A.OSP. SAN PAOLO (MI)
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U.O. Programmazione Acquisti
e Gestione Beni e Servizi
Ufficio Marketing
Tel: 02-8184.2120
Fax: 02-8184.4000
Prot. gen. n. 14439 del 02.07.2009
Spett.le
OGGETTO: Procedura aperta per l’affidamento del servizio di brokeraggio assicurativo
occorrente all’Azienda Ospedaliera San Paolo.
ERRATA CORRIGE.
__________________________________________________________________
Errata corrige
1) A pag. 9 del disciplinare di gara, relativamente all’art. 5 “Modalità di presentazione dell’offerta –
Busta “B”, è stata erroneamente inserita la dicitura: “Al fine dell’attribuzione del punteggio
tecnico, la busta “B” dovrà, altresì, contenere l’indicazione dell’ammontare del portafoglio di
premi assicurativi complessivamente intermediati nel triennio antecedente la data di
pubblicazione del bando di gara”.
Pertanto, la dicitura: “Al fine dell’attribuzione del punteggio tecnico, la busta “B” dovrà,
altresì, contenere l’indicazione dell’ammontare del portafoglio di premi assicurativi
complessivamente intermediati nel triennio antecedente la data di pubblicazione del bando di
gara” viene stralciata, a tutti gli effetti di gara, dal su citato disciplinare.
2) A pag. 11 del disciplinare di gara, “Art. 6 “Criterio di aggiudicazione” - punto 1)
CARATTERISTICHE TECNICO – QUALITATIVE Massimo 60 punti, è stato erroneamente
indicato:
“1) CARATTERISTICHE TECNICO – QUALITATIVE Massimo 60 punti
Il punteggio tecnico verrà attribuito secondo i parametri di valutazione tecnica ed i rispettivi
punteggi massimi di seguito indicati:
Punteggio
massimo
A
Predisposizione di un piano operativo che evidenzi criteri
e modalità di intervento che il broker intende adottare ai
fini del conseguimento delle economie della spesa
assicurativa, alla ottimizzazione del rapporto premisinistri, ad una efficiente prevenzione e gestione globale
del rischio clinico.
Il punteggio verrà attribuito in funzione dell'
apprezzamento del piano operativo e delle soluzioni
innovative proposte.
30
20142 - MILANO - Via A. di Rudinì, 8 -Tel. 028184.1 - Fax 028911130 - Cod. Fiscale 80102370154 – P. IVA 04444150157
Email – [email protected]
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B
C
D
Servizi ulteriori a favore dell’Azienda e del personale
dell’Azienda che il Broker è disponibile ad offrire, senza
costi aggiuntivi, in aggiunta alle prestazioni previste.
Il
punteggio
verrà
attribuito
in
funzione
dell'apprezzamento degli ulteriori servizi proposti.
Ammontare del portafoglio di premi assicurativi
complessivamente intermediati nel triennio antecedente la
data di pubblicazione del bando di gara.
Il massimo del punteggio sarà attribuito alle società che
abbiano gestito complessivamente nel corso dell’ultimo
triennio, calcolato dalla data di pubblicazione del bando,
un portafoglio di premi assicurativi di almeno €.
40.000.000,00
(quarantamilionidieuro);
agli
altri
concorrenti
verrà
assegnato
un
punteggio
proporzionalmente inferiore.
Struttura operativa della Compagnia e Staff che
collaborerà con l’Azienda Ospedaliera S. Paolo,
indicando:
Numero sedi in Italia, indicando quelle presenti in
Lombardia.
Numero degli iscritti all'Albo Broker;
Massimale della polizza di RC professionale depositata
presso ISVAP
Elenco del personale dedicato alla gestione delle polizze e
dei sinistri dell'Azienda, con le relative qualifiche.
Il punteggio verrà attribuito in relazione alla organicità ed
alla funzionalità dell'assetto organizzativo preposto per
l'espletamento del servizio.
