a
s
r
o
La B ro Edile
o
v
a
L ionale
Naz oni per l’uso
i
Istruz
t
i
.
N
E
L
B
.
w
w
w
National Construction Industry Job Exchange
User’s Guide
La Bourse nationale de l’emploi dans le BTP
Guide de l’utilisateur
Bursa Națională a Muncii Edilitare
Instrucțiuni de utilizare
Bursa Nacionale e Punës në Ndërtim
Udhëzime për përdorimin
Introduzione
pag.3
Introduction
Introduction
Hyrje
1.
Che cos’è?
Çfarë është? Come nasce?
A chi si rivolge?
Come ci si iscrive al servizio?
Comment s’inscrire au service
Cum se face înscrierea la acest serviciu?
Si mund të regjistrohesh në këtë shërbim?
Che vantaggi offre?
Advantages offered
Les avantages du service
Ce avantaje oferă Bursa Muncii?
Çfarë avantazhesh ofron?
Come funziona?
Fonctionnement du service
16
”
18
17
”19
How to register for the service
14
”
”
Si funksionon? 13
” 16
Kujt i drejtohet?
Cum funcționează?
13
pag. 15
Users
How the service works
”
”14
Cui îi se adresează?
6.
13
”
11
”
”
Utilisateurs du service
5.
10
10
pag. 12
Cum ia naștere?
4.
”
”11
Establishment of the service
10
”
Création du service
3.
”
”
Ce anume este?
7
pag. 9
About the Job Exchange Si lind? 6
5
”8
Présentation du service
2.
”
”
4
”
Introducere
”
pag. 20
”
21
”
21
”
22
”
21
”22
pag. 23
”
”
”
”
24
25
26
27
”28
pag. 29
”
”
”
”
30
30
31
31
”32
7.
Come fanno le aziende ad entrare in contatto con i lavoratori?
How employers can contact job seekers
Comment les employeurs peuvent contacter les demandeurs d’emploi
Cum pot întreprinderile să intre în legătură cu lucrătorii?
Çfarë bëjnë ndërmarrjet për të hyrë në kontakt me punëtorët?
8.
Come fanno i lavoratori ad entrare in contatto con le aziende?
Comment les demandeurs d’emploi peuvent contacter les employeurs
Cum pot lucrătorii să intre în legătură cu întreprinderile?
Çfarë bëjnë punëtorët për të hyrë në kontakt me ndërmarrjet?
9.
Com’è strutturato il portale web?
”
35
”
pag. 36
”
”
”
”
”
Cum este structurat portalul web?
”
Si është e strukturuar (ndërtuar) faqja e internetit web?
”
”
Le rôle des Scuole Edili
”
Care este contribuția Școlilor Edilitare?
”
Cili është contributi i Shkollave të Ndërtimit?
”
37
38
41
42
43
44
48
48
49
49
”50
11. Quale è il contributo dei Facilitatori delle Parti Sociali?
The Role of Social Partners’ Facilitators
Le rôle des Facilitateurs des partenaires sociaux
pag. 51
”
52
”
53
”
Care este contribuția Mediatorilor Părților Sociale?
”
52
54
”54
12. Qual è il contributo della CNCE?
pag. 56
Support provided by CNCE ”
Le rôle de la CNCE ”
Care este contribuția CNCE? ”
Cili është contributi i CNCE? 13. Nuove agevolazioni per Imprese e Lavoratori
New Advantages for Employers and Workers
Nouveaux avantages pour les employeurs et pour les travailleurs
Noi facilitări pentru Întreprinderi și Angajați
Lehtesime te reja per Firmat dhe Punetoret
37
pag. 47
Support provided by Scuole Edili
37
”45
10. Qual è il contributo delle Scuole Edili?
Cili eshte kontributi i “Lehtesuesve” nder partneret social?
34
pag. 39
Plan du portail Web
34
”38
Content structure of the Web portal
34
”
”
”
”35
How job seekers can contact employers
pag. 33
”
57
57
57
58
”58
pag. 59
”
60
”
60
”
”
60
61
”62
!
!
intro
La Borsa Lavoro Edile Nazionale (BLEN.it) è lo strumento delle Parti Sociali
nato per promuovere la buona occupazione, attraverso un insieme di servizi
erogati in maniera completamente gratuita.
Dal punto di vista operativo è stata istituita con i contratti collettivi nazionali di
settore CCNL siglati nel 2008 e nel 2010 e si rivolge a lavoratori e imprese. La
gestione è a cura del Formedil, in collaborazione con la CNCE, Commissione
Nazionale Casse Edili, e delle Scuole Edili presenti nei territori.
Si avvale, inoltre, dell’importante collaborazione dei Facilitatori delle Parti
Sociali
BLEN.it promuove la buona occupazione favorendo l’incontro tra il lavoratore
in cerca di occupazione e l’impresa in cerca di manodopera sempre più
qualificata. Favorisce, inoltre, iniziative di formazione che vanno a migliorare
le competenze professionali dei lavoratori, per favorire una loro più facile
collocazione o ricollocazione lavorativa.
Per questi motivi, la Borsa Lavoro Edile Nazionale rappresenta un’opportunità
da diversi punti di vista: rileva in tempo reale i fabbisogni effettivi di
professionalità delle imprese, offre la possibilità di intercettare le risorse
umane disponibili a lavorare nel settore e di analizzarne le competenze, offre
con programmi personalizzati le possibilità di crescita professionale attraverso
la formazione.
Il tutto con la collaborazione costante dei servizi pubblici per l’impiego. Infatti le
Scuole Edili presenti nei territori si rapportano costantemente con i Centri per
l’Impiego che attivano l’incontro finale tra lavoratori e imprese che si rivolgono
a BLEN.it e che forniscono riscontro sulle assunzioni andate a buon fine.
BLEN.it non è solo un portale, ma una serie di servizi rivolti alla persona e
all’impresa su lavoro, regolarità, formazione voluti e gestiti dalle Parti Sociali
del settore delle costruzioni.
PAGINA
4
CAPITOLO
!Intro¡
Introduction
The National Construction Industry Job Exchange (BLEN.it) is the job matching
tool implemented by social partners in order to promote decent work through a
number of completely free services.
It was established for both workers and employers by the industry-wide
national collective labour agreements signed in 2008 and 2010. It is operated
by Formedil (the national organisation for vocational training in the building
sector) in partnership with CNCE (Joint National Committee for Construction
Workers’ Welfare Funds) and local vocational training centres for construction
workers (Scuole Edili).
It also avails itself of the major support of social partners’ Facilitators.
BLEN.it promotes decent work by helping match labour supply and demand,
that is to say employers in search of increasingly skilled labour and job seekers.
It also supports training initiatives aimed at improving workers’ vocational
skills, thus making it easier for them to enter or re-enter the labour market.
These are the reasons why the National Construction Industry Job Exchange
is an opportunity from several points of view: it detects in real time the
professional profiles actually needed by employers, it makes it possible to
find vacant human resources whishing to work in the sector and to analyse
their skills, and it supplies customised training programmes to foster workers’
professional development.
All these services are delivered with the sustained support of public
Employment Services. In fact, the vocational training centres for construction
workers that operate locally exchange constantly with Employment Services,
which organise the final meeting between the job seekers and employers who
have contacted BLEN.it and from whom they will hear about any successfully
hired staff.
BLEN.it is not merely a Web portal. It is a pool of services for citizens and
businesses – ranging from work, to the registration of workers, and training –,
which has been advocated, implemented, and managed by social partners in
the construction industry.
CAPITOLO
!Intro¡
PAGINA
5
Introduction
La Bourse nationale de l’emploi dans le BTP ( BLEN.it ), c’est l’instrument mis
en œuvre par les partenaires sociaux afin de promouvoir l’emploi décent, par
le biais d’un ensemble de services entièrement gratuits.
La Bourse, créée pour les travailleurs et pour les employeurs, a été établie
par les conventions collectives de travail ( CCT ) du bâtiment signées en 2008
et en 2010. Elle est gérée par Formedil ( organisme national de formation
professionnelle dans le secteur du bâtiment ), en collaboration avec CNCE
( Commission paritaire nationale des caisses d’assurance sociale du bâtiment )
et avec les centres locaux de formation professionnelle dans le secteur du
BTP ( Scuole Edili ).
Il fait également appel au soutien des Facilitateurs des partenaires sociaux.
BLEN.it promeut l’emploi décent en rapprochant les employeurs qui souhaitent
recruter de la main-d’œuvre de plus en plus spécialisée et les demandeurs
d’emploi. BLEN.it soutient également des initiatives de formation visant à
améliorer les compétences professionnelles des travailleurs, de manière à
faciliter leur placement ou leur réinsertion dans le travail.
Voilà donc les raisons pour lesquelles la Bourse nationale de l’emploi dans
le BTP est une opportunité sous plusieurs angles : elle relève en temps réel
les profils professionnels effectivement recherchés par les employeurs, elle
permet de trouver les ressources humaines disponibles pour des emplois
dans le secteur et d’analyser leurs compétences, elle offre des opportunités
de développement professionnel grâce à des programmes de formation
personnalisés.
L’ensemble de ces services est rendu en collaboration permanente avec les
Services publics de l’emploi. En effet, les Scuole Edili oeuvrant au niveau local
échangent constamment avec les Services de l’emploi. Ceux-ci organisent les
rencontres finales entre les employeurs et les demandeurs d’emploi qui ont
fait appel à BLEN.it et qui, à leur tour, signaleront les nouvelles embauches.
BLEN.it n’est pas seulement un portail Web. C’est un ensemble de services à
l’intention des citoyens et des entreprises, portant sur l’emploi, sur la régularité
des travailleurs, et sur la formation. Ces services ont été préconisés, mis en
œuvre et gérés par les partenaires sociaux du secteur du bâtiment.
