La formazione a moduli ASFMS
La formazione a moduli ASFMS
Indice
E lei?
3
Falegnami in carriera
4
Carriera in Svizzera
(centri di formazione)
5
Carriera nel settore della falegnameria
6–7
La formazione a moduli ASFMS
8–9
Pianificate la vostra carriera
10
La vostra carriera ci sta a cuore (finanziamento/sovvenzioni)
11
I diplomi per la vostra carriera
12 –17
Visione della carriera
18
Analisi per la vostra carriera
19
E lei?
Fare carriera significa un buon stipendio, maggior prestigio e responsabilità più grandi. Fare carriera
significa anche avere la possibilità di sviluppare le proprie capacità, impiegare in modo mirato le proprie attitudini e di pianificare il proprio contesto professionale. Questo vale per l’imprenditore, i quadri
aziendali come pure per i collaboratori specializzati.
Certe volte una carriera di successo dipende dalla fortuna,
dalle conoscenze o dal fatto di trovarsi al posto giusto nel
momento giusto. Decisive per la persona sono però le competenze professionali e sociali, la tenacia, la motivazione, la
passione e la capacità di adattamento rispetto ai materiali,
le tecniche, i prodotti e le strutture aziendali in continua evoluzione.
Con la formazione modulare dell’ASFMS il settore delle falegnamerie possiede un sistema di perfezionamento che promuove le vostre caratteristiche e vi conduce ai vertici di ogni
posizione dirigenziale. Il trasparente sistema modulare corrisponde alle vostre esigenze perché permette di raggiungere
il traguardo attraverso molteplici vie. La formazione a moduli
ASFMS si adatta alle esigenze del mercato. Il sistema attuale
contiene, oltre ai moduli relativi alla costruzione di serramenti
elaborati in collaborazione all’associazione professionale FFF
(Schweizerischen Fachverband Fenster- und Fassadenbranche),
anche un percorso di apprendimento modulare «tecnico del
legno diplomato SSS, falegnameria» Questo diploma, dopo
il riconoscimento dell’ UFFT (Ufficio Federale per la Formazione Professionale e la Tecnologia), sostituisce il diploma federale di progettista.
Dopo la lettura di questo opuscolo troverete ulteriori informazioni nel sito internet www.luomochefa.ch.
In lingua tedesca: www.schreiner.ch – Berufsbildung – Modulare Weiterbildung.
Se avete ulteriori domane rivolgetevi a uno dei centri di formazione illustrati a pagina 5 oppure al nostro settore della
formazione professionale in Ticino:
tel.: 091 830 14 37, e-mail: [email protected]
Naturalmente il testo fa sempre riferimento alle signore anche se per motivi di lettura appare la forma maschile.
3
Falegnami in carriera
«La carriera mi diverte ed è anche
una sfida. Grazie ad un accordo con il
mio datore di lavoro posso applicare in
azienda ciò che imparo a scuola.»
Albertoni Armando
«Alle persone che intendono frequentare i corsi di perfezionamento consiglio di analizzare attentamente i costi
ed il tempo che si deve investire.»
Gerna Martino
«Oggigiorno è importante formarsi,
il perfezionamento assicura un futuro
migliore. È sorprendente vedere le
nuove vie che si aprono.»
Ponti Floriano
«Imparare mi diverte e nello stesso
tempo conosco molte persone interessanti che possiedono delle qualità
‚sorprendenti‘!»
Montagner Fabiano
4
Carriera in Svizzera
Dodici scuole propongono i moduli ASFMS. Non tutte propongono l’intera paletta di moduli, però riconoscono i certificati e i diplomi rilasciati dalle altre scuole ASFMS. I moduli per i diplomi FFF-ASFMS costruzione finestre possono essere frequentati solo a Bienne. Sono gli unici proposti da questa scuola.
Di regola le scuole propongono i moduli quale pacchetto formativo che portano ad ottenere uno o più diplomi. I moduli possono essere frequentati anche singolarmente. Le singole scuole sono indipendenti e si differenziano quindi per programma (corsi
serali, settimanali, mensili) e costi.
La qualità della formazione è parificata in tutte le scuole. La commissione per l’assicurazione della qualità QS-K dell’ASFMS
la esamina regolarmente e garantisce che la formazione corrisponde sempre alle esigenze dell’associazione. La commissione
QS-K, composta di un team di specialisti, sostiene tutti i moduli ASFMS di ogni settore professionale.
