CAMPAGNA COMMERCIALE
HOME BOX
(2 maggio – 30 giugno 2011)
UP RETAIL CON AREA IMPRESA
Posteitaliane
PREMESSA
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UP RETAIL CON AREA IMPRESA
L’ INIZIATIVA SI ARTICOLA COME SEGUE:

MECCANISMO SU NUMERO CONTRATTI

MECCANISMO SUI RICAVI
PRODOTTO: HOME BOX
PERIODO: 2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011
UP COINVOLTI: UP RETAIL CON AREA IMPRESA
FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP RETAIL CON AREA IMPRESA:

DUP

VENDITORE P.A.L.(*)

VENDITORE IMPRESA(*)

SPECIALISTA SETTORE MERCEOLOGICO

OPERATORE SPORTELLO POSTE IMPRESE
I BONUS CONSEGUIBILI IN RELAZIONE AL MECCANISMO SUL NUMERO CONTRATTI E AL MECCANISMO SUI RICAVI SONO
CUMULABILI E POSSONO ESSERE CONSEGUITI INDIPENDENTEMENTE TRA DI LORO ( SI POSSONO OTTENERE
ENTRAMBI I BONUS O UN SOLO BONUS TRA I DUE )
(*) SOLO OVE PREVISTI
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UP RETAIL CON AREA IMPRESA
CONDIZIONE DI ACCESSO E FUNZIONAMENTO MECCANISMO SUL NUMERO CONTRATTI
RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELL’OBIETTIVO DELL’UP RETAIL CON AREA IMPRESA STABILITO IN
TERMINI DI CONTRATTI STIPULATI NEL PERIODO 2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011 CHE ABBIANO
GENERATO ALMENO UNA SPEDIZIONE ENTRO IL 30 SETTEMBRE 2011
REALIZZATA LA CONDIZIONE DI ACCESSO, CIASCUNA RISORSA DELL’UP RETAIL CON AREA IMPRESA
MATURA UN BONUS FISSO (VEDI SLIDE 4)
CONDIZIONE DI ACCESSO E FUNZIONAMENTO MECCANISMO SUI RICAVI
RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELL’OBIETTIVO DELL’UP RETAIL CON AREA IMPRESA STABILITO IN
TERMINI DI RICAVI GENERATI NEL PERIODO 2 MAGGIO -30 SETTEMBRE LEGATI AGLI INVII RELATIVI
A TUTTI I CONTRATTI STIPULATI NEL PERIODO 2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011
REALIZZATA LA CONDIZIONE DI ACCESSO, CIASCUNA RISORSA DELL’UP RETAIL CON AREA IMPRESA
MATURA UN BONUS FISSO (VEDI SLIDE 4)
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UP RETAIL CON AREA IMPRESA
IMPORTI BONUS E N° MAX RISORSE PREMIABILI PER UNITA’ PRODUTTIVA
Esempio di calcolo bonus:
L’UP retail con area Impresa X ha un obiettivo di 2 contratti stipulati nel periodo 2 maggio-30 giugno che hanno generato almeno una
spedizione al 30 settembre 2011 e lo raggiunge al 100%
Ha inoltre un obiettivo di 5.000 € di ricavi generati nel periodo 2 maggio-30 settembre 2011 legati agli invii relativi a tutti i contratti
stipulati nel periodo 2 maggio – 30 giugno 2011 e lo raggiunge al 100%
Il Dup matura un bonus complessivo di 350€ (bonus relativo al meccanismo sul numero contratti + bonus relativo al meccanismo sui
ricavi)
Se l’up retail con area impresa avesse raggiunto solo l’obiettivo di ricavi generati nel periodo 2 maggio-30 settembre 2011 legati agli
invii relativi a tutti i contratti stipulati nel periodo 2 maggio – 30 giugno 2011 il dup avrebbe maturato solo un bonus di 175 €
(*) SOLO OVE PREVISTI
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UP RETAIL CON AREA IMPRESA
MECCANISMO INDIVIDUAZIONE RISORSE PREMIABILI
Negli UP Retail con Area Impresa che accedono al meccanismo su numero contratti e/o al al
meccanismo sui ricavi , sarà erogato il bonus maturato secondo quanto previsto dal presente
documento ai Venditori P.A.L.(*), Venditori Impresa (*), Specialisti Settore Merceologico e OSP
Poste Imprese, che hanno contribuito in maniera significativa in termini di proattività commerciale
al raggiungimento degli obiettivi o ai CUPDT (in alternativa allo Specialista FE) che hanno
maggiormente sostenuto la produzione garantendo la piena funzionalità dell’UP
Sarà cura del DUP, previa condivisione con il Direttore di Filiale e in coerenza con quanto
specificato nelle regole accessorie, individuare - all’interno degli UP Retail con area impresa che
accedono - le risorse destinatarie di bonus secondo quanto riportato in tabella nella slide 4
(*) solo ove previsti
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Regole accessorie

UP RETAIL CON AREA IMPRESA
Partecipa alla campagna commerciale “Home box (2 maggio – 30 giugno 2011)” il personale con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nell’ambito dell’unità organizzativa di
appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione.

Il tempo minimo di applicazione, nell’ambito dell’unità di appartenenza, necessario per la maturazione
del bonus è pari alla metà del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come
giornate di effettivo servizio.

Gli Operatori di Sportello Poste Imprese degli UPI e degli UP retail con area impresa che potranno
accedere ai bonus previsti per le presenti iniziative commerciali saranno individuati esclusivamente in
base all’effettiva e prevalente applicazione in attività di sportelleria. In particolare saranno considerati solo
coloro ai quali è stata pagata l’indennità di cassa per un periodo superiore al 50% dei gg. di
presenza nell’UP che ha maturato il bonus. I giorni di ferie eventualmente fruiti nel periodo saranno
considerati gg. di effettiva applicazione allo sportello.

Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dell’anno 2011 è riservato alle risorse che risultano in servizio al 30 giugno 2011.

I bonus previsti per le presenti iniziative costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile,
del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge.

I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro.
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Regole accessorie

UP RETAIL CON AREA IMPRESA
La partecipazione alle presenti iniziative non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni
future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nell’ambito del presente
Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che
Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere.

E’ escluso dall’attribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale
che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico
e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento
disciplinare che abbia comportato l’applicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa.
L’erogazione del bonus sarà quindi sospesa fino alla definizione dell’eventuale intervento disciplinare.

Durante il periodo di validità dell’iniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni,
variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno
nel corso dell’incentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi
eventualmente già raggiunti dai partecipanti.

Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dell’articolo 5, lettera A, punto C del
CCNL.
Posteitaliane