ASSESSORATO LAVORO E
SEMPLIFICAZIONE
IV° Workshop
TAVOLO INNOVAZIONE
Un Patto con i Giovani per il Lavoro
Dott. Darya Majidi
Venerdì 16 dicembre 2011
ASSESSORATO AL LAVORO E ALLA SEMPLIFICAZIONE – Dott. Darya Majidi
ANALISI DELLA SITUAZIONE
Le indagini più recenti mostrano una situazione occupazionale, soprattutto
giovanile, molto preoccupante a livello nazionale e locale. Secondo i dati Istat, il
tasso di disoccupazione giovanile nazionale a settembre 2011 è salito al 29.3%,
in Toscana la disoccupazione giovanile è al 25,5% con il picco del 36,7% di
Livorno
L’indice di imprenditorialità della nostra provincia (densità delle imprese per
mille abitanti) è in fondo alla graduatoria regionale delle Province; tra i titolari
d’impresa sono aumentati quelli over 69 anni d’età e diminuiti quelli under 29.
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ANALISI DELLA SITUAZIONE
Il tasso di attività (in pratica chi è occupato e chi si attiva per esserlo) è
l’ultimo tra le Province toscane indica un problema, anche, di cultura del
lavoro.
I giovani sentono di vivere in una società bloccata ed immobile e di non
avere alcuna chance di crescita. Percepiscono che le aspettative di
miglioramento della propria condizione di vita sono minime. Recenti indagini
mostrano che in Italia vi sono circa 900 mila giovani “invisibili”: lontani dallo
studio, dal lavoro e soprattutto dalla ricerca del lavoro; altri studi dimostrano
l’immobilismo sociale italiano ed il pessimismo che si sta diffondendo tra i
giovani riguardo al loro futuro.
Dobbiamo uscire da questa spirale negativa e ridare fiducia, speranza,
voglia di fare e di intraprendere ai giovani. Giovani che devono credere in se
stessi e creare una propria professione e competenza per creare un futuro a
loro e alla loro città.
Dobbiamo fare un patto con il Giovani per il Lavoro.
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LA FINALITA’ DEL PROGETTO
Il secondo asse strategico di sviluppo descritto nel “Documento Piano
Comunale di Sviluppo Economico 2011-2014”, sottoscritto dal Tavolo
Sviluppo, il 3 maggio 2011, è rappresentato dai giovani.
E’ necessario promuovere una cultura del lavoro come affermazione
personale nonché come strumento di partecipazione alla struttura
sociale.
Obiettivo del progetto “un patto con i Giovani per il Lavoro” è la
creazione di un patto territoriale tra le istituzioni, l’università, le imprese, i
centri di competenza e ovviamente i giovani per coordinare le attività e
promuovere strumenti concreti per l’introduzione dei giovani nel mondo del
lavoro.
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LA FINALITA’ DEL PROGETTO
La creatività, le tecnologie, le competenze, il coraggio di
realizzare idee innovative, la tempestività delle scelte
faranno la differenza tra i territori.
Dobbiamo proporre un patto intergenerazionale e rendere
protagonisti i giovani nella creazione della Livorno del
futuro. E’ necessario avvicinare la domanda e l’offerta
del lavoro, puntando soprattutto sulla formazione e le
competenze.
La conoscenza ed il capitale umano sono le vere leve
per costruire il futuro
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LA FINALITA’ DEL PROGETTO
In questa ottica, si ritiene sia prioritario per lo sviluppo, puntare a formare ed a
inserire nel mondo delle imprese, dottorandi, vero motore dell’innovazione.
E’ fondamentale puntare sugli innovatori che alimentino ed aiutino a
crescere le imprese esistenti e ne formino di nuove. I dottori di ricerca
sono gli innovatori è da loro che ci si aspetta un rilancio vero e profondo
dell’economia. E’ necessario puntare al futuro, ma questa strategia
potrebbe avere dei ritorni tangibili anche nel medio periodo.
Questi dottorandi pronti possono essere inseriti nelle imprese esistenti per
una reale crescita culturale e di innovazione. I dottorandi possono
contribuire molto alla creazione di nuove imprese innovative. Queste
nuove imprese start-up negli anni daranno vita a nuovi posti di lavoro in
numero considerevole.