La panoramica degli attuali percorsi professionali la trovate nel sito internet www.schreiner.ch sotto Berufsbildung: Modulangebote Schweiz. (Formazione professionale: offerta dei moduli in Svizzera)
Winterthur
Biel
Lyss
Willisau
Weinfelden
Zug
Rothenburg
Ziegelbrücke
Bürgenstock
Chur
Brig
Gordola
Biel:
Berner Fachhochschule Architektur,
Holz und Bau Technikerschulen
HF Holz www.ahb.bfh.ch
Rothenburg:
Verband Luzerner Schreiner
www.luzerner-schreiner.ch
Bürgenstock und Brig:
HF Schreiner Bürgenstock
www.schreiner.ch
Weinfelden:
GBW Gewerbliches
Bildungszentrum Weinfelden
www.gbw.ch
Chur und Ziegelbrücke:
Institut für berufliche Weiterbildung
Graubünden IbW
www.ibw.ch
Willisau:
Weiterbildungszentrum Willisau
www.wbz-willisau.ch
Gordola:
Accademia del falegname
www.luomochefa.ch
Presso CFP SSIC-TI
Winterthur:
Berufsbildungsschule BBW
Winterthur
www.bbw.ch
Lyss:
Berufs- und Weiterbildungszentrum
BWZ Lyss
www.bwzlyss.ch
Zug:
HFTG - Höhere Fachschule für
Technik und Gestaltung Zug
www.hftg.ch
5
Diploma federale di maestro falegname
Diploma di tecnico del legno, SSS falegnameria
Diploma federale di capo fabbrica
Preparatore del lavoro, diploma ASFMS
Preparatore del lavoro in serramenti, diploma FFF-ASFMS
Preparatore del lavoro per la produzione, diploma ASFMS
Capogruppo in serramenti, diploma FFF-ASFMS
Macchinista, diploma ASFMS
Posatore in serramenti, diploma FFF-ASFMS
Posatore, diploma ASFMS
Formazione di base
Con equivalenza
pratica
Possibile per
professioni affini
Formazione professionale superiore a moduli ASFMS
Carriera nel settore della falegnameria
6
Certificato federale di formazione
pratica (CFP):
Formazione biennale
ofe
ità pr
r
u
t
a
con m
ssiona
le
Apprendistato/attestato federale di capacità (AFC):
Falegname costruzione finestre
Falegname mobili e arredamenti
Tornitore
altri apprendistati (es. disegnatore di arredamenti)
Studio post diploma
Master (es. tecnica
del legno, architettura)
Diploma di tecnico dipl.
SSS (negli indirizzi legno,
tecnica del legno, design,
architettura interna)
Bachelor (es. tecnica
del legno, architettura)
Le persone che sono in possesso di un attestato federale di capacità (AFC) possono frequentare i moduli ASFMS ed ottenere gli
attestati corrispondenti. Coloro che sono in
possesso dell’AFC e della maturità professionale possono accedere alle scuole specializzate superiori. La maturità professionale
può essere assolta durante o dopo l’apprendistato.
Con pratica
professionale
specifica (1 anno)
I singoli passi possono essere conseguiti in
modo cumulativo o in blocco. Lo studente
può muoversi all’interno del sistema in modo
ottimale grazie ai singoli certificati che riceve alla fine di ogni modulo.
Co
spe n pra
cifi tica
Con
ca
prati
(1 prof
ca p
spec
an es
rofes
ifica
siona no) siona
(1 an
le
le
no)
Apprendistato con maturità
professionale
Il sistema formativo nel settore
della falegnameria garantisce il
principio «nessuna conclusione senza continuazione» perché risulta
percorribile in tutte le direzioni.
Con i moduli l’ASFMS è in possesso di un sistema inserito nella formazione professionale
superiore che riscontra notevole apprezzamento nel settore delle falegnamerie. I
moduli conducono all’ottenimento di diplomi dell’associazione e diplomi superiori,
quest’ultimi con certificato federale.
Scuola universitaria professionale (SUP)
Formazione professionale presso scuola specializzata superiore (SSS)
Conclusione con continuazione
Maturità liceale
7
La formazione a moduli ASFMS
L’offerta dell‘ ASFMS è composta da oltre 50 moduli singoli che, combinati in diversi modi, con
l’ottenimento dei diplomi dell’associazione, permettono l’iscrizione agli esami federali superiori.
Moduli
I moduli sono ordinati in gruppi secondo i temi: cultura generale, basi professionali, tecnologia informatica, pianificazione
e finanze, progettazione creativa, pianificazione arredamenti
interni, lavoro di progetto, preparazione esami. I vari moduli
trattano un tema circoscritto e possono essere frequentati
singolarmente. Ogni modulo, ad eccezione per i moduli lavoro
di progetto, è strutturato con un tempo di presenza di 40 o
80 lezioni. Oltre a questo tempo il candidato deve lavorare
a casa per i compiti e la preparazione agli esami.
Moduli obbligatori ( oppure )
Ogni diploma richiede l’assolvimento dei moduli previsti. Di
principio la sequenza dei moduli è libera. Solo alcuni, sono da
frequentare preferibilmente in sequenza costruttiva e pratica.