PAGINA
6
CAPITOLO
!Intro¡
Introducere
Bursa Națională a Muncii Edilitare (BLEN.it) este instrumentul creat de
Partenerii Sociali pentru promovarea bunei ocupări, prin intermediul unui
ansamblu de servicii furnizate în regim complet gratuit.
Din punct de vedere operațional, Bursa a fost înființată odată cu contractele
colective naționale de sector (CCNL) semnate în 2008 și în 2010, și se
adresează atât lucrătorilor cât și întreprinderilor. Bursa este administrată
de Formedil în colaborare cu CNCE, Comisia Națională pentru Casele de
Asigurări Edilitare, și cu Școlile Edilitare prezente pe teritorii.
De asemenea, se prevalează de colaborarea importantă între mediatorii
părților sociale.
BLEN.it promovează o bună ocupare favorizând întâlnirea între lucrătorul în
căutarea unei ocupații și întreprinderea în căutarea forței de muncă din ce in
ce mai calificate. De asemenea, Bursa promovează inițiative de formare care
au scopul de a ameliora competențele profesionale ale lucrătorilor, în vederea
unei inserări sau reinserări mai ușoare pe piața muncii.
Din aceste motive, Bursa Națională a Muncii Edilitare constituie o șansă din
mai multe puncte de vedere: ea are capacitatea de a constata în timp real
care sunt necesitățile efective ale întreprinderilor pe plan profesional, oferă
posibilitatea de a atrage resursele umane disponibile pentru a le integra în
sector și pentru a analiza competențele acestora, și, prin intermediul unor
programe personalizate, oferă oportunități de dezvoltare profesională prin
formare.
Toate acestea sunt garantate datorită colaborării constante ale serviciilor
publice de angajare. De fapt, Școlile Edilitare prezente pe teritorii dialoghează
în mod regulat cu Centrele de angajare, care sunt decizive pentru întâlnirea
finală între lucrătorii și întreprinderile care se adresează Bursei BLEN.it și care
înregistrează angajările cu rezultat pozitiv.
BLEN.it nu este numai un portal Internet, ci o intreagă serie de servicii gândite
pentru individ și întreprindere, axate pe muncă, constanță și formare, create și
administrate de Partenerii Sociali din sectorul construcțiilor.
CAPITOLO
!Intro¡
PAGINA
7
Hyrje
Bursa Nacionale e Punës (BLEN.it) është një instrument i Palëve Sociale lindur
për nxitjen e një zënie të mirë pune, nëpërmjet një sistemi të tërë shërbimesh
komplet falas.
Nga pikëpamja vepruese (operative) është krijuar me kontratat kolektive
nacionale të sektorit CCNL sigluara në 2008 e në 2010 dhe i drejtohet
punëtorëve dhe ndërmarrjeve (sipërmarrjeve). Drejtimi bëhet nga Formedil, në
bashkëpunim me CNCE (Commissione Nazionale Casse Edile) , Komisioni
Nacional i (Fondeve) Arkave të Ndërtimit, dhe Shkollave të Ndërtimit që
ndodhen në territor.
Perdor gjithashtu bashkepunimin e rendesishem te “Lehtesuesve” te
partnereve social.
BLEN.it nxit zënien në punë të mirë duke favorizuar kërkesën midis
punëtorit në kërkim pune dhe ndërmarrrjes(sipërmarrjes) në kërkim të
fuqisë punëtore gjithmonë më të kualifikuar. Favorizon gjithashtu, iniziativat
mbi përgatitjen(formimin) që shërbejnë për të përmirësuar kompentencat
profesionale të punëtorëve, për t’i dhënë atyre më me lehtësi mundësinë e
zënies o rizënies në punë.
Për këto motive, Bursa Nacionale e Punës përfaqëson një oportunitet në
shumë këndvështrime: nxjerr në kohë reale kërkesat efektive të profesioneve
të ndërmarrjeve (sipërmarrjeve) , ofron mundësinë e disponimit të burimeve
njerëzore të disponueshme në sektor për të punuar dhe t’i analizojë
kompentencat, ofron me programe të veçanta mundësinë e rritjes profesionale
nëpërmjet përgatitjes (formimit).
Gjithshka me bashkëpunimin konstant të shërbimeve publike për zënien
në punë. Në fakt Shkollat e Ndërtimit prezente në territor janë të lidhura në
mënyrë konstante me Qëndrat e Zënies në Punë dhe organizojnë takimin final
midis punëtorëve dhe ndërmarrjeve (sipërmarrjeve) që i drejtohen BLEN.it dhe
që jep të dhënat me rezultat pozitiv të zënies në punë.
BLEN.it nuk është vetëm një sit por një seri shërbimesh drejtuar personit dhe
ndërmarrjes(sipërmarrjes) lidhur me punën, rregullsinë, formimin(përgatitjen)
të kërkuara dhe drejtuara nga Palët Sociale të sektorit të ndërtimeve.
PAGINA
8
CAPITOLO
!Intro¡
Capitolo
“ 01”
Che cos’è?
La Borsa Lavoro Edile Nazionale (BLEN.it) è il sistema di servizi,
completamente gratuito, che nasce per facilitare l’incontro tra domanda e
offerta di lavoro nel settore delle costruzioni.
BLEN.it è finalizzato a valorizzare la professionalità del lavoratore, quindi sia
a trovargli una buona occupazione, sia ad accompagnarlo durante tutto il suo
percorso di vita professionale attraverso una formazione erogata in modo
adeguato e in tempo reale.
BLEN.it è il sistema di servizi completamente gratuito, tanto per i lavoratori,
quanto per le imprese!
PAGINA
10
CAPITOLO
“01”
About the Job Exchange
The National Construction Industry Job Exchange (BLEN.it) is a completely
free service that was established to help match labour supply and demand in
the building sector.
BLEN.it is a portal aimed at valuing workers’ vocational skills by both helping
them find decent jobs and supporting them all along their careers through
adequate and real time training.
BLEN.it is a completely free service for both workers and employers!
Présentation du service
La Bourse nationale de l’emploi dans le BTP ( BLEN.it ), c’est un service
entièrement gratuit qui a été établi pour favoriser l’adéquation de l’offre et
de la demande d’emploi dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
( BTP ).
BLEN.it vise à mettre en valeur les compétences professionnelles des travailleurs,
en les aidant à trouver des emplois décents et en les accompagnant tout au
long de leur vie professionnelle par une formation fournie de manière adéquate
et en temps réel.
BLEN.it est un service entièrement gratuit à l’intention aussi bien des
demandeurs d’emploi que des employeurs !
Ce anume este?
Bursa Națională a Muncii Edilitare (BLEN.it) este un serviciu complet
gratuit conceput pentru a înlesni întâlnirea între cererea și oferta de muncă în
domeniul construcțiilor.
BLEN.it are drept țintă valorizarea profesionalității lucrătorului, ceea ce implică
atât găsirea unei bune ocupații pentru acesta, cât și însoțirea acestuia pe tot
CAPITOLO
“01”
PAGINA
11
parcursul vieții profesionale, datorită unui program de formare asigurat în mod
adecvat și în timp real.
BLEN.it este un serviciu complet gratuit, atât pentru lucrător, cât și pentru
întreprindere!
Çfarë është?
Bursa Nacionale e Punës në Ndërtim (BLEN.it) është një shërbim, totalisht
gratis, që lind për të ndihmuar marrdhënien midis kërkesës dhe ofertës për
punë në sektorin e ndërtimeve.
BLEN.it ka për qëllim të vlerësojë profesionalizmin e punëtorit, pra si për t’i
gjetur një punë të mirë, ashtu edhe për ta shoqëruar atë gjatë gjithë rrugës së
tij në jetën profesionale nëpërmjet një formimi (përgatitjeje) të bërë në mënyrë
të përshtatshme dhe në kohë të duhur.
BLEN.it është një shërbim krejtësisht gratis, si për punëtorin, ashtu edhe për
ndërmarrjen.
Capitolo
↑ 02 ↓
Come nasce?
L’istituzione di BLEN.it è prevista dai contratti collettivi nazionali del settore edile
e nasce per esplicita volontà delle Parti Sociali del comparto, che ne hanno
affidato la gestione e l’implementazione al Formedil (Ente Nazionale per la
Formazione e l’Addestramento professionale in Edilizia) con la collaborazione
della CNCE (Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili).
CAPITOLO
↑02↓
PAGINA
13
Establishment of the service
The setting up of BLEN.it is laid down in the national collective labour
agreements of the building sector. Its establishment was advocated by industrywide social partners, which entrusted FORMEDIL (the national organisation
for vocational training in the building sector) in partnership with CNCE (Joint
National Committee for Construction Workers’ Welfare Funds) with the task of
implementing and managing this service.
Création du service
La création du service BLEN.it est prévue par la convention collective de travail
( CCT ) du bâtiment et elle a été préconisée par les partenaires sociaux de branche,
qui ont confié sa mise en œuvre et sa gestion à Formedil ( organisme national
de formation professionnelle dans le secteur du bâtiment ) en collaboration
avec CNCE ( Commission paritaire nationale des caisses d’assurance sociale
du bâtiment ).
Cum ia naștere?
Înființarea BLEN.it este prevăzuta de contractele colective naționale de
muncă din domentiul construcțiilor și se naște ca rezultat al voinței explicite
a Partenerilor Sociali din sector, care au încredințat administrarea și
implementarea acesteia Formedil (Organism național pentru formarea și
instruirea profesională în Construcții) cu colaborarea CNCE (Comisia națională
paritară pentru Casele de Asigurări Edilitare).
PAGINA
14
CAPITOLO
↑02↓
Si lind?
