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STATUTO ASSOCIATIVO
TITOLO I
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denominata UGL Polizia di Stato, nella quale confluiscono le tre sigle sindacali già costituenti
la F.S.P. UGL –Li
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in servizio della Polizia di Stato, senza distinzioni di ruolo professionale, qualifica ed incarico,
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a. non opera distinzioni di tipo ideologico, politico, religioso ed etnico;
b. è una organizzazione indipendente, apartitica ed apolitica, che si identifica e
collabora alle strategie sindacal
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rispetto delle normative vigenti in materia;
c. si ispira ai principi democratici, nel pieno rispetto dei valori universali della dignità
delle persone e dei lavoratori, per la difesa dei diritti civili;
d. riconosce la massima autonomia, amministrativa e patrimoniale, alle proprie
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le linee di politica sindacale e con gli orientamenti fissati dagli organi nazionali.
ARTICOLO 4
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UGL POLIZIA DI STATO
Sede legale Via Galilei nr 35, 00185 Roma –Tel 06/77591194 Fax 06/770158
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a. la tutela degli iscritti, in qualsivoglia sede ed ambito, rappresentandone le legittime
aspettative ed i molteplici bisogni;
b. la salvaguardia degli interessi economici, giuridici, previdenziali e professionali, in
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controversie derivanti dal rapporto di lavoro;
c. lo stimolo propositivo e la promozione, a tutti i livelli, di ogni iniziativa ritenuta
idonea alla creazione ed alla adozione di norme legislative, regolamentari e
contrattuali, in linea con le politiche sindacali e con gli interessi degli iscritti;
d. la rappresentanza del personale associato, in tutte le sedi previste;
e. la collaborazione nelle forme più idonee e sulla base delle politiche sindacali
nazionali, con associazioni, sindacati ed altre forze di Polizia, a livello nazionale ed
internazionale;
f. la crescita interna, critica e propositiva, favorendo la partecipazione degli iscritti
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dibattiti, che fungano da stimolo e confronto per il sindacato, nel suo continuo
rapportarsi con la società civile;
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personale della Polizia di Stato;
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in essere, tramite pubblicazioni periodiche, stampate e diffuse sia in maniera
tradizionale, che con modalità informatiche;
i. la realizzazione di forme di collaborazione e partecipazione a/con associazioni che
perseguono analoghe finalità e si ispirano ai medesimi valori ed ideali, anche
costituite da personale in quiescenza.
ARTICOLO 5
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sezionali, provinciali e regionali, le quali operano sul territorio sulla base delle politiche
organizzativo-gestionali della Segreteria nazionale e delle esigenze di carattere locale, attuando
una incisiva opera di proselitismo nei rispettivi ambiti territoriali; costituisce, altresì, un
organismo nazionale con compiti di garanzia e promozione culturale.
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petto delle norme fissate dal presente documento, riconosce la
più ampia autonomia gestionale, amministrativa e patrimoniale alle strutture territoriali, ognuna
nel proprio ambito di competenza.
UGL POLIZIA DI STATO
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direttamente al conseguimento dei fini statutari, uniformandosi agli orientamenti fissati dalle
attività congressuali e dalle politiche sindacali nazionali.
ARTICOLO 6
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B. A livello regionale
 Il Congresso regionale
 Il Consiglio regionale
 Il Segretario generale regionale
 La Segreteria regionale
 Il Collegio regionale dei Sindaci –Revisori dei conti
C. A livello provinciale
 Il Congresso provinciale
 Il Consiglio provinciale
 Il Segretario generale provinciale
 La Segreteria provinciale
 Il Collegio provinciale dei Sindaci –Revisori dei conti
D. A livello locale
 La Segreteria di sezione presso il posto di lavoro
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TITOLO II
- ORGANI NAZIONALI ARTICOLO 7
Il Congresso nazionale
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statutari e tutti gli iscritti.
Si riunisce, in via ordinaria, ogni cinque anni, convocato dal Segretario generale nazionale;
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livello territoriale.
La richiesta di convocazione straordinaria deve essere adeguatamente motivata, specificando
le problematiche da porre sul tappeto e la improcrastinabilità della loro trattazione.
Il Congresso nazionale è convocato almeno 40 giorni prima della data di scadenza naturale e
non oltre un anno dopo la medesima scadenza, oppure 20 giorni prima della data fissata per il
Congresso straordinario.