Moduli facoltativi (F)
Ogni diploma contiene dei moduli facoltativi, di questi un
numero definito (da 1 a 3) deve essere assolto con successo
per l’ottenimento del diploma. Il candidato sceglie i moduli facoltativi con i temi di maggior interesse o che portano
più vantaggio al proprio contesto professionale. Di regola
le scuole offrono solo una parte del totale dei moduli facoltativi. Di conseguenza il candidato può assolvere il modulo
presso un’altra scuola (vedi pag. 5).
Moduli per il lavoro di progetto
I lavori di progetto formano una categoria di moduli a sé. Per
ogni diploma devono essere assolti un numero definito di
lavori di progetto LP10 (livello base) o LP20 (livello superiore).
Lo studente seleziona un tema, (es.: problema da risolvere nella
propria azienda), che analizza, elabora in modo approfondito, mette in relazione con altri contesti ed infine risolve. Il lavoro va documentato e scritto a casa, oltre le cinque lezioni previste per la consulenza da parte della scuola. In seguito
va consegnato e presentato seguendo le direttive per
l’esecuzione del lavoro di progetto. Per l’LP10 (livello base)
si calcolano indicativamente 40 ore di lavoro individuale e
per l’LP20 (livello superiore) 60 ore.
8
Premesse
Per l’ottenimento della maggior parte dei diplomi sono richiesti un certificato di capacità professionale oppure una maturità professionale con un’adeguata pratica professionale.
Alcuni moduli possono essere assolti anche con la precedente formazione pratica CFP o da persone che beneficiano
unicamente della pratica professionale. In questi casi la sequenza delle materie contenute nei moduli va pianificata in
modo complementare e progressivo. Ulteriori informazioni le
trovate nei singoli piani di formazione per ogni modulo nel
sito www.schreiner.ch – Berufsbildung – Modulare Weiterbildung – Download – Modulbaukasten.
Equivalenza
I certificati e i diplomi ottenuti in precedenza presso altre scuole come per esempio la maturità professionale, sono equivalenti ad alcuni moduli e non devono più essere assolti. Questa
procedura va pianificata e preparata (documentazione, formulario per la richiesta dell’equivalenza). Ulteriori Informazioni
le trovate nei singoli piani di formazione per ogni modulo nel
sito www.schreiner.ch – Berufsbildung – Modulare Weiterbildung – Download – Gleichwertigkeit.
Certificati dei moduli
Per ogni modulo assolto con successo il partecipante ottiene
un certificato direttamente dalla scuola. Questo serve per il riconoscimento delle competenze acquisite, è valido sette anni
e viene riconosciuto per l’ottenimento di tutti i diplomi da tutte
le scuole ASFMS della Svizzera.
Diplomi
Nel sistema modulare sono previsti due tipi di diplomi: Diploma dell’associazione e diploma della formazione specializzata superiore (diploma federale). Quando tutti i moduli, moduli
facoltativi e lavori di progetto sono stati assolti con successo,
il candidato riceve automaticamente, senza ulteriori verifiche,
il diploma dall’associazione ASFMS. Per l’ottenimento del diploma della formazione specializzata superiore il candidato
deve assolvere un ulteriore esame previsto per il relativo titolo.
maestro falegname (diploma federale)
tecnico del legno SSS (diploma federale)
capo fabbrica (diploma federale)
preparatore del lavoro in serramenti (diploma FFF-ASFMS)
preparatore del lavoro (diploma ASFMS)
preparatore del lavoro per la produzione (diploma ASFMS)
capogruppo in serramenti (diploma FFF-ASFMS)
macchinista (diploma ASFMS)
posatore in serramenti (diploma FFF-ASFMS)
posatore (diploma ASFMS)
cultura generale
40 lezioni
80 lezioni
CG10 tecniche di apprendimento e di lavoro numero di lezioni 40
CG20 competenza linguistica (livello 1)
40
F
F
F
CG30 cultura generale (livello 1)
40
CG40 competenza linguistica/cultura generale (livello 2)
80
basi professionali
BP10 tecnica di montaggio
40
F
BP15 tecnica di montaggio e organizzazione in serramenti
40
BP20 costruzioni asciutte 40
F
F
F
BP30 matematica, fisica e chimica (livello 1)
40
F
BP31 matematica, fisica e chimica (livello 2)
40
BP35 fisica del cantiere/statica in serramenti
40
BP40 materiali attuali
40
F
F
F
BP45 materiali attuali in serramenti
40
BP50 mezzi di produzione, manutenzione e tecniche di lavoro (livello 1) 80
BP51 mezzi di produzione, manutenzione e tecniche di lavoro (livello 2) 80
BP55 mezzi di prod., manutenzione, logistica, tec. di lavor. in serramenti 80
BP60 tecnica per il trattamento delle superfici
40
F