Krijimi i BLEN.it parashikohet nga kontratat kombëtare kolektive të sektorit të
ndërtimit dhe lind nga dëshira e shprehur qartë e Palëve Sociale të degës, që
i kanë besuar administrimin dhe rritjen Formedil-it (Enti Nacional për Formimin
dhe Përgatitjen Profesionale në Ndërtim) në bashkëpunim me Cnce (Komisioni
Dypalesh Nacional për Fondet e Ndërtimit).
Capitolo
∫ 03 ∫
A chi si rivolge?
Tra i lavoratori ne possono usufruire:
∫a∫
∫b∫
∫c∫
∫d∫
∫e∫
∫f∫
∫g∫
disoccupati senza esperienza;
operai e tecnici disoccupati con esperienza nel settore edile;
operai e tecnici disoccupati con esperienza in altri settori;
lavoratori in cassa integrazione straordinaria;
occupati in settori diversi da quello edile;
lavoratori in mobilità;
lavoratori beneficiari di altre forme di sostegno al reddito.
Tra le aziende ne possono usufruire:
∫a∫
∫b∫
∫c∫
∫d∫
∫e∫
∫f∫
∫g∫
aziende edili che applicano i contratti dell’edilizia;
aziende edili che applicano anche altri contratti di lavoro;
aziende non edili che ricercano profili professionali nel settore edile;
ditte individuali edili che applicano i contratti dell’edilizia;
ditte individuali non edili che ricercano profili nel settore edile;
professionisti del settore edile;
studi professionali del settore edile.
PAGINA
16
CAPITOLO
∫03∫
Users
Workers who can use the service:
∫a∫ inexperienced unemployed people;
∫b∫ unemployed labourers and technical workers with experience in the
construction industry;
∫c∫ unemployed labourers and technical workers with experience in other
sectors;
∫d∫ redundant workers (special redundancy fund);
∫e∫ workers employed in non-construction sectors;
∫f∫ workers receiving the availability allowance;
∫g∫ workers who benefit from other forms of income support.
Employers who can use the service:
∫a∫ construction companies applying construction collective agreements;
∫b∫ construction companies applying other collective agreements too;
∫c∫ non-construction companies seeking professional profiles from the
building sector;
∫d∫ construction sole-proprietors applying construction collective agreements;
∫e∫ non-construction sole-proprietors seeking professional profiles from the
building sector;
∫f∫ construction professionals;
∫g∫ professional practices in the building sector.
Utilisateurs du service
Travailleurs qui peuvent utiliser le service :
∫a∫ chômeurs sans expérience;
∫b∫ ouvriers et techniciens au chômage ayant une expérience dans le secteur
du bâtiment;
∫c∫ ouvriers et techniciens au chômage ayant une expérience dans d’autres
secteurs;
CAPITOLO
∫03∫
∫d∫
∫e∫
∫f∫
∫g∫
PAGINA
17
travailleurs au chômage technique extraordinaire;
travailleurs employés dans des secteurs autres que celui du bâtiment;
travailleurs bénéficiant d’une indemnité de mobilité:
travailleurs bénéficiant d’autres formes d’aide au revenu.
Employeurs qui peuvent utiliser le service :
∫a∫ entreprises du bâtiment qui appliquent la CCT de branche;
∫b∫ entreprises du bâtiment qui appliquent également la CCT d’autres secteurs;
∫c∫ entreprises d’autres secteurs qui recherchent des profils professionnels
dans le bâtiment;
∫d∫ entrepreneurs individuels du bâtiment qui appliquent la CCT de branche;
∫e∫ entrepreneurs individuels d’autres secteurs qui recherchent des profils
professionnels dans le bâtiment;
∫f∫ professionnels du bâtiment;
∫g∫ cabinets professionnels dans le secteur du bâtiment.
Cui îi se adresează?
Printre lucrătorii pot să beneficieze de Bursa Muncii sunt:
∫a∫
∫b∫
∫c∫
∫d∫
∫e∫
∫f∫
∫g∫
șomerii fără experiență;
muncitorii și tehnicienii șomeri cu experiență în domeniul construcțiilor;
muncitorii și tehnicienii șomeri cu experiență în alte domenii;
lucrătorii în șomaj tehnic extraordinar;
angajații în alte domenii decât construcțiile;
lucrătorii disponibilizați (înscrisi in listele de mobilitate);
angajați care beneficiază de alte forme de integrare al venitului.
Printre întreprinderile care pot să beneficieze de Bursa Muncii sunt:
∫a∫ societățile de construcții care aplică contractele din construcții;
∫b∫ societățile de construcții care aplică și alte contracte de muncă;
∫c∫ societăți care nu activează în construcții și caută profiluri profesionale în
domeniul construcțiilor;
PAGINA
18
CAPITOLO
∫03∫
∫d∫ societățile edilitare individuale care aplică contractele din construcții;
∫e∫ societățile non edilitare individuale care caută profiluri profesionale în
domeniul construcțiilor;
∫f∫ profesioniștii din sectorul construcțiilor;
∫g∫ birourile profesionale din domeniul construcțiilor.
Kujt i drejtohet?
Ndërmjet punëtorëve mund të përfitojnë:
∫a∫
∫b∫
∫c∫
∫d∫
të papunët pa eksperiencë;
punëtorët dhe teknikët e papunë me eksperiencë në sektorin e ndërtimit;
punëtorët dhe teknikët e papunë me eksperiencë në sektorë të tjerë;
punëtorët që përfitojnë nga amorizatorët socialë të jashtëzakonshëm
(CIGS);
∫e∫ të punësuarit në sektorë të ndryshme nga ai i ndërtimit;
∫f∫ punëtorët qe përfitojnë amortizatorin socialë “mobilità”;
∫g∫ punetore perfitues te formave te tjera mbeshtetse vec te ardhurave.
Ndërmjet ndërmarrjeve mund të përfitojnë:
∫a∫ ndërmarrjet ndërtuese që aplikojnë kontratat e ndërtimit;
∫b∫ ndërmarrjet ndërtuese që aplikojnë edhe kontrata të tjera pune;
∫c∫ ndërmarrjet jo ndërtuese që kërkojnë figura (profile) profesionale në
sektorin ndërtues;
∫d∫ firmat ndërtuese individuale që aplikojnë kontratat e ndërtimit;
∫e∫ firmat individuale jo ndërtuese që kërkojnë figura (profile) në sektorin
ndërtues;
∫f∫ profesionistët e sektorit ndërtues;
∫g∫ studime profesionale në sektorit ndërtues.
CAPITOLO
∫03∫
PAGINA
19
∫a∫
∫b∫
∫c∫
∫d∫
∫e∫
∫f∫
∫g∫
∫a∫
∫b∫
∫c∫
∫d∫
∫e∫
∫f∫
∫g∫
Capitolo
( 04 )
Come ci si iscrive
al servizio?
I lavoratori e le aziende possono iscriversi direttamente on-line, compilando
l’apposita scheda di registrazione, a cui si accede dalla pagina iniziale del
sito www.blen.it cliccando sulla voce “Registrati”, oppure possono rivolgersi
agli sportelli BLEN.it delle Scuole Edili e delle organizzazioni sindacali e
datoriali del sistema Formedil. Puoi trovare lo sportello Blen.it più vicino a te su
www.blen.it. Nel caso in cui si risieda in una provincia non ancora coperta dal
servizio, è possibile rivolgersi direttamente al Formedil (inviando una mail a
[email protected]).
CAPITOLO
(04)
PAGINA
21
How to register for the service
Workers and employers can register on-line for the service by clicking the
“Registrati” (Register) button on the www.blen.it homepage and filling in the
registration form. Alternatively, or they can contact the BLEN.it helpdesks of
the vocational training centres (Scuole Edili) and those of the trade unions and
employers’ associations that belong to the Formedil network. You can find the
nearest BLEN.it helpdesk in your area at www.blen.it. If you live in a province
not yet covered by the service, you can e-mail Formedil at [email protected].
Comment s’inscrire au service
Les travailleurs et employeurs peuvent s’inscrire en ligne en cliquant sur le
bouton “Registrati” (Enregistrer) sur la page d’accueil du site www.blen.it et
en remplissant le formulaire d’inscription . Il est aussi possible de contacter
les services d’assistance BLEN.it des Scuole Edili ( centres de formation
professionnelle dans le secteur du BTP ) et des organisations syndicales et
patronales appartenant au réseau Formedil. Pour trouver le service BLEN.it le
plus près de chez vous, consultez www.blen.it. Si vous résidez dans une ville
qui ne bénéficie pas encore de ce service, vous pouvez contacter directement
Formedil par courriel à [email protected].
Cum se face înscrierea la acest serviciu?
Lucrătorii și întreprinderile pot să se înscrie direct on-line, completând
formularul de înregistrare dedicat, care poate fi accesat de pe pagina inițială
a sitului www.blen.it apasând pe butonul “Înregistrează-te”, sau pot să se
adreseze ghișeurilor BLEN.it din Școlile Edilitare și din organizațiile sindicale
și ale angajatorilor din sistemul Formedil. Ghișeul BLEN.it cel mai apropiat
poate fi găsit pe www.blen.it. În cazul în care sunt domiciliați, sau își au
PAGINA
22
CAPITOLO
(04)
sediul, într-o provincie care înca nu este acoperită de acest serviciu, lucrătorii
și întreprinderile pot să se adreseze direct Formedil (trimitând un email la
[email protected]).
Si mund të regjistrohesh në këtë shërbim?
Punëtorët dhe ndërmarrjet mund të regjistrohen direkt on-line, duke plotësuar
skedën përkatëse të regjistrimit, e cila ndodhet në faqen e hyrjes së sitit www.
blen.it duke klikuar në zërin (“Registrati”), ose mund ti drejtohen sporteleve
BLEN.it ne Shkollat Ndertimore (Scuole Edili) dhe organizatat sindakale e
punedhenese te sistemit Formedil.