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dalla Segreteria nazionale e nel quale si dettano le regole anche per i congressi regionali e
provinciali.
Partecipano al Congresso nazionale, con diritto di intervento e di elettorato attivo e passivo,
i delegati eletti nei Congressi provinciali; partecipano altresì, ove non eletti delegati e con le
medesime prerogative, i componenti del Direttivo nazionale.
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seguenti organi:
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2.
3.
4.
5.
6.
7.
il Segretario generale nazionale,
la Segreteria nazionale;
il Direttivo nazionale;
la Segreteria tecnica;
il Collegio nazionale dei Sindaci –Revisori dei conti;
il Collegio nazionale dei Probi-viri;
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Il Congresso Nazionale ratifica tutti gli organigrammi territoriali emersi in seno ai congressi
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ARTICOLO 8
Il Consiglio nazionale
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Il Consiglio nazionale è composto dai componenti del Direttivo nazionale, dai Segretari
generali regionali espressione della consistenza associativa di almeno 150 iscritti, dai Segretari
generali provinciali di strutture aventi una consistenza associativa superiore alle 25 unità,
nonché dai componenti della Segreteria tecnica.
Si riunisce su convocazione del Segretario generale nazionale e/o su richiesta motivata di
almeno 2/3 dei suoi componenti.
Spettano al Consiglio nazionale:
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a. la discussione della relazione che il Segretario generale nazionale indirizza al Consiglio
stesso;
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d. i giudizi riguardanti il Segretario generale nazionale, il Segretario nazionale vicario, il
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Nazionale, in caso di loro deferimento disciplinare da parte del Direttivo nazionale; in
tale composizione giudicante le sue deliberazioni sono valide con quorum di 2/3 dei
componenti e con maggioranze dei 2/3 degli aventi diritto al voto.
I lavori del Consiglio nazionale sono diretti da un Presidente, eletto, di volta in volta, in seno
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ARTICOLO 9
Il Direttivo nazionale
Il Direttivo nazionale è un organo di consultazione politica della segreteria generale.
Presieduto dal Segretario generale nazionale, è chiamato ad esprimere qualificati pareri sulla
politica sindacale da promuovere e sulle più utili iniziative da suggerire alla segreteria nazionale
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Viene convocato dal Segretario generale nazionale ogni qualvolta se ne ravvisi la necessità,
ovvero almeno ogni quattro mesi.
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Segretari Nazionali che, per la rilevanza associativa rivestita, siano espressione delle maggiori
strutture territoriali o di particolari professionalità e specializzazioni, ritenute utili alla crescita
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La Segreteria nazionale può nominare, quali componenti del Direttivo nazionale, i dirigenti
sindacali in possesso di particolari professionalità e specializzazioni, ritenute utili alla crescita
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Direttivo nazionale con quorum e maggioranze di cui alla lettera “
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Ai vice Segretari nazionali possono essere attribuiti, dal Segretario generale, incarichi
particolari in relazione a specifiche competenze.
Il Direttivo nazionale è organo competente a:
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a. decidere sui ricorsi avverso i provvedimenti disciplinari a carico dei componenti di
organi statutari, adottati dal Collegio nazionale dei Probi-viri, nei confronti di
componenti gli organi statutari;
b. deferire il Segretario generale nazionale, il Segretario nazionale vicario, il Segretario
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Consiglio nazionale, per gravi condotte ed eventi che ledano gli interessi generali ed il
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2/3 per la validità della seduta, nonché una maggioranza di 2/3 dei c
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d. rimuovere dalla carica membri del Direttivo stesso, su proposta motivata del Segretario
generale nazionale o dei 2/3 dei componenti del Direttivo; in questo caso è necessario un
quorum di 2/3 per la validità della seduta, nonché una maggioranza dei 2/3 dei
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f. dirimere eventuali controversie e difficoltà interpretative, relativamente alle previsione
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circa le iniziative di maggior valenza sindacale intraprese dalla Segreteria nazionale.
