi del nuovo marketing nel Web 2.0: i presupposti del marketing non convenzionale.
Viral marketing (marketing virale o buzz marketing).
Community marketing (tribe marketing).
Marketing esperienziale e guerrilla marketing.
Workshop ed esercitazioni.
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
N. 41
N. 37
16. IPERCOMPETIZIONE: LE IMPRESE ALLA RICERCA DI NUOVE FONTI DI
VANTAGGIO COMPETITIVO – EXECUTIVE BASIC PROGRAM
SEDE
RAVENNA
DURATA
16 ore
OBIETTIVI
L’obiettivo è quello di lavorare per generare una diffusa e condivisa cultura di management nelle aziende. Temi portanti
dell’executive Basic Program saranno la redditività e la gestione dei costi. L’attuale contesto competitivo impone che alcune
conoscenze della dimensione economico-finanziaria siano condivise non solo dai vertici aziendali ma tutto il management di
un’impresa.
DESTINATARI
QUOTA DI
ISCRIZIONE
1000 €
Il corso è rivolto a professionisti Executive che ricoprono ruoli aziendali già ben definiti e desiderano rafforzare le proprie
conoscenze rispettando gli impegni lavorativi.
CONTENUTI
• Alla ricerca della redditività perduta, in quanto motore di crescita:
Redditività
Crescita
Liquidità
Solidità finanziaria
Analisi e gestione dei costi per non sbagliare le strategie aziendali: come ridurre i costi senza “tagliare”
LIVELLO
Avanzato
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
5
N. 58
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
17. LA CONTABILITÀ INDUSTRIALE E LA DEFINIZIONE
DEL COSTO DEL PRODOTTO
OBIETTIVI
Impostare e gestire un sistema di Contabilità industriale adeguato alle necessità dell’impresa, ai fini di disporre di un corretto
strumento per l’analisi e la valutazione dei risultati aziendali annuali ed infrannuali. Il sistema di Contabilità Industriale deve
fornire la valutazione delle performance analitiche di settori e unità organizzative, nonché la valutazione specifica del costo dei
prodotti e dei servizi dell’impresa, con adeguato metodo in funzione dell’utilizzo (marginalità, pricing, magazzino).
DESTINATARI
Responsabili amministrativi, responsabili produzione, addetti all’area del controllo di gestione.
CONTENUTI
• Definire gli obiettivi del sistema per soddisfare le esigenze informative e di monitoraggio dei “clienti interni”.
• I cardini del Sistema e il suo dimensionamento nell’ottica “costi-benefici”, sviluppo del progetto e Team Project.
• La rivelazione dei dati tecnici e dei dati contabili, gestione dell’informazione e principali criticità.
• L’analisi delle performance per centro di costo: rendimento, produttività, costi e costi orari di lavorazione.
• Dai costi per centro al costo del prodotto: differenti metodi per differenti utilizzi e decisioni.
• La comunicazione efficace del sistema: il reporting.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study.
18. RECUPERO CREDITI: COMPETENZE RELAZIONALI E LEGALI
OBIETTIVI
Fornire competenze a 360° per raggiungere l’obiettivo: FARSI PAGARE! Nello specifico:
Competenze relazionali che consentano sia di recuperare il credito sia di fidelizzare il cliente e mantenere un’immagine positiva
dell’azienda creditrice. Competenze legali sugli strumenti stragiudiziali di recupero, estremi per la richiesta del decreto
ingiuntivo, fondamenti azioni esecutive.
N. 59
DESTINATARI
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
Chi svolge attività di recupero crediti indipendentemente dal ruolo rivestito.
CONTENUTI
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Conoscere il proprio atteggiamento nei confronti del recupero crediti.
Comprendere il profilo dell’interlocutore formulando le domande più idonee e gestire i clienti difficili.
Ottenere un impegno formale al pagamento.
Mantenere l’immagine positiva dell’azienda.
Gestire in modo funzionale il tempo delle telefonate e lo stress legato a questa funzione aziendale.
Strategie del recupero stragiudiziale del credito.
Fondamenti giuridici delle azioni esecutive, decreto ingiuntivo e i suoi presupposti.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study.
N. 60
SEDE
19. LA CORRETTA APPLICAZIONE DELLE REGOLE INCOTERMS NEGLI
SCAMBI INTERNAZIONALI
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
OBIETTIVI
Definire correttamente tutte le obbligazioni relative alla consegna delle merci nell’ambito di una compravendita internazionale,
nonché procedere all’analisi degli aspetti doganali, assicurativi e relativi al trasporto nel trasferimento fisico delle merci. Sarà
proposta una lettura dell’uso dei termini di resa in chiave di marketing aziendale, che consente all’azienda di sceglierli ed
adeguarli alle proprie esigenze, limitando i rischi ed i costi, nell’ottica del servizio reso al cliente.
DESTINATARI
Commerciali estero, export manager ed addetti ufficio export, addetti ufficio amministrativo ed ufficio spedizioni.
CONTENUTI
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La consegna delle merci: fattore critico di successo per l’impresa che esporta.
Le clausole Incoterms 2010: elemento centrale della catena logistica del commercio estero.
Cosa non determinano le Regole Incoterms 2010.
Incoterms 2010 e passaggio di proprietà delle merci.
Il rapporto con il contratto di compravendita: individuare le obbligazioni a carico delle parti.
La relazione con l’area trasporti, pagamenti, dogane, fiscalità.
Rischi legati ad un uso improprio delle clausole Incoterms.
Focus: i rischi della vendita su base Ex Works.
Esercitazione pratica sui termini di resa.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
20. IMPLEMENTARE IL CONTROLLO DI GESTIONE:MODELLI E
STRUMENTI PER COMPETERE OGGI
N. 61
SEDE
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
OBIETTIVI
Il corso offre gli strumenti per formare una figura professionale in grado di gestire con autonomia il sistema di controllo di
gestione, particolarmente in situazioni di turbolenza aziendale ed incertezza. Obiettivo e’ anche illustrare ed applicare, anche
tramite casi reali svolti in aula, le tecniche innovative del controllo di gestione, con riferimento anche alle analisi di lungo periodo.
.
DESTINATARI
Addetti al controllo di gestione e addetti amministrativi, responsabili amministrazione finanza e controllo, personale aziendale da
avviare al tema del controllo.
CONTENUTI
•
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Il controllo di gestione e le sue funzioni: come impostare il controllo degli andamenti economici, delle performance e il
sistema di responsabilizzazione e valutazione manageriale.
Gli strumenti del controllo di gestione: Contabilità generale e Bilancio (cenni); Contabilità Analitica, Budget.
L’analisi dei costi a supporto del processo decisionale: modalità di classificazione dei costi, modalità di imputazione dei
costi; metodologie di calcolo del costo di produzione.
Direct e full costing, analisi del margine di contribuzione, analisi dei costi con basi di ripartizione (base unica e basi
multiple); il costo di produzione in serie, per commessa, orario di funzionamento macchina / di reparto / per addetto.
Il full costing integrale activity based costing (ABC).
La Break even analysis: applicazioni sulla determinazione del punto di pareggio: le modalità per individuare il fatturato
di pareggio; il prezzo di vendita che garantisce l'equilibrio economico; la quantità di vendita che garantisce l'equilibrio
economico; la struttura dei costi che garantisce l'equilibrio economico.
Le scelte di convenienza economica mediante l'analisi differenziale.
L'analisi del costo delle operazioni finanziarie e la valutazione di convenienza all'indebitamento.
Le analisi di costo di lungo periodo, l'approccio del ciclo di vita, l'attualizzazione dei costi.
La valutazione degli investimenti nel lungo periodo con l'approccio dei flussi di cassa scontati.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA FINALE
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
N
21. GESTIRE IL MAGAZZINO OTTIMIZZANDO LE SCORTE
SEDE
RAVENNA
DURATA
14 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
OBIETTIVI
Migliorare il sistema di gestione degli stock ottimizzando l’utilizzo delle tecniche di previsione, di approvvigionamento, di stoccaggio.
Assicurare un adeguato servizio al costo minimo, scegliere il modello di gestione più idoneo.
Affrontare e risolvere problemi di stagionalità dei consumi.
Valutare i sistemi ed i modelli di gestione scorte per ottimizzare gli inventari di magazzino.
Evitare i rischi derivanti da una gestione “su richiesta” degli ordini creando un buon Demand Planning.
Utilizzare gli strumenti per gestire correttamente le previsioni di vendita-acquisto.
DESTINATARI
Imprenditori, responsabili della logistica, responsabili di magazzino, responsabili sistemi informativi, controller, responsabili
commerciali e marketing, responsabili della produzione.
CONTENUTI
• Valutare i differenti modelli di supporto per le previsioni della domanda.