Mund te gjeni sportelet BLEN.it me afer jush duke kontrolluar sitin www.blen.it
Në rast se rezidenca është në një provincë e cila akoma nuk është e mbuluar
nga shërbimi, është e mundur t’i drejtohesh direkt Formedil (duke i dërguar një
e-mail ne [email protected]).
Capitolo
* 05 *
Che vantaggi offre?
La Borsa Lavoro offre importanti vantaggi sia per i lavoratori in cerca di buona
occupazione, sia per le imprese in cerca di manodopera sempre più qualificata;
infatti, agevolando i contatti tra chi offre e chi cerca un impiego, BLEN.it si
rivela uno strumento fondamentale per favorire le dinamiche nell’ambito del
mercato del lavoro; facilitando l’ingresso, la permanenza o il reinserimento
occupazionale nel settore edile. Più specificatamente, l’iscrizione permette
agli utenti di accedere ad una serie di servizi avanzati.
I lavoratori possono:
*1* inserire, aggiornare e pubblicare il proprio curriculum vitae nel portale web;
*2* consultare le domande di lavoro inserite dalle aziende ed inviare alle Scuole
Edili di riferimento la propria candidatura alle domande di interesse;
*3* accedere al servizio di identificazione e valutazione delle competenze e ad
altri servizi di consulenza e assistenza attivi presso gli Sportelli BLEN.it delle
Scuole Edili.
Le aziende possono:
*1* inserire le domande di lavoro e pubblicarle nel portale;
*2* consultare i curricula inseriti dai lavoratori e comunicare alle Scuole Edili di
riferimento il proprio interesse per i profili professionali presenti nel portale;
*3* essere aggiornate, tramite un servizio sms, sui profili professionali pubblicati
dai lavoratori;
*4* accedere ai servizi di assistenza e consulenza attivi presso gli Sportelli
BLEN.it delle Scuole Edili.
PAGINA
24
CAPITOLO
*05*
Advantages offered
The Job Exchange offers significant advantages for both job seekers who wish
to find decent jobs and employers in search of increasingly skilled labour. In
helping job matching, BLEN.it is in fact a fundamental tool to support the labour
market dynamics, in that it fosters entry, stay, or re-entry into the construction
labour market.
More specifically, registered users are entitled to a number of advanced
services, as described below.
Workers can:
*1* compile, update, and post their CV on the Web portal;
*2* browse for job offers from companies and send their applications to the
relevant vocational training centres (Scuole Edili);
*3* use the competence identification and evaluation service as well as other
guidance and support services provided by the BLEN.it helpdesks of
Scuole Edili.
Employers can:
*1* post their job offers on the Web portal;
*2* look at job seekers’ CVs and notify the relevant Scuole Edili of any
professional profile of their interest that they may have found on the portal;
*3* be informed by an SMS service of any new professional profiles posted
on the portal;
*4* use the support and guidance services provided by the BLEN.it helpdesks
of Scuole Edili.
CAPITOLO
*05*
PAGINA
25
Les avantages du service
La Bourse de l’emploi offre des avantages importants aussi bien aux demandeurs
en quête d’un emploi décent qu’aux employeurs souhaitant recruter de la
main-d’œuvre de plus en plus spécialisée. En effet, en rapprochant les offres
et les demandes d’emploi, le service BLEN.it s’avère un instrument crucial en
vue de soutenir la dynamique du marché du travail, car il favorise l’entrée, la
permanence ou la réinsertion professionnelle dans le secteur du bâtiment.
Plus précisément, les utilisateurs enregistrés peuvent accéder à plusieurs
services avancés.
Les demandeurs d’emploi peuvent :
*1* remplir, mettre à jour et afficher leurs CV sur le portail Web;
*2* accéder aux offres d’emploi téléchargées par les employeurs et soumettre
leurs candidatures aux Scuole Edili correspondantes; *3* accéder au service d’identification et évaluation des compétences ainsi
qu’à d’autres services d’orientation et de soutien fournis par les services
d’assistance BLEN.it des Scuole Edili.
Les employeurs peuvent :
*1* saisir leurs offres d’emploi et les afficher sur le portail Web;
*2* accéder aux CV téléchargés par les demandeurs d’emploi et
communiquer aux Scuole Edili correspondantes leur intérêt pour des
profils professionnels disponibles sur le portail;
*3* être informés par un service SMS des nouveaux profils professionnels
téléchargés par les demandeurs d’emploi;
*4* accéder aux services de soutien et d’orientation fournis par les services
d’assistance BLEN.it des Scuole Edili.
PAGINA
26
CAPITOLO
*05*
Ce avantaje oferă Bursa Muncii?
Bursa Muncii oferă avantaje deosebite atât pentru lucrătorii care sunt în
căutare de o ocupație bună, cât și pentru întreprinderile care caută mână
de lucru din ce in ce mai calificată; de fapt, înlesnind contactele între cine
oferă și cine caută de lucru, BLEN.it se dovedește a fi un instrument esențial
în promovarea dinamicilor din piața muncii; înlesnind accesul, stabilitatea și
reintegrarea ocupațională în sectorul construcțiilor.
Mai precis, înscrierea la Bursă le permite utilizatorilor să aibă acces la o serie
de servicii avansate.
Lucrătorii au posibilitatea:
*1* să-și insereze, să-și aducă la zi și să-și publice CV-ul pe portalul web;
*2* să consulte cererile de muncă postate de întreprinderi și să trimită propria
candidatură Școlilor Edilitare de referință;
*3* să aiba acces la serviciul de identificare și evaluare a competențelor și la
alte servicii de consultanță și asistență activate la Ghișeele BLEN.it din
Școlile Edilitare.
Întreprinderile au posibilitatea:
*1* să insereze cererile de muncă și să le publice pe portal;
*2* să consulte CV-urile postate de lucrători și să comunice Școlilor Edilitare
de referință interesul pentru profilurile profesionale prezente în portal;
*3* să fie înștiințate, printr-un serviciu sms, privind profilurile profesionale
publicate de lucrători;
*4* să acceseze serviciile de asistență și consultanță activate la Ghișeele
BLEN.it ale Școlilor Edilitare.
CAPITOLO
*05*
PAGINA
27
Çfarë avantazhesh ofron?
Bursa e Punës ofron avantazhe të rëndësishme si për punëtorët në kërkim
të një pune të mirë, ashtu edhe për ndërmarrjet në kërkim të fuqisë punëtore
të kualifikuar; dhe pikërisht, duke lehtësuar kontaktet ndërmjet atij që ofron
punë dhe atij që kërkon punë, BLEN.it shërben si një mjet i rëndësishëm për
të favorizuar dinamikat në fushën e tregut të punës; duke lehtësuar hyrjen,
qëndrimin ose rifutjen në punë në sektorin e ndërtimit.
Në mënyrë më të detajuar, regjistrimi i lejon përdoruesve të shfrytëzojnë një
sërë shëbimesh të avancuara.
Punëtorët mund:
*1* të ngarkojnë, te azhurnojnë e publikojnë curriculum vitae e tyre në faqen
web të internetit;
*2* të konsultojnë kërkesat e punës të publikuara nga ndërmarrjet dhe t’i
dërgojnë Shkollave të Ndërtimit përkatëse kandidaturën e tyre;
*3* të përdorin shërbimin e indentifikimit dhe vlerësimin e kompentencave
dhe të shërbimeve të tjera të konsultimeve dhe të asistencës që gjënden
në Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit.
Ndërmarrjet mund:
*1* të ngarkojnë kërkesat e punës dhe t’i publikojne në faqen web të internetit;
*2* të konsultojnë curriculum-et e ngarkuara nga punëtorët dhe t’i komunikojnë
Shkollave të Ndërtimit përkatëse interesat e tyre për profilet profesionale
te pranishme në faqen web të internetit;
*3* të azhurnohen, nëpërmjet një shërbimi sms, mbi profilet profesionale të
publikuara nga punëtorët;
*4* të përfitojnë nga shërbimet e asistencës dhe të konsultimeve që ndodhen
në Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit.
PAGINA
28
CAPITOLO
*05*
*1*
*2*
*3*
*1*
*2*
*3*
*4*
Capitolo
| 06 |
Come funziona?
L’erogazione del servizio avviene attraverso quattro fasi:
|1| gli operatori degli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili prendono in carico
le domande di lavoro pubblicate dalle aziende all’interno del portale;
|2| selezionano, attraverso l’analisi dei curricula e mediante colloqui
di approfondimento, i lavoratori potenzialmente rispondenti alle
caratteristiche professionali ricercate dalle aziende;
|3| una volta individuati tali lavoratori, inviano ai Centri per l’impiego tutti i
dati delle domande di lavoro e dei lavoratori selezionati;
|4| i Centri per l’impiego si occupano di far incontrare le aziende con i
lavoratori.
PAGINA
30
CAPITOLO
|06|
How the service works
The service provision consists of four steps:
|1| the staff at the BLEN.it helpdesks of Scuole Edili analyse the job offers
posted by employers on the Web portal;
|2| they review CVs and hold interviews to select job seekers who potentially
match the professional profiles sought by employers;
|3| once they have completed the selection process, they send the data
related to job offers and matching job seekers to Employment Services;
|4| employment Services organise meetings between employers and job
seekers.
Fonctionnement du service
Le service est décliné en quatre étapes :
|1| les agents des services d’assistance BLEN.it des Scuole Edili prennent
en charge les offres d’emploi téléchargées par les employeurs sur le
portail Web;
|2| après avoir analysé les CV et par des entretiens ciblés, ils font une
sélection des demandeurs d’emploi susceptibles de répondre aux profils
professionnels recherchés par les employeurs;
|3| une fois ces profils identifiés, ils transmettent aux Services de l’emploi les
données relatives aux offres d’emploi et aux demandeurs sélectionnés;
|4| les Services de l’emploi organisent des rencontres entre les employeurs
et les demandeurs d’emploi.
