Programma di interventi integrati per migliorare il contesto
“etico” delle aziende del Distretto del Mobile imbottito di
Matera e Montescaglioso
si tratta di una
finalizzata a delineare OBIETTIVI DI SVILUPPO da realizzare
attraverso PERCORSI OPERATIVI sui quali impegnarsi ed
impegnare le aziende del Distretto e le Istituzioni competenti
 individuare obiettivi di sviluppo per migliorare, nel loro complesso, le
condizioni di lavoro
individuare gli strumenti e le modalità di intervento
consolidare le relazioni anche con gli altri protagonisti dell’economia, per
condividere tutte le iniziative che perseguano gli obiettivi del Progetto
proporre a Governo, Regione ed Enti locali gli interventi di competenza,
da realizzare nell’ambito delle proprie politiche
Consolidamento del “capitale imprenditoriale”
salvaguardando e rafforzando la percezione pubblica
dell’importanza che il sistema d’impresa del salotto
riveste sul territorio
Consolidamento del “capitale sociale”
salvaguardando le eccellenze e le professionalità,
attraverso la valorizzazione delle corrette relazioni
aziendali
Consolidamento delle condizioni di contesto
connesse alle condizioni di legalità, sicurezza, pari
opportunità ed inclusione sociale
Lotta a qualunque forma di concorrenza sleale
promuovendo le migliori prassi nei rapporti tra
imprenditori
Adozione di iniziative di contrasto al
lavoro irregolare
Promuovendo la cultura della legalità ed
intensificando le azioni di verifica e controllo
Tutela delle risorse ambientali
attraverso modelli di crescita e sviluppo coerenti
1. Tutela del capitale umano e della legalità
2. Incremento della cultura della sicurezza
3. Sostegno alle politiche di genere, per le pari
opportunità e per l’inclusione sociale
4. Tutela delle risorse ambientali
5. Impresa per il territorio
1. Tutela del capitale umano e della legalità
Indagare e fotografe lo “stato dell’arte” per
potenziare tutti gli strumenti di controllo e
verifica dei corretti comportamenti da parte di
aziende e lavoratori
2. Incremento della cultura della sicurezza
Ricognire le risorse e le opportunità offerte e
disponibili per definire, avviare e gestire
specifici progetti in materia di sicurezza,
collaborando con gli Organismi bilaterali, le
Associazioni datoriali e le Organizzazioni
sindacali
3. Pari opportunità e inclusione sociale
Definire, avviare e gestire specifici progetti in
materia di politiche di genere nonché per
l’inclusione sociale delle categorie più deboli e
quelle a rischio (immigrati, diversamente abili,
ex detenuti, ecc.)
4. Tutela delle risorse ambientali
Migliorare la sensibilità ambientale in azienda per
ottimizzare i costi della produzione e
contribuire alla conservazione, nel tempo,
delle risorse ambientali
5. Impresa per il territorio
Promuovere e sostenere la diffusione del Bilancio
Sociale
PROGETTO DURC DI CONGRUITÀ
Valorizzare la responsabilità contrattuale delle
imprese, in relazione alla regolarità delle prestazioni e
controprestazioni nel rapporto di lavoro; supportare
gli eventuali processi di emersione ovvero di
regolarizzazione del rapporto di lavoro
CODICE ETICO TRA IMPRESE DEL DISTRETTO
Far recepire e praticare i “Principi di una leale concorrenza”
ispirati alle migliori esperienze di codici etici tra imprenditori,
contenuti nel Codice Etico del Distretto voluto per impegnare
le aziende del Distretto ad osservare tutte le leggi applicabili, i
contratti collettivi e le norme di comportamento professionale,
conformi alle leggi dello Stato e dell’Unione Europea tendenti a
non alterare il libero gioco della concorrenza
VALUTAZIONE ETICO SOCIALE DELLE AZIENDE
Verificare il perseguimento di valori universali, quali
rispetto della vita e della dignità umana, rispetto dei
minori, rispetto delle appartenenze e delle diversità di
genere, razza, ceto, origine, religione, stato psico
fisico, nella conduzione di impresa, con particolare
riferimento ai rapporti tra datori di lavoro e lavoratori e
tra gli stessi lavoratori
VALUTAZIONE DEGLI STANDARD DI IGIENE E
SICUREZZA DEI LUOGHI DI LAVORO
Verificare il possesso degli standard per qualificare
come “salubri e sicuri” i luoghi nei quali si sviluppa
l’attività dell’azienda
PROGETTO BOLLETTINO SALUTE E SICUREZZA
Fornire puntuale informazione sulle iniziative, sulle
risorse e sulle opportunità offerte e disponibili, tanto a
livello nazionale quanto a livello locale
PROGETTO IO RISPETTO LA VITA
Implementare le conoscenze in materia dei lavoratori
che rivestono ruoli di responsabilità nelle aziende che
operano nelle comparto del mobile imbottito (capi
reparto, capi linea, ecc)
PROGETTO SPERIMENTARE PER CONOSCERE
Consentire alle micro e piccole imprese, fino a 15 dipendenti,
la sperimentazione di un modello operativo di adeguamento
dell’azienda agli standard del Decreto Legislativo 9 aprile 2008
n. 81, attraverso uno specifico programma addestrativo, di
tutto il personale dipendente che prevede momenti conoscitivi,
momenti simulativi ed una fase di primo apprendimento
PROGETTO FORMAZIONE DI PRIMO INGRESSO
Consentire alle imprese la formazione del personale neo
assunto o rientrato dopo un periodo di riqualificazione o a
seguito di un lungo periodo di sospensione dal lavoro (almeno
1 anno), attraverso una specifica attività di informazione, prima
formazione ed addestramento in materia di sicurezza
ADESIONE ALLA CARTA DELLE PARI
OPPORTUNITÀ E UGUAGLIANZA SUL LAVORO
Diffondere i principi contenuti nel Codice delle Pari
Opportunità sul lavoro, e promuoverne la concreta
attuazione sui luoghi di lavoro
CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO
Favorire l’acceso a forme di contribuzione finalizzate
alla stipula di particolari contratti di lavoro, all’acquisto
di servizi di baby sitting e di servizi di assistenza
familiare per gli anziani o i portatori di handicap
PROGETTO MANIFESTO AMBIENTE
Implementare e sviluppare una cultura della crescita
eco compatibile, in linea con le esigenze di tutela e
salvaguardia dell’ambiente e del territorio,
valorizzando le migliori esperienze già sperimentate
nel campo del miglioramento della sensibilità
ambientale
PROGETTO UN PANNELLO SU OGNI TETTO
Promuovere la diffusione dell’approvvigionamento di
energia da fonti rinnovabili, con particolare riferimento
all’energia prodotta da impianti fotovoltaici sulle
superfici degli immobili
PROMOZIONE DEL BILANCIO SOCIALE
Promuovere e sostenere la diffusione del Bilancio
Sociale, per migliorare le relazioni sociali ed
industriali delle imprese, allo scopo di rafforzare la
percezione pubblica dell’importanza che il sistema
d’impresa del salotto ancora riveste sul territorio