• Metodi estrapolativi: medie mobili, metodi interpolativi: retta di regressione, determinare trend e stagionalità dei consumi.
• Progettare ed attuare il piano di riduzione delle scorte, definire criticità e priorità d’azione attraverso l’analisi ABC, costruire la
matrice consumi – giacenze, impostare le azioni di miglioramento.
• Scegliere i modelli di riordino e di gestione delle scorte, impostare correttamente il sistema di riordino, riordinare a quantità
fissa: lotto economico, livello di riordino, scorta di sicurezza, riordinare a periodo fisso: giacenza obiettivo, periodo di riordino,
scorta di sicurezza, confrontare le diverse metodologie.
• Verifica degli effetti sulla gestione dovuti ai diversi metodi di approvvigionamento.
• Calcolo della Scorta di Sicurezza in diverse situazioni operative.
LIVELLO
Base.
MODALITA’ DI VERIFICA
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
N. 78
SEDE
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
22. LA RICERCA, L’ANALISI DEI FORNITORI MIGLIORI
OBIETTIVI
Definire il ruolo degli acquisti nel sistema aziendale.
Fornire una corretta strumentazione per un’efficace gestione ed un puntuale controllo degli obiettivi della funzione in chiave
aziendale.
Analizzare le strategie di selezione dei fornitori e costruire un corretto sistema di valutazione dei fornitori.
Incrementare l’efficacia delle proprie fonti di approvvigionamento.
DESTINATARI
Imprenditori, responsabili della logistica, responsabili acquisti, compratori, responsabili di produzione, responsabili amministrativi e controller.
CONTENUTI
• Il marketing di acquisto e le sue applicazioni.
• La rilevanza degli acquisti nella gestione aziendale.
• Il portafoglio acquisti.
• Criteri di valutazione e scelta del fornitore.
• La qualificazione e la certificazione dei fornitori: strumenti e metodologie.
• La progettazione, implementazione ed avvio di un sistema di valutazione dei fornitori.
• La gestione dei fornitori attraverso i sistemi di valutazione delle performance ottenute.
• Le strategie di miglioramento delle politiche di acquisto e gestione dei fornitori.
• Le strategie di partnership con i fornitori.
• Casi ed esempi pratici di progettazione e gestione dei sistemi di valutazione dei fornitori.
LIVELLO
Base.
MODALITA’ DI VERIFICA
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
N
23.
L’ASSICURAZIONE DEI TRASPORTI:
.
COPRIRE I RISCHI SULLE MERCI DURANTE IL TRASPORTO
7
9
OBIETTIVI
Quando
si verifica un evento che compromette il buon esito di una spedizione di merci, di solito gli
8
operatori
che avevano inte-resse alla sua riuscita subiscono un pregiudizio economico. Obiettivo del
0
corso è individuare e gestire i rischi gravanti sulle merci trasportate attraverso la conoscenza degli
strumenti di copertura più adeguati ed utilizzati. Saranno commentate le polizze e le clausole più
diffuse,
non dimenticando di individuare le responsabilità degli operatori e gli aspetti salienti delle
8
normative nazionali ed internazionali che regolano questa delicata area del commercio internazionale.
6
DESTINATARI
SEDE
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
imprenditori, addetti ufficio estero, ufficio logistico, ufficio amministrazione ed area legale di aziende
export oriented.
CONTENUTI
• Principi fondamentali delle assicurazioni e la relazione con le clausole Incoterms 2010.
• Le responsabilità del vettore e le convenzioni che regolano i trasporti internazionali.
• La redazione della perizia del commissario di avaria in caso di danno.
• Le Institute Cargo Clauses: analisi dei tre clausolari.
• Le procedure operative in caso di constatazione del danno.
• Case Study: analisi di contratti di assicurazione globale.
• Case Study: analisi di casi pratici e discussione su sentenze relative a controversie tra operatori e
assicuratori.
LIVELLO
Base.
MODALITA’ DI VERIFICA
Prove pratiche e/o esperienze simulate, quali esercitazioni applicative o case study
24. EXCEL LIVELLO BASE
OBIETTIVI
Utilizzare i fogli elettronici di calcolo come importante supporto a tutte le attività di monitoraggio e analisi dei dati, economici e
non, raccolti durante le attività lavorative. Sviluppare procedure di calcolo in modo rapido e flessibile.
. 89/1 N. 89/2
DESTINATARI
Figure professionali, operanti in diversi settori aziendali, che necessitano di gestire e analizzare dati economici e commerciali.
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
300 €
CONTENUTI
• Costruire moduli e schede per la raccolta dei dati.
• Lavorare con il foglio elettronico.
• Costruire formule ed espressioni matematiche.
• Preparare i documenti per le operazioni di stampa.
• Raccogliere dati di diversa tipologia ed analizzarli.
• Sviluppare operazioni di calcolo (somme, medie, incidenze e variazioni percentuali & hellip).
• Ordinare le informazioni ed eseguire ricerche con i filtri automatici.
• Utilizzare i subtotali.
• Costruire riepiloghi ed elaborati grafici.
• Decidere quali dati sommare e rappresentarli graficamente.
• Grafici a barre, istogrammi, grafici a torta e a linee.
LIVELLO
base
MODALITA’ DI VERIFICA
Prove pratiche quali esercitazioni applicative
24. EXCEL LIVELLO INTERMEDIO
OBIETTIVI
N. 90/1 N. 90/2
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
Non è difficile percepire per un’azienda l’importanza di gestire ed organizzare i dati economici in modo efficiente, né tanto meno
quanto ciò risulti strategico per moltissime attività, quali le vendite, il marketing, il servizio clienti, la contabilità. L’analisi e la
previsione dei risultati economico-finanziari può basarsi su dati storici, se il business è già in attività, oppure cominciare da zero,
ma in entrambi i casi richiede la formulazione di ipotesi sull’andamento delle principali grandezze del Conto Economico e dello
Stato Patrimoniale.
DESTINATARI
Figure professionali, operanti in diversi settori aziendali, che necessitano di gestire e analizzare dati economici e commerciali.
CONTENUTI
Il corso privilegia un orientamento volto alla risoluzione delle problematiche più comuni del foglio elettronico relative a:
QUOTA DI
ISCRIZIONE
300 €
• Costruire prospetti di calcolo strutturati con le Funzioni di Excel (CERCA.VERT, SOMMA.PIU.SE, DB.SOMMA, CONFRONTA).
•
•
•
•
Analisi What-IF e Risolutore.
Collegare dati che si trovano in fogli o file diversi.
Filtrare i dati con criteri avanzati.
Reporting e rappresentazioni grafiche con le Tabelle Pivot.
LIVELLO
base
MODALITA’ DI VERIFICA
Prove pratiche quali esercitazioni applicative
N. 91.
93. 95
26. PROBLEM SOLVING DI MANUTENZIONE
SEDE
OBIETTIVI
RAVENNA
DURATA
7 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
Conoscere gli strumenti di problem solving applicabili alla manutenzione al fine di:
• Sviluppare la capacità di eliminare i guasti alla fonte
• Impostare un metodo logico/analitico di ricerca guasti (troubleshooting)
• Impostare procedure di soluzione delle cause di guasto
.
DESTINATARI
Manager di produzione e manutenzione, ingegneri di manutenzione e affidabilità.
CONTENUTI
Definizione dei meccanismi di guasto
•
Le tipologie ed i meccanismi di guasto.
•
Definizione degli agenti base dei guasti.
•
Disponibilità ed indicatori tecnici (kpi).
Troubleshooting: metodi specifici
•
Tabelle di ricerca guasto.
•
Lo schema effetto-causa-rimedio.
•
Definizione delle procedure di troubleshooting.
Troubleshooting: metodo generale
•
PDCA e Principi del problem solving.
•
Metodo generale in 7 passi.
•
Tabella cronologica (linea tempo).
•
Principio di Pareto.
•
Metodo 5W+H.
Root Cause Analysis
•
L’analisi RCA (ricerca delle cause alla radice di un guasto).
•
Il metodo dei 5 perché.
•
Diagramma causa-effetto di Ishikawa.
•
Scheda di sintesi A3 Toyota.
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Colloqui e/o analisi di casi
N. 124
27. FORMAZIONE LAVORATORI E NEOASSUNTI IN MATERIA SICUREZZA
(D.LGS.81/08) – SOLO FORMAZIONE GENERALE
OBIETTIVI
Il percorso formativo di seguito descritto si articola in due moduli distinti i cui contenuti sono individuabili alle lettere
a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'art. 37 del D.Lsg 81/08. Il numero di ore di formazione, previsto per legge,
comprende la "Formazione Generale" e quella "Specifica
SEDE
RAVENNA
DURATA
4 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
90 €
DESTINATARI
L’intervento è rivolto ai Lavoratori e Neo-assunti (la formazione per questi ultimi deve essere svolta entro 60 gg.dalla data di
assunzione)
CONTENUTI
• Definizioni e ambiti di applicazione dell’ergonomia.