CAPITOLO
|06|
PAGINA
31
Cum funcționează?
Asigurarea serviciului se desfășoară în patru faze:
|1| operatorii Ghișeelor BLEN.it ale Școlilor Edilitare își iau în sarcină cererile
de muncă publicate de întreprinderile în portal;
|2| prin intermediul analizei CV-urilor și al interviurilor de aprofundare,
selectează lucrătorii care corespund potențial profilurilor profesionale
căutate de întreprinderi;
|3| o dată ce lucrătorii au fost identificați, operatorii trimit Centrelor de
angajare toate datele referitoare la cererile de muncă și la lucrătorii
selectați;
|4| centrele de angajare se ocupă cu stabilirea întânirilor între lucrători și
întreprinderi.
Si funksionon?
Shërbimi kryhet nëpërmjet katër fazave:
|1| operatorët e Sporteleve BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit marrin në
ngarkim kërkesat për punë të publikuara nga ndërmarrjet në faqen e
internetit;
|2| seleksionojnë, nëpërmjet analizave të curriculum-it (karierës) dhe
nëpërmjet bashkëbisedimeve të përthelluara, punëtorët që i përgjen
karakteristikave profesionale të kërkuara nga ndërmarrjet;
|3| mbasi bëhet zgjedhja e këtyre punëtorëve, i transmetohen Qëndrave
për zënien në punë të gjitha të dhënat e kërkesave për punë dhe të
punëtorëve të zgjedhur;
|4| Qëndrat për zënien në punë merren me organizimin e takimeve të
ndërmarrjeve me punëtorët.
PAGINA
32
CAPITOLO
|06|
|1|
|2|
|3|
|4|
Capitolo
►
07
◄
Come fanno le aziende
ad entrare in contatto
con i lavoratori?
Le aziende interessate ad uno o più profili pubblicati nel portale, possono
comunicare il proprio interessamento alle Scuole Edili di riferimento attraverso
l’apposita funzione presente nella propria area riservata del sito web, oppure
possono contattare direttamente gli Sportelli BLEN.it di riferimento.
Le aziende possono entrare in contatto con i lavoratori a seguito dell’analisi e
della selezione effettuata dagli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili.
PAGINA
34
CAPITOLO
07◄
►
How employers can contact job seekers
Employers interested in one or several professional profiles posted on the Web
portal can inform the relevant Scuole Edili of their interest by using a special
feature in their Web site restricted area, or they can contact the relevant BLEN.it
helpdesks.
Employers can contact job seekers once the staff at the BLEN.it helpdesks of
Scuole Edili have accomplished the job matching process.
Comment les employeurs peuvent
contacter les demandeurs d’emploi
Les employeurs intéressés par un ou plusieurs profils professionnels
affichés sur le portail Web peuvent communiquer leur intérêt aux Scuole Edili
correspondantes en utilisant la fonctionnalité spéciale qui est accessible dans
leur espace membre du portail, ou bien ils peuvent contacter directement les
services d’assistance BLEN.it.
Les employeurs peuvent entrer en contact avec les demandeurs d’emploi une
fois que les services d’assistance BLEN.it des Scuole Edili ont rapproché les
offres et les demandes d’emploi.
Cum pot întreprinderile să intre
în legătură cu lucrătorii?
Întreprinderile interesate de unul sau mai multe profiluri publicate pe portal,
pot să-și comunice interesul Școlilor Edilitare de referință, cu ajutorul funcției
dedicate prezente pe contul personal de pe site, sau pot să le contacteze
direct pe Ghișeele BLEN.it de referință.
Întreprinderile pot să intre în legătură cu lucrătorii în urma analizei și selectării
efectuate de Ghișeele BLEN.it ale Școlilor Edilitare.
CAPITOLO
07◄
►
PAGINA
35
Çfarë bëjnë ndërmarrjet për të hyrë
në kontakt me punëtorët?
Ndërmarrjet e interesuara nga një apo më shumë profile të publikuara në
faqen e internetit, mund t’i komunikojnë interesin e tyre Shkollave të Ndërtimit
përkatëse nëpërmjet funksionit të posaçëm të pranishëm në zonën e rezervuar
të sitit web, ose mund të kontaktojnë direkt Sportelet BLEN.it përkatëse.
Ndërmarrjet mund të hyjnë në kontakt me punëtorët në vazhdim të analizave e
të seleksionimit të bërë nga Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit.
Capitolo
/ 08 /
Come fanno i lavoratori
ad entrare in contatto
con le aziende?
I lavoratori interessati ad una o più domande di lavoro pubblicate nel portale,
possono comunicare il proprio interessamento alle Scuole Edili di riferimento
attraverso l’apposita funzione presente nella propria area riservata del sito web,
oppure possono contattare direttamente gli Sportelli BLEN.it di riferimento.
I lavoratori possono entrare in contatto con le aziende a seguito dell’analisi e
della selezione effettuata dagli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili.
CAPITOLO
/08/
PAGINA
37
How job seekers can contact employers
Job seekers interested in one or several job offers posted on the Web portal
can inform the relevant Scuole Edili of their interest by using a special feature
in their Web site restricted area, or they can contact the relevant BLEN.it
helpdesks.
Job seekers can contact employers once the staff at the BLEN.it helpdesks of
Scuole Edili have accomplished the job matching process.
Comment les demandeurs d’emploi
peuvent contacter les employeurs
Les demandeurs d’emploi intéressés par une ou plusieurs offres d’emploi
affichées sur le portail Web peuvent communiquer leur intérêt aux Scuole Edili
correspondantes en utilisant la fonctionnalité spéciale qui est accessible dans
leur espace membre du portail, ou bien ils peuvent contacter directement les
services d’assistance BLEN.it.
Les demandeurs d’emploi peuvent entrer en contact avec les employeurs une
fois que les services d’assistance BLEN.it des Scuole Edili ont rapproché les
offres et les demandes d’emploi.
Cum pot lucrătorii să intre în
legătură cu întreprinderile?
Lucrătorii interesați la una sau mai multe cereri de muncă publicate pe portal pot
să-și comunice interesul Școlilor Edilitare de referință prin intermediul funcției
dedicate prezente pe contul personal de pe site, sau pot să le contacteze
direct pe Ghișeele BLEN.it de referință.
Lucrătorii pot să intre în legătură cu întreprinderile în urma analizei și selectării
efectuate de Ghișeele BLEN.it ale Școlilor Edilitare.
PAGINA
38
CAPITOLO
/08/
Çfarë bëjnë punëtorët për të hyrë
në kontakt me ndërmarrjet?
Punëtorët e interesuar për një apo më shumë nga kërkesat e punës të
publikuara në faqen e internetit, mund t’i komunikojnë interesin e tyre Shkollave
të Ndërtimit nëpërmjet funksionit përkatës të pranishëm në fushën e rezervuar
të sitit web, ose mund të kontaktojnë direkt Sportelet BLEN.it të referimit.
Punëtorët mund të hyjnë në kontakt me ndërmarrjet në vazhdim të analizave e
të seleksionimit të bërë nga Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit.
Capitolo
[ 09 ]
Com’è strutturato
il portale web?
Il portale www.blen.it è suddiviso in varie sezioni:
[ MDL Edilizia ]
[ Glossario ]
[ News ]
[ F.A.Q. ]
[ Link ]
[ Contatti ]
[ Forum ]
che presenta una serie di report statistici incentrati
sul mercato del lavoro nel settore edile;
in cui si possono trovare le descrizioni dei
principali termini tecnici relativi al comparto
delle costruzioni e dei termini specifici relativi al
mercato del lavoro e della formazione;
in cui è possibile leggere tutte le notizie,
costantemente aggiornate, su ciò che avviene
nell’ambito del settore edile;
in cui sono riportate le risposte alle domande più
ricorrenti sul funzionamento del servizio;
in cui si trovano i collegamenti che rimandano
ai siti di Enti Paritetici, Parti Sociali, Ministeri e
Scuole Edili;
in cui si trova la griglia da compilare per poter inviare
una mail al responsabile del portale BLEN.it;
è una sezione riservata agli operatori degli
Sportelli BLEN.it, i quali possono accedervi
inserendo username e password;
[ Help ]
[ Registrati ]
[ Login ]
[ Area lavoratori ]
[ Area aziende ]
[ Ricerca Scuole Edili ]
[ Ricerca Casse Edili ]
[ Area Scuole Edili ]
in cui sono presenti dei video tutoriali di
supporto alla fruizione del portale (in merito
alla compilazione del curriculum vitae, alla
compilazione dell’offerta, alla registrazione degli
utenti);
da cui è possibile iscriversi, come lavoratore o
come azienda, per poter accedere ai servizi;
da cui è possibile (una volta registrati) accedere ai
servizi, inserendo username e password;
che permette di inserire il proprio curriculum vitae,
consultare le domande di lavoro delle aziende e
accedere agli altri servizi dedicati ai lavoratori;
che permette di inserire le proprie domande
di lavoro e consultare i profili dei lavoratori
disponibili;
da cui è possibile trovare i dati (indirizzo, recapiti,
corsi di formazione) di tutte le Scuole Edili,
suddivise per regioni e provincie;
da cui è possibile trovare i dati (indirizzo, recapiti,
siti web) di tutte le Casse Edili, suddivise per
regioni e provincie;
è riservata ai responsabili delle Scuole Edili,
che possono accedervi inserendo username e
password.
