rediscovering
the
essence
Identità
Weal International s.r.l. è una società composta
da un gruppo di persone che hanno inteso fondere
professionalità diversificate e complementari
questo per costruire un solido supporto a progetti
e interventi che riguardino l’agricoltura, lo sfruttamento
sostenibile delle risorse naturali, l’eno-gastronomia
made in Italy
le radici che reggono l’impegno comune
sono la passione per la terra e la condivisione
dei principi etici di dedizione al lavoro,
innovazione ed eccellenza
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weal: wealth, environment,
agricolture and landscape
Racchiude nell’acronimo il cuore della nostra passione
e del nostro lavoro
Weal è anche termine inglese che significa “prosperità”,
che del nostro lavoro è invece l’aspirazione
l’idea che da un utilizzo sostenibile delle risorse naturali
e dalla ricerca dell’eccellenza si possa creare valore.
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Il gruppo di lavoro
Un’intersezione di culture complementari, basata
su passione, innovazione e sinergia, per la creazione
di valore
nasce dall’iniziativa di un gruppo di persone
provenienti da esperienze imprenditoriali,
manageriali e finanziarie in ambito multinazionale
crede che dalla multidisciplinarietà delle
competenze nasca l’innovazione
sa che dalla plurisettorialità delle relazioni può derivare
il maggior valore per il Cliente
ha nella cultura della qualità il valore ispiratore e
trainante del gruppo
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Il gruppo si propone di:
Offrire consulenza interdisciplinare (tecnica commerciale,
industriale, finanziaria, strategica) a supporto di piccole/medie
aziende nel settore vitivinicolo, agricolo, alimentare
intervenire in processi di ristrutturazione, riposizionamento
o riqualificazione
valutare possibili acquisizioni di società in difficoltà
con le potenzialità per un rilancio
supportare operazioni di M&A o di collocamento sul
mercato
implementare piani di sviluppo
apportare competenze organizzative e manageriali
fornire servizi, individuare canali di vendita.
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Valori
Rispetto delle persone e delle aziende che ne
costituiscono l’espressione
Sostenibilità complessiva data dalla sostenibilità economica,
sostenibilità ambientale e sostenibilità sociale
Espressione dei valori del made in Italy: tradizione,
diversità, storia, cultura, qualità
Eccellenza, prerogativa essenziale per una creazione
di valore stabile nel tempo
Esperienza e innovazione; piena conoscenza e consapevolezza
del presente per costruire un nuovo futuro
Trasparenza, nel consolidare l’immagine delle aziende
clienti, attraverso un’attività di comunicazione efficace
verso gli stakeholder interni ed esterni
Etica, nel gestire le risorse umane, per sviluppare il
senso d’appartenenza al Gruppo.
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Nell’esper ienza dei suoi soci weal ha:
Competenze ed esperienze nel mondo della finanza, della
gestione di grandi patrimoni e della loro protezione
Competenze ed esperienze manageriali nelle operazioni di rilancio,
riassetto, riorganizzazione di società legate al mondo dell’agribusiness: dal
mondo del vino a quello del food di alta gamma, passando per progetti di
valorizzazione e protezione delle risorse naturali nei paesi in via di sviluppo
Competenze tecniche settoriali, compreso il project management
e la partecipazione a progetti di grandi dimensioni e rilevanza strategica
nazionale
Competenze ed esperienze nel settore del public affairs, lobby,
rapporti istituzionali e organizzazione di gruppi di interesse
Competenze ed esperienze nel creare positivi ed efficaci punti di
contatto operativo fra l’offerta e la domanda di capitali di rischio,
operazioni di collocamento sul mercato, M&A
Competenze nella valorizzazione e nella formazione delle risorse umane.
Weal è una società nuova, fondata da manager esperti. Ha la vitalità di una
giovane impresa ma ha alle spalle l’esperienza dei suoi fondatori.
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Sandro Feole
President & Senior Partner
È consulente aziendale e commercialista.
Ha, nel tempo informatizzato e gestito numerose PMI, accompagnandone e
progettandone lo sviluppo imprenditoriale e commerciale.
Dal 1989 al 1990 è stato responsabile amministrativo di un’importante azienda
farmaceutica.
Dal 1990 al 1993 ha svolto l’attività di contabile e fiscalista presso
l’associazione Confartigianato.
Ha fondato un proprio studio con collaboratori ed una rete di professionisti
collegati per varie discipline (informatica, riorganizzazione processi, legale per
le varie specializzazioni, architettura).
Master in finanza d’impresa IFAF Milano 2008.
Dal 2008 è nel CDA della capogruppo Meregalli Giuseppe srl distributore
internazionale winespiritsfood. Ha gestito nella qualità di consulente diverse
società del settore vinicolo facenti parte del Gruppo Masi, Rivella, Meregalli.
Attualmente si occupa di attività di strutturazione d’impresa, per clienti del
settore GDO, produzione alimentari, produzione enogastronomica.
È molto attivo nel campo della redazione di piani di risanamento
aziendale, piani attestati, concordati preventivi, ristrutturazione dei debiti.
Particolare passione da autodidatta per la psicologia e la neuroetica.