• La legislazione vigente per la progettazione di ambienti di lavoro e per il rispetto dei principi ergonomici in ambiente di lavoro.
• La direttiva macchine.
• I requisiti essenziali di sicurezza per la progettazione e l’utilizzo delle macchine degli impianti e delle postazioni di Lavoro.
• Le normative tecniche armonizzate obbligatorie e volontarie per la progettazione dei posti di lavoro.
• Cenni di organizzazione del lavoro, tempi e metodi, livellamenti di postazione e di linea, modalità di lavoro e organizzazione
delle risorse umane.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
28. FORMAZIONE LAVORATORI E NEOASSUNTI IN MATERIA SICUREZZA
(D.LGS.81/08) – RISCHIO BASSO
OBIETTIVI
Il percorso formativo di seguito descritto si articola in due moduli distinti i cui contenuti sono individuabili alle lettere
a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'art. 37 del D.Lsg 81/08. Il numero di ore di formazione, previsto per legge,
comprende la "Formazione Generale" e quella "Specifica
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
140 €
DESTINATARI
L’intervento è rivolto ai Lavoratori e Neo-assunti (la formazione per questi ultimi deve essere svolta entro 60
gg.dalla data di assunzione)
CONTENUTI
Formazione Generale (durata 4 ore)
Concetti di rischio, Danno, Prevenzione, Protezione, Organizzazione della prevenzione aziendale, Diritti, doveri e
sanzioni per i vasi soggetti aziendali, Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Formazione Specifica (durata 4 ore)
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro e alla specificità dei
soggetti coinvolti
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
29. FORMAZIONE LAVORATORI E NEOASSUNTI IN MATERIA SICUREZZA
(D.LGS.81/08) – RISCHIO MEDIO
OBIETTIVI
Il percorso formativo di seguito descritto si articola in due moduli distinti i cui contenuti sono individuabili alle lettere
a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'art. 37 del D.Lsg 81/08. Il numero di ore di formazione, previsto per legge,
comprende la "Formazione Generale" e quella "Specifica
SEDE
RAVENNA
DURATA
12 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
190 €
DESTINATARI
L’intervento è rivolto ai Lavoratori e Neo-assunti (la formazione per questi ultimi deve essere svolta entro 60
gg.dalla data di assunzione)
CONTENUTI
Formazione Generale (durata 4 ore)
Concetti di rischio, Danno, Prevenzione, Protezione, Organizzazione della prevenzione aziendale, Diritti, doveri e
sanzioni per i vasi soggetti aziendali, Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Formazione Specifica (durata 8 ore)
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro e alla specificità dei
soggetti coinvolti
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
30.FORMAZIONE LAVORATORI E NEOASSUNTI IN MATERIA SICUREZZA
(D.LGS.81/08) – RISCHIO ALTO
SEDE
RAVENNA
DURATA
16 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
240 €
OBIETTIVI
Il percorso formativo di seguito descritto si articola in due moduli distinti i cui contenuti sono individuabili alle lettere
a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'art. 37 del D.Lsg 81/08. Il numero di ore di formazione, previsto per legge,
comprende la "Formazione Generale" e quella "Specifica
DESTINATARI
L’intervento è rivolto ai Lavoratori e Neo-assunti (la formazione per questi ultimi deve essere svolta entro 60
gg.dalla data di assunzione)
CONTENUTI
Formazione Generale (durata 4 ore) 11/04/2014 ore 09.00-13.00
Concetti di rischio, Danno, Prevenzione, Protezione, Organizzazione della prevenzione aziendale, Diritti, doveri e
sanzioni per i vasi soggetti aziendali, Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Formazione Specifica (durata 12 ore)
La valutazione dei rischi specifici in relazione alla normativa di igiene del lavoro e alla specificità dei soggetti
coinvolti
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
31. AGGIORNAMENTO RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
(Aziende fino a 50 dipendenti)
SEDE
RAVENNA
DURATA
4 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
90 €
OBIETTIVI
Il corso intende aggiornare gli elementi di conoscenza e le competenze in materia di sicurezza e igiene del lavoro
richieste in capo al Responsabile dei lavoratori per la sicurezza aziendale dalla normativa vigente.
DESTINATARI
Il corso è destinato ai Responsabili dei lavoratori per la sicurezza aziendale che devono aggiornare le loro
conoscenze annualmente.
CONTENUTI
La formazione e l'informazione
Suddivisione dell'aula in vari gruppi per:
- capire e saper redigere un opuscolo informativo per neoassunti
- capire e saper redigere una istruzione operativa sull'uso di una attrezzatura, un dpi, ecc.
- capire e saper redigere regole comportamentali in azienda
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
32. AGGIORNAMENTO RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
(Aziende oltre i 50 dipendenti)
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
OBIETTIVI
Il corso intende aggiornare gli elementi di conoscenza e le competenze in materia di sicurezza e igiene del lavoro
richieste in capo al Responsabile dei lavoratori per la sicurezza aziendale dalla normativa vigente.
DESTINATARI
Il corso è destinato ai Responsabili dei lavoratori per la sicurezza aziendale che devono aggiornare le loro
conoscenze annualmente.
CONTENUTI
QUOTA DI
ISCRIZIONE
140 €
La formazione e l'informazione
Suddivisione dell'aula in vari gruppi per:
- capire e saper redigere un opuscolo informativo per neoassunti
- capire e saper redigere una istruzione operativa sull'uso di una attrezzatura, un dpi, ecc.
- capire e saper redigere regole comportamentali in azienda
La riunione periodica di prevenzione dei rischi
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
DURATA
32 ore
33. CORSO BASE RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
OBIETTIVI
Il corso intende fornire ed aggiornare gli elementi di conoscenza e le competenze in ordine alla sicurezza e igiene
del lavoro richieste in capo al RLS dal D. Lgs.81/08 e s.m.i.
DESTINATARI
L’intervento è rivolto agli RLS di nuova nomina..
QUOTA DI
ISCRIZIONE
CONTENUTI
380 €
A - Quadro normativo di riferimento
B – La Valutazione del rischio
C –Principali rischi per la sicurezza sul lavoro e prevenzione degli infortuni
D – Principali rischi per la salute del lavoratore
E – Organizzazione del Lavoro, Salute e Sicurezza
F – Il Ruolo del Rls
G – Comunicare la sicurezza
H – Compiti del Servizio di medicina preventiva ed igiene dei lavoratori
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
34. LA GESTIONE DEGLI ORGANI DI CONTROLLO INTERNI ED ESTERNI
(Corso valido come aggiornamento RSPP/ASPP per tutti i settori di attività )
OBIETTIVI
Entrare in possesso di una visione completa del tema relativo alla gestione dei rapporti fra l’RSPP e tutti gli organi
di vigilanza sull’applicazione delle normative e verso il responsabile dell’organismo di vigilanza per le aziende
dotate di un modello organizzativo ai sensi del D. Lgs 231/01. Chi ricopre il ruolo di RSPP in azienda deve avere
una panoramica totale della gestione dei rapporti con gli Organi di Vigilanza dal punto di vista di verifiche ispettive,
infortuni e richieste di malattia professionale.
SEDE
RAVENNA
DURATA
4 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
100 €
DESTINATARI
Il corso e destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono mantenere la loro funzione presso le aziende.
CONTENUTI
Le normative di riferimento applicabili
Le modalità di effettuazione dei controlli
I soggetti titolati ai controlli: ASL Competenti, VVF, INAIL, DPL, NIL, Arma dei Carabinieri
Tecniche di comunicazione per gestire in maniera efficace il rapporto con gli Organi di Controllo
La gestione dei verbali di prescrizione e/o di disposizione
Le richieste di riconoscimento delle malattie professionali
La predisposizione della documentazione di risposta
La gestione della documentazione del modello organizzativo sul tema salute e sicurezza: protocollo specifico,
report, relazione di sopralluogo
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
35. CORSO PRIMO SOCCORSO GRUPPO A
SEDE
RAVENNA
DURATA
16 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
230 €
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di far acquisire le conoscenze teoriche e capacità pratiche per lo svolgimento dei
compiti di addetto al primo soccorso, ai fini dell’attuazione delle misure d primo intervento interno e per l’attivazione
degli interventi di pronto soccorso, in ambito aziendale, secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dal D.M.
388/2003
DESTINATARI
L’intervento è rivolto agli addetti al primo soccorso.