ARTICOLO 10
Il Segretario generale nazionale
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ARTICOLO 11
La Segreteria nazionale
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Allo stesso sono attribuiti compiti di direzione e coordinamento della segreteria generale,
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Presiede le riunioni di Segreteria nazionale, che convoca almeno una volta ogni quattro mesi
e, comunque, ogni qualvolta ne ravvisi la necessità, ovvero su richiesta di almeno il 50% degli
aventi diritto al voto. In caso di impedimento od assenza è sostituito dal Segretario nazionale
vicario; in caso di dimissioni, detta sostituzione si protrae fino alla convocazione del Congresso
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Vice Segretari nazionali ritenuti inadempienti o la cui posizione risulti in conflitto con gli
interessi del Sindacato; tale decisione deve essere confermata con apposita delibera della
Segreteria Nazionale, votata a maggioranza di 2/3 degli aventi diritto, entro 15 giorni dal
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Dirigente sindacale interessato è di competenza del Direttivo nazionale, che delibera a
maggioranza dei 2/3 dei componenti.
Analogamente e per gli stessi motivi, ma in maniera del tutto autonoma, solleva e/o
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La Segreteria nazionale, quale massimo organo esecutivo delle linee programmatiche
tracciate dal Congresso nazionale, esplica tutte le attività necessarie al conseguimento degli
scopi e delle finalità del Sindacato.
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politico sindacale.
Accoglie ed esamina le istanze delle strutture provinciali e regionali; se ne fa interprete e
portatrice presso le istituzioni o il Dipartimento della P.S.; adotta ogni utile iniziativa per il loro
raggiungimento.
La Segreteria nazionale si compone di un Segretario Generale Nazionale, un Segretario
Nazionale Vicario, un Segretario Nazionale Amministrativo e di Segretari Nazionali, in numero
congruo e coerente con la gestione delle esigenze complessive del sindacato e con le sue
prospettive di crescita.
La funzione amministrativa viene esercitata dal Segretario Generale Nazionale
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materiale gestione amministrativo contabile della struttura nazionale, provvede alla
rendicontazione annuale, alla tenuta dei registri, che vanno conservati almeno per il triennio
successivo, e ad ogni altra operazione connessa alle esigenze della Segreteria nazionale.
Per le suddette attività può avvalersi di collaborazioni esterne.
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nazionale la relazione di programmazione economica preventiva e consuntiva. La relazione
consuntiva è sottoposta anche al vaglio del Collegio nazionale dei revisori dei conti.
Per la straordinaria amministrazione, il Segretario Generale Nazionale propone, per la
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1. approvare il regolamento congressuale nazionale, che contiene le previsioni normative
anche per la celebrazione dei congressi regionali e provinciali;
2. attuare gestioni straordinarie provvisorie, della durata massima di sei mesi, prorogabili,
previa iniziativa del Segretario generale nazionale, nei casi in cui:
a. si rilevino azioni o posizioni in netto contrasto con le politiche programmatiche
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statutari;
3. adottare i provvedimenti disciplinari di cui al presente statuto, con le modalità previste
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4. pronunciarsi circa la sospensione cautelare, per un periodo non superiore a un anno, di
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previa iniziativa motivata del Segretario generale nazionale;
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provinciali e regionali, su proposta motivata del Segretario generale nazionale;
6. designare i componenti di organi statutari che presentino vacanze ed eventuali nuove
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ratificate dal Direttivo nazionale, alla prima riunione utile e non possono riguardare le
cariche territoriali, laddove siano esistenti segreterie già costituite.
I componenti della Segreteria nazionale non possono, contemporaneamente, rivestire la
carica di Segretario Generale, Vicario ed Amministrativo, sia a livello Regionale che
Provinciale.
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ARTICOLO 12
La segreteria tecnica
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di una Segreteria tecnica di sua diretta collaborazione, composta da Consiglieri nazionali, ai
quali, in virtù delle rispettive specializzazioni, possono essere affidati incarichi di varia natura.
ARTICOLO 13
Ufficio di Presidenza nazionale
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I suoi componenti sono eletti dal Congresso nazionale e sono incompatibili con la
candidatura a Segretario Generale.
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Presidenza sono integrate con i membri del Direttivo Nazionale.
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approfondimento su specifiche materie; coordina le attività connesse alle necessità del personale
cessato dal servizio e ne promuove la partecipazione alle dinamiche del Sindacato e della
Confederazione.
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con pieni poteri, a tutte le riunioni del Consiglio nazionale e del Direttivo nazionale.
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con le istituzioni e le altre associazioni nazionali o transnazionali.
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attribuiti, ai suoi componenti possono essere attribuiti distacchi sindacali.