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LA FINALITA’ DEL PROGETTO
Ma questa è la scommessa e questa strategia potrebbe essere un asset
importante. Infatti nessuna città toscana si è candidata con un programma
così esplicito sul dottorato, per cui Livorno potrebbe presentarsi alla
Regione con un'idea ambiziosa, ma allo stesso tempo credibile e originale
in Toscana. Potrebbe quindi legittimamente ambire ad ottenere un sostegno
importante dalla Regione per agire in questa direzione: molte decine di
borse di dottorato da spendere su Livorno, in collaborazione con università,
imprese, istituzioni e enti locali.
Altro asse è la formazione tecnica e professionale soprattutto in materie
scientifiche e tecnologiche per creare figure professionali richieste dal
mercato. L’artigianato italiano, vera eccellenza del Made in Italy, non trova
spesso i giovani che abbiamo le maestranze richieste. Questi giovani vanno
orientati e supportati nella scelta di percorsi formativi che garantiscano
sbocchi reali in reale sinergia con le necessità richieste dalle imprese
stesse..
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LA FINALITA’ DEL PROGETTO
Altro asse è la formazione tecnica e professionale soprattutto in materie
scientifiche e tecnologiche per creare figure professionali richieste dal
mercato. L’artigianato italiano, vera eccellenza del Made in Italy, non trova
spesso i giovani che abbiamo le maestranze richieste. Questi giovani vanno
orientati e supportati nella scelta di percorsi formativi che garantiscano
sbocchi reali in reale sinergia con le necessità richieste dalle imprese
stesse..
L’abbandono scolastico dei giovani a livello nazionale (19%) senza una
qualifica di scuola secondaria determina una sotto qualificazione di queste
persone nel mercato del lavoro. Dobbiamo puntare sui giovani per aiutarli a
proporsi ad un mercato del lavoro che sempre più necessita di lavoratori
qualificati, attraverso percorsi formativi in forte collaborazione con la
Provincia di Livorno e la Regione Toscana.
E’ necessario promuovere strumenti per avvicinare i giovani al mondo del
lavoro e alla imprenditorialità giovanile.
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LA FINALITA’ DEL PROGETTO
E’ necessario quindi condividere un progetto “patto con i Giovani per il
Lavoro” in modo dettagliato in forte sintonia con gli strumenti e le risorse
nazionali, regionali e locali disponibili, per avvicinare i ragazzi al mondo del
lavoro e alla imprenditorialità giovanile
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GLI ATTORI
Si ritiene pertanto di condividere un progetto che abbia come attori la
Regione, la Provincia, il Comune, con gli strumenti del Tavolo Innovazione
e del Tavolo Sviluppo Livorno, la Camera di Commercio, gli istituti
secondari superiori, Ufficio scolastico Provinciale, i centri di trasferimento
tecnologico, l’università, le imprese e le parti sociali per indirizzare al
meglio i giovani nel mondo del lavoro e nel mondo dell’impresa.
L’obiettivo principale è quindi una azioni condivisa di tutti gli attori e
l’apertura delle imprese verso i giovani più qualificati (assegni di ricerca,
dottorandi, dottorati), ma ovviamente anche con competenze meno
specifiche.
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GLI STRUMENTI
Gli strumenti offerti per affrontare con risorse disponibili sono di varia
tipologia e specificità.
GOVERNO
Il nuovo governo sta lavorando su riforme e proposte per agevolare
l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro con strumenti innovativi.
L’apprendistato ad esempio, offrirà alle aziende agevolazioni fiscali
significative. Siamo in attesa di nuovi strumenti e proposte.
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GLI STRUMENTI
REGIONE TOSCANA
La Regione con il Progetto Giovani Sì ha aperto una nuova stagione
dell’intervento regionale in favore dei giovani e intende dare una svolta
decisiva alle politiche per la loro autonomia. Il Progetto ha appena preso
avvio con una misura unica nel suo genere in Italia: Tirocini e Stage
Retribuiti con 400 euro mensili. La Regione mette in campo per questa
operazione 30 milioni di euro nei prossimi tre anni. Dieci milioni all’anno
potranno coprire 50mila mesi di stage, e considerando che in media i tirocini
durano sei mesi, ne risulta che oltre 8mila giovani ogni anno potranno
beneficiare di questa iniziativa. Se nel 2011 non saranno spesi tutti i 10
milioni messi a budget la somma residua si aggiungerà al budget per gli
anni successivi. I tirocini retribuiti offrono ai giovani tra i 18 e 30 anni la
possibilità di prepararsi al mondo del lavoro con un’adeguata formazione,
attraverso l’inserimento nelle imprese, dall’industria all’agricoltura, e sentirsi
al tempo stesso parte di un progetto di crescita civile.