BP65 tec. per il tratt. delle superfici e rispettivi mezzi di prod. in serramenti 40
tecnologia informatica
TI10 informatica Hardware e Software (livello 1)
40
F
F
TI11 informatica Hardware e Software (livello 2)
40
F
F
F
TI15 Software del settore in serramenti
40
TI20 CAD uso e applicazioni di disegno tecnico 2D
40
TI30 CAD disegno per la vendita 3D
40
TI40 CNC mezzi di produzione (livello 1)
40
TI41 CNC mezzi di produzione (livello 2: practicum)
40
F
F
TI50 pianificazione della produzione e sistemi di finitura flessibili
40
pianificazione e finanze
PF10 pianificazione, organizzazione e conduzione del personale (liv. 1) 80
F
PF11 pianificazione, organizzazione e conduzione del personale (liv. 2) 80
PF12 pianific., organizzazione e cond. del pers. (liv. 3: studio dei casi)
80
PF20 calcolazione (livello 1)
80
F
PF21 calcolazione (livello 2: studio dei casi)
80
PF30 diritto economico
40
F
PF40 management del progetto 40
PF50 marketing 80
F
F
F
PF60 contabilità e finanza (livello 1)
40
PF61 contabilità e finanza (livello 2)
40
PF62 contabilità e finanza (livello 3: studio dei casi)
40
progettazione creativa
PC10 comunicazione tecnica (disegno) 40
PC15 comunicazione tecnica in serramenti 40
F
PC20 piani esecutivi per preparatori del lavoro
80
PC21 pianificazione del lavoro
80
F
PC25 pianificazione del lavoro in serramenti
40
PC30 schizzare e colorare 40
PC40 rappresentare e presentare (livello 1)
40
PC41 rappresentare e presentare (livello 2)
40
PC50 basi e storia del design
80
F
pianificazione arredamenti interni
PA10 piani esecutivi, costruzioni e dettagli 80
PA20 tecnica sanitaria (riscaldamento, ventilazione, clima)
40
PA21 impianti elettrici 40
PA30 descrizione del progetto e valutazione dei costi
40
PA31 pubblicazione /sommissione
40
PA40 direzione lavori di cantiere e controllo /amministrazione
80
F
PA50 rappresentazione creativa dello spazio
80
F
moduli lavoro di progetto
LP10 lavoro di progetto (5 lezioni + 40 di lavoro individuale) 5 1x
1x
1x
1x
2x
2x
2x
3x
2x
LP20 lavoro di progetto (5 lezioni + 60 di lavoro individuale) 5
1x
2x
modulo finale /preparazione all’esame federale
PE10 modulo finale
40
moduli facoltativi necessari (F) 1
1
1
1
2
2
2
2
2
totale lezioni (incluse le 5 lezioni del lavoro di progetto) 205 205 325 405 690 810 890 1180 1740
F
F
F
F
F
F
3x
3x
3
1950
9
Pianificate la vostra carriera
Nell’offerta ASFMS trovate una scelta di moduli per pianificare il vostro perfezionamento
professionale e la vostra carriera.
Variante del modulo singolo
Variante del pacchetto formativo
Con questa variante potete scegliere in una scuola dell’ASFMS
il modulo che vi interessa maggiormente, a condizione che
questo modulo non sia subordinato ad un altro modulo.
Questa variante vi consente d acquisire una fase della vostra
carriera in un colpo solo. Vi iscrivete presso una scuola per
ottenere un diploma ben preciso (diploma dell’associazione
o per accedere all’esame superiore di un diploma federale).
I moduli assolti hanno una validità di 7 anni e permettono di
ottenere un diploma dell’associazione o accedere all’esame
superiore di un diploma federale.
Durante la formazione ottenete comunque i certificati per i moduli assolti. In questo modo, se avviene un’interruzione, avete
comunque ottenuto gli attestati di competenza.
Questa variante ha senso se desiderate acquisire in modo mirato delle conoscenze specifiche, oppure se non sapete ancora quale posizione di quadro o quale diploma volete ottenere. La disponibilità di tempo o finanze possono essere dei
motivi che influenzano le vostre scelte e che non vi permettono
la pianificazione a lungo termine.
Vantaggi:
elaborazione compatta e mirata dei temi
flessibilità temporale e geografica, individuale
costi relativamente bassi e quantificabili
Vantaggi:
la scuola pianifica per voi
pianificazione temporale e finanziaria a medio e
lungo termine
normalmente siete sempre nella stessa classe
Svantaggi (nel caso aspiriate ad un diploma):
la pianificazione diventa complessa
è necessaria grande responsabilità e costanza
non siete mai nella stessa classe (compagni)
Svantaggi (nel caso aspiriate ad un diploma):
siete impegnati finanziariamente e condizionati nel tempo
Variante combinata
Potete iniziare con una o l’altra variante e cambiare se lo desiderate.
Se avete terminato un pacchetto formativo potete accedere a ulteriori moduli singoli in qualsiasi scuola.
Prima di accedere ad un pacchetto formativo, informatevi in quale scuola si svolgerà e chiedete quali sono i moduli previsti che
non avete ancora assolto.
