Tutti pensano di cambiare il mondo, nessuno pensa di cambiare se stesso. Tolstoij Clicca direttamente sulla diapositiva che vuoi consultare Torna al Menù Formazione In un mercato in continua evoluzione come quello attuale, l’imparare a fare non basta. E’ fondamentale anche "imparare a conoscere" per "imparare ad essere" il professionista che si sceglie di diventare, acquisendo delle competenze capaci di fare la differenza ed arricchendo così il capitale umano dell’azienda. Le nostre aree di competenza: ü ü ü ü ü ü ü one different training HUMORBUSINESS ü LAPALESTRAUMORISTICA DELVENDITORE ü PUBLICSPEAKINGARENA ü SCUBAWELLNESS ü MARKETINGEVENDITE RISORSEUMANE CONTABILITÀ MANAGEMENT INFORMATICA LINGUE COMPLIANCEESICUREZZA Epoché è accreditata presso i maggiori Fondi interprofessionali. Offriamo ai nostri clienti la possibilità di richiedere finanziamenti per la formazione continua dei lavoratori ottimizzando il budget per un necessario investimento sullo sviluppo delle competenze del proprio Capitale Umano in relazione agli obiettivi strategici aziendali. Torna al Menù SICUREZZA Epoché è sede territoriale accreditata E.BI.GEN, Ente Bilaterale Generale composto da Confimea per la parte datoriale e da UGL per la parte sindacale. Interventi in materia di sicurezza e salute per favorire l’attuazione delle norme di legge sugli apprestamenti, le misure di prevenzione e igiene del lavoro. Conciliazione delle controversie di cui all’art.51 del D. Lgs. 09.04.2008 n°81 Istituzione e conservazione di un “elenco” dei nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, anche territoriali - RLS, RLST. Certificazione, in funzione delle norme di legge vigenti, della formazione dei coordinatori per la sicurezza. Promozione e stampa di libri, quaderni, opuscoli, dispense, giornali sull’orientamento, la formazione professionale, la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, nonchè sui risultati di ricerche e sperimentazioni nel settore. Torna al Menù Selezione i nostri vantaggi competitivi Tempi brevi di inserimento Da un minimo di una settimana per profili junior ad un massimo di tre settimane per profili senior ed executive. Metodologie innovative Attraverso l’utilizzo di strumenti all’avanguardia sia di web recruiting che di valutazione, siamo in grado di fornire il profilo più aderente alla posizione in oggetto. assessment Epoché ha selezionato una serie di strumenti e soluzioni per la valutazione del potenziale e della performance. Le valutazioni si basano sulle ultime ricerche condotte nell’ambito delle scienze comportamentali, ulteriormente validate da team di psicometristi e psicologi. Ai nos tri cl i enti for ni amo una fotografi a del l e caratteristiche dei candidati selezionati, inviando un report che contiene un descrizione delle esperienze, il profilo di personalità e motivazionale e tutti i dettagli anagrafici e retributivi indispensabili per prendere una decisione. Torna al Menù IT CONSULTING La Divisione IT Consulting è l’ultima nata all’interno del gruppo Epoché. La struttura snella e flessibile e un network di relazioni consolidato favoriscono l’attenzione e l’adattamento al reale bisogno del cliente, con risposte puntuali e rapide anche alle richieste più particolari. Proponiamo sia servizi Time Material sia progetti di sviluppo ad hoc chiavi in mano. Mettiamo a disposizione un pool di professionisti in grado di offrire servizi di consulenza nei diversi ambiti dell’Information Technology. ü ü ü ü ü ü ü PROJECTMANAGER ANALISTIFUNZIONALI ANALISTIPROGRAMMATORI SVILUPPATORIINDIVERSILINGUAGGI TESTER SISTEMISTI TECHNICALWRITER Torna al Menù i nostri clienti Torna al Menù chi siamo Epoché Service Integrator s.r.l. nasce nel 2002 come società di consulenza e si specializza nella formazione e nella selezione del personale. La filosofia aziendale fonda le sue radici sul concetto di Epoché (traslitterazione del greco antico “ἐποχή”) che significa letteralmente “sospensione del giudizio”. Tutti i nostri progetti hanno come comune denominatore il fatto di essere vissuti da noi, dai nostri clienti e dai nostri fornitori, come un processo di miglioramento continuo reso possibile da un atteggiamento che esclude preconcetti e pregiudizi. I nostri risultati sono sempre il frutto di un costante lavoro di squadra, dove la creatività di ognuno viene apprezzata e valorizzata.