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GLI STRUMENTI
La Regione ha stanziato inoltre 50 borse di studio
triennali per finanziare i dottorati delle università
toscane. Questo rappresenta una ottima opportunità per
le imprese del territorio per accogliere un giovane
innovatore in azienda.
Altra misura sarà per la promozione dell’imprenditoria
giovanile.
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GLI STRUMENTI
PROVINCIA
La Provincia di Livorno finanzia interventi volti ad incentivare il
radicamento sul territorio di giovani meritevoli mirando ad incentivare la
costituzione e l’avvio di attività imprenditoriali/di ricerca da parte di giovani
che abbiano contenuti innovativi. Il servizio della Provincia di Livorno
“Dall’idea all’impresa”, gestito dal PST, ha come obiettivo principale
quello di sostenere lo sviluppo e la concretizzazione delle idee
imprenditoriali nel territorio della Provincia di Livorno, fornendo servizi in
grado di seguire e accompagnare le imprese dalla loro costituzione fino al
“periodo critico” individuato nei primi due anni, integrando attività
informativa e servizi di consulenza specialistica.
Inoltre è attivo presso il Centro per l’impiego uno sportello dedicato ai
giovani.
La Provincia ha la delega sulla Formazione da parte della Regione Toscana
gestendo ingenti finanziamenti comunitari
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GLI STRUMENTI
COMUNE
Il Comune di Livorno, attraverso il Tavolo Innovazione ed il Tavolo Sviluppo,
ha creato due punti di partecipazione fondamentali per l’ideazione, la
partecipazione e la realizzazione del patto per i Giovani per il Lavoro.
Il Polo Scientifico e Tecnologico (PST) del Comune di Livorno ha inoltre
dato vita allo spin off Compolab che ha già avuto un importantissimo
riconoscimento regionale divenendo il centro di competenza capofila del
Polo Innovazione 12 regionale, che racchiude ben 200 aziende toscane con
competenze nell’automotive e nella meccanica. Da poco si è insediata nel
PST la Greenlab, rete tra PMI innovative nel settore della green economy.
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GLI STRUMENTI
Si ritiene pertanto che il PST possa divenire il braccio operativo per
l’aggregazione dei giovani nel supportarli al fine di creare imprese. Il PST
dovrà coordinare le reti di imprese innovative e incubare i progetti degli
aspiranti imprenditori. Inoltre il PST ha intrapreso rapporti di stretta
collaborazione con Pontech di Pontedera ed il Polo scientifico di Navacchio
che sicuramente porteranno un contributo fondamentale per una crescita di
competenze del PST stesso.
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GLI STRUMENTI
UNIVERSITA’
La vicinanza al Comune di Livorno di ben tre università prestigiose
rappresenta una ottima opportunità per l’inserimento di giovani dottorandi e
dottorati nel mondo del lavoro. Il recente accordo stipulato tra Confindustria
e i Rettori delle università a livello nazionale rafforza l’inserimento dei PHD
in azienda.
La presenza del Polo della Logistica dell’Università di Pisa e del laboratorio
di robotica della Scuola Superiore S. Anna rappresentano una ottima
opportunità per creare, attraverso giovani dottorandi, il link tra mondo
accademico e lavorativo spesso lontani.
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GLI STRUMENTI
CCIAA
Da sempre la camera di commercio mette a disposizione bandi ed
opportunità per favorire la nascita di nuove imprese e la formazione degli
imprenditori. Il recente bando aziende innovative, promuove la conoscenza
delle aziende più competitive non solo tra loro ma anche al territorio.
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La piramide
Imprenditori
Dottorandi
Apprendistato
Tirocini
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Conclusioni
• E’ necessario un patto per i giovani
• Solo attraverso un “sistema” è possibile
offrire soluzioni reali
• I giovani hanno bisogno che noi facciamo
delle scelte.
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