10
La vostra carriera ci sta a cuore
Per questo motivo la Commissione Paritetica delle falegnamerie (CPC) e la cassa di compensazione
MAEK vi sostengono finanziariamente.
Tutte le aziende che firmano il contratto collettivo sono affiliate presso la commissione paritetica delle falegnamerie.
Tutti i lavoratori che sottoscrivono il contratto collettivo hanno
diritto al sostegno finanziario.
Costi dei corsi
I costi per i corsi variano da scuola a scuola.
Per ulteriori informazioni visitate i siti internet dei centri formativi (vedi pag. 5).
Le aziende associate all’ASFMS sono, di regola, affiliate
anche alla cassa MAEK.
I lavoratori dipendenti di un’azienda affiliata alla cassa MAEK
ricevono i contributi/sovvenzioni per il perfezionamento.
Rimborsi
L’ammontare dei rimborsi per i moduli singoli ed i pacchetti
formativi, come pure altre informazioni su CPC e MAEK, li
trovate nel sito internet www.schreiner.ch – Berufsbildung –
MAEK Unterstützungen.
diploma
Rimborso
CPC senza
famiglia CPC con MAEK
famiglia dipendente
posatore (diploma ASFMS) posatore in serramenti (diploma FFF-ASFMS) macchinista (diploma ASFMS) capogruppo in serramenti (diploma FFF-ASFMS) preparatore del lavoro per la produzione (dipl. ASFMS)
preparatore del lavoro (diploma ASFMS) preparatore del lavoro in serramenti (dipl. FFF-ASFMS)
capo fabbrica (diploma federale)
tecnico del legno (diploma federale)
(da preparatore del lavoro ASFMS)
maestro falegname (dipl. federale) (da capo fabbrica)
2300
2300
3500
3400
6950
7300
7250
10850
6950
2760
2760
4200
3870
8340
8760
8040
13020
8340
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
6400 Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
7680 Fr.
150
150
350
150
500
1300
1750
5175
13550
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
11700 Fr.
Gli importi si riferiscono all’anno 2008. Si tratta di valori indicativi (cambiamenti possibili).
11
I diplomi per la vostra carriera
Ricevete i diplomi FFF e ASFMS quando avete assolto i moduli necessari.
La composizione dei moduli necessari è raffigurata a pagina 9.
Posatore ASFMS
«Questa formazione apre il mio
orizzonte, rinfranca e promuove il
mio contesto professionale.»
Ronnie Tunzi, posatore
Le competenze
Il posatore organizza e dirige i lavori di montaggio.
Egli dispone delle conoscenze nel settore del montaggio e
delle costruzioni asciutte. Rappresenta l’azienda all’esterno e
comunica bene con il committente. Il posatore redige in modo
ordinato i formulari per l’amministrazione del montaggio e conosce i prezzi indicativi. Egli forma gli apprendisti sul cantiere.
Settori di lavoro
In tutti i settori quale posatore indipendente
Quale capo posatore in grosse aziende
Impegno di formazione
5 moduli + 1 X LP 10
205 lezioni corrispondono a 5 settimane lavorative
Posatore in serramenti FFF-ASFMS
«Questa formazione è molto vicina
alla pratica e apre le porte per cose
nuove.»
Patric Bolli, posatore in serramenti
Le competenze
Il posatore in serramenti dispone delle conoscenze nel settore
del montaggio e concretizza le aspettative qualitative della
ditta.
Egli organizza il montaggio, lo dirige ed è responsabile per
il rispetto dei termini. Inoltre rappresenta la ditta all’esterno,
assicura la comunicazione con il committente grazie al suo
comportamento competente. Inoltre è responsabile per la manutenzione del veicolo e delle apparecchiature tecniche necessarie per il lavoro. Il posatore redige i rapporti a regia e si
occupa del procedimento di collaudo. Sul cantiere forma i suoi
collaboratori e gli apprendisti.
Settori di lavoro
In tutti i settori quale posatore indipendente
Quale capo gruppo di montaggio (2– 4 persone)
Impegno di formazione
5 moduli + 1 X LP 10
205 lezioni corrispondono a 5 settimane lavorative
12
Macchinista ASFMS
«Attraverso una formazione mirata si
dimostra di essere pronto ad assumere
delle responsabilità, parallelamente si
evolve anche a livello personale.»
Paul Fux, macchinista
Le competenze
Il macchinista coordina ed esegue in modo indipendente i lavori alle macchine standard e al pantografo CNC. Per poter
individuare le priorità della produzione deve avere una buona visione del lavoro e delle ottime conoscenze dei materiali. Egli esegue in maniera indipendente la manutenzione dei
mezzi di produzione. Partecipa attivamente durante la fase di
acquisizione/investimento. Forma il personale nel campo dei
macchinari.
