milano, 28.1.2005
‘e vorrei essere come tutti gli altri
e del futuro sentirmi una parte*’
*da “voglio”
di eugenio
finardi.
Piano provinciale 2005 – 2006 per l’attuazione
di interventi a valere sul fondo regionale per
l’occupazione
Contesto di riferimento
•Legge n. 68/99
•L.R. n. 13/03
•Deliberazione di Giunta Regionale n. 18130/2004
Il Fondo regionale
Si alimenta con:
. Esoneri
. Sanzioni
. Donazioni
Alla data del 7 ottobre 2004
il Fondo ammontava a euro 37.446.215,35
di cui
80% pari a euro 29.956.243,23 ai Piani provinciali
20% pari a euro 7.489.243,23 a dispositivi regionali
La quota di fondo spettante alla Provincia di Milano
12.771.204,40
EuroEuro
12.771.204,40
ASSE A.
disabili
40%
pari a euro 4.800.000,00
Interventi a sostegno dell’inserimento lavorativo dei
ASSE B.
25%
pari a euro 3.000.000,00
Interventi a sostegno dell’inserimento lavorativo di disabili
con particolari difficoltà di integrazione
ASSE C.
25%
pari a euro 3.000.000,00
Interventi a sostegno dell’inserimento lavorativo di disabili
in aziende convenzionate
ASSE D.
10%
pari a euro 1.200.000,00
Contributi ed incentivi per l’adattamento dei contesti
lavorativi
I soggetti ammissibili
a. i servizi competenti come definiti dalla L.R. 13/03 - all’art. 4 comma 1 (Centri per l’Impiego);
b. i Comuni che in forma singola o associata o attraverso le ASL gestiscono i servizi per
l’integrazione lavorativa delle persone disabili;
c.
gli enti accreditati dalla Regione Lombardia per la macrotipologia orientamento e
formazione, con esperienza pluriennale nel campo della disabilità;
d. le Associazioni dei Disabili, dei datori di lavoro anche attraverso loro enti e strutture
delegate nonché da enti o organismi bilaterali;
e. le imprese private e gli enti pubblici e comunque tutti i datori di lavoro pubblici o privati
che si attivano per sostenere le azioni previste dalla Legge n. 68/99;
f. le organizzazioni del privato sociale, con specifiche competenze nel campo dell’integrazione
socio-lavorativa dei disabili;
g. le cooperative sociali “Tipo B” ed i loro consorzi.
Requisito di ammissione è l’ottemperanza a quanto disposto dall’art. 17 della
legge n. 68/99
CRITERI & CARATTERISTICHE:
I LOTTI:
- x un’ampia copertura territoriale e x una diversificata attuazione, i dispositivi
nn. 2, 4, 7, 8, 9 e 10 sono stati articolati in lotti
- in caso di più progetti ammissibili dello stesso soggetto in un lotto, si finanzierà
quello con il punteggio più alto, inserendo gli altri in coda alla graduatoria
- progetti ammessi e non finanziati possono ripresentarsi nel lotto successivo
L’EROGAZIONE DEL FINANZIAMENTO:
- i dispositivi nn. 2, 4, 7, 8, 9 e 10 prevedono un acconto (50%) ed un saldo
(50%) erogato al successo dell’azione di inserimento lavorativo della persona
- i casi motivati di insuccesso saranno esaminati secondo le indicazioni della
Commissione provinciale politiche del lavoro
L’ISCRIZIONE ALLE LISTE DEL COLLOCAMENTO E LA
DISPONIBILITA’ AL LAVORO:
- gli interventi sono destinati a persone disabili iscritte alle liste del collocamento
e disponibili al lavoro
- tali requisiti devono sussistere alla presentazione della domanda ed essere
formalizzati entro i termini di pubblicazione delle graduatorie
RIPARTIZIONE DEI FINANZIAMENTI:
MISURA: .A
3.3.a incontro domanda/offerta di lavoro
3.3.b inserim. lavorativo + iniziative mantenimento posto
lavoro
1.350.000,1.350.000,-
3.3.c orientamento alla formazione
250.000,1.000.000,350.000,500.000,2.100.000,700.000,200.000,-
3.3.d tirocini di orientamento
3.3.f sensibilizzazione
3.3.g mantenimento del posto di lavoro
3.4.a integr. in coop. soc. b art.14 dlgs. 276/03
.B
3.4.b integr. in coop. soc. b art.11 c4,c5, c7 l. 68/99
3.4.c integr. in coop. soc. b art.12 l. 68/99
.C .D A.T.
3.5 inserim. in aziende private/pubbliche art.11 c1, 4 l.68/99
3.6 adattabilità dei contesti lavorativi (adeguamenti posti
di lavoro, telelavoro, altro)
5.2 assistenza tecnica: progettazione, pubblicizzazione,
valutazione, gestione, monitoraggio
TOTALE
3.000.000,1.200.000,771.204,4
12.771.204,4
ASSI
ASSE A
Linee
Guida
3.3.a)
3.3.b)
3.3.c)
ASSE B
ASSE C
ASSE D
MISURE
Servizi per Incontro domanda
offerta di lavoro
Ins. Lav. dei disabili e iniziative per
il mantenimento del posto di
lavoro
Orientamento alla formazione
DATE
DI DI
PUBBLICAZIONE
DATE
PUBBLICAZIONE DEI
DEI DISPOSITIVI
DISPOSITIVI
26/01/05 : 30 gg. dalla pubblicazione sul BURL
Lotto n.1: 02/02/05 : 60 gg. Lotto n.2: 05/10/05 05/12/05
Lotto n.3: 01/03/06 - 30/04/06
Aprile 60 gg. dalla pubblicazione sul BURL
3.3.d)
Tirocini di orientamento
3.3.f)
Sensibilizzazione
3.3.g)
Mantenimento del posto di lavoro
Marzo : 60 gg. dalla pubblicazione sul BURL
3.4.a)
cooperative sociali di tipo B - art.
