Corso di formazione “Modulo C” – D.Lgs 195/03
Obiettivi generali:
Il modulo integra il percorso formativo dei Responsabili SPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e
relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su:
•
Sistemi di gestione della sicurezza
•
Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
•
Dinamiche delle relazioni e della comunicazione
•
Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
•
Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
Metodologia
Sono state privilegiate metodologie didattiche attive, garantendo in questo modo un equilibrio tra lezioni frontali,
esercitazioni in aula e relative discussioni, nonché lavori di gruppo.
In particolare per i processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione, verranno favorite
metodologie di apprendimento basate sul problem solving, applicato a simulazioni e problemi specifici.
Valutazione di apprendimento
Al termine di ogni modulo i partecipanti devono conseguire l’idoneità alla prosecuzione del corso, mediante
verifica intermedia di accertamento delle conoscenze acquisite.
Al termine dell’intero corso i partecipanti dovranno sostenere le verifica finale della durata di 2 ore. La data
della verifica verrà definita in aula in base alle esigenze dei partecipanti.
Per i soggetti che hanno usufruito degli esoneri previsti dall’Accordo in base alla propria esperienza lavorativa,
in occasione della verifica finale per il modulo C si procederà alla somministrazione di test, a risposta multipla
chiusa, relativa alle materie dei moduli esonerati.
Attestazioni
Al superamento delle verifiche di apprendimento, viene rilasciato l’attestato di frequenza che verrà debitamente
certificato dalla regione Emilia Romagna.
Sede del corso
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - via Kennedy, 17 - 42100 Reggio Emilia
Programma
TITOLO
MODULO C1
PRESENTAZIONE DEL CORSO
Organizzazione e Sistemi di
gestione
ARGOMENTI
La valutazione del rischio come:
A. Processo di pianificazione della prevenzione
B. Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e
Docente:
OMAR NICOLINI
DATE
l’analisi dei rischi
C. Elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei
17/10/06
Ore 14-18
provvedimenti di sicurezza presi
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida uni-inail, integrazione confronto con
norme standard (oshas 18001, iso,…)
Organizzazione e Sistemi di
gestione
Il processo di miglioramento continuo
Docente:
STEFANO SIMONINI
percorsi amministrativi, aspetti economici)
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati,
19/10/06
Ore 14-18
MODULO C2
Il sistema delle relazioni e della
comunicazione
Il sistema delle relazioni: rls, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti
pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, …
Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
Docente:
DANIELA GAVIOLI
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Rischi di natura psicosociale
24/10/06
Ore 14-18
Elementi di comprensione e differenziazione tra stress, mobbing e burn-out
Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul
Docente:
DANIELA GAVIOLI
comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
Strumenti e metodi di prevenzione
Analisi dei bisogni didattici
MODULO C3
Rischi di natura ergonomica
L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
Docenti:
RINALDO GHERSI
L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
26/10/06
Ore 14-18
MODULO C4
Ruolo dell’informazione e della
formazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in
azienda (d. Lgs. 626/94 e altre direttive europee)
Le fonti di informative su salute e sicurezza del lavoro
Docente:
CARMEN CAPUTI
Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici,
conferenze, seminari informativi, …)
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica,
opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, …)
Elementi di progettazione didattica:
A. Analisi dei fabbisogni
B. Definizione degli obiettivi didattici
C. Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
D. Metodologie didattiche
E. Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
31/10/06
Ore 14-18
02/11/06
Ore 14-18
DOCENTI
Omar Nicolini
Biologo, opera dal 1972 nel Dipartimento di Prevenzione dell’Azienda USL di Modena. Ha svolto sopralluoghi,
indagini, misurazioni tecniche e valutazioni di rischio in oltre 1500 aziende di tutti i settori. Ha maturato una
esperienza quantificabile in 800 progetti valutati sugli aspetti di igiene e sicurezza sul lavoro, impatto
ambientale, igiene degli alimenti e sanità veterinaria. E’ membro del Gruppo Rumore della Regione Emilia
Romagna, ha promosso e organizzato le cinque edizioni dei convegni “dBA – il rumore industriale”. E’ membro
del consiglio Scientifico della Scuola di acustica di Ferrara e docente della Scuola di Specializzazione in
Medicina del Lavoro presso l’Università di Modena. È autore di oltre 100 pubblicazioni e componente della
task-force istituita dalla Regione Emilia-Romagna sui problemi applicativi del recepimento della Direttiva
89/391/CEE e delle direttive collegate.