CONTENUTI
Allertare il sistema di soccorso; cause e circostanze dell'infortunio; comunicare con il servizio di assistenza
sanitaria di emergenza; riconoscere un'emergenza sanitaria: scena dell'infortunio, accertamento delle condizioni
psicofisiche dell'infortunato, nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato osteo-articolare e circolatorio,
tecniche di autoprotezione del personale addetto al primo soccorso; attuare gli interventi di pronto soccorso:
sostenimento delle funzioni vitali, riconoscimento e limiti di intervento di primo soccorso; conoscere i rischi specifici
dell'attività svolta; conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; conoscenze generali sulle patologie
specifiche in ambiente di lavoro; acquisire capacità di intervento pratico; la cassetta del pronto soccorso.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
36. CORSO PRIMO SOCCORSO GRUPPO B/C
SEDE
RAVENNA
DURATA
12 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
190 €
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di far acquisire le conoscenze teoriche e capacità pratiche per lo svolgimento dei
compiti di addetto al primo soccorso, ai fini dell’attuazione delle misure d primo intervento interno e per l’attivazione
degli interventi di pronto soccorso, in ambito aziendale, secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dal D.M.
388/2003.
DESTINATARI
L’intervento è rivolto agli addetti al primo soccorso..
CONTENUTI
Allertare il sistema di soccorso; cause e circostanze dell'infortunio; comunicare con il servizio di assistenza
sanitaria di emergenza; riconoscere un'emergenza sanitaria: scena dell'infortunio, accertamento delle condizioni
psicofisiche dell'infortunato, nozioni elementari di anatomia, tecniche di autoprotezione del personale addetto al
primo soccorso; attuare gli interventi di pronto soccorso: sostenimento delle funzioni vitali, riconoscimento e limiti di
intervento di primo soccorso; conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; conoscenze generali su traumi in
ambiente di lavoro; conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; acquisire capacità di
intervento pratico; prova pratica con utilizzo di manichino
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
37. AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO – GRUPPO A
RAVENNA
DURATA
6 ore
OBIETTIVI
Aggiornamento della formazione degli Addetti al Primo Soccorso, come da disposizioni legislative (ogni 3 anni dalla
data del rilascio dell’attestato di base
DESTINATARI
L’intervento è rivolto agli addetti al Primo Soccorso che hanno già svolto il corso base
QUOTA DI
ISCRIZIONE
120 €
CONTENUTI
Acquisire capacità di intervento pratico: tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
Tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute, nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,
respirazione cardiopolmonare, tamponamento emorragico, sollevamento, spostamento e trasporto del
traumatizzato. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizioni accidentale ad agenti chimici e biologici
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
SEDE
RAVENNA
DURATA
4 ore
38.AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO – GRUPPO B/C
OBIETTIVI
Aggiornamento della formazione degli Addetti al Primo Soccorso, come da disposizioni legislative (ogni 3 anni dalla
data del rilascio dell’attestato di base).
DESTINATARI
L’intervento è rivolto agli addetti al Primo Soccorso che hanno già svolto il corso base
QUOTA DI
ISCRIZIONE
95 €
CONTENUTI
Acquisire capacità di intervento pratico: tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
Tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute, nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta,
respirazione cardiopolmonare, tamponamento emorragico, sollevamento, spostamento e trasporto del
traumatizzato. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizioni accidentale ad agenti chimici e biologici
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
SEDE
RAVENNA
DURATA
4 ore
39. ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO – RISCHIO BASSO
OBIETTIVI
Obiettivo del corso e quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e competenze necessarie per affrontare e
gestire una situazione di emergenza incendio a basso e medio rischio
DESTINATARI
Lavoratori incaricati della Prevenzione Incendi, Addetti alla squadra antincendio
QUOTA DI
ISCRIZIONE
110 €
CONTENUTI
Incendio e prevenzione: principi della combustione e incendio, sostanze estinguenti, triangolo della combustione, le
principali cause di un incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per
prevenire gli incendi.
Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: principali misure di protezione contro gli
incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure per
l'evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature e impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di
sicurezza, illuminazione di emergenza
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
40. ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO – RISCHIO MEDIO
OBIETTIVI
Obiettivo del corso e quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e competenze necessarie per affrontare e
gestire una situazione di emergenza incendio a basso e medio rischio
DESTINATARI
Lavoratori incaricati della Prevenzione Incendi, Addetti alla squadra antincendio
CONTENUTI
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
180 €
Incendio e prevenzione: principi della combustione e incendio, sostanze estinguenti, triangolo della combustione,
le principali cause di incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per prevenire
gli incendi. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: principali misure di protezione
contro gli incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure
per l'evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature e impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica
di sicurezza, illuminazione di emergenza.
Esercitazione pratica: presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi, presa visione e chiarimenti
sulle attrezzature di protezione individuali, esercitazione sull'uso degli estintori portabili e modalità di utilizzo di
naspi e idranti.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
41. AGGGIORNAMENTO ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO –
RISCHIO BASSO
OBIETTIVI
La circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco ha sbloccato la contraddizione legislativa
(che impone l'obbligo di aggiornamento periodico senza dare ulteriori indicazioni) stabilendo chiaramente contenuti
e durata dei corsi di aggiornamento.
DESTINATARI
Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili
Istruzioni sull'uso degli estintori portatili.
SEDE
RAVENNA
DURATA
2 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
100 €
CONTENUTI
Lavoratori incaricati della Prevenzione Incendi, Addetti alla squadra antincendio che devono aggiornarsi.
.
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
42.AGGGIORNAMENTO ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO –
RISCHIO MEDIO
OBIETTIVI
La circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco ha sbloccato la contraddizione legislativa
(che impone l'obbligo di aggiornamento periodico senza dare ulteriori indicazioni) stabilendo chiaramente contenuti
e durata dei corsi di aggiornamento.
DESTINATARI
Lavoratori incaricati della Prevenzione Incendi, Addetti alla squadra antincendio che devono aggiornarsi.
SEDE
RAVENNA
DURATA
5 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
135 €
CONTENUTI
L'INCENDIO E LA PREVENZIONE:
principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti
dell'incendio sull'uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali
PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO D'INCENDIO: principali misure di
protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi
ESERCITAZIONI PRATICHE:
presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; esercitazioni sull'uso degli
estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
43. AGGGIORNAMENTO ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO –
RISCHIO ALTO
OBIETTIVI
La circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco ha sbloccato la contraddizione legislativa
(che impone l'obbligo di aggiornamento periodico senza dare ulteriori indicazioni) stabilendo chiaramente contenuti
e durata dei corsi di aggiornamento.
DESTINATARI
Lavoratori incaricati della Prevenzione Incendi, Addetti alla squadra antincendio che devono aggiornarsi.
CONTENUTI
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
180 €
L'INCENDIO E LA PREVENZIONE:
principi della combustione e l’incendio; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di
incendio; triangolo della combustione; principali cause di un incendio; rischi dell'incendio sull'uomo; divieti e
limitazioni di esercizio; misure comportamentali
PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO D'INCENDIO:
principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi; rapporti con i
Vigili del Fuoco; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza
ESERCITAZIONI PRATICHE:
presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; esercitazioni sull'uso degli
estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
44. FORMAZIONE DIRIGENTI ART.37, COMMA 7, D.Lgs.81/08
SEDE
RAVENNA
DURATA
16 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
OBIETTIVI
Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai
partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ,
approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di
modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla
valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
DESTINATARI
Dirigenti alla sicurezza.
CONTENUTI
290 €
La formazione dirigenti è strutturata in quattro moduli:
•
•
•
•
Modulo 1. Giuridico – normativo
Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
DURATA
28 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
510 €
45. R.S.P.P. – Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione – Modulo A
OBIETTIVI
Il modulo A è comune per il corso di ASPP e RSPP e contiene i seguenti obbiettivi generali: acquisire elementi di
conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e
strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;acquisire elementi di conoscenza
relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni
svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori;acquisire elementi di conoscenza in particolar modo
per gli aspetti normativi, relativiai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai
criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla ggestione
delle emergenze;acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un sistema di
prevenzione aziendale
DESTINATARI
Il corso é destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di Prevenzione e
Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende
CONTENUTI
L’approccio alla prevenzione attraverso il D. Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei
lavoratori. Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento, le responsabilità civili e penalI. I soggetti del Sistema di
Prevenzione aziendale. I compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. Il Sistema Pubblico della prevenzione. Criteri e
strumenti per la individuazione dei rischi Documento di valutazione dei rischi.
La classificazione dei rischi in relazione alla normativa. Rischio incendio ed esplosione. Procedure e norme di buona tecnica
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
46. R.S.P.P. – Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione – Datore di
lavoro – Rischio medio
OBIETTIVI
Il corso, ha l’obbiettivo di dare agli RSPP Datori di Lavoro la preparazione necessaria per 1. affrontare il sistema
delle relazioni, 2. Adottare le misure di prevenzione tese a a favorire la sicurezza aziendale, la gestione delle
risorse in relazione agli obiettivi aziendali; 3. Utilizzare un corretto sistema di gestione della sicurezza.