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ARTICOLO 14
Il Collegio nazionale dei Sindaci - Revisori dei conti
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I componenti del Collegio in argomento non possono rivestire, contemporaneamente, altre
cariche di livello nazionale, nè la carica di Segretario Generale, Vicario ed Amministrativo, sia
a livello Regionale che Provinciale.
ARTICOLO 15
Il Collegio nazionale dei Probi-viri
Il Collegio nazionale dei probi-viri è convocato da
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Congresso nazionale.
Il Collegio elegge al suo interno un Presidente ed opera con le modalità di cui agli artt. 27 e
28, seguenti.
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Stato. Le decisioni riguardanti gli iscritti sono inappellabili.
I componenti del Collegio nazionale dei Probi-viri non possono rivestire altre cariche
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TITOLO III
- ORGANI REGIONALI ARTICOLO 16
Il Congresso regionale
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ARTICOLO 17
Il Consiglio regionale
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Si riunisce, in via ordinaria, con le medesime cadenze temporali del Congresso nazionale e\o
come diretta conseguenza della sua indizione.
In via straordinaria, oltre che a seguito della celebrazione del Congresso nazionale
straordinario, si riunisce su richiesta sottoscritta dei 2/3 degli iscritti su base regionale.
La richiesta di convocazione straordinaria deve essere adeguatamente motivata, specificando
le problematiche da porre sul tappeto e la improcrastinabilità della loro trattazione.
Le modalità di svolgimento del Congresso regionale sono contenute nel regolamento
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Il Congresso regionale elegge il Segretario generale regionale, la Segreteria regionale ed il
Collegio regionale dei Sindaci –Revisori dei conti.
Organo ausiliario della segreteria regionale ha il compito di esprimere pareri qualificati circa
la politica sindacale da intraprendere sul territorio regionale di competenza. Viene convocato
dalla Segreteria regionale ogni qual volta se ne ravvisi la necessità.
I componenti del Consiglio generale regionale, tutti dirigenti sindacali, sono nominati dalla
Segreteria regionale, in numero proporzionale ed adeguato alla consistenza associativa
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specifiche competenze e professionalità.
ARTICOLO 18
Il Segretario generale regionale
Il Segretario generale regionale è il rappresentante legale del sindacato al livello regionale;
tenuto conto delle singole specificità e competenze, attribuisce gli incarichi ai Segretari
regionali.
Presiede i lavori della segreteria regionale, che convoca ogni qualvolta ne ravvisi la
necessità, ovvero su richiesta di almeno la metà dei suoi componenti.
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Sede legale Via Galilei nr 35, 00185 Roma –Tel 06/77591194 Fax 06/770158
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ARTICOLO 19
La Segreteria regionale
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Assume le iniziative ritenute più idonee alla scrupolosa e puntuale attuazione della linea
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le della struttura
regionale, provvede alla rendicontazione annuale, alla tenuta dei registri, che vanno conservati
almeno per il triennio successivo, e ad ogni altra operazione connessa alle esigenze della
Segreteria regionale. Per le suddette attività può avvalersi di collaborazioni esterne.
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regionale la relazione di programmazione economica preventiva e consuntiva. La relazione
consuntiva è sottoposta anche al vaglio del Collegio regionale dei revisori dei conti.
In caso di impedimento od assenza è sostituito dal Segretario regionale vicario; in caso di
dimissioni detta sostituzione si protrae fino alla convocazione del Congresso regionale
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asindacale della segreteria nazionale,
diffondendone sul territorio iniziative e progetti, fungendo da raccordo tra le varie segreterie
provinciali insistenti nella regione.
La Segreteria regionale è amministrativamente autonoma.
Eletta in seno al Congresso regionale, è formata dai seguenti componenti:
-
Segretario Generale Regionale;
Segretario Regionale Vicario;
Segretario Regionale Amministrativo;
Segretari Regionali, in numero congruo e coerente con la gestione delle esigenze complessive
del sindacato, con le sue prospettive di crescita e con la consistenza associativa territoriale.
ARTICOLO 20
Il Collegio regionale dei Sindaci –revisori dei conti
Il Collegio regionale dei Sindaci - r
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della struttura regionale, con specifico riferimento alla regolarità della contabilità e dello stato
patrimoniale.
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regionale.