Settori di lavoro
In qualità di macchinista indipendente in tutte le aziende
Quale capo macchinista in grosse aziende del legno
Impegno di formazione
7 moduli + 1 X LP 10
325 lezioni corrispondono a 8 settimane lavorative
Capo gruppo in serramenti FFF-ASFMS
«Con questa formazione mi assicuro
una buona visuale nel settore dei
serramenti. In qualità di falegname di
mobili mi assicura l’accesso al settore
dei serramenti.»
Pascal Huber, falegname di mobili
Le competenze
Il capogruppo è il responsabile del team del rispettivo settore
della produzione. Inoltre individua le priorità in fatto di pianificazione dei termini e dispone delle conoscenze necessarie in
materia di materiali, delle tecniche di procedura e di finitura.
Si occupa del concetto di messa in funzione e manutenzione
dei mezzi di produzione. Partecipa attivamente durante la
fase decisiva per i nuovi investimenti. Il capogruppo mette
in pratica le esigenze qualitative dell’azienda. Lavora attivamente nella produzione e dà l’esempio ai suoi collaboratori.
Interpreta e spiega ai suoi collaboratori i disegni tecnici, le
liste e le carte necessarie per la produzione ed è responsabile per l’esecuzione a regola d’arte. Conosce e mette in pratica il concetto sulla sicurezza aziendale per se stesso ed i
suoi collaboratori. Nel settore della produzione conduce e dirige i suoi collaboratori e gli apprendisti.
Settori di lavoro
Quale capo gruppo in tutti i settori della produzione
Quale rappresentante del capo fabbrica
Impegno di formazione
9 moduli + 1 X LP 10
405 lezioni corrispondono a 10 settimane lavorative
13
I diplomi per la vostra carriera
Preparatore del lavoro per la produzione ASFMS
«Questa formazione è un passo
importante nella mia strada professionale continua.»
Daniel Urietti, preparatore del lavoro per la
produzione
Le competenze
Il preparatore del lavoro per la produzione è responsabile
del team di produzione. Inoltre riconosce le priorità dei termini
delle ordinazioni e possiede le conoscenze dei materiali, di produzione e del trattamento delle superfici. Egli interpreta e spiega ai suoi collaboratori i disegni tecnici. Lavora attivamente
nella produzione e dà l’esempio ai propri collaboratori. Elabora in modo indipendente semplici ordinazioni dalla fase di
pianificazione al montaggio.
Egli può anche essere formatore professionale e /o responsabile SIKO (concetto sicurezza).
Settori di lavoro
Quale capo di un team
Quale rappresentante del capo fabbrica, in piccola azienda
rappresentante del titolare
Indicazione
Il diploma ASFMS «preparatore del lavoro per la produzione»
è ideale quale traguardo intermedio per il diploma federale
di capo fabbrica.
Impegno di formazione
14 moduli + 2 X LP 10
690 lezioni corrispondono a 17 settimane lavorative
14
Preparatore del lavoro ASFMS
«La formazione di preparatore del
lavoro è stata una pietra importante e
la motivazione per continuare verso
il diploma di capo fabbrica.»
Stefano Pellegrini, preparatore del lavoro
Le competenze
Il preparatore del lavoro elabora le ordinazioni in modo indipendente dalla consulenza al cliente. Si occupa pure del
rilevamento delle misure, della preparazione dei documenti e
dei piani di lavoro. Inoltre organizza il montaggio ed il collaudo dell’opera. Egli sa chiarire /risolvere problematiche tecniche e organizzative relative ad un’ ordinazione. Possiede
pure e mette in pratica le solide conoscenze su materiali e
dettagli di costruzione. Esegue disegni per il cliente, disegni
tecnici come pure documenti per la produzione.
Settori di lavoro
Quale preparatore /pianificatore del lavoro
Quale rappresentante del progettista o del tecnico del legno
Indicazione
Il diploma ASFMS «preparatore del lavoro» è ideale quale
traguardo intermedio per il diploma federale di capo fabbrica
o tecnico del legno SSP.
Impegno di formazione
17 moduli + 2 X LP 10
810 lezioni corrispondono a 20 settimane lavorative
Preparatore del lavoro in serramenti
(diploma FFF-ASFMS)
«Oggigiorno le soluzioni complesse
per costruire facciate e serramenti che
separano il clima richiedono profonde
conoscenze nella tecnologia per i serramenti. Di conseguenza l’FFF in collaborazione con l’ASFMS ha elaborato
questa offerta formativa.»
Josef Knill, superiore della commissione per la
formazione, per il settore dell’associazione professionale dei serramenti e delle facciate FFF
Le competenze
Il preparatore del lavoro in serramenti riceve le ordinazioni dal
suo superiore, le elabora, produce i documenti per la produ
zione, Inoltre organizza la fase di montaggio e si occupa
del collaudo dell’opera. Egli applica in modo ottimale le conoscenze dei materiali, di costruzione e di produzione. Il preparatore del lavoro in serramenti si occupa delle esigenze
qualitative dell’azienda.