Collaborazione con enti religiosi per la gestione economica e finanziaria.
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Alberto Vai
Vice President & Senior Partner
È Sommelier professionista Ais e titolare del Ristorante20 a Cornaredo
e organizzatore di eventi nel settore dell'enofood.
Attualmente, è formatore indipendente nel settore finanziario e
assicurativo.
Laureato in filosofia (110/110), con specializzazione in psicologia sociale,
ha conseguito un Master in formazione e selezione delle risorse umane.
E' promotore finanziario dal 1998.
Dal 1998 al 2007 è stato in BNL Gestioni SGR come Responsabile della
formazione, della comunicazione e del supporto commerciale
alle reti di vendita retail e private di Bnl.
Dal 2007 al 2010 ha lavorato in BNL-BNP Paribas come Responsabile
Investment Solutions per le reti retail e private banking di BNL Area Lombardia.
Dal 2010 al 2012 è stato Responsabile marketing e client management in
BNP Paribas Real Estate Sgr.
È stato Executive Director in General Invest spa, società di investimento
italo-russa, fino a marzo 2013.
Musicista da sempre, è batterista in una importante tribute band
attiva in tutta Europa.
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Stefano Santarelli
Managing Director & Senior Partner
Iscritto all’Ordine dei Dottori Agronomi e Dottori Forestali, è titolare e co-fondatore dello
Studio Tecnico Casati Santarelli che riunisce diversi collaboratori nell’area dello sfruttamento
razionale delle risorse naturali (con dottori agronomi, dottori forestali, geologi,
ingegneri ambientali).
Laureato con il massimo dei voti e lode in Scienze Forestali presso la Facoltà di Agraria di
Firenze, Dottorato di Ricerca in Scienza delle Produzioni Vegetali presso la Facoltà di
Agraria dell’Università di Pisa. E’ stato collaboratore alla didattica della Facoltà di Agraria
dell’Università di Pisa presso la quale dal 2006 è membro del Comitato di Indirizzo del
Corso di Laurea in Gestione del Verde Urbano e del Paesaggio.
Dal 2007 è iscritto all’Albo dei Consulenti Tecnici del Tribunale e della Corte d’Appello di
Firenze e nello stesso anno ha conseguito la qualifica di “Auditor sui sistemi di Gestione
Forestale Sostenibile con lo schema PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification)”.
È membro del Comitato Tecnico-Scientifico dellaFondazione per la Tutela del Territorio
del Chianti Classico, dal 2011 è Segretario Generale del Consorzio Forestale del Chianti
(promosso da Consorzio del Vino Chianti Classico e Fondazione per la Tutela del Territorio
del Chianti Classico).
Dal 2012 è iscritto presso il Registro dei Lobbisti del Parlamento e Commissione Europea (Brussels).
Dal 2013 è responsabile della Divisione “Agri” di “Obbiettivo Sistema Paese” S.C.p A..
Negli oltre dieci anni di vita dello Studio tecnico Casati Santarelli ha potuto occuparsi, per
conto di Autostrade per l’Italia della fase esecutiva e di realizzazione delle opere di rimodellamento
paesaggistico e ripristino ambientale della “Variate di Valico A1”.
Ha inoltre diretto e implementato progetti di recupero di aree forestali castanili per oltre
novemila ettari in Georgia, maturando altresì esperienza nelle valutazioni di impatto
ambientale e di incidenza su grandi opere (con particolare riferimento alle energie
rinnovabili e agroindustria).
Attualmente sta progettando e seguendo importanti progetti agro-forestali in Tanzania,
Iraq e Giordania.
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Andrea de Nardis
Senior Partner
È Vice President presso il Private Banking di JP Morgan ove svolge il ruolo
di senior Banker con la responsabilità della relazione con le imprese familiari
nella gestione delle tematiche relative al wealth & assetmanagement.
Attualmente, in particolare, segue, tra le altre, imprese familiari nel settore del
fashion e del food & beverage oltre che come banker anche come
advisor nelle fasi di negoziazione con partner finanziari (private equity) ed
industriali in processi di crescita aziendale o di modifica degli assetti proprietari.
Prima di approdare a JP Morgan ha lavorato nel Gruppo Intesa San Paolo
come gestore di grandi patrimoni e Sicav monofamigliari delle più grandi
famiglie seguite dalla Banca (2006-2011).
Dal 2000 al 2006 è stato portfolio manager di fondi obbligazionari e bilanciati
presso San Paolo assetmanagement.
Dal 1994 al 2000 è stato trader presso la proprietà di Bank of America.
Partecipa da alcuni anni, come finanziatore ed advisor, ad iniziative di
registi e produttori indipendenti americani.
Attivo nel volontariato per homeless in una piccola associazione di Milano.
Socio fondatore di banca popolare etica e coordinatore del gruppo di iniziativa
territoriale negli anni 90'.
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Emanuele Pozzi
Senior Partner
È Managing Director di Morgan Stanley Bank International Limited, banca
per la quale lavora dal Dicembre 2006 in qualità di responsabile della Divisione
Reddito Fisso della sede di Milano.