ARTICOLO 21
Il Congresso provinciale
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TITOLO IV
- ORGANI PROVINCIALI E LOCALI -
UG
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Si riunisce, in via ordinaria, con le medesime cadenze temporali del Congresso nazionale e\o
come diretta conseguenza della sua indizione.
In via straordinaria, oltre che a seguito della celebrazione del Congresso nazionale
straordinario, si riunisce su richiesta sottoscritta dei 2/3 degli iscritti su base provinciale.
Le modalità di svolgimento del Congresso provinciale sono contenute nel regolamento
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Il Congresso provinciale elegge:
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b.
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il Segretario generale Provinciale e, ove previsto, gli altri eventuali delegati al
Congresso nazionale;
la Segreteria provinciale;
il Collegio provinciale dei Sindaci –Revisori dei conti.
ARTICOLO 22
Il Consiglio provinciale
Organo ausiliario della segreteria provinciale, ha il compito di esprimere pareri qualificati
circa la politica sindacale da intraprendere sul territorio di competenza. Viene convocato dalla
segreteria provinciale ogni qual volta questa ne ravvisi la necessità.
Il Consiglio generale provinciale è composto, oltre che dai Segretari di Sezione, da altri
dirigenti sindacali nominati dalla Segreteria Provinciale, in numero proporzionale ed adeguato
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Consiglieri si terranno presenti le specifiche competenze e professionalità.
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straordinaria su richiesta dei 2/3 dei suoi componenti.
Spetta al Consiglio provinciale:
a. dare direttive di indirizzo politico-sindacale alla Segreteria provinciale;
b. deliberare sulle materie la cui competenza è da esso attribuita dalle norme di cui al
presente statuto.
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ARTICOLO 23
Il Segretario generale provinciale
UG
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Il Segretario Generale Provinciale, eletto in seno al Congresso provinciale, è il
rappresentante legale del sindacato a livello provinciale e, tenendo conto delle singole
specificità, attribuisce gli incarichi ai Segretari provinciali.
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comunque, ogni qualvolta ne ravvisi la necessità, ovvero su richiesta di almeno la metà dei suoi
componenti.
Assume le iniziative ritenute più idonee alla scrupolosa e puntuale attuazione della linea
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della struttura provinciale, provvede alla rendicontazione annuale, alla tenuta dei registri, che
vanno conservati almeno per il triennio successivo, e ad ogni altra operazione connessa alle
esigenze della Segreteria provinciale. Per le suddette attività può avvalersi di collaborazioni
esterne.
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provinciale la relazione di programmazione economica preventiva e consuntiva. La relazione
consuntiva è sottoposta anche al vaglio del Collegio provinciale dei revisori dei conti.
In caso di impedimento od assenza è sostituito dal Segretario provinciale vicario; in caso di
dimissioni, detta sostituzione si protrae fino alla convocazione del Congresso provinciale
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Ove ritenuto opportuno e strategicamente utile, si attiva per la costituzione di Segreterie di
sezione presso i posti di lavoro, nelle sedi di servizio ove sia presente un significativo numero di
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ARTICOLO 24
La Segreteria provinciale
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nazionale, diffondendone sul territorio iniziative e progetti.
Nel rispetto delle norme generali fissate dal presente documento, la Segreteria provinciale è
amministrativamente autonoma.
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alla segreteria nazionale di conservare ai propri atti per il successivo triennio.
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- Segretario Generale Provinciale;
- Segretario Provinciale Vicario;
- Segretario Provinciale Amministrativo;
- Segretari Provinciali, cui possono essere attribuite specifiche deleghe dal Segretario generale
provinciale, in numero congruo e coerente con la gestione delle esigenze complessive del
sindacato, con le sue prospettive di crescita e con la consistenza associativa territoriale.
ARTICOLO 25
Il Collegio provinciale dei Sindaci –revisori dei conti
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messa al corrente la Segreteria provinciale.
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ARTICOLO 26
Le Segreteria di sezione presso i posti di lavoro
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nodei singoli Uffici di Polizia insistenti
nelle rispettive province, tenuto conto del numero di iscritti in ciascuna realtà; ha il compito di
ascoltare le problematiche dei dipendenti e promuovere le assemblee sindacali sui posti di
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lavoro, armonizzandosi con le line di politica sindacale della Segreteria provinciale, per il
raggiungimento dei migliori obiettivi.