CAPITOLO
[09]
PAGINA
41
Content structure of the Web portal
The www.blen.it portal consists of several areas:
[ MDL Edilizia ] which contains statistics on the construction labour market;
[ Glossario ] which is a glossary of terms explaining the main technical
terminology used in the building sector;
[ News ] where users can read up-to-date information on the building sector;
[ F.A.Q. ] where users can read answers to frequently asked questions on how
the Job Exchange service works;
[ Link ] which lists useful links to the Web sites of Joint Committees, social
partners, Ministries, and vocational training centres (Scuole Edili);
[ Contatti ] where users can fill in a contact form to be e-mailed to the BLEN.
it portal manager;
[ Forum ] which is a restricted area for the BLEN.it helpdesk staff, who can log
in by using their user names and passwords;
[ Help ] where users can watch some tutorials to help them use the Web portal
and learn how to fill in their CVs, job offers, and registration forms;
[ Registrati ] where users can register for the portal services as job seekers
or employers;
[ Login ] from where registered users can access services by entering their
user names and passwords;
[ Area lavoratori ] where job seekers can post their CVs, browse for job offers
from employers and access other services for workers;
[ Area aziende ] where employers can post their job offers and browse for job
seekers’ profiles;
[ Ricerca Scuole Edili ] where users can search for existing vocational
training centres for construction workers (addresses, phone numbers, training
courses delivered), broken down by regions and provinces;
[ Ricerca Casse Edili ] where users can search for existing Construction
Workers’ Welfare Funds (addresses, phone numbers, Web sites), broken
down by regions and provinces;
[ Area Scuole Edili ] which is a restricted area for managers of vocational
training centres in the building industry, who can log in by using their user
names and passwords.
PAGINA
42
CAPITOLO
[09]
Plan du portail Web
Le portail www.blen.it est divisé en plusieurs rubriques ] 
[ MDL Edilizia ] qui présente des données statistiques sur le marché du travail
dans le secteur du bâtiment;
[ Glossario ] un glossaire contenant la définition des principaux termes
techniques utilisés dans le secteur du bâtiment;
[ News ] où les utilisateurs peuvent lire des informations actualisées sur le
secteur du bâtiment;
[ F.A.Q. ] qui regroupe les réponses aux questions fréquemment posées sur
le fonctionnement du service;
[ Link ] qui regroupe les liens vers les sites Internet des commissions paritaires,
partenaires sociaux, ministères et centres de formation professionnelle du
BTP ( Scuole Edili );
[ Contatti ] où les utilisateurs peuvent contacter l’administrateur du portail
BLEN.it en remplissant un formulaire de contact;
[ Forum ] un espace réservé aux agents des services d’assistance BLEN.it,
qui peuvent y accéder en saisissant leurs identifiants et mots de passe;
[ Help ] qui affiche des tutoriels vidéo pour aider les utilisateurs du portail à
composer leurs CV, saisir leurs offres d’emploi, et s’inscrire;
[ Registrati ] où les utilisateurs peuvent s’inscrire en tant que demandeurs
d’emploi ou employeurs pour pouvoir accéder aux services du portail;
[ Login ] où les utilisateurs enregistrés peuvent accéder aux services en
s’identifiant;
[ Area lavoratori ] où les demandeurs d’emploi peuvent saisir leurs CV, lire
les offres d’emploi des entreprises et accéder aux autres services pour les
travailleurs;
[ Area aziende ] où les employeurs peuvent saisir leurs offres d’emploi et lire
les profils professionnels des demandeurs d’emploi;
[ Ricerca Scuole Edili ] un moteur de recherche pour trouver les données
( adresses, numéros de téléphone, cours de formation ) de touts les centres
de formation professionnelle dans le secteur du bâtiment, répartis par régions
et par provinces;
CAPITOLO
[09]
PAGINA
43
[ Ricerca Casse Edili ] un moteur de recherche pour trouver les données
( adresses, numéros de téléphone, sites Internet ) de toutes les caisses
d’assurance sociale des travailleurs du bâtiment, réparties par régions et par
provinces;
[ Area Scuole Edili ] un espace réservé aux directeurs des centres de
formation professionnelle du BTP, qui peuvent y accéder en s’identifiant.
Cum este structurat portalul web?
Portalul www.blen.it se împarte în diferite secțiuni:
[ MDL Edilizia ] care include o serie de rapoarte statistice axate pe piața
muncii din domeniul construcțiilor;
[ Glossario ] în care poți căuta explicația principalilor termeni tehnice referitori
la sectorul construcțiilor;
[ News ] unde poți citi toate știrile aduse la zi în mod constant despre tot ce se
întâmplă în domeniul construcțiilor;
[ F.A.Q. ] unde sunt indicate răspunsurile la întrebările cele mai frecvente
asupra funcționării serviciului;
[ Link ] unde se află legăturile către siturile Organelor Paritare, Părților
Sociale, Ministerelor și Școlilor Edilitare;
[ Contatti ] unde se află grila de completat pentru a putea trimite un email
către responsabilul portalului BLEN.it;
[ Forum ] este o secțiune dedicată operatorilor Ghișeelor BLEN.it, care pot
s-o acceseze introducând numele utilizatorului și parola;
[ Help ] aici au fost încărcate fișiere tutoriale de sprijin în utilizarea portalului
(privitor la completarea CV-ului și a ofertei, precum la înregistrărea utilizatorilor);
[ Registrati ] aici te poți înscrie ca lucrător sau întreprindere, pentru a accesa
serviciile;
[ Login ] aici (o dată terminată înregistrarea) poți accesa serviciile, inserând
numele utilizatorului și parola;
[ Area Lavoratori ] care permite inserarea CV-ului, consultarea cererilor de
muncă ale întreprinderilor și accesarea celorlalte servicii dedicate lucrătorilor;
PAGINA
44
CAPITOLO
[09]
[ Area Aziende ] care permite inserarea propriilor cereri de muncă și
consultarea profilelor lucrătorilor disponibili;
[ Ricerca Scuole Edili ] aici se pot găsi datele (adresa, contacte, cursuri de
formare) ale tuturor Școlilor Edilitare, împărțite pe regiuni și provincii;
[ Ricerca Casse Edili ] aici se pot găsi datele (adresa, contacte, situri web)
ale tuturor Caselor Edilitare, împărțite pe regiuni și provincii;
[ Area Scuole Edili ] este destinată responsabililor Școlilor Edilitare, care pot
s-o acceseze inserând numele utilizatorului și parola.
Si është e strukturuar (ndërtuar)
faqja e internetit web?
Faqja e internetit www.blen.it është e ndarë në disa seksione:
[ MDL Edilizia ] që prezanton një seri raportesh statistikash bazuar mbi tregun
e punës në sektorin ndërtues;
[ Glossario ] në të cilin është e mundur të kërkosh shpjegime ne lidhje me
termat teknikë kryesorë lidhur me sektorin e ndërtimeve;
[ News ] në të cilën është e mundur të lexosh të gjithë të rejat, vazhdimisht të
azhurnuara, mbi atë që ç’ka ndodh në fushën e sektorit të ndërtimit;
[ F.A.Q. ] në të cilën jepen përgjigjet e pyetjeve që hasen më shpesh mbi
funksionimin e shërbimit;
[ Link ] në të cilën gjenden lidhjet që çojnë tek sitet e Enteve Dypaleshe,
Palëve Sociale, Ministrive dhe Shkollave të Ndërtimit;
[ Contatti ] në të cilën ndodhet rrjeta për ta plotësuar për të bërë të mundur
nisjen e një e-mail, përgjegjësit të faqes së internetit BLEN.it;
[ Forum ] është një seksion i rezervuar për operatorët e Sportelit BLEN.it, të
cilët mund të futen duke shkruar username e password;
[ Help ] në të cilën janë te pranishme video mbështetëse te gatshme per
perdorimin e faqes së internetit (në lidhje me plotësimin e curriculum vitae, me
plotësimin e ofertës, me regjistrimin e përdoruesve);
CAPITOLO
[09]
PAGINA
45
[ Registrati ] nga ku është e mundur regjistrimi, si punëtor apo si ndërmarrje,
për të mundesuar hyrjen në shërbimet e faqes;
[ Login ] nga ku është e mundur (pas regjistrimit) të hysh në shërbimet e
faqes, duke vënë username dhe password;
[ Area lavoratori ] lejon ngarkimin e curriculum vitae vetjak, konsultimin e
kërkesave të punës së ndërmarrjeve dhe hyrjen në të tjera shërbime dedikuara
punëtorëve;
[ Area aziende ] lejon ngarkimin e kërkesave vetjake të punës dhe konsultimin
e profileve të punëtorëve të disponueshëm;
[ Ricerca Scuole Edili ] nga ku është e mundur gjetja e të dhënave (adresa,
numrat e telefonave, kurset e formimit) të e gjithë Shkollave të Ndërtimit, të
ndara sipas krahinave e provincave;
[ Ricerca Casse Edili ] nga ku është e mundur gjetja e të dhënat (adresa,
numrat e telefonave, sitet web) të të gjitha Kasave të Ndërtimit (Casse Edili), të
ndara sipas krahinave e provincave;
[ Area Scuole Edili ] i është rezervuar përgjegjesve të Shkollave të Ndërtimit,
që mund të hyjnë duke vënë username e password.
PAGINA
46
CAPITOLO
[09]
Capitolo
«10»
Qual è il contributo
delle Scuole Edili?
Nelle Scuole Edili i responsabili qualificati e debitamente formati degli Sportelli
BLEN.it, hanno il compito di:
«1» aiutare lavoratori e imprese a inserire correttamente le proprie
informazioni nel sistema informatico;
«2» aiutare i lavoratori nella compilazione del proprio curriculum vitae e
orientarne la scelta verso le professioni desiderate;
«3» valutare lo sviluppo o il miglioramento delle competenze possedute dai
lavoratori;
«4» attivare, se necessario, percorsi di formazione integrativa;
«5» eseguire un’analisi delle domande di lavoro inserite dalle aziende ed
individuare i profili professionali dei lavoratori ad esse più attinenti;
«6» interagire con i Centri per l’impiego al fine di concludere positivamente
l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro.