Stefano Simonini
Geologo, iscritto nell’elenco dei Tecnici Competenti in Acustica della Provincia di Modena. Dal 1986 al 1995 di
ruolo presso la USL 16 di Modena Servizio Igiene Pubblica – Settore Igiene Ambientale. Dall’agosto 1995 ad
oggi Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per il gruppo PANINI SPA di Modena. Dal
gennaio 2004 ricopre il ruolo di RSPP esterno per aziende dei comparti: grafico cartotecnico, metalmeccanico,
produzione macchine lavorazione legno, agricolo e servizi.
Gavioli Daniela
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, opera nel campo della formazione, in qualità di progettista e
formatore, in particolare su temi della: comunicazione efficace, gestione dei conflitti e negoziazione, gestione dei
gruppi e delle riunioni di lavoro, gestione del panico nelle emergenze, stress e mobbing. Autrice e coautrice dei
materiali didattici, presentati da Change srl nella Rassegna Inform@zione 2004: “La sicurezza: un gioco di
squadra”, “Operazione No Fear “, “Safety First”, “Scatole Pensanti”. Referente dei corsi per i dipendenti della
Regione Emilia Romagna su Salute e Sicurezza dei lavoratori, realizzati da Change srl, Ente di formazione
accreditato della Regione Emilia Romagna. Responsabile dei corsi e progetti dell’ Area Comunicazione per
Change srl.
Rinaldo Ghersi
Medico del lavoro, ha operato dal 1980 presso servizi di prevenzione e sicurezza di diverse regioni italiane
prevalentemente in igiene e medicina del lavoro ed ergonomia. Ha inoltrato la candidatura alla certificazione
europea in ergonomia-fattore umano ed è iscritto ad un dottorato di ricerca su temi ergonomici. Esperienze di
cooperazione internazionale in educazione alla salute, formazione ed igiene del lavoro. Altre attività svolte:
ospedaliera (anestesiologo-rianimatore), medico di base, medico competente ed autorizzato alla radioprotezione.
Carmen Caputi
Assistente Sanitaria, specializzata in comunicazione e prevenzione. Annovera al suo attivo 2100 ore di docenza
in 90 corsi, numerose campagne informative, 400 ore di progettazione e 36 lavori tra pubblicazioni, opuscoli e
filmati inerenti la sicurezza sul lavoro. Referente aziendale fino all’ anno 2000 per il Dipartimento di Salute
pubblica A.Usl Modena dell’ Educazione alla salute, in particolare Sicurezza e salute dei lavoratori.
Coordinatrice fino all’ anno 2000 della Scuola di Prevenzione dell’ A.Usl Modena. Addetta alla comunicazione e
marketing di Agefor, (Agenzia formativa dell’ Az.Usl Modena). Attualmente, Direttore di Change srl, Ente di
formazione accreditato della Regione Emilia Romagna.
Responsabile del progetto
Anna Maria Faventi
Dirigente della Divisione VI - Direzione Generale della
Tutela delle condizioni di Lavoro –
Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Prezzo Modulo C: 450,00* € + iva
*Per le aziende che hanno sottoscritto il contratto di assistenza continuativa con ATS srl è applicato uno sconto 15 %
SCHEDA D’ISCRIZIONE
PER
CORSI DI FORMAZIONE
IL SOTTOSCRITTO
IN QUALITA’ DI:
__________________________________________________________
DELLA DITTA:
CON SEDE IN VIA:
__
COMUNE:
P.IVA:
PROV.
TEL.
FAX.
ISCRIVE AL CORSO: CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER RSPP – MODULO C
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QUOTA COMPLESSIVA PREVISTA : Є _________________________ + IVA 20%
Il corso verrà attivato al raggiungimento dei 30 iscritti. In caso di non attivazione del corso, la
quota versata verrà prontamente restituita.
IL PAGAMENTO VIENE EFFETTUATO ALL’ATTO DELL’ADESIONE AL CORSO TRAMITE
BONIFICO BANCARIO INTESTATO A:
A.T.S. S.R.L. C/O BIPOP-CARIRE AG. 5 (RE) CIN: Y – ABI: 5437 – CAB: 12813 – C/C:
12227 CAUSALE: ISCRIZIONE CORSO (CORSO RSPP – MODULO C);
TIMBRO E FIRMA
N.B.: INVIARE LA SCHEDA DI ADESIONE VIA FAX AL N° 0522/379946
ENTRO IL GIORNO 11/10/2006