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conseguimento delle iniziative da questa intraprese.
La Segreteria di sezione è composta dal Segretario locale - e
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ARTICOLO 27
Sanzioni disciplinari
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TITOLO V
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disciplinari:
1. ammonimento. È un richiamo, mediante il quale si invita il responsabile di un
comportamento scorretto a rivedere la propria condotta, esortandolo a non ripetere la
mancanza;
2. diffida. Rappresenta la deplorazione di un comportamento particolarmente scorretto che
abbia generato un danno per il sindacato. Può essere applicata anche per la reiterazione
di comportamenti censurabilic
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3. sospensione. Vi
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degli organi statutari, a qualsiasi livello. Si tratta di provvedimento cautelare, applicabile
a seguito della instaurazione di procedimento disciplinare per la destituzione
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Segreteria nazionale, anche nei confronti di iscritti che non rivestano cariche statutarie,
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viene applicata per gravi atti o comportamenti che abbiano determinato un pesante
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ineleggibilità futura a cariche direttive, la sanzione può essere applicata anche a tutti gli
iscritti, eccezionalmente ed in via preventiva, dalla Segreteria nazionale.I
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5. espulsione. È il provvedimento di allontanamento definitivo dal sindacato, per fatti di
tale rilevanza da rendere oggettivamente i
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ARTICOLO 28
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Stato, sui componenti degli organi statutari a qualsiasi livello e su tutto il territorio nazionale,
fatte salve le ipotesi di procedimento nei confronti del Segretario generale nazionale, del
Segretario nazionale vicario, del Segretario nazionale amministrativo e dei componenti
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Direttivo nazionale, secondo le previsioni specifiche contenute nel presente statuto.
Avverso le decisioni del Collegio Nazionale dei Probi-viri è ammesso ricorso al Direttivo
nazionale, nei soli procedimenti che riguardano i componenti di organi statutari.
I ricorsi vanno presentati entro dieci giorni dalla notifica della decisione.
La notizia di un fatto disciplinarmente rilevante, comunque e da qualunque iscritto appresa,
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convocazione del Collegio nazionale dei Probi-viri; il Collegio istruisce quindi la pratica e, nel
termine di trenta giorni dalla sua ricezione, contesta una sanzione disciplinare alla persona
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far pervenire al Collegio una memoria difensiva; il Collegio delibera entro dieci giorni dalla
ricezione della memoria o dallo scadere del termine per presentarla, notificando la decisione,
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gravami da parte di entrambi.
Nel caso in cui nel procedimento disciplinare siano state contestate le mancanze di cui ai
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Sede legale Via Galilei nr 35, 00185 Roma –Tel 06/77591194 Fax 06/770158
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Polizia di Stato; tale richiesta di convocazione deve essere inoltrata al Collegio entro cinque
giorni dalla ricezione della contestazione.
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decisione di primo grado; lo stesso dicasi per i provvedimenti di archiviazione.
Tutte le comunicazioni sopra descritte devono essere effettuate mediante raccomandata con
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TITOLO VI
- AMMI
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STRAZI
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TA’ARTICOLO 29
Norme amministrative
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1. Le obbligazioni di qualsiasi natura (ivi comprese eventuali spese legali) e per qualsivoglia
causa possono essere contratte solo con le modalità e dagli organi statutariamente previsti;
UGL Polizia di Stato non risponde di obblighi contrattuali e situazioni debitorie di ogni
genere, qualora arbitrariamente assunte. Ne consegue che eventuali obblighi risarcitori
ricadono direttamente su chi li ha contratti, anche nel caso di iscritti che ricoprano cariche
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persone che li rappresentano, gestendo ciascuno un proprio fondo, sono direttamente
responsabili delle obbligazioni assunte verso chiunque e non possono sollevarsi da tale
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2. cariche, funzioni, incarichi (generici o ad personam)
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UGL Polizia di Stato, hanno carattere volontario e non prevedono compensi di sorta;
3. la gestione dei fondi è prerogativa dei Segretari amministrativi, in applicazione delle norme
contenute nel presente statuto; detti Segretari operano secondo le direttive ricevute dalle
rispettive segreterie e rendicontano le spese ai Collegi dei Sindaci –revisori dei conti;
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ARTICOLO 30
Contabilità
Ogni Segreteria deve dotarsi di:
1. Registro delle entrate;
2. Registro delle uscite.
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In alternativa ai registri di cui sopra è valida la dimostrazione di entrate ed uscite, così come
risultante dalla lista movimenti del conto corrente bancario o postale, confortata dalle apposite
dichiarazioni di responsabilità, di volta in volta prodotteda
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La materiale tenuta della contabilità è compito esclusivo del Segretario amministrativo.
