I DISPOSITIVI
DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (DPI):
Legislazione, sviluppi e carenze a seguito
dell’introduzione del Testo Unico
Padova, 11 marzo 2009
Dott. Michele Checchin
Padova, 11 marzo 2009
Il Titolo IV del d.lgs.626/94 è stato ripreso in toto dal Titolo III del
d.lgs.81/2008 salvo alcune precisazioni:
L’allegato VIII è diviso in 4 parti
1. Schema indicativo per l’inventario dei rischi ai fini dell’impiego di
attrezzature di protezione individuale e corrisponde all’Allegato III del
d.lgs.626/94 (con qualche aggiornamento grafico)
2. Elenco indicativo e non esauriente delle attrezzature di protezione
individuale: corrispondente all’allegato IV del d.lgs. 626/94
3. Elenco indicativo e non esauriente delle attività e dei settori di
attività per i quali può rendersi necessario mettere a disposizione
attrezzature di protezione individuale: corrispondente all’allegato V del
d.lgs.626/94.
4. Indicazioni non esaurienti per la valutazione dei dispositivi di
protezione individuale: di nuovo inserimento
Padova, 11 marzo 2009
Perché un incontro sui Dispositivi di Protezione Individuali?
I Dispositivi di Protezione Individuale sono uno degli aspetti che è
richiesto affrontare quando si organizza la gestione della sicurezza
in azienda
•
Art.35 del D.Lgs.81/2008 “Riunione periodica”
Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei
partecipanti:
C) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei
dispositivi di protezione individuale;
•
Art.15 del D.Lgs.81/2008 “Misure generali di tutela”
priorità di alcune misure di tutela della salute e della sicurezza
dei lavoratori su altre
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Perché un incontro sui Dispositivi di Protezione Individuali?
I Dispositivi di Protezione Individuale sono uno degli aspetti che
è richiesto affrontare quando si organizza la gestione della
sicurezza in azienda
La gestione dei DPI è un processo che deve svilupparsi secondo
le seguenti fasi:
•
Scelta delle caratteristiche tecniche, di comfort ed ergonomiche
in funzione dei rischi e dell’idoneità dell’utilizzatore;
•
Formazione/addestramento degli utilizzatori;
•
Verifica dell’utilizzo da parte degli operatori;
•
Manutenzione/sostituzione/igienizzazione.
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Le linee guida dello SPISAL(*) identificano 4 processi “minimi”
per organizzare la sicurezza in azienda:
1. Gestione infortuni, incidenti, comportamenti pericolosi,
azioni correttive e preventive;
2. Gestione dei DPI;
3. Gestione formazione, informazione e addestramento;
4. Gestione della manutenzione.
(*) “Linee di indirizzo per la valutazione dell’organizzazione aziendale della sicurezza”, Regione Veneto, anno 2007
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Il Protocollo Confindustria – Inail “LAVOROSICURO”
prevede che tra la documentazione aziendale necessaria a
mantenere un sistema di gestione efficiente siano presenti:
manuali, istruzioni per l’uso di macchine, attrezzature,
dispositivi di protezione individuale (DPI) forniti dai
costruttori;
informazioni sui processi produttivi;
schemi organizzativi;
norme interne e procedure operative;
piani di emergenza.
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La gestione della sicurezza in azienda ha una valenza, oltre che
di tipo tecnico, sempre di più anche di tipo organizzativo e
gestionale.
Nella convinzione che l’ottimizzazione delle procedure
tecniche
ed
organizzative
non
può
prescindere
dall’ottimizzazione dell’aspetto economico della sicurezza,
Confindustria Padova ha sviluppato nel 2008 il progetto
“Strumenti di contabilità per la gestione della sicurezza in
azienda”, con il contributo della Camera di Commercio di
Padova.
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Infatti la gestione della sicurezza in azienda comporta, come
ogni altra attività aziendale, dei costi diretti ed indiretti che
devono essere gestiti correttamente:
adeguamento di impianti;
costi di manutenzione;
utilizzo dei DPI;
acquisto dei DPI;
attuazione di SGS;
costi di consulenza e gestione;
formazione del personale;
costo dei corsi e dei materiali;
ecc.
ore uomo, ecc.
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Al termine del progetto sono
state prodotte le Linee guida
per la contabilità applicata alla
gestione della sicurezza in
azienda.
Per chi volesse consultare il
documento,
questo
è
disponibile online e inoltre viene
gratuitamente distribuito c/o la
nostra sede.
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Vi segnaliamo il link a cui scaricare i risultati dell’indagine:
1 http://www.confindustria.pd.it/
2 In basso a destra:
3 3i risultati:
I risultati
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GRAZIE PER
L’ATTENZIONE
Padova, 11 marzo 2009