SEDE
RAVENNA
DURATA
32 ore
DESTINATARI
Il corso e destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Datori di Lavoro che intendono
svolgere la loro funzione presso aziende.
CONTENUTI
MODULO 1: NORMATIVO – giuridico
MODULO 2: GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
MODULO 3: TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
MODULO 4: RELAZIONALE
LIVELLO
QUOTA DI
ISCRIZIONE
560 €
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
47. CORSO PER ADDETTI ALL’UTILIZZO DEL CARRELLO ELEVATORE (ai
sensi dell’art.73 del D.Lgs. 81/2008 e s.m. e dell’Accordo Stato-Regioni del 22
Febbraio 2012)
SEDE
RAVENNA
DURATA
12 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
250 €
OBIETTIVI
Il corso ha lo scopo di formare le informazioni necessarie agli addetti all’utilizzo in sicurezza del carrello elevatore. Il
carrello con conducente a bordo rientra tra le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica
abilitazione degli operatori, con riferimento all'accordo Stato - Regioni del 22 febbraio 2012 ed entrato in vigore il 12
marzo 2013
DESTINATARI
L’intervento è rivolto a coloro che devono guidare il carrello elevatore in sicurezza.
CONTENUTI
Modulo Giuridico-normativo: Presentazione corso; cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro;
responsabilità dell’operatore Modulo tecnico: Tipologie dei vari tipi di veicoli; Principali rischi connessi all’impiego
di carrelli semoventi; Nozioni elementari di fisica; Tecnologia dei carrelli semoventi; Componenti principali; Sistemi
di ricarica batterie; Dispositivi di comando e di sicurezza; Le condizioni di equilibrio; Controlli e manutenzioni;
Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi. Modulo pratico: Illustrazione dei vari componenti e delle
sicurezze; Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni
dell’uso del carrello; Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
SEDE
RAVENNA
DURATA
4 ore
48. CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALL’UTILIZZO DEL
CARRELLO ELEVATORE
OBIETTIVI
Il corso ha lo scopo di aggiornare le conoscenze degli addetti alla conduzione di carrelli elevatori
DESTINATARI
L’intervento è rivolto agli addetti alla conduzione si carrelli elevatori che hanno già svolto il corso base
QUOTA DI
ISCRIZIONE
150 €
CONTENUTI
Modulo giuridico normativo (1 ora)
Presentazione del corso carrellisti. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro (D.lgs. n. 81/2008).
Responsabilità dell’operatore addetto all'uso del carrello elevatore.
Modulo pratico (3 ore)
Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello elevatore, dei vari componenti e delle sicurezze.
Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello
elevatore.
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica
49. FORMAZIONE PREPOSTI ART.37, COMMA 7, D.LGS 81/08
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
160 €
OBIETTIVI
La formazione del preposto deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione
particolare, in relazione ai compiti esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro
DESTINATARI
Preposti
CONTENUTI
i soggetti della prevenzione
la figura del preposto nell’evoluzione normativa
l’individuazione del preposto e il suo ruolo
i compiti, le responsabilità e le relative sanzioni
la figura del preposto in alcuni settori specifici
la valutazione dei rischi
la gestione degli infortuni in azienda
l’esercizio della funzione di controllo
approfondimento – il ruolo del preposto negli ambienti sospetti di inquinamento
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
50.AGGIORNAMENTO PREPOSTI ART.37, COMMA 7, D.LGS 81/08
SEDE
RAVENNA
DURATA
6 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
130 €
OBIETTIVI
La formazione del preposto deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione
particolare, in relazione ai compiti esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro e dal relativo aggiornamento
quinquennale.
DESTINATARI
Preposti
CONTENUTI
Approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamento tecnici, aggiornamenti su organizzazione e gestione della
sicurezza e fonti di rischio. Prova di verifica finale
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
51.ANTINCENDIO RISCHIO ALTO CON ESAME PRESSO VIGILI DEL
FUOCO
SEDE
RAVENNA
OBIETTIVI
Obiettivo del corso e quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e competenze necessarie per affrontare e
gestire una situazione di emergenza incendio ad alto rischio.
DESTINATARI
DURATA
16 ore + esame
QUOTA DI
ISCRIZIONE
400 €
Lavoratori incaricati della Prevenzione Incendi, Addetti alla squadra antincendio.
CONTENUTI
I contenuti e le modalità del corso (parte teorica e parte pratica) fanno riferimento a quanto indicato dal DM 10
marzo 1998 nell’allegato IX: L’INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI; LA PROTEZIONE; LA SEGNALETICA
DI SICUREZZA; PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO; ATTREZZATURE DI PROTEZIONE
INDIVIDUALE; USO DELLE ATTREZZATURE DI SPEGNIMENTO E DPI.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento e prova pratica. Esame presso VVF
52. FORMAZIONE FORMATORI – Elementi di didattica per la qualificazione
(Art.6, comma 8, lettera m-bis, D.Lgs.n.81/08 e s.m.i.)
OBIETTIVI
Il 18 marzo del 2014 sono entrati in vigore gli attesi Criteri di qualificazione della figura del formatore per la
salute e sicurezza sul lavoro, elaborati nel 2012 ai sensi del Testo Unico in materia di tutela della salute e della
sicurezza (d.lgs 81/2008).
SEDE
RAVENNA
DURATA
24ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
400 €
DESTINATARI
Il corso si rivolge agli RSPP e a tutti coloro che operano come formatori sui temi della salute e sicurezza nei luoghi
di lavoro, che hanno la necessità di approfondire le proprie conoscenze e capacità nella gestione di attività
formative, in particolare per organizzare e animare occasioni efficaci di trasmissione di conoscenze, competenze e
comportamenti.
CONTENUTI
Il corso risponde ai contenuti del Decreto del 6 marzo 2013 (GURI n. 65 del 18/03/2013) che definisce i requisiti
del ''formatore per la salute e sicurezza sul lavoro'' previsto dal D.lgs. n. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni
21.12.2011:
• Modulo 1 (8 ore): Il processo formativo e le sue fasi
In questa giornata si tracceranno le basi per la progettazione di un buon intervento formativo, ponendo
l’attenzione su tutte le sue fasi, sull’importanza di una formazione efficace, su come l’adulto apprende e
sulle teorie della formazione.
• Modulo 2 (8 ore) : La comunicazione del rischio
In questa giornata si affronteranno i principi della comunicazione e la loro applicabilità in un’aula di
formazione. Si parlerà di ascolto, delle tipologie di ascoltatori, dalla motivazione all’ascolto e degli stili
motivazionali.
• Modulo 3 (8 ore) : Dal fare all’essere un formatore
In questa giornata i partecipanti cercheranno di delineare le caratteristiche del buon formatore,
sperimentando le strategie apprese.
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
53. TECNICHE DI GESTIONE D’AULA PER FORMATORI INTERNI (CORSO
VALIDO COME AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP)
SEDE
RAVENNA
DURATA
8 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
140 €
OBIETTIVI
In questa giornata si vuole fornire le tecniche, metodologie e strumenti per erogare la formazione in modo
entrati in vigore gli attesi Criteri di qualificazione della figura del
efficace. Il 18 marzo del 2014 sono
formatore per la salute e sicurezza sul
lavoro, elaborati nel 2012 ai sensi del Testo Unico in materia di
tutela della salute e della sicurezza (d.lgs 81/2008).
DESTINATARI
Il corso si rivolge agli RSPP/ASPP e a tutti coloro che operano come formatori sui temi della salute e sicurezza nei
luoghi di lavoro all’interno della propria azienda.
CONTENUTI
Il corso risponde ai contenuti del Decreto del 6 marzo 2013 (GURI n. 65 del 18/03/2013) che definisce i requisiti del
''formatore per la salute e sicurezza sul lavoro'' previsto dal D.lgs. n. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni
21.12.2011:
In questa giornata si tracceranno le basi per la progettazione di un buon intervento formativo, ponendo l’attenzione
su tutte le sue fasi, sull’importanza di una formazione efficace, su come l’adulto apprende e sulle teorie della
formazione. In particolare: sviluppo di una sessione d’aula, la comunicazione visiva, metodologie didattiche, i
meccanismi dell’attenzione, l’osservazione e l’ascolto attivo in aula.
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
54. R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B
Ateco 1 (D.Lgs. 81/08)
SEDE
RAVENNA
DURATA
36 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
600 €
OBIETTIVI
Il modulo B di specializzazione, è relativo al corso di formazione che tratta la natura dei rischi presenti sul luogo di
lavoro, correlati alle specifiche attività lavorative.
Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici
comparti; Acquisire capacità d’analisi
per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti
di lavoro del comparto. Contribuire
all’individuazione d’adeguate soluzioni tecniche, organizzative e
procedurali di sicurezza, per ogni tipologia di rischio. Contribuire ad individuare, per le diverse lavorazioni del
comparto, gli idonei dispositivi di protezione individuali – DPI. Contribuire ad individuare i fattori di rischio per i quali
è prevista la sorveglianza sanitaria.
DESTINATARI
Il corso e destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende.
CONTENUTI
Per ogni macro-settore sono indicati i principali argomenti relativi ai diversi comparti che lo compongono: rischi legati alla
presenza di cancerogeni o mutageni; rischi chimici; rischi biologici; rischi fisici; rischi legati alla organizzazione del lavoro; rischio
infortuni; rischio esplosioni; sicurezza antincendio; dispositivi protezione individuale (DPI)
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
55. R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B
Ateco 3 (D.Lgs. 81/08)
OBIETTIVI
Il corso, destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende, ha lo scopo di fornire
una formazione adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
SEDE
RAVENNA
DURATA
60 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
900 €
DESTINATARI
Il corso é destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende
CONTENUTI
Agenti chimici - biologici
VDT – Microclima – Ambienti – MMC
Impianti – Macchine – Antincendio - DPI
Cancerogeni – Rumore; Vibrazioni – Radiazioni – Impianti elettrici e ATEX
Movimentazione merci – Cadute dall’alto
Rumore; Schede di sicurezza
Obblighi relativi ai contratti di appalto e DUVRI
Antincendio e Gestione delle emergenze
Movimentazione merci;
DPI (base e approfondimenti)
Cancerogeno e Biologico (Approfondimenti)
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
56. R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B
Ateco 4 (D.Lgs. 81/08)
OBIETTIVI
Il corso, destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende, ha lo scopo di fornire
una formazione adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
SEDE
RAVENNA
DURATA
48 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
750 €
DESTINATARI
Il corso é destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende
CONTENUTI
Agenti chimici - biologici
VDT – Microclima – Ambienti – MMC
Impianti – Macchine – Antincendio - DPI
Cancerogeni - Rumore
Vibrazioni – Radiazioni – ATEX
Movimentazione merci – Incidenti stradali – Cadute dall’alto
Rumore
Obblighi relativi ai contratti di appalto e DUVRI
Antincendio
Movimentazione merci
Sicurezza macchine
DPI
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
57. R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B
Ateco 5 (D.Lgs. 81/08)
SEDE
RAVENNA
DURATA
68 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
970 €
OBIETTIVI
Il corso, destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende, ha lo scopo di fornire
una formazione adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
DESTINATARI
Il corso é destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende
CONTENUTI
Agenti chimici - biologici
VDT – Microclima – Ambienti – MMC
Impianti – Macchine – Antincendio - DPI
Cancerogeni – Rumore; Vibrazioni – Radiazioni – Impianti elettrici e ATEX
Movimentazione merci – Incidenti stradali – Cadute dall’alto
Rumore; Schede di sicurezza
Obblighi relativi ai contratti di appalto e DUVRI
Antincendio e Gestione delle emergenze
Movimentazione merci; Cadute dall'alto
Sicurezza macchine
DPI (base e approfondimenti)
Cancerogeno e Biologico (Approfondimenti)
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
58. R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B
Ateco 6/8 (D.Lgs. 81/08)
DURATA
24 ore
OBIETTIVI
Il corso, destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende, ha lo scopo di fornire
una formazione adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
QUOTA DI
ISCRIZIONE
DESTINATARI
Il corso é destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende
450 €
CONTENUTI
Agenti chimici - biologici
VDT – Microclima – Ambienti – MMC
Impianti – Macchine – Antincendio - DPI
Cancerogeni – Rumore; Vibrazioni – Radiazioni – ATEX
Movimentazione merci – Incidenti stradali – Cadute dall’alto
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
DURATA
12 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
220 €
59. R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo B
Ateco 9 (D.Lgs. 81/08)
OBIETTIVI
Il corso, destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende, ha lo scopo di fornire
una formazione adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
DESTINATARI
Il corso é destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende
CONTENUTI
Agenti chimici - biologici
VDT – Microclima – Ambienti – MMC
Impianti – Macchine – Antincendio - DPI
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
DURATA
4 ore
60. LA RIUNIONE PERIODICA (Corso valido come aggiornamento
RSPP/ASPP per tutti i settori di attività )
OBIETTIVI
Entrare in possesso di una visione completa del tema relativo alla gestione della riunione periodica prevista dal
D.Lgs.81/08.
DESTINATARI
Il corso e destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono mantenere la loro funzione presso le aziende.
QUOTA DI
ISCRIZIONE
100 €
CONTENUTI
Principi su cui si base una riunione di lavoro
Il tema prevenzione nelle riunioni
L’esigenza di un regolamento
L’orientamento della riunione
Gli obiettivi
Il controllo del “clima” della riunione
I ruoli nella riunione periodica e le modalità di svolgimento
Esercitazione
Analisi e discussione dei risultati dell’esercitazione
Spunti emersi durante il role playing
Applicazione pratica alla realtà lavorativa dei partecipanti
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
DURATA
16 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
300 €
61. CORSO DI FORMAZIONE PER L’ATTRIBUZIONE DELLA QUALIFICA
PES/PAV DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO (Norma CEI EN 50110-1 e
NUOVA Norma CEI 11-27)
OBIETTIVI
Rendere sicure le operazioni e le attività lavorative in prossimità di impianti elettrici eserciti a qualsiasi livello di
tensione. La partecipazione al corso permette al datore di lavoro di certificare le proprie maestranze in base alla
norma come “Persone Esperte” o “Persone Avvertite”.
DESTINATARI
Elettricisti e manutentori elettricisti
CONTENUTI
Conoscenze di elettrotecnica generale, conoscenza delle principali disposizioni legislative in materia di sicurezza
elettrica, conoscenza generale del DLgs. 81/09.
Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per lavori elettrici; norme CEI EN 50110 e CEI 11-27;
utilizzo e conservazione dei DPI ; arco elettrico e suoi effetti; brevi nozioni di pronto soccorso; criteri di sicurezza
nella predisposizione del cantiere; preparazione del lavoro e valutazione dei rischi; sequenze operative per mettere
in sicurezza un impianto elettrico; lavori in prossimità di parti attive.
Conoscenza generale delle norme CEI 64-8.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
DURATA
6 ore
62. AGGIORNAMENTO CORSO PES/PAV (Norma CEI EN 50110-1 e NUOVA
Norma CEI 11-27)
OBIETTIVI
Aggiornare con riferimento alla Nuova Norma CEI 11-27 2014 e alla Norma CEI EN 50110-1:2014 la preparazione
del personale che svolge lavori elettrici con particolare riguardo al possesso delle necessarie conoscenze e
modalità di organizzazione e conduzione dei lavori elettrici, anche con riferimento a prove riconducibili a situazioni
impiantistiche reali. Consolidare le conoscenze per l’operatività sulle tecniche di lavoro elettrico sotto tensione
DESTINATARI
Elettricisti e manutentori elettricisti
QUOTA DI
ISCRIZIONE
150 €
CONTENUTI
Scopo e campo di applicazione della Nuova Norma CEI 11-27:2014 e della Nuova Norma CEI EN 50110-1:2014
Le figure definite dalla Norma CEI 11-27 2014 (URI, RI, URL e PL)
Le nuove definizioni delle zone di lavoro elettrico e di lavoro non elettrico
La gestione dei lavori non elettrici con rischio elettrico
Procedure per l'esercizio degli impianti elettrici (controlli funzionali, manovra di esercizio) e per l'individuazione dei
profili professionali
Procedure per lavori sotto tensione, fuori tensione ed in prossimità
La gestione delle situazioni di emergenza secondo le Norme CEI 11-27:2014 e CEI EN 50110-1:2014
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
RAVENNA
DURATA
24 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
450 €
63. R.S.P.P. – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione – Modulo C
(d.Lgs.81/08)
OBIETTIVI
Il MODULO C è il modulo di specializzazione della durata di 24 ore la cui frequenza è obbligatoria per i soli RSPP
(Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione) e ne completa il percorso formativo.
DESTINATARI
Il corso é destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende
CONTENUTI
Sistemi di gestione della sicurezza
Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
Dinamica delle relazioni e della comunicazione
Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali
LIVELLO
Specialistico
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
64.LINGUA INGLESE: LIVELLO BASE
SEDE
RAVENNA
DURATA
24 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
240 €
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di trasmettere ai partecipanti una conoscenza di base della lingua inglese.