Settori di lavoro
Quale preparatore del lavoro
Quale rappresentante del progettista/tecnico.
Indicazione
Il diploma FFF-ASFMS «Preparatore del lavoro in serramenti» è
ideale quale traguardo intermedio per il diploma di «tecnico
del legno SSS».
Impegno di formazione
18 moduli + 2 X LP 10
890 lezioni corrispondono a 22 settimane lavorative
15
I diplomi per la vostra carriera
I moduli assolti sono la premessa per l’ammissione agli esami della formazione professionale
superiore (SSS).
Il processo modulare per il diploma di «tecnico del legno SSS» dopo il riconoscimento da parte dell’ufficio federale per la
formazione professionale e la tecnologia, sostituisce il diploma precedente di «progettista».
La composizione dei moduli necessari è raffigurata a pagina 9.
Diploma federale di capo fabbrica
«Le mie conoscenze pratiche e le
capacità professionali mi permettono
di accedere alle competenze per la
direzione e la gestione aziendale.»
Paul Gut, capo fabbrica
Le competenze
Il capo fabbrica è la persona operativa nella produzione. Egli
organizza e pianifica l’intera produzione, il montaggio ed il
controllo della qualità. Funge da ponte tra pianificazione e
produzione. Il capo fabbrica assume la responsabilità delle
ordinazioni ricevute dal preparatore del lavoro e le mette in
produzione. Egli pianifica, calcola e introduce in azienda i
nuovi investimenti. Possiede le conoscenze nel campo della
calcolazione. Inoltre è il direttore della produzione e assicura
il mantenimento dei termini. Egli può anche essere formatore
professionale e/o responsabile SIKO (concetto sicurezza).
Settori di lavoro
Quale rappresentate del titolare in aziende fino a
10 dipendenti
Quale capo della produzione
Indicazione
Oltre all’assolvimento dei moduli deve superare l’esame federale di capo fabbrica. Il diploma federale di capo fabbrica
può rappresentare la fase che precede il diploma federale
superiore di maestro falegname.
Impegno di formazione
23 moduli + 3 X LP 10 + 1 X LP 20
1180 lezioni corrispondono a 29 settimane lavorative
Diploma federale di tecnico del legno SSS
«Il nostro settore necessita di quadri,
persone formate, efficienti e che sappiano adattarsi agli sviluppi del mercato
e delle sempre più complesse esigenze
della clientela. Per questo motivo abbiamo integrato la formazione di tecnico
del legno nella formazione a moduli.»
Hans-Peter Pfyl, imprenditore e relatore del
settore formazione professionale nel comitato
centrale dell’ ASFMS
Le competenze
Il tecnico del legno consiglia architetti e committenti e lavora
con specialisti nei diversi settori dell’edilizia. Egli elabora delle
idee e dei concetti in modo creativo e li risolve in un contesto
economico.
All’interno dell’azienda organizza la pianificazione e la realizzazione dei progetti. Questo comprende la progettazione,
la calcolazione dei capitolati, la pianificazione dei termini,
la produzione e la finitura, la comunicazione con ditte che
collaborano all’opera e con il proprio personale. Il tecnico
produce i documenti necessari per un’esecuzione economica
ed è responsabile per la qualità. Egli alleggerisce la direzione
di tutte le problematiche legate a pianificazione e conduzione.
Il tecnico è responsabile dei consuntivi e dei conteggi finali
per i cantieri.
Settori di lavoro
Quale tecnico in aziende con oltre 10 dipendenti
Quale delegato del titolare
Indicazione
Oltre all’assolvimento dei moduli (inclusi i lavori di progetto)
deve superare l’esame federale di tecnico del legno. Per chi
possiede questo diploma e desidera l’ammissione per il diploma federale di maestro falegname, sono necessari solo
pochi ulteriori attestati.
Impegno di formazione
34 moduli + 2 X LP 10 + 2 X LP 20
1740 lezioni corrispondono a 43 settimane lavorative
16
Diploma federale di maestro falegname
«La formazione che porta al diploma
di maestro falegname ha rappresentato per me un lungo cammino. Oggi
sono contento di averlo percorso
perché riesco ad applicare le mie
conoscenze in ogni settore legato alla
professione del falegname.»
Gian Giorgio Frei, maestro falegname
Le competenze
Il maestro falegname rappresenta una personalità aziendale
e un tuttofare per ogni settore della falegnameria. Egli è responsabile per la conduzione, per la vendita, il marketing e la
visione a lungo termine della falegnameria. Possiede buone
conoscenze in materia di economia aziendale. Il maestro falegname stabilisce i contatti con la clientela, esegue la calcolazione e offre ai clienti i suoi prodotti. Tratta con i fornitori,
mantiene il controllo delle finanze dell’azienda, è responsabile
del personale, e partecipa a molte attività legate alla formazione professionale come pure la promozione della professione.