5
5
20
Anziché
1) CARATTERISTICHE TECNICO – QUALITATIVE Massimo 60 punti
Il punteggio tecnico verrà attribuito secondo i parametri di valutazione tecnica ed i rispettivi
punteggi massimi di seguito indicati:
Punteggio
massimo
A
B
Predisposizione di un piano operativo che evidenzi criteri e
modalità di intervento che il broker intende adottare ai fini del
conseguimento delle economie della spesa assicurativa, alla
ottimizzazione del rapporto premi-sinistri, ad una efficiente
prevenzione e gestione globale del rischio clinico.
Il punteggio verrà attribuito in funzione dell' apprezzamento del
piano operativo e delle soluzioni innovative proposte.
Servizi ulteriori a favore dell’Azienda e del personale
dell’Azienda che il Broker è disponibile ad offrire, senza costi
aggiuntivi, in aggiunta alle prestazioni previste.
Il punteggio verrà attribuito in funzione dell'apprezzamento
degli ulteriori servizi proposti.
35
5
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C
Struttura operativa della Compagnia e Staff che collaborerà con
l’Azienda Ospedaliera S. Paolo, indicando:
Numero sedi in Italia, indicando quelle presenti in Lombardia.
Numero degli iscritti all'Albo Broker;
Massimale della polizza di RC professionale depositata presso
ISVAP
Elenco del personale dedicato alla gestione delle polizze e dei
sinistri dell'Azienda, con le relative qualifiche.
Il punteggio verrà attribuito in relazione alla organicità ed alla
funzionalità
dell'assetto
organizzativo
preposto
per
l'espletamento del servizio.
20
Pertanto, si precisa che, a tutti gli effetti di gara, il punteggio di valutazione tecnica verrà
attribuito come di seguito riportato:
1) CARATTERISTICHE TECNICO – QUALITATIVE
Massimo 60 punti
Il punteggio tecnico verrà attribuito secondo i parametri di valutazione tecnica ed i rispettivi
punteggi massimi di seguito indicati:
Punteggio
massimo
A
B
C
Predisposizione di un piano operativo che evidenzi criteri e
modalità di intervento che il broker intende adottare ai fini
del conseguimento delle economie della spesa assicurativa,
alla ottimizzazione del rapporto premi-sinistri, ad una
efficiente prevenzione e gestione globale del rischio
clinico.
Il punteggio verrà attribuito in funzione dell'
apprezzamento del piano operativo e delle soluzioni
innovative proposte.
Servizi ulteriori a favore dell’Azienda e del personale
dell’Azienda che il Broker è disponibile ad offrire, senza
costi aggiuntivi, in aggiunta alle prestazioni previste.
Il
punteggio
verrà
attribuito
in
funzione
dell'apprezzamento degli ulteriori servizi proposti.
Struttura operativa della Compagnia e Staff che
collaborerà con l’Azienda Ospedaliera S. Paolo, indicando:
Numero sedi in Italia, indicando quelle presenti in
Lombardia.
Numero degli iscritti all'Albo Broker;
Massimale della polizza di RC professionale depositata
presso ISVAP
Elenco del personale dedicato alla gestione delle polizze e
dei sinistri dell'Azienda, con le relative qualifiche.
Il punteggio verrà attribuito in relazione alla organicità ed
alla funzionalità dell'assetto organizzativo preposto per
l'espletamento del servizio.