DESTINATARI
Persone senza alcuna conoscenza o anche solo scolastica della lingua inglese
CONTENUTI
• Forme del verbo "essere"; Contrazione verbo "essere"; Parole : un /uno; Pronuncia: vocali e consonanti
• Pronuncia: - distinzione minima di accoppiamenti di sillabe sollecitate e non sollecitate - tabella fonetica
- intonazione: domande e risposte • Ordine delle parole in domande con "essere"• Suffissi per diverse nazionalita'
- Piccole risposte con "essere"• Pronomi di terza persona singolare- L'articolo definito "the"- Parola : Quale
- Parola : In , inteso come locazione• Plurale con "s"- Possessivo con "s"- L'uso del "not"
- Piccole risposte con "essere" in terza persona (affermativo e negativo)- Genitivo Sassone• Uso del "molto" con
aggettivi- Imperativi• Suo di lui e suo di lei- Forma interrogativa con i pronomi della terza persona
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
65. LINGUA INGLESE: LIVELLO INTERMEDIO
SEDE
RAVENNA
DURATA
24 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
280 €
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di trasmettere ai partecipanti una conoscenza intermedia della lingua inglese.
DESTINATARI
Persone con conoscenza di base della lingua inglese
CONTENUTI
• Presente di 'have'- how much / how many?- Uso di 'it' e ‘it’s‘- Ordine delle parole nelle domande• Piccole risposte
con: Yes, I do/No, I don’t- here, there,- where?- Preposizioni: on, in, from• Imperativi• Want- Presente semplice,
singolare e plurale (no terza persona)- Uso di 'in' e 'at' per riferirsi a luoghi- Descrizione stanze in una casa• Plurale
di ‘to be’- Pronomi personali (plurali)- it, they- Posizione degli aggettivi• we/you/they + verbo - are from / come from
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
66. LINGUA INGLESE: LIVELLO AVANZATO
RAVENNA
DURATA
24 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
320 €
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di trasmettere ai partecipanti una conoscenza avanzata della lingua inglese.
DESTINATARI
Imprenditori, Area managers, responsabili commerciali, addetti commerciali ed in generale tutti coloro che
utilizzano la lingua inglese per trattative commerciali e negoziazioni con clienti e/o fornitori e che vogliono
migliorare la conoscenza, sia scritta che orale, della lingua e del vocabolario specifico.
CONTENUTI
La logica della lingua Inglese. Quali sono le differenze principali tra Inglese e Italiano?
Parlare al telefono: Come condurre efficacemente una trattativa in lingua inglese al telefono.
Come gestire efficacemente una trattativa in lingua inglese alla presenza della controparte.
Fare ordini, reclami. Dare spiegazioni. Fare richieste. Fissare e cambiare appuntamenti.
Trade: Parlare di import/export. Impostare obiettivi. Fare affermazioni. Esaminare proposte. Accettare e rifiutare
offerte. Fare concessioni. Chiudere un affare.
Concorrenza: Ruolo della concorrenza nella negoziazione. Spiegare le strategie aziendali. Parlare di progetti futuri.
Conflitto: Ruolo del conflitto nella negoziazione. Diversi stili di negoziare. Gestire conflitti.
Strutture Aziendali: Illustrare i diversi tipi di società. Presentare un’azienda.
Prodotti: Descrivere e presentare prodotti.
Cultura: Discutere l'importanza della consapevolezza culturale nel mondo degli affari. Social English.
Statistiche: Descrivere le attività dell’impresa e gli andamenti aziendali. Gestire e spiegare numeri e statistiche.
Risolvere problemi (Problem solving).
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
67. LINGUA SPAGNOLA: LIVELLO BASE
RAVENNA
DURATA
24 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
240 €
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di trasmettere ai partecipanti una conoscenza di base della lingua spagnola.
DESTINATARI
Persone senza alcuna conoscenza o anche solo scolastica della lingua spagnola
CONTENUTI
a) Studio della grammatica di base: – Fonética y ortografía.– Artículos determinados e indeterminados. Forma y
uso.– Género y número de nombres y adjetivos.– Pronombres: personales sujeto, reflexivos, complemento directo,
indirecto einterrogativos.– Adjetivos y pronombres: posesivos, demostrativos, indefinidos, relativos
einterrogativos.– Diferencia entre: hay / está (n).– Verbos reflexivos, pronominales e impersonales.– Números
cardinales y ordinales.– Muy/mucho.– Comparativos y superlativos.– Diferencia entre ser/estar.– Principales
verbos regulares e irregulares.– Tiempos verbales del Indicativo: Presente, Pretérito imperfecto, Pretérito perfecto
compuesto, Pretérito indefinido, Pretérito pluscuamperfecto,Futuro y Condicional.– El Imperativo (afirmativo y
negativo). Imperativo + pronombres.– Perífrasis: Ir a + infinitivo; Haber/tener + que + infinitivo; Deber +infinitivo;
Volver a / acabar de + infinitivo; Estar a punto de + infinitivo.Estar + gerundio.– Adverbios de lugar, tiempo, modo,
cantidad, etc.– Principales preposiciones y conjunciones.– Diferencias gramaticales básicas entre el español y el
italiano.b) Acquisizione del vocabolario fondamentale per esprimersi nelle situazioni di vita quotidiana– Saludos,
despedidas y presentaciones.– Países y nacionalidades.– La familia y la descripción de personas.– Profesiones y
lugares de trabajo.– Partes del día y acciones habituales. Expresiones de frecuencia.– La casa (descripción de las
partes, mobiliario y objetos).– La ciudad. Nombres de establecimientos y lugares públicos. Indicadores de
dirección.– Ropa (prendas de vestir, tallas y colores).– Partes del cuerpo.– Alimentos y bebidas.– Actividades del
tiempo libre y lugares de ocio.– Días de la semana, meses del año y estaciones.– Tiempo atmosférico.– Viajes y
servicios.– Medios de transporte.– Medio ambiente.– Marcadores temporales de pasado y futuro.– Aficiones y
deportes.– Principales “falsos amigos” entre el español y el italiano.
LIVELLO
Base
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
68.LINGUA SPAGNOLA: LIVELLO INTERMEDIO
SEDE
RAVENNA
DURATA
24 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
280 €
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di trasmettere ai partecipanti una conoscenza intermedia della lingua spagnola.
DESTINATARI
Persone con una conoscenza di base della lingua spagnola
CONTENUTI
- Aggettivi e pronomi possessivi, riflessivi, interrogativi, pronomi personali complemento.
- Comparativi di maggioranza, minoranza ed uguaglianza; superlativi relativi ed assoluti; comparativi e superlativi
irregolari.
- Imperfetto indicativo, passato prossimo, futuro semplice, condizionale semplice dei verbi regolari.
- Locuzioni verbali; verbi e locuzioni verbali indicanti dovere e necessità (deber, tener que, hacer falta).
- Pretérito Perfecto dei verbi.
- Participi passati irregolari.
- Imperfecto e Pluscuamperfecto dei verbi regolari ed irregolari.
- Pretérito Indefinito dei verbi regolari ed irregolari.
- Descrivere il proprio paese, il tempo libero, saper parlare al telefono
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
69.LINGUA SPAGNOLA: LIVELLO AVANZATO
SEDE
RAVENNA
DURATA
24 ore
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di trasmettere ai partecipanti una conoscenza avanzata della lingua spagnola.
DESTINATARI
Persone con una buona conoscenza della lingua spagnola
CONTENUTI
QUOTA DI
ISCRIZIONE
320 €
- Differenze ed uso di preposizioni.
- Locuzioni verbali per esprimere durata (Hace...que, desde hace..., llevar + gerundio).
- Differenze d'uso tra Pretérito Perfecto e Pretérito Indefinito.
- Subordiante temporali.
- Imperativo affermativo e negativo dei verbi regolari ed irregolari.
- Congiuntivo dei verbi regolari ed irregolari.
- Forme per esprimere il neutro.
- Aggettivi, pronomi ed avverbi indefiniti.
- Revisione e completamento dei tempi futuro e condizionale.
- Subordinate ipotetiche di 1°, 2° e 3° tipo.
- Elementi di civiltà spagnola; arricchimento del vocabolario
LIVELLO
Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
70. LINGUA INGLESE: ONE TO ONE
SEDE
RAVENNA
DURATA
20 ore
30 ore
40 ore
OBIETTIVI
La formazione individuale è ideale per tutti coloro hanno necessità di raggiungere degli obiettivi molto specifici, per migliorare in
maniera consistente le proprie abilità comunicative con l'aiuto di un docente, altamente qualificato, dedicato. I percorsi di
formazione one to one sono indirizzati a coloro che desiderano un programma creato ad hoc in base al loro profilo e alle loro
esigenze. Gli obiettivi formativi vengono analizzati con un docente accuratamente selezionato, all'inizio del corso e organizzati
in un programma concreto e flessibile.