Settori di lavoro
In qualità di imprenditore
Quale direttore in aziende con oltre 10 dipendenti
Indicazione
Oltre all’assolvimento dei moduli (inclusi i lavori di progetto)
deve superare l’esame federale di maestro falegname.
Impegno di formazione
37 moduli + 3 X LP 10 + 3 X LP 20
1950 lezioni corrispondono a 48 settimane lavorative
17
Visione della carriera
«Assolvo la formazione per il diploma
di preparatore del lavoro per fare
nuove esperienze e perché desidero
avere maggior voce in capitolo in
azienda. Con il sistema modulare sono
sempre confrontato ai compiti pratici.»
Urs Schnyder
«Il perfezionamento allarga i miei
orizzonti e mi aiuta ad assumere
maggior responsabilità in ditta.»
Marco Büsser
«Dopo il diploma di preparatore
del lavoro quale traguardo successivo
intendo assolvere la formazione di
capo fabbrica.»
Christian Huber
«Il perfezionamento di preparatore
del lavoro lo seguo per mantenermi
sugli standard attuali del mestiere.
Dopo intendo aggiungere il corso di
maestro di tirocinio.»
Christos Kontochristofis
«Seguo il diploma di preparatore del
lavoro perché desidero pensare e pianificare nella mia ditta, capire dove è il
potenziale di miglioramento. A formazione conclusa assumerò questa nuova
carica quale capo della falegnameria.»
Pascal Messmer
18
Analisi per la vostra carriera
Il perfezionamento è sempre un’opportunità. Parallelamente la carriera rappresenta anche una sfida
personale, finanziaria e temporale che va pianificata seriamente. Per questi motivi vi preghiamo di
osservare i punti seguenti.
Prima di scegliere il percorso formativo
Acquisire le informazioni (es.: internet, prospetti, consulenze
personali, colloqui con le persone che frequentano i corsi/
moduli).
Paragonare le offerte delle diverse scuole (periodi, luogo,
costi).
Considerare lo scopo e la motivazione durante la scelta
della formazione.
Il rapporto per l’investimento finanziario e temporale cor risponde alle vostre aspettative personali e professionali?
Possedete le condizioni/conoscenze di base per poter acce dere ai corsi? In che modo possono essere completate o
migliorate?
Tempo e organizzazione
Il tempo che avete a disposizione è sufficiente per le
esigenze della formazione?
Cosa pensa la famiglia, il partner, il coniuge in relazione
alla formazione pianificata?
Come intendete gestire sotto il cappello le responsabi lità sociali, il lavoro ed il perfezionamento?
Quale scuola propone l’offerta ideale (corsi serali, blocchi
settimanali, blocchi mensili)?
È possibile eseguire a casa o parzialmente in azienda i
compiti, i lavori di progetto, la preparazione agli esami ed
eventualmente il lavoro di diploma?
Avete a disposizione l’infrastruttura e la pace necessaria?
In azienda
Informare il superiore del vostro progetto formativo e chiarire
se la ditta è disposta a sostenervi (es.: ordinazioni che pos sono essere elaborate a scuola, esercitazioni, promozione
per la nuova funzione).
Considerate pure durante la pianificazione concreta della
vostra carriera anche le assenze dovute a vacanze scola stiche, servizio militare, servizio vigili del fuoco, attività per
le associazioni, sport e gli «hobbies».
Esiste la possibilità di poter inserire la vostra nuova fun zione in azienda?
Equivalenza
Per le tematiche che avete assolto in precedenza e che
corrispondo al contenuto di un singolo modulo la scuola
allestisce un’attestato di equivalenza.
Si devono adottare misure organizzative per compensare
le vostre assenze relative al periodo di perfezionamento?
Anche le esperienze pratiche vengono considerate e pos sono equivalere al contenuto di un modulo.
Finanze
Oltre alla retta per i moduli bisogna prevedere anche
materiale didattico, PC/computer portatile, materiali, vitto e
alloggio, trasferte, come pure la perdita di guadagno e
assenze non retribuite.
In tutti e due i casi pianificare anticipatamente il processo
di equivalenza (documentazione, domanda per ottenere
l’equivalenza).
Informarsi su condizioni e importo delle indennità CPC e
MAEK.
19
© gennaio 2009
Associazione Svizzera Fabbricanti Mobili e Serramenti ASFMS, Settore della formazione professionale
In tedesco (Zurigo): telefono 044 267 81 00, fax 044 267 81 53, www.schreiner.ch, [email protected]
In italiano (Ticino): telefono 091 830 14 37, fax 091 830 13 81, www.luomochefa.ch, [email protected]
Realizzazione: Matthias Wigger I www.formunik.ch Foto: Markus Räber, Luca Pedrotta Stampa: Engelberger Druck AG
Traduzione dal tedesco all’italiano: Luca Pedrotta. Per eventuali differenze nell’interpretazione del testo vale la versione in lingua tedesca.