Prima di approdare a Morgan Stanley, ha lavorato a Goldman Sachs
(2000- 2006) e Bank of America (1996-1999).
Dopo aver conseguito la laurea in Economia all'Universita' Bocconi di Milano
e un Master presso l'ateneo di Pavia, ha lavorato (1995-1996) con l'Istituto di
Amministrazione, Finanza e Controllo dell'Universita' Bocconi.
Emanuele ha interessi in agricoltura e nella produzione del vino, nelle Langhe
e nel Monferrato, attraverso finanziamenti e partecipazioni di minoranza.
Collabora con aziende vitivinicole nella DOCG Barbaresco, per le quali cura
aspetti finanziari, di marketing e di riassetti societari .
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Gianfranco Ugo
Senior Consultant
Executive Director presso il Private Banking di JP Morgan, ove svolge il ruolo
di senior Banker con la responsabilità della relazione con le imprese familiari.
Ha trascorso gran parte della sua carriera nel Gruppo San Paolo prima come
Responsabile dell’Ufficio Studi per gli investimenti del portafoglio della Banca, poi,
in qualità di Responsabile della Clientela Retail ove ricopriva anche il ruolo
di Responsabile delle relazioni con gli Enti Religiosi.
È entrato a far parte del Private Banking di Intesa San Paolo nel 2007 quale
Responsabile della Direzione Estero e nel 2011 ha raggiunto il Private Banking di
JP Morgan con il ruolo di senior Banker.
È stato Consigliere di Amministrazione di Finconsumo Spa, Leasint Spa, SEB
(Lux) SA e Presidente di Intesa San Paolo SuisseSA.
Ha collaborato con alcune grandi organizzazioni nazionali fornendo consulenza
e assistenza per realizzare integrazioni internazionali per la gestione integrata
della Tesoreria delle stesse.
Gianfranco Ugo è impegnato, in chiave personale, nella gestione di alcuni
progetti di microcredito in collaborazione con la Diocesi di Kabalein Uganda.
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Perché un comitato scientifico
Visione e conoscenze: la conoscenza dei contesti e delle
circostanze, può fornire sia la valutazione preliminare che la
capacità di individuare quale strada è opportuno intraprendere,
in base al tipo di mercato ed agli interlocutori interessati.
Ampia visibilità e ampie vedute: per rendere credibile la nostra
tensione all’eccellenza sui mercati internazionali, persone di
alto “standing” possono darci non solo visibilità ma, cosa ancora
più importante, le giuste strategie.
Intuizione dall’esperienza: per rendere efficace ogni azione
rivolta verso i nostri interlocutori è necessario fornire una saggia
valutazione preliminare del “cosa è opportuno fare” o di “cosa
si deve assolutamente evitare”; questa intuizione si ha solo
condividendo visione e conoscenze.
Specializzazione e orizzonte: per operare come interlocutore
qualificato sui mercati sia nazionali che internazionali, a weal
occorrono allo stesso tempo competenze specifiche e
mentalità aperta, che solo “profili alti” possono darle;
Efficienza dalla saggezza: il team di lavoro con una guida di
grande esperienza minimizza il tempo di valutazione e risulta
più efficace nell’investimento delle proprie risorse
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Requisiti dei componenti
Il comitato scientifico
Prestigio internazionale
Competenza multisettoriale
Ampia apertura di relazioni istituzionali
Disponibilità alla rappresentanza
Disponibilità ad incontri (anche a distanza)
per la valutazione di idee progettuali
Disponibilità allo sviluppo di nuovi
sbocchi relazionali o istituzionali
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Attività comitato scientifico
Valutazione preliminare progetti di aggregazione e sviluppo
commerciale
Valutazione dei mercati su cui sia opportuno sviluppare
Il made in Italy con maggior efficacia
Valutazione del mix di prodotti, aziende, competenze da
aggregare al fine di approcciare un nuovo mercato
Valutazione di quali iniziative etiche e sociali sia opportuno
selezionare e proporre per accompagnare iniziative di business
Alimentare con contenuti a tema specifico, un organo di stampa
(multimediale e/o tradizionale) dal titolo «sagge idee per il nostro mondo»,
dove sviluppare i temi di come le imprese dovrebbero affrontare
le nuove sfide attingendo dalla cultura imprenditoriale della nostra storia
A medio termine: costituire un organo consultivo per aiutare le
imprese a sviluppare il proprio business costituendo una banca
dati per intermediazione industriale
Partecipazione ad eventi e workshop con enti o istituzioni in
rappresentanza della società
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Le ragioni del nostro ottimismo
Investiamo in società operanti in settori a forte
crescita, soprattutto verso mercati esteri emergenti.
Il nostro team è in grado di sostenere la loro
Internazionalizzazione
Crediamo nell’innovazione di processo e di prodotto,
elementi che i mercati stanno ricominciando a valorizzare
Perseguiamo il profitto attraverso la valorizzazione
piena e razionale delle risorse umane
Abbiamo un ampio deal flow di opportunità d’investimento,
ma crediamo nel consolidamento industriale più che nella
mera aggregazione finanziaria.
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Contatti
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