35
5
20
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3) A pag. 11 e 12 del disciplinare di gara, “Art. 6 “Criterio di aggiudicazione” - punto 1)
CARATTERISTICHE TECNICO – QUALITATIVE Massimo 60 punti, è stato erroneamente
indicato:
“Ai criteri di valutazione sopra indicati, relativamente ai punti “A” e “D”, la Commissione
Giudicatrice attribuirà il giudizio come di seguito descritto:
A) PIANO OPERATIVO (punti 30)
insufficiente
(piano assicurativo e formativo inadeguato)
punti 0
sufficiente
(conservazione situazione assicurativa aziendale esistente, garantendo
costantemente rispetto ed attuazione delle direttive e circolari regionali in
materia assicurativa e di gestione del rischio clinico)
punti 10
buono
(conservazione situazione esistente garantendo costantemente rispetto ed
attuazione delle direttive e circolari regionali in materia assicurativa e di
gestione del rischio clinico; implementazione quali-quantitativa prestazioni
offerte senza costi aggiuntivi)
punti 20
ottimo
(conservazione situazione esistente garantendo costantemente rispetto ed
attuazione delle direttive e circolari regionali in materia assicurativa e di
gestione del rischio clinico implementazione senza costi aggiuntivi
prestazioni/servizi offerti con soluzioni innovative in grado di generare
consistenti risparmi della spesa assicurativa e di migliorare anche la qualità
delle prestazioni erogate dagli uffici aziendali di riferimento; con possibilità di
formazione on-line ed in aula del personale aziendale)”
punti 30
Anziché
A) PIANO OPERATIVO (punti 35)
insufficiente
(piano assicurativo e formativo inadeguato)
punti 0
sufficiente
(conservazione situazione assicurativa aziendale esistente, garantendo
costantemente rispetto ed attuazione delle direttive e circolari regionali in
materia assicurativa e di gestione del rischio clinico)
punti 10
buono
punti 25
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(conservazione situazione esistente garantendo costantemente rispetto ed
attuazione delle direttive e circolari regionali in materia assicurativa e di
gestione del rischio clinico; implementazione quali-quantitativa prestazioni
offerte senza costi aggiuntivi)
ottimo
(conservazione situazione esistente garantendo costantemente rispetto ed
attuazione delle direttive e circolari regionali in materia assicurativa e di
gestione del rischio clinico implementazione senza costi aggiuntivi
prestazioni/servizi offerti con soluzioni innovative in grado di generare
consistenti risparmi della spesa assicurativa e di migliorare anche la qualità
delle prestazioni erogate dagli uffici aziendali di riferimento; con possibilità di
formazione on-line ed in aula del personale aziendale)”
punti 35
Pertanto, a tutti gli effetti di gara, si precisa che, relativamente al punto “A” dei criteri di
valutazione indicati a pag. 11 del disciplinare, come modificati con errata corrige al precedente
punto n. 2, la Commissione Giudicatrice attribuirà il giudizio come di seguito descritto:
A) PIANO OPERATIVO (punti 35)
insufficiente
(piano assicurativo e formativo inadeguato)
punti 0
sufficiente
(conservazione situazione assicurativa aziendale esistente, garantendo
costantemente rispetto ed attuazione delle direttive e circolari regionali in materia
assicurativa e di gestione del rischio clinico)
punti 10
buono
(conservazione situazione esistente garantendo costantemente rispetto ed
attuazione delle direttive e circolari regionali in materia assicurativa e di gestione
del rischio clinico; implementazione quali-quantitativa prestazioni offerte senza
costi aggiuntivi)
punti 25
ottimo
(conservazione situazione esistente garantendo costantemente rispetto ed
attuazione delle direttive e circolari regionali in materia assicurativa e di gestione
del rischio clinico implementazione senza costi aggiuntivi prestazioni/servizi
offerti con soluzioni innovative in grado di generare consistenti risparmi della
spesa assicurativa e di migliorare anche la qualità delle prestazioni erogate dagli
uffici aziendali di riferimento; con possibilità di formazione on-line ed in aula del
personale aziendale)”
punti 35
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4) In merito a quanto indicato a pag. 7 del disciplinare di gara: “Art. 5. - Modalità di presentazione
dell’offerta” - punto 3) “Cauzione o fideiussione”, si precisa che sono cambiate le coordinate
bancarie della Tesoreria dell’Azienda Ospedaliera San Paolo ivi indicate.
Le nuove coordinate bancarie della Tesoreria dell’Azienda Ospedaliera San Paolo sono:
AZIENDA OSPEDALIERA SAN PAOLO - BANCA REGIONALE EUROPEA - Agenzia
478 - ABI 06906 - CAB 01799 - CIN L - c/c 000000000003 - IBAN:
IT85L0690601799000000000003.
Si comunica che la presente nota costituisce parte integrante della documentazione di gara e
pertanto dovrà essere timbrata e sottoscritta per accettazione in ogni sua pagina dal Legale
Rappresentante (o da un suo delegato) dell’Azienda offerente ed inserita nella busta A)
contenente i documenti di ammissione alla gara.
Distinti saluti.
IL DIRIGENTE RESPONSABILE
(Dr. Calogero Calandra)
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