PROGETTO “PERCORSI PER LA PERSONA”
LA RETE COME STRUMENTO DI SUSSIDARIETÀ ORIZZONTALE NEI
PERCORSI DI RIQUALIFICAZIONE DI PERSONE SVANTAGGIATE
Fondazione Cariverona
Provincia di Verona – Aziende ULSS 20, 21 ,22
Comune di Verona
Obiettivi del Progetto
Primo obiettivo
Promuovere l’ occupabilità
e l’inserimento lavorativo
delle persone svantaggiate
nel nostro territorio nelle
aziende e nelle Cooperative
Sociali di tipo B
Secondo obiettivo
Sostenere la riqualificazione
delle Cooperative Sociali di
tipo B al fine di favorire
l’inserimento lavorativo di
soggetti svantaggiati di
difficile occupabilità.
PRIMO OBIETTIVO
attività rivolte agli utenti
PROGETTO PER
DISABILI
Provincia di Verona
Aziende ULSS
n. 20 - 21 - 22
PROGETTO PER
EX TOSSICODIPENDENTI
E
ALCOLISTI
Provincia di Verona
SERT Aziende ULSS
n. 20 - 21 - 22
PROGETTO PER
EX CARCERATI
Provincia di Verona
Comune di Verona
Ass. La Fraternità
PRIMO OBIETTIVO
attività rivolte agli operatori
dei Servizi coinvolti
•Corso di aggiornamento degli operatori dei Servizi
coinvolti.
•Corso di formazione per gli operatori assunti e
dedicati esclusivamente al Progetto.
L’organizzazione dei corsi e della formazione
è stata affidata all’Istituto Don Calabria di Verona
SECONDO OBIETTIVO
attività rivolte alle
Cooperative Sociali di tipo B
1
Contributi per assunzioni
di soggetti svantaggiati
ai quali è rivolto
il Progetto
2
Incentivi per attività
di training on the job
per inserimento
all’interno e all’esterno
della cooperativa
3
Azioni per la promozione
e marketing
delle cooperative
SECONDO OBIETTIVO
attività 3 Azioni per la promozione
e marketing delle cooperative
Corso di formazione rivolto a funzionari pubblici ed amministratori
in materia di affidamenti ed esternalizzazioni di servizi pubblici
a cooperative sociali.
L’organizzazione dei corsi e della formazione
è stata affidata all’Istituto Don Calabria di Verona
SUPERVISIONE
SCIENTIFICA
Fondazione
Marco Biagi
Associazione ADAPT
Associazione per gli studi
internazionali e comparati sul
diritto del lavoro e sulle
relazioni industriali
Finanziamento di una borsa di
studio per attività di
supervisione scientifica, di
consulenza, di divulgazione e
di monitoraggio del progetto
Lavoratori iscritti al 19.11.2007
4.656
Con accertamento legge 68
3.909
Maschi 2.112
Senza accertamento legge 68
Femmine 1.797
Casella A
Casella B
2.202
316
Maschi 1.114Femmine 1.088
Casella H/K
1.391
Maschi 815
Femmine 576
Maschi 182
Femmine 134
747
Casella A = lavoratore che possiede capacità
lavorative che possono essere utilizzate in
mansioni compatibili attraverso il
collocamento mirato
Casella B = lavoratore che possiede capacità
lavorative che possono essere potenziate
attraverso mediazione e politiche attive del
lavoro
Casella K/H = lavoratore casella A o B con
problemi psichici e/o intellettivi.
Avviamenti lavoratori disabili
Tempo
determinato
Tempo
indeterminato
Totale
2000
256
197
453
2001
234
140
374
2002
192
85
277
2003
174
102
276
2004
204
174
378
2005
135
175
310
2006
192
267
459
159
252
411
2007
fino al 19.11.2007
Avviamenti lavoratori disabili anno 2007
Tempo
determinato
Tempo
indeterminato
Totale
159
252
411
2007
fino al 19.11.2007
Casella A
Casella B
Casella H/K
281
11
119
Casella A = lavoratore che possiede capacità
lavorative che possono essere utilizzate in
mansioni compatibili attraverso il
collocamento mirato
Casella B = lavoratore che possiede capacità
lavorative che possono essere potenziate
attraverso mediazione e politiche attive del
lavoro
Casella K/H = lavoratore casella A o B con
problemi psichici e/o intellettivi.
Progetti di sussidiarietà orizzontale
N. lavoratori
coinvolti
Anno
Ente
Progetto
2005
Cooperativa sociale
Insieme
“Insieme al lavoro” progetto di servizio integrato di valutazione
formazione –accompagnamento al lavoro per persone con
disabilità
8
2006/2007
Cooperativa sociale
Insieme
“Insieme al lavoro” progetto di servizio integrato di valutazione
formazione –accompagnamento al lavoro per persone con
disabilità anche in collaborazione con l’Associazione Sindrome di
Down.
10
6 assunzioni
3 ancora in tirocinio
2005/06/07
Cooperativa sociale
Centro di Lavoro
Progetto di integrazione lavorativa rivolto a 12 persone iscritte
nelle liste del collocamento mirato con problemi psichiatrici in
collaborazione con Medialabor e Self Help.
12
11 assunzioni
1 interruzioni per
malattia
2005/06
IPAB Colonie Alpine
Veronesi
Progetto formativo che prevede il reinserimento e integrazione
sociale di 12 disabili attraverso un percorso integrato e
promuovendo un’azione di collocamento mirato.
12
2 assunzioni
2006
Istituto Provolo – ENS
Progetto di accompagnamento al lavoro per persone ipoacusiche
iscritte alla legge 68/99.
10
7 assunzioni
3 tirocini in corso
2006
Istituto Don Calabria
Affidamento del servizio di formazione di persone disabili per
favorirne l’inserimento lavorativo nella grande distribuzione. Il
servizio si sviluppa in 6 moduli formativi che comprendono una
formazione generale, una personalizzata e in situazione.
30
I^ Modulo = 8 utenti
4 assunzioni
3 ritiri per motivi
personali
1 non ha superato il
tirocinio
2004/05/06/07
A.N.M.I.C.
3 progetti conclusi “La persona giusta al posto giusto” di
accompagnamento e inserimento lavorativo
e “Un bilancio per il futuro”
2007/08 in corso “Un bilancio per il futuro” (sportello Legnago +
monitoraggio aziende)
130
Risultati
7 assunzioni
126 assunzioni
500 colloqui individuali