PAGINA
48
CAPITOLO
«10»
Support provided by Scuole Edili
These are the tasks of the skilled and well-trained staff responsible for the
BLEN.it helpdesks of Scuole Edili:
«1» helping job seekers and employers enter their data correctly into the Web
platform;
«2» helping job seekers compile their CVs and guide them through the job
offers they may be interested in;
«3» helping job seekers understand whether and how to enhance and
improve their competences;
«4» providing, if necessary, supplementary training courses;
«5» reviewing the job offers posted on the Web portal by employers and
identifying the matching professional profiles;
«6» interacting with Employment Services in order to successfully accomplish
the job matching process.
Le rôle des Scuole Edili
Voilà les tâches des personnels ( qualifiés et dûment formés ) en charge des
services d’assistance BLEN.it dans les Scuole Edili :
«1» aider les demandeurs d’emploi et les employeurs à bien saisir leurs
données dans le système informatisé du portail;
«2» aider les demandeurs d’emploi à bien remplir leurs CV et les orienter vers
des emplois susceptibles de les intéresser;
«3» aider les demandeurs d’emploi à comprendre si, et comment, leurs
compétences pourraient être développées ou améliorées;
«4» fournir, le cas échéant, des formations supplémentaires;
«5» effectuer une analyse des offres d’emploi postées par les employeurs
et identifier les profils professionnels qui se rapprochent le plus de
celles - ci;
«6» interagir avec les Services de l’emploi afin de mener à bien l’adéquation
de l’offre et de la demande d’emploi.
CAPITOLO
«10»
PAGINA
49
Care este contribuția Școlilor Edilitare?
În Școlile Edilitare responsabilii calificați și formați în acest scop de la ghișeurile
BLEN.it au următoarele atribuții:
«1» să ajute lucrătorii și întreprinderile să insereze informațiile în sistemul
informatic în mod corect;
«2» să-i ajute pe lucrători în completarea CV-ului și să le orienteze alegerea
spre profilurile profesionale dorite;
«3» să evalueze dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor lucrătorilor;
«4» să activeze, dacă e cazul, programe de formare integrativă;
«5» să efectueze o analiză a cererilor de muncă postate de întreprinderi și să
identifice profilurile profesionale cele mai relevante;
«6» să interacționeze cu Centrele de angajare cu scopul de a încheia
întânirea între cererea și oferta de muncă în mod pozitiv.
Cili është contributi i Shkollave të Ndërtimit?
Ne Shkollat Ndertimore (Scuole Edili) pergjegjesit e sporteleve BLEN.it te
kualifikuar dhe trajnuar ne menyre specifike, kane per detyre te:
«1» të ndihmojnë punëtorët dhe ndërmarrjet për të futur në mënyrë korrekte
informacionet e tyre në sistemin informatik;
«2» të ndihmojnë punëtorët në përpilimin e curriculum vitae të tyre dhe t’i
orientojnë ata në zgjedhjen e profesioneve të dëshiruara;
«3» të vlerësojnë zhvillimin apo përmirësimin e kompentencave të zotëruara
nga punëtorët;
«4» të aktivizojnë, në rast se është e nevojshme, rrugën e formimit (përgatitjes)
plotësues;
«5» te analizojnë kërkesat e punës të ngarkuara nga ndërmarrjet dhe të
individualizojne profilet profesionale të punëtorëve që i përshtaten më
shumë atyreve;
«6» të bashkëpunojnë me Qëndrat e zënies në punë të punëtorëve me qëlllim
qe të konkludojne pozitivisht përputhjen e kërkesës me ofertën e punës.
PAGINA
50
CAPITOLO
«10»
«1»
«2»
«3»
«4»
«5»
«6»
Capitolo
{ 11 }
Quale è il contributo
dei Facilitatori delle
Parti Sociali?
I Facilitatori sono Operatori delle Parti Sociali che svolgono una funzione molto
importante di intermediazione, per i lavoratori e per le imprese interessate,
presso le sedi delle associazioni sindacali e datoriali.
Quando lavoratori o aziende offrono il proprio lavoro o ricercano manodopera,
i Facilitatori si occupano (interagendo con il portale web www.blen.it) di:
{1} Iscrivere il lavoratore o l’impresa;
{2} Compilare il curriculum vitae;
{3} Inserire la domanda di lavoro;
{4} Supportare la consultazione delle domande/offerte di lavoro;
{5} Agevolare le autocandidature;
{6} Inoltrare effettivamente le candidature.
Attivano inoltre iniziative di promozione e informazione, monitorano l’andamento
del servizio, avviano politiche attive di supporto al lavoro, aggiornano imprese
e lavoratori sui programmi di formazione professionale calendarizzati dalle
Scuole Edili.
PAGINA
52
CAPITOLO
{11}
The Role of Social Partners’ Facilitators
Facilitators are professionals provided by social partners, who work in the
premises of trade unions and employers’ associations to assist workers and
employers who need their help.
Whenever employers look for labour or job seekers offer their work, Facilitators
perform the following tasks (by interacting with the www.blen.it Web site):
{1} registering job seekers or employers;
{2} helping job seekers compile their CVs;
{3} posting job applications;
{4} supporting users in browsing for job offers/applications;
{5} facilitating spontaneous applications;
{6} forwarding job applications.
They also organise promotion and information initiatives, monitor the progress
of the service, launch active policies in support of employment, and inform
businesses and workers of the vocational training programmes scheduled by
Scuole Edili.
Le rôle des Facilitateurs des partenaires sociaux
Les Facilitateurs, ce sont des professionnels fournis par les partenaires
sociaux qui jouent un rôle très important d’assistance aux travailleurs et aux
employeurs intéressés auprès des sièges des organisations syndicales et
patronales.
Lorsque les demandeurs d’emploi offrent leur travail ou les employeurs
recherchent de la main-d’œuvre, les Facilitateurs accomplissent les tâches
suivantes ( à l’aide du site www.blen.it ) :
{1} enregistrer les demandeurs d’emploi ou les employeurs ;
{2} aider les demandeurs d’emploi à composer leurs CV ;
{3} saisir les demandes d’emploi ;
{4} aider les utilisateurs à accéder aux demandes / offres d’emploi ;
CAPITOLO
{11}
PAGINA
53
{5} faciliter les candidatures spontanées ;
{6} transmettre les candidatures.
De plus, les Facilitateurs organisent des initiatives de promotion et
d’information, suivent la bonne marche du service, engagent des politiques
actives de soutien à l’emploi, informent les employeurs et les travailleurs des
programmes de formation professionnelle déployés par les Scuole Edili.
Care este contribuția Mediatorilor
Părților Sociale?
Mediatorii sunt Operatori ai Părților Sociale care desfășoară o activitate foarte
importantă de mediere pentru angajații și întreprinderile implicate, la sediile
asociațiilor sindicale și ale angajatorilor.
Atunci când angajații sau întreprinderile se adresează pieței muncii sau,
respectiv, caută forță de muncă, Mediatorii (interacționând cu portalul web
www.blen.it) se îngrijesc să:
{1} Înscrie angajatul sau întreprinderea;
{2} Pregătească CV-ul;
{3} Introducă cererea de muncă;
{4} Ajute consultarea cererilor/ofertelor de muncă;
{5} Înlesnească auto-candidaturile;
{6} Înainteze în mod efectiv candidaturile.
De asemenea, demarează inițiative de promovare și de informare,
monitorizează evoluția serviciului, promovează politici active de susținere
a activității de muncă, mențin informați întreprinderile și angajații asupra
programelor de pregătire profesională programate de Școlile Edilitare.
PAGINA
54
CAPITOLO
{11}
Cili eshte kontributi i “Lehtesuesve”
nder partneret social?
“Lehtesuesit” jane operatore te partnereve social,te cilet luajne nje rol te
rendesishem ne ndermjetsimin mes punetoreve dhe firmave ne qendrat
sindakale dhe te punedhenesve.
Atehere kur punetoret dhe punedhenesit ofrojne secili pune apo mundesi punesimi,
“Lehtesuesit” vijne ne ndihme (duke interaguar edhe me sitin www.blen.it) ne
menyra te ndryshme:
{1} Rregjistrimi i punetorit apo firmes;
{2} Plotesimi i Curriculum Vitae;
{3} Shenimi i nje kerkese pune;
{4} Mbeshtetje ne konsultat per kerkese/oferte punesimi;
{5} Ndihme ne raste vetekandidimi per oferta pune;
{6} Kalimi neper firma i kerkesave te punes.
Nder te tjera aktivizojne sherbime informimi, kontrollojne ecurine e ketij
sherbimi, fillojne politika aktive te mbeshtetjes ne pune, informojne firmat dhe
punetoret mbi programe te formimit profesional te planifikuara nga Shkollat
Ndertimore (Scuole Edili).
{1}
{2}
{3}
{2}
{3}
CAPITOLO
{11}
PAGINA
55
{4}
{5}
{6}
Capitolo
• 12 •
Qual è il contributo
della CNCE?
La CNCE, attraverso il sistema delle Casse Edili presenti sul territorio
nazionale, svolge un ruolo molto importante: mediante la consultazione delle
proprie banche dati è in grado di monitorare in tempo reale la situazione
delle imprese che si rivolgono a BLEN.it, accertandone l’effettiva regolarità in
materia di adempimenti contributivi.
L’obiettivo è sempre quello della buona occupazione e del contrasto al lavoro
irregolare, per garantire ai lavoratori in via di assunzione tutte le condizioni
indispensabili per la propria salvaguardia in termini di uniformità di trattamento
e riconoscimento dell’anzianità lavorativa, indipendentemente dal periodo di
permanenza presso il luogo di lavoro.