14 D.lgs. 276/03
Lotto n.1: 02/02/05 : 60 gg. Lotto n.2: 05/10/05 04/12/05
Lotto n.3: 01/02/06 - 31/03/06 Lotto n.4: 01/06/06 15/07/06
3.4.b)
cooperative sociali di tipo B - art.11
c.4,c.5 e c.7 legge 68/99
Lotto n.1: 02/02/05 :60 gg. Lotto n.2: 07/09/05 - 07/11/05
Lotto n.3: 01/02/06 - 31/03/06 Lotto n.4: 01/06/06 15/07/06
3.4.c)
cooperative sociali di tipo B - art.12
legge 68/99
Lotto n.1: 02 /02/05 : 60 gg. Lotto n.2: 07/09/05 07/11/05
Lotto n.3: 01/02/06 - 31/03/06 Lotto n.4: 01/06/06 15/07/06
3.5
Ins. Lav. in aziende private e
pubbliche / art. 11 comma 1 e 4
della legge 68/99
3.6
Adattabilità dei contesti lavorativi
Lotto n.1: 02/02/05 : 60 gg. Lotto n.2: 05/10/05 - 05/12/05
Lotto n.3: 01/03/06 - 30/04/06
Marzo: 60 gg. dalla pubblicazione sul BURL
Lotto n.1: 26 /01/05 : 60 gg. Lotto n.2: 01/02/06 31/03/06
A sportello: 02/02/05 -31/12/06
screen.
rilevaz.
tecnol.
assist.
tecnol.
assist.
tecnol.
assist.
tecnol.
assist.
tecnol.
assist.
tecnol.
.
assist
tecnol.
assist.
tecnol.
assist.
RISULTATI ATTESI: 1/3
3. 3.a incontro domanda/offerta di lavoro:
valorizzare il rapporto disabilità/mansioni potenziali:
3000 screening attitudini/annui + 1000 rilevazioni lavoro
disponibile/annue=incontro d/o
3.3.b inserimento lavorativo e iniziative mantenimento posto lavoro:
..di almeno 270 soggetti disabili iscritti nelle liste del collocamento
obbligatorio, allo scopo di rafforzare capacità ed attitudini
- ricercare ambiti lavorativi disponibili, previo tirocinio
- tutoraggio dell’inserimento
- servizi di monitoraggio/tutoraggio nei tre mesi successivi contro il
rischio della perdita del posto
3.3.c orientamento alla formazione:
2500 voucher alle famiglie per offrire il quadro delle possibilità
formative al giovane disabile
3.3.d tirocini di orientamento:
assicurare a disabili “deboli” un congruo periodo di tirocinio: x
sviluppare le capacità relazionali ed apprendere ed esercitarsi in
specifiche mansioni. Sono previsti 130 tirocini di durata 6 mesi; 12m;
18m; 24m.
(event.) borse occupazionali, previo esame del reddito familiare,
secondo disponibilità. 150 euro mese
RISULTATI ATTESI: 2/3
3.3.f sensibilizzazione:
coinvolgere imprese, enti, lavoratori e famiglie in una piena e
convinta applicazione della legge 68/99 attraverso la realizzazione
di 7 progetti
3. 3.g mantenimento del posto di lavoro:
prevenire possibili fenomeni di crisi della tenuta lavorativa anche
considerando le dinamiche di gruppo all’interno del quale è stato
inserito il disabile.Previsione di soggetti coinvolti : 800
3.4.a integrazione in cooperative sociali tipo b art.14 dlgs. 276/03:
..di un max di 420 disabili deboli, previa stipula di convenzioni, allo
scopo di rafforzare capacità ed attitudini
- ricercare ambiti lavorativi disponibili, anche previo tirocinio
- tutoraggio dell’inserimento
- servizi di monitoraggio/tutoraggio x l’apprendimento e contro il
rischio della perdita del posto
3.4.b integrazione in cooperative sociali tipo b art.11 c4,c5, c7 l. 68/99:
..di un max di 166 disabili deboli, previa stipula di convenzioni, allo
scopo di rafforzare capacità ed attitudini
-ricercare ambiti lavorativi interni x ottimizzare l’inserimento
lavorativo
-- tutoraggio x l’integrazione e x garantire l’apprendimento in
situazione e promuovere il mantenimento del posto di lavoro
RISULTATI ATTESI: 3/3
3.4.c integrazione in cooperative sociali tipo b art.12 l. 68/99:
..di un max di 40 disabili deboli, previa stipula di convenzioni, allo
scopo di rafforzare capacità ed attitudini e realizzare il
reinserimento lavorativo presso il datore di lavoro
- ricercare ambiti lavorativi disponibili, anche previo tirocinio
- tutoraggio x il reintegro ed il mantenimento del posto di lavoro
3.5 inserimento in aziende private/pubbliche art.11 c1, 4 l.68/99:
..di circa 430 disabili in aziende titolari di convenzione x
l’assolvimento dell’obbligo
- percorsi misti : formazione + orientamento
- durata compresa tra le 450h e le 600h
3.6 adattabilità dei contesti lavorativi
(adeguamenti posti di lavoro, telelavoro, altro):
contributi x adattamento del posto di lavoro, telelavoro, tecnologie
assistive anche ai sensi dell’art.4 c.4 l. 4 del 09/01/04, abbattimento
di barriere x garantire l’assunzione di disabili con particolari
difficoltà di inserimento