La politica delle Risorse Umane
Dott.ssa Daniela Cavallo – Direttore Area Risorse Umane
27 marzo 2014
La politica dell’Area Risorse Umane (A.R.U.)
patrimonio che Sapienza Università di
Roma possiede in termini di
professionalità e competenza del
proprio personale
(docente, dirigente, tecnicoamministrativo, socio-sanitario e
bibliotecario)
RISORSE
UMANE
L'Area Risorse Umane offre al personale un supporto in relazione a:
 i concorsi
 le carriere
 le collaborazioni esterne (contratti di insegnamento, assegni di ricerca, etc.)
 le pensioni
L'Area Risorse Umane è composta da 3 uffici:
Ufficio Personale Docente e collaborazioni esterne
Ufficio Personale Tecnico-amministrativo
Ufficio Pensioni
Settore Concorsi personale docente
Settore Stato giuridico ed economico del personale docente
Settore Collaborazioni esterne
Settore Concorsi personale TAB Universitario e CEL
Settore Stato giurid. ed econ. dei dirigenti personale TAB universitario, CEL
Settore Stato giurid. ed econ. del personale TAB universitario strutturato
Settore Riscatti e pensioni personale docente
Settore Riscatti e pensioni personale TAB
Settore Cause di servizio equo ind. pensioni privilegiate e riscatti per la buonuscita
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I numeri delle Risorse Umane
Sapienza Università di Roma, con oltre 130.000 studenti e oltre 13.800 unità di personale di ruolo
(7.836) e non di ruolo (5.973), con 4.099 TA e 3.655 docenti, ha imponenti dimensioni che presentano
un articolato assetto organizzativo e gestionale
Personale di
Ruolo
m
f
Totale
Assistenti
universitari
2
2
4
Dirigenti
4
7
11
Direttore Generale
1
Incaricati esterni
1
1
2
Lettori di madre
lingua
20
44
64
Personale TecnAmm.vo
1689
2410
4099
Professori associati
672
435
1107
Professori ordinari
633
220
853
Ricercatori
universitari
915
780
1695
Totale
3937
3899
7836
1
(dati Ufficio Stipendi 2014)
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I numeri delle Risorse Umane
I Docenti
Professori Ordinari
(I fascia)
Professori Associati
(II fascia)
Ricercatori Universitari
(di tipo A e B)
Dati relativi al corpo docente suddiviso per Facoltà (n. 3881 al 31/12/2012)
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
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I numeri delle Risorse Umane
Il personale tecnico-amministrativo
• dirigente
• tecnico-amministrativo
• bibliotecario
• socio-sanitario
Il personale TA al 31/12/2012 era pari a 4.318 unità, di cui 2.048 in servizio presso i policlinici universitari
Dati relativi al personale tecnico-amministrativo dell’Amministrazione Centrale (n. 806 al 31/12/2012)
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
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I numeri delle Risorse Umane
Il personale tecnico-amministrativo
Dati relativi al personale tecnico-amministrativo in servizio presso le altre strutture della Sapienza
(al 31/12/2012)
•
•
•
•
•
Nei Dipartimenti: 2716
Nelle Facoltà: 315
Nelle Aziende ospedaliere (apparato gestionale centrale del Policlinico Umberto I e del Sant’Andrea): 379
Nei diversi Centri Sapienza: 84
Personale in posizione di comando e distacco: 18
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
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Le entrate della Sapienza
- Il finanziamento statale
(Fondo di Finanziamento Ordinario erogato dal Ministero Istruzione,
Università e ricerca)
- La contribuzione studentesca
(tasse universitarie)
- Le entrate proprie
(attività conto terzi, fund raising, progetti di ricerca nazionali ed
internazionali, fornitura di servizi...)
Entrate per esercizio finanziario
2011
2012
Entrate proprie
Entrate da trasferimenti
Altre entrate
210.763.941
631.204.012
42.418.720
224.629.047
628.966.419
43.882.498
Totale
884.386.673
897.477.964
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
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Le uscite della Sapienza
Uscite per esercizio finanziario
2011
2012
Risorse Umane
553.900.240
537.864.117
Risorse per il funzionamento
Interventi a favore degli studenti
Oneri finanziari e tributari
Altre spese correnti
Acquisizione e valorizzazione beni durevoli
Estinzione mutui e prestiti
Ricerca scientifica universitaria
59.105.901
92.531.432
7.842.027
48.103.855
28.885.816
1.011.650
64.961.012
63.129.027
91.122.658
6.899.759
33.544.282
35.348.338
1.067.847
78.887.935
Totale
856.341.933
847.863.963
- Le spese per il personale di ruolo alla Sapienza ammontano nel 2012 a 538 milioni circa
- L’incidenza della spesa per assegni fissi sul finanziamento statale (FFO) per i
docenti è pari al 61,80% e per il personale tecnico amministrativo è del
29,16%, pari in totale a circa il 90%.
- La significativa riduzione delle spese di personale è dovuta ai pensionamenti dell’anno
2011 non recuperati con le assunzioni nel 2012 (blocco del turn-over..).
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
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Riduzione del numero dei docenti
L’evoluzione normativa degli ultimi anni in Italia ha ridotto sensibilmente le risorse
finanziarie disponibili per nuove assunzioni del personale docente.
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
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Andamento del personale tecnico-amministrativo
Per il personale tecnico-amministrativo, la legislazione italiana ha ridotto le risorse
finanziarie disponibili ed ha imposto nuovi vincoli normativi alla possibilità di effettuare
nuove assunzioni per reintegrare i vuoti derivanti dalle cessazioni.
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
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Ripartizione delle risorse per il reclutamento
Il Consiglio di Amministrazione dell’Università destina le risorse per il reclutamento
sulla base della seguente ripartizione in quote:
QUOTA PER LA DIDATTICA:
(ESIGENZE DIDATTICHE)
40%
QUOTA PER LA RICERCA:
(IN BASE AI RISULTATI)
40%
QUOTA PER ESIGENZE SPECIALI:
20%
(ISTITUZIONE DI NUOVI CORSI RITENUTI STRATEGICI, …)
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Reclutamento delle Risorse Umane
Programmazione annuale e triennale del fabbisogno e delle risorse destinate al
personale docente e tecnico-amministrativo (Consiglio di Amministrazione)
Ripartizione delle risorse tra i vari ruoli
Delibera
Concorsi pubblici
• Personale Docente
• Personale tecnico-amministrativo
-
Abilitazione nazionale (L. n. 240/2010)
-
Avviso di mobilità
-
Avviso di mobilità
-
Avvio delle procedure concorsuali con
-
Avvio delle procedure concorsuali con
bando pubblico, nei limiti dei posti-
bando pubblico, nei limiti dei posti-punti
punti organico, con eventuali posti
organico, con eventuali posti riservati al
riservati al personale interno
personale interno
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Grazie!