Essendo un corso “one-to-one”significa che il corso sarà quello giusto per l’allievo, per il proprio livello di inglese e per le proprie
esigenze di lavoro.
DESTINATARI
Lavoratori di qualsiasi area aziendale
QUOTA DI
ISCRIZIONE
20 ore 1200 €
30 ore 1700 €
40 ore 2200 €
CONTENUTI
Ci concentriamo quindi esattamente sul tipo di lezioni di inglese di cui avete bisogno e che possono riferirsi, ad esempio, a:
Situazioni di lavoro pratiche
- Incontri, colloqui di lavoro, presentazioni e trattative
- Redazione di e-mail, lettere, rapporti e curriculum
- Esercitazioni pratiche ricreando situazioni di lavoro specifiche
Maggiore scioltezza nella lingua parlata
- Acquisire maggiore fiducia nell’esprimersi in inglese ed arricchire il proprio vocabolario
- Situazioni di ruolo in cui si dovrà usare l’inglese
- Imparare l’inglese colloquiale della vita quotidiana e non solo quello formale dei libri di testo
Pronuncia
- Lezioni intensive che aiutano a migliorare la pronuncia dell’inglese
- Preparazione di interventi, congressi e conferenze
Grammatica
- Grammatica elementare - verbi, articoli, costruzione delle frasi ecc.
- Oppure grammatica per livelli avanzati – verbi composti, condizionali, preposizioni ecc.
LIVELLO
Base/Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
71.LINGUA FRANCESE: ONE TO ONE
RAVENNA
OBIETTIVI
DURATA
20 ore
30 ore
40 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
20 ore 1200 €
30 ore 1700 €
40 ore 2200 €
La formazione individuale è ideale per tutti coloro hanno necessità di raggiungere degli obiettivi molto specifici, per migliorare in
maniera consistente le proprie abilità comunicative con l'aiuto di un docente, altamente qualificato, dedicato. I percorsi di
formazione one to one sono indirizzati a coloro che desiderano un programma creato ad hoc in base al loro profilo e alle loro
esigenze. Gli obiettivi formativi vengono analizzati con un docente accuratamente selezionato, all'inizio del corso e organizzati
in un programma concreto e flessibile.
Essendo un corso “one-to-one”significa che il corso sarà quello giusto per l’allievo, per il proprio livello di francese per le proprie
esigenze di lavoro.
DESTINATARI
Lavoratori di qualsiasi area aziendale
CONTENUTI
Ci concentriamo quindi esattamente sul tipo di lezioni di inglese di cui avete bisogno e che possono riferirsi, ad esempio, a:
Situazioni di lavoro pratiche
- Incontri, colloqui di lavoro, presentazioni e trattative
- Redazione di e-mail, lettere, rapporti e curriculum
- Esercitazioni pratiche ricreando situazioni di lavoro specifiche
Maggiore scioltezza nella lingua parlata
- Acquisire maggiore fiducia nell’esprimersi in inglese ed arricchire il proprio vocabolario
- Situazioni di ruolo in cui si dovrà usare il francese
- Imparare l’inglese colloquiale della vita quotidiana e non solo quello formale dei libri di testo
Pronuncia
- Lezioni intensive che aiutano a migliorare la pronuncia della lingua francese
- Preparazione di interventi, congressi e conferenze
Grammatica
- Grammatica elementare - verbi, articoli, costruzione delle frasi ecc.
- Oppure grammatica per livelli avanzati – verbi composti, condizionali, preposizioni ecc.
LIVELLO
Base/Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
72. LINGUA SPAGNOLA: ONE TO ONE
SEDE
RAVENNA
DURATA
20 ore
30 ore
40 ore
OBIETTIVI
La formazione individuale è ideale per tutti coloro hanno necessità di raggiungere degli obiettivi molto specifici, per migliorare in
maniera consistente le proprie abilità comunicative con l'aiuto di un docente, altamente qualificato, dedicato. I percorsi di
formazione one to one sono indirizzati a coloro che desiderano un programma creato ad hoc in base al loro profilo e alle loro
esigenze. Gli obiettivi formativi vengono analizzati con un docente accuratamente selezionato, all'inizio del corso e organizzati
in un programma concreto e flessibile.
Essendo un corso “one-to-one”significa che il corso sarà quello giusto per l’allievo, per il proprio livello di spagnolo per le proprie
esigenze di lavoro.
DESTINATARI
Lavoratori di qualsiasi area aziendale
QUOTA DI
ISCRIZIONE
20 ore 1200 €
30 ore 1700 €
40 ore 2200 €
CONTENUTI
Ci concentriamo quindi esattamente sul tipo di lezioni di inglese di cui avete bisogno e che possono riferirsi, ad esempio, a:
Situazioni di lavoro pratiche
- Incontri, colloqui di lavoro, presentazioni e trattative
- Redazione di e-mail, lettere, rapporti e curriculum
- Esercitazioni pratiche ricreando situazioni di lavoro specifiche
Maggiore scioltezza nella lingua parlata
- Acquisire maggiore fiducia nell’esprimersi in inglese ed arricchire il proprio vocabolario
- Situazioni di ruolo in cui si dovrà usare il francese
- Imparare lo spagnolo colloquiale della vita quotidiana e non solo quello formale dei libri di testo
Pronuncia
- Lezioni intensive che aiutano a migliorare la pronuncia della lingua francese
- Preparazione di interventi, congressi e conferenze
Grammatica
- Grammatica elementare - verbi, articoli, costruzione delle frasi ecc.
- Oppure grammatica per livelli avanzati – verbi composti, condizionali, preposizioni ecc.
LIVELLO
Base/Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
73. LINGUA CINESE: ONE TO ONE
RAVENNA
OBIETTIVI
DURATA
20 ore
30 ore
40 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
20 ore 1200 €
30 ore 1700 €
40 ore 2200 €
La formazione individuale è ideale per tutti coloro hanno necessità di raggiungere degli obiettivi molto specifici, per migliorare in
maniera consistente le proprie abilità comunicative con l'aiuto di un docente, altamente qualificato, dedicato. I percorsi di
formazione one to one sono indirizzati a coloro che desiderano un programma creato ad hoc in base al loro profilo e alle loro
esigenze. Gli obiettivi formativi vengono analizzati con un docente accuratamente selezionato, all'inizio del corso e organizzati
in un programma concreto e flessibile.
Essendo un corso “one-to-one”significa che il corso sarà quello giusto per l’allievo, per il proprio livello di cinese per le proprie
esigenze di lavoro.
DESTINATARI
Lavoratori di qualsiasi area aziendale
CONTENUTI
- Elementi di grammatica e di fonetica: il gruppo nominale e la struttura della frase; il gruppo verbale, la determinazione; i
complementi verbali; gli interrogativi; le preposizioni; le particelle temporal. L' uso dei quattro toni più il quinto tono
- L’ideogramma come espressione pittorica di un pensiero.
- Conversazione: la comunicazione nel quotidiano comprendendo la cultura e la mentalità del popolo cinese
- Pratica ed esercizi
LIVELLO
Base/Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
SEDE
74. LINGUA ARABA: ONE TO ONE
RAVENNA
OBIETTIVI
DURATA
20 ore
30 ore
40 ore
QUOTA DI
ISCRIZIONE
20 ore 1200 €
30 ore 1700 €
40 ore 2200 €
La formazione individuale è ideale per tutti coloro hanno necessità di raggiungere degli obiettivi molto specifici, per migliorare in
maniera consistente le proprie abilità comunicative con l'aiuto di un docente, altamente qualificato, dedicato. I percorsi di
formazione one to one sono indirizzati a coloro che desiderano un programma creato ad hoc in base al loro profilo e alle loro
esigenze. Gli obiettivi formativi vengono analizzati con un docente accuratamente selezionato, all'inizio del corso e organizzati
in un programma concreto e flessibile.
Essendo un corso “one-to-one”significa che il corso sarà quello giusto per l’allievo, per il proprio livello di spagnolo per le proprie
esigenze di lavoro.
DESTINATARI
Lavoratori di qualsiasi area aziendale
CONTENUTI
Ci concentriamo quindi esattamente sul tipo di lezioni di lingua Araba di cui avete bisogno e che possono riferirsi, ad esempio,
a:
Situazioni di lavoro pratiche
Maggiore scioltezza nella lingua parlata
Pronuncia
Grammatica
LIVELLO
Base/Avanzato
MODALITA’ DI VERIFICA
Test di apprendimento
Il Sestante srl
Via Barbiani n. 8/10 - 48121 - Ravenna (RA)
Tel. 0544 210444 - Fax 0544 34565 [email protected]