Materiale e documentazione contabile devono essere custoditi in luogo idoneo allo scopo, a
cura del Segretario amministrativo e tenuti a disposizione della Segreteria e del Collegio dei
Sindaci –Revisori dei conti, competenti a ciascun livello territoriale.
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differenti da quelle previste nelle norme di cui al presente statuto.
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TITOLO VII
- NORME GENERALI E DI CHIUSURA -
ARTICOLO 31
Tutela dei dirigenti sindacali
Ai dirigenti sindacali di UGL Polizia di Stato è garantita ogni più ampia tutela legale per
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costituenti UGL Polizia di Stato, a sostegno dei diritti e degli interessi dei propri dirigenti
sindacali.
Analoga tutela legale è riconosciuta, in caso di contenziosi connessi alle attività divulgative
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ARTICOLO 32
Riunioni organi collegiali
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ARTICOLO 33
Adeguamento dello statuto
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Tranne che nei casi espressamente regolati da questo Statuto, le riunioni degli organi
collegiali di cui al presente statuto sono valide ove presente la maggioranza dei 2/3 dei
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possa esprimere più di due voti, compreso il suo; parimenti, qualora non diversamente sancito,
sono da considerarsi valide le decisioni, collegialmente adottate, quando i voti favorevoli
superino il 50% più uno degli aventi diritto al voto, comprese le eventuali deleghe.
Quanto sopra in prima convocazione. In seconda convocazione le riunioni sono valide con la
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maggioranza assoluta dei votanti, ivi comprese le deleghe.
Le convocazioni devono essere nominative ed inoltrate con qualsiasi mezzo utile.
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stilato apposito verbale, recante le firme dei componenti degli organismi ivi presenti; detti
verbali vanno conservati agli atti delle relative segreterie per almeno cinque anni e di essi è fatto
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destinati in ragione delle funzioni assolte.
Ai sensi delle vigenti normative in materia, il presente statuto viene integrato con le seguenti
norme:
a. è vietata, in ogni modo, anche in forma indiretta, la distribuzione di utili o avanzi di
gestione, nonché di fondi, riserve di capitali, durante la vita del Sindacato, salvo che tale
distribuzione o destinazione non venga imposta dalla legge;
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obbligo di devolvere il patrimonio del Sindacato stesso ad altra struttura sindacale avente
finalità analoghe o destinare a fine di pubblica utilità o pubblico interesse, salvo diversa
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c. il contributo associativo è intrasmissibile, eccezion fatta nella ipotesi di trasferimenti a causa
di morte e non può essere né rivalutabile né restituibile.
ARTICOLO 34
Modifiche allo statuto
UGL POLIZIA DI STATO
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ARTICOLO 35
Controversie
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Congresso nazionale.
Unioni, fusioni, adesioni ad altre organizzazioni sindacali o provvedimenti a questi
equiparabili per importanza strategica, possono essere deliberate unicamente dalla Segreteria
nazionale, con successiva ratifica del Direttivo nazionale.
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straordinario, appositamente indetto.
Per ogni controversia, comunque ed in qualsiasi modo ricollegabile ad applicazioni ed
interpretazioni delle norme del presente Statuto e degli accordi sottoscritti dalle parti, è
competente unico il Foro di Roma.
ARTICOLO 36
Norma finale
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Il presente statuto consta di 7 titoli, 36 articoli, scritti in 21 pagine; è stato approvato dal
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4 aprile del 2009 e non prevede un Regolamento di attuazione.
Lo statuto così in vigore abroga gli Statuti ed i regolamenti di attuazione delle componenti
sindacali confluite in UGL Polizia di Stato, nonché qualsiasi altra normativa e disposizione
contraria precedentemente esistente.
Sono fatte salve le intese di cui al protocollo sottoscritto a Roma il 27 febbraio 2009, dai
rappresentanti legali delle OO.
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interpretativi, al riguardo, sono di competenza del Direttivo nazionale.
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