CAPITOLO
•12 •
PAGINA
57
Support provided by CNCE
CNCE (Joint National Committee for Construction Workers’ Welfare Funds) –
through the national network of Casse Edili (Construction Workers’ Welfare Funds)
– plays a major role: by consulting its databases, it can monitor the status of
employers who contact BLEN.it in real time, by checking that they have complied
with their legal obligation to pay social security, welfare, and insurance contributions.
The aim is to promote decent work and combat undeclared work, thereby
ensuring that the workers to be recruited will be adequately protected in terms
of equal treatment and recognition of their seniority rights, irrespective of their
length of service with any particular company in the sector.
Le rôle de la CNCE
La CNCE ( Commission paritaire nationale des caisses d’assurance sociale du
bâtiment ), à travers le réseau national des Casse Edili ( caisses d’assurance
sociale des travailleurs du bâtiment ), joue un rôle clé: en consultant ses bases de
données, elle est en mesure de surveiller en temps réel la situation des entreprises
qui s’adressent à BLEN.it, en veillant à ce qu’elles se soient acquittées de leurs
obligations légales et conventionnelles en matière de cotisations.
Le but, c’est de promouvoir l’emploi décent et de combattre le travail non
déclaré, afin d’assurer à tous les futurs travailleurs une protection adéquate en
termes de traitement égal et de reconnaissance de leur ancienneté de service,
quelle que soit leur permanence dans telle ou telle entreprise.
Care este contribuția CNCE?
CNCE, prin intermediul sistemului Caselor Edilitare prezente pe teritoriul național,
desfășoara un rol foarte important: prin consultarea propriilor bănci de date este
în măsură să monitorizeze în timp real situația întreprinderilor care se adresează
PAGINA
58
CAPITOLO
•12 •
BLEN.it, stabilind efectiva regularitate în domeniul plății contribuțiilor. Obiectivul
este întotdeauna cel al unei bune ocupări și de a combate munca ilegală, pentru
a garanta lucrătorilor care sunt pe cale de a fi angajați toate condițiile necesare
salvgardării personale privind uniformitatea de tratament și recunoașterea
vechimii în muncă, indiferent de perioada de permanență la locul de muncă.
Cili është contributi i CNCE?
CNCE, nëpërmjet sistemit të Fondeve (kasave, arkave) të Ndërtimit te
pranishme në territorin nacional, luan një rol shumë të rëndësishëm: nëpërmjet
konsultimit të bankave të të dhënave të tyre është në gjëndje të kontrollojë
në kohë reale situatën e ndërmarrjeve që i drejtohen BLEN.it, duke vërtetuar
rregullsinë efektive përsa i takon plotësimeve kontributive.
Objektivi është gjithmonë ai i zënies në punë të mirë dhe kontrastimi i punës
ne te zeze, për t’i garantuar punëtorëve në proces punesimi, të gjitha kushtet
e domosdoshme për tu mbrojtur nga trajtimit jo të njëjtë dhe të njohjes së
vjetërsisë në punë, pavarësisht nga periudha e qëndrimit në vëndin e punës.
Capitolo
≈ 13 ≈
Nuove agevolazioni per
Imprese e Lavoratori
BLEN.it offre importanti vantaggi sia per i lavoratori in cerca di buona
occupazione che per le imprese in cerca di manodopera sempre più qualificata.
Sulla base dell’innovazione contrattuale di luglio 2014 Edili Industria e
Cooperazione, le imprese che fruiscono dei servizi BLEN.it possono assumere
il 15% di lavoratori in più con contratto a tempo determinato. Innovazione
importante che sancisce BLEN.it come strumento fondamentale delle Parti
Sociali per garantire la buona occupazione.
PAGINA
60
CAPITOLO
�13�
New Advantages for Employers and Workers
BLEN.it offers significant advantages for both job seekers who wish to find
decent jobs and employers in search of increasingly skilled labour.
In accordance with the new national collective labour agreement for workers of
industrial companies and cooperative undertakings in the construction sector signed in July 2014 - companies that benefit from the BLEN.it services can hire
an additional 15% share of workers on fixed-term contracts. This important
new measure confirms BLEN.it as a key tool for social partners to ensure
decent work.
Nouveaux avantages pour les
employeurs et pour les travailleurs
BLEN.it offre des avantages importants aussi bien aux demandeurs en quête
d’un emploi décent qu’aux employeurs souhaitant recruter de la main-d’œuvre
de plus en plus spécialisée.
Conformément aux nouvelles conventions collectives nationales de travail
de juillet 2014, applicables aux secteurs du bâtiment / industrie et de la
coopération, les entreprises qui utilisent les services BLEN.it peuvent
embaucher une part supplémentaire de 15 % de salariés sous contrat à durée
déterminée. Cette nouveauté importante confirme que BLEN.it constitue un
instrument fondamental des partenaires sociaux pour assurer l’emploi décent.
Noi facilitări pentru Întreprinderi și Angajați
BLEN.it oferă avantaje semnificative fie pentru angajații în căutarea unei
ocupații satisfăcătoare, fie pentru întreprinderile care caută forță de muncă cît
mai calificată.
CAPITOLO
�13�
PAGINA
61
Pe baza noutăților contractuale din luna iulie 2014 “Edili Industria e
Cooperazione” (Construcții Industrie și Cooperație), întreprinderile care
beneficiază de serviciile BLEN.it vor putea să angajeze suplimentar 15%
de angajați cu contract pe termen determinat. O noutate semnificativă, care
consacră BLEN.it drept instrument fundamental pentru Părțile Sociale, pentru
a asigura o ocupație optimală.
Lehtesime te reja per Firmat dhe Punetoret
BLEN.it ofron vantazhe te rendesishme si per punetoret qe kerkojne nje
punesim me te mire si per firmat ne kerkim te punetoreve me te kualifikuar.
Ne baze te rinovimit te kontraktimeve ne korrik 2014 ne sektorin e ndertimeve
(Edili Industria e Cooperazione), firmat qe perdorin BLEN.it mund te punesojne
15 % te punetoreve me shume me kontrate me kohe te perhershme. Ky fakt
vendos sherbimin BLEN.it si baze te partnereve social per te garantuar
punesim me te mire.
Ministero del Lavoro e
delle Politiche Sociali
Per la gestione di BLEN.it, il Formedil è iscritto all’Albo Nazionale delle Agenzie
per il Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali-sub-sezione III.
Protocollo di autorizzazione n. 39/0001133 del 24/01/2012.
BLEN.it is operated by Formedil (the national organisation for vocational training in the building
sector), which is on the National Register of Employment Agencies of the Ministry of Labour and
Social Policies (Sub-Section 3). Authorisation No. 39/0001133 of 24th January 2012.
BLEN.it est géré par Formedil ( organisme national de formation professionnelle dans le
secteur du bâtiment ), qui est inscrit au tableau national des services de l’emploi du Ministère
du travail et des politiques sociales (sous-section III). Autorisation numéro 39/0001133 du 24
janvier 2012.
Pentru a putea gestiona BLEN.it, Formedil este înscrisă în Registrul Național al Agențiilor
Muncii din cadrul Ministerului Muncii și Politicilor Sociale-sub-secțiune III. Protocol de
autorizare n. 39/0001133 din 24/01/2012.
Per menaxhimin e BLEN.it Formedil eshte rregjistruar ne buletinin kombetar ne Ministrine
e Punes dhe Politikave Sociale (Albo Nazionale delle Agenzie per il lavoro del Ministero
del Lavoro e delle Politiche Sociali-sub-sezione III) me numer protokolli te autorizimit
n.39/0001133 ne date 24/01/2012.
BLEN.it è ufficialmente collegata al portale web del Ministero del Lavoro
cliclavoro www.cliclavoro.gov.it
BLEN.it is officially linked to ClicLavoro, the Ministry of Labour’s Web portal www.cliclavoro.gov.it
BLEN.it est en lien officiel avec le portail Web ClicLavoro du Ministère du travail
www.cliclavoro.gov.it
BLEN.it e conectată în mod oficial cu portalul web al Ministerului Muncii cliclavoro
www.cliclavoro.gov.it
Be zyrtarisht i lidhur me sitin e Ministrise se Punes “clicalavoro” www.clicalavoro.gov.it
La Borsa Lavoro Edile Nazionale è lo strumento delle Parti Sociali
per la buona occupazione, promuovendo l’incontro tra chi cerca e chi offre lavoro.
The National Construction Industry Job Exchange
is the job matching tool implemented by social partners
in order to promote decent work.
La Bourse nationale de l’emploi dans le BTP, c’est l’instrument
pour l’adéquation de l'offre et de la demande d'emploi dans le secteur du BTP
mis en œuvre par les partenaires sociaux afin de promouvoir l’emploi décent.
Bursa Națională a Muncii Edilitare este instrumentul Părților Sociale pentru
o bună ocupare, promovând întâlnirea între cine caută și cine oferă de lucru.
Bursa Nacionale e Punës në Ndërtim është një instrument
i Palëve Sociale për zënie pune të mirë,duke mbështetur
raportin midis atij që kërkon dhe atij që ofron punë.
Per ulteriori approfondimenti - For more detailed information Pour plus d’informations - Pentru informații suplimentare Për informacione të mëtejshme -
Ente Nazionale per la Formazione e l'Addestramento Professionale nell'Edilizia
Via Alessandria, 215 - 00198 Roma
Tel: 06. 852612 - Fax: 06. 85261700 - [email protected] - www.formedil.it
Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili
Via Alessandria 215 - 00198 Roma
Tel: 06. 852614 - Fax: 06. 85261500 - [email protected] - www.cnce.it
Progetto grafico: