In Abruzzo
http://garanzia giovani.regione.abruzzo.it
Assovasto, 6 ottobre 2014
Il Programma Garanzia Giovani
Garanzia Giovani (Youth Guarantee)
è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile
Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti
per le regioni con tassi di disoccupazione giovanile
superiori al 25%
Le risorse economiche – 1,5 miliardi di euro per l’Italia vengono investite in politiche attive di orientamento,
istruzione, formazione e inserimento al lavoro, a sostegno
di giovani NEET
NEET
Not in Education, Employment or Training
CHI SONO?
giovani non impegnati in un'attività lavorativa,
né inseriti in un percorso scolastico o formativo
Giovani e lavoro
I giovani sono stati particolarmente colpiti durante la crisi
 Tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni): 42,9% a luglio 2014
(superiore al 60% nel Mezzogiorno)
 Giovani NEET in Italia : 1,3 milioni circa tra i 15 e i 24 anni e più di 2 milioni
tra i 15 e i 29 anni
In tutta l'UE i NEET sono 7,5 milioni nella fascia 15-24 anni e il loro numero
sale a 14 milioni nella fascia 15-29.
Nel contempo . . .
nell’Unione Europea esistono oltre 2 milioni di posti vacanti e il potenziale di
creazione di posti di lavoro di alcuni settori chiave non è ancora pienamente
sfruttato, per le notevoli asimmetrie tra domanda e offerta di competenze
sul mercato del lavoro europeo.
NEET (15-29 anni) nei paesi UE
(anno 2012 – valori percentuali)
Paesi
Grecia
Bulgaria
ITALIA
Fonte: Eurostat, Labour force survey
Spagna
Irlanda
Romania
Ungheria
Slovacchia
Cipro
Lettonia
Portogallo
Polonia (a)
Regno Unito
Estonia
Francia
Belgio
Lituania
Repubblica Ceca
Malta
Slovenia
Finlandia
Germania (a)
Svezia
Danimarca
Austria
Lussemburgo (a)
Paesi Bassi (a)
Ue27
Giovani Neet
Totale Uomini
27,1
24,3
24,7
23,0
Donne
29,9
26,4
23,9
21,8
26,1
22,6
21,3
19,1
18,8
18,8
17,3
17,1
15,9
15,7
15,4
15,3
15,0
14,4
13,9
12,9
11,9
11,8
10,4
9,6
8,4
8,2
7,8
7,6
6,2
23,1
22,1
16,1
15,4
15,5
17,2
16,0
15,7
12,8
12,3
12,0
13,6
13,3
14,8
8,4
9,2
10,9
9,4
7,6
7,9
8,0
6,4
6,2
5,3
22,2
20,5
22,3
22,3
22,1
17,5
18,3
16,0
18,8
18,5
18,6
16,3
15,4
13,0
17,7
15,0
12,8
11,4
11,7
8,9
8,4
9,1
9,0
7,1
15,9
14,0
17,8
NEET nelle regioni italiane
Giovani Neet di 15-29 anni per regione
Anno 2012 (a) (valori percentuali)
Fonte: Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro
Regioni
Piemonte
Valle d'Aosta
Liguria
Lombardia
Bolzano
Trento
Veneto
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Umbria
Marche
Lazio
Quota di giovani NEET
18,0
13,6
17,9
16,2
11,6
14,3
17,0
17,9
15,9
18,2
18,7
17,8
21,5
Abruzzo
19,5
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
24,3
35,4
31,2
29,3
33,8
37,7
28,4
Italia
23,9
La risposta europea
Raccomandazione del Consiglio dell’Unione
Europea 22 aprile 2013
«Garantire che tutti i giovani di età inferiore a 25
anni ricevano un'offerta qualitativamente valida di
lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o
tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall'inizio
della disoccupazione o dall'uscita dal sistema
d'istruzione formale»
Requisiti di accesso al Programma italiano
1. Età compresa tra i 15 e i 29 anni all’atto della registrazione
sul portale (dal quindicesimo anno compiuto fino al giorno
antecedente al compimento del trentesimo anno di età)
2. Essere disoccupati o inoccupati
3. Non frequentare un regolare corso di studi (secondari,
superiori o universitari) o un corso di formazione
Gli ultimi due requisiti devono essere posseduti al momento
della registrazione, dichiarati al momento della presa in carico
da parte del Centro per l’Impiego (CPI) competente e mantenuti
durante tutto il percorso nelle attività del Programma
Dai siti http://garanziagiovani.regione.abruzzo.it o www.garanziagiovani.gov.it
clicca su ADERISCI
I NEET in Abruzzo
Nel 2013 i giovani Neet 15-29enni residenti in Abruzzo erano
circa 49 mila.
Tra il 2012 e il 2013 i NEET in Abruzzo sono aumentati del 17,5%.
Femmine
Maschi
Totale
%
Chieti
8.237
7.621
15.857
32,2
L'Aquila
5.592
5.337
10.929
22,2
Pescara
6.209
5.966
12.175
24,7
Teramo
4.515
5.735
10.249
20,8
ABRUZZO
24.552
24.659
49.211
100
%
49,9
50,1
100
La governance della Garanzia
Autorità di gestione
• Ministero del Lavoro (Attività di sistema, il monitoraggio e la valutazione, la comunicazione
istituzionale)
Organismi intermedi
• Regione (Delegata ad attuare la strategia sul suo territorio)
Partenariato
• Parti interessate– attori del Sistema (Supporto e controllo dell’attuazione)
Attuatori interventi
• Italia Lavoro, Isfol, Inps, Unioncamere (Coinvolti nell’attuazione degli interventi)
Erogatori servizi
• Servizi per l’Impiego pubblici e privati; Strutture pubbliche e private accreditate
IL SISTEMA DEI SERVIZI PER IL LAVORO
Il sistema dei servizi dispone già di strumenti normativi:
Già il D.Lgs n. 181/2000 (nel testo attuale) prevede, nei confronti dei giovani
(fino a 25 anni compiuti o, se in possesso di un diploma universitario di
laurea, fino a 29 anni compiuti), una garanzia di offerta, entro quattro mesi
dall’inizio dello stato di disoccupazione, di “una proposta di adesione ad
iniziative di inserimento lavorativo o di formazione o di riqualificazione
professionale od altra misura che favorisca l’integrazione professionale”.
La “Garanzia per i giovani”, quanto meno con riferimento a coloro che si
registrino presso i Servizi competenti (ai sensi del D.Lgs n. 181/2000), è quindi
già parte della legislazione nazionale sin dall’introduzione di questa
disposizione, con il D.Lgs n. 297/2002.
IL SISTEMA DEI SERVIZI PER IL LAVORO
Cosa manca:
• la piena effettività di tale legislazione;
• un sistema omogeneo per monitorare i servizi erogati in base all’efficacia;
• la valorizzazione del sistema scolastico come punto di partenza
informativo e di primo orientamento.
Il Programma deve rappresentare un’opportunità
di attuazione dei processi di semplificazione e di snellimento della burocrazia,
anche attraverso il ricorso a servizi di e-government, che facilitino il rapporto
fra gli operatori dei servizi e fra gli stessi servizi, i cittadini e le imprese, per
favorire un incontro efficace tra domanda ed offerta di lavoro ed occasioni
formative maggiormente mirate.
IL SISTEMA DEI SERVIZI PER IL LAVORO
Quali opportunità dalla Garanzia Giovani:
Il tema del rafforzamento dei servizi pubblici, anche in funzione delle
prestazioni da erogare al resto dell’utenza, riveste un ruolo primario nella
strategia attuativa della Garanzia Giovani, che deve essere l’occasione per
una ristrutturazione organizzativa e metodologica del servizio, supportata dal
rafforzamento delle competenze specialistiche, necessarie per garantire
l’erogazione di prestazioni essenziali.
Una maggiore capillarità dei servizi privati, ancora poco strutturati in
Abruzzo (sono solo cinque le ApL accreditate per i servizi per il lavoro dalla
Regione) e una loro maggiore adesione ai fabbisogni delle imprese ed alle
esigenze dei lavoratori abruzzesi.
La crescita di un percorso di collaborazione tra servizi pubblici e privati, che
consenta un’azione integrata verso le esigenze dell’intero mercato del lavoro
regionale.
Accesso ai servizi
Giovane
Operatore
CPI
Richiesta di
Adesione
Portale regionale
Garanzia Giovani
Portale
Garanzia Giovani
Verifica le adesioni di
sua competenza su
Cliclavoro
Invia adesione alla Regione
che la associa al CPI
territorialmente competente
L’operatore convoca il giovane per un primo
colloquio tramite una e-mail inviata da una
casella di posta elettronica certificata o da
altra casella riservata al programma.
Formazione
Profilazione
Presa in carico e
Tirocinio
Patto di Servizio
Servizio Civile
Autoimprenditorialità
Bonus occupazionale
MISURE
Apprendistato
Servizi e misure – Risorse per l’Abruzzo
1-A Accoglienza e informazioni sul programma
/
1-B Accoglienza, presa in carico, orientamento
1-C Orientamento specialistico o di II livello
€ 1.160.034,00
2-A Formazione mirata all’inserimento lavorativo
2-B Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi
3
Accompagnamento al lavoro
4-A Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
4-B Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
€ 2.000.000,00
€ 2.000.000,00
€ 1.000.000,00
/
4-C Apprendistato per l’alta formazione e la ricerca
€ 1.000.000,00
5
Tirocinio extra-curriculare, anche in mobilità geografica
€ 8.000.000,00
6
Servizio civile
€ 1.000.000,00
7
Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità
€ 10.000.000,00
8
Mobilità professionale transnazionale e territoriale
€ 1.000.000,00
9
Bonus occupazionale
€ 4.000.000,00
Totale servizi e misure
€ 31.160.034,00
1-A Accoglienza e informazione
Scopo e attività previste:
Informazioni utili a valutare la partecipazione al programma
Attori:
Centri per l’Impiego, Parti Sociali, Comuni, Scuole, Università,
Informagiovani, Organismi di formazione, ecc.
Parametri di costo:
Non è prevista riconoscibilità economica.
Destinatari:
Tutti i circa 49.000 giovani abruzzesi compresi tra i 15 ed i 29
anni di età, potenziali fruitori del Programma.
1-A Accoglienza e informazione
La Regione Abruzzo
sta predisponendo
materiali di
comunicazione, anche
per rendere
facilmente
identificabili i punti
informativi che si
stanno attivando.
1-B Accoglienza, presa in carico e
orientamento
Scopo e attività previste:
Iscrizione alla garanzia, valutazione della tipologia di bisogno
espresso dal giovane e profiling, individuazione del percorso e
delle misure attivabili e stipula del Patto di Attivazione.
Attori:
Centri per l’Impiego
Destinatari:
Tutti i giovani che hanno aderito al Programma
1- C Orientamento specialistico
Scopo e attività previste:
Definizione di un progetto personale sulla base delle esperienze
formative/lavorative pregresse, delle aspirazioni del giovane e delle
risorse di contesto.
Attori:
Centri per l’Impiego - Soggetti accreditati ai servizi per il lavoro
Destinatari:
In primo luogo i giovani più distanti dal mercato del lavoro, con
necessità di costruire una progettualità professionale collocata in una
prospettiva temporale non necessariamente immediata.
Il bacino potenziale di utenti è stimato in circa 5.600 giovani che
avranno stipulato un Patto di Attivazione ed a cui sia stata erogata
l’attività di profiling
2- A Formazione mirata all’inserimento
lavorativo
Scopo e attività previste:
Incrementare le chances occupazionali del giovane, sviluppando
le sue competenze professionali, con percorsi formativi di durata
variabile tra le 50 e le 200 ore.
Attori:
Organismi di formazione accreditati per la macrotipologia
“Formazione superiore”
Costi:
Rimborso fino a € 4.000 per ciascun giovane, con una quota
riconosciuta solo a risultato.
2- B Reinserimento giovani 15-18 in
percorsi formativi
Scopo e attività previste:
Percorsi di IeFP triennali, finalizzati all’assolvimento dell’obbligo
del diritto/dovere all’istruzione.
Attori:
Organismi di formazione accreditati per la macrotipologia
“Obbligo formativo”
Destinatari:
Giovani che hanno abbandonato gli studi prima del
conseguimento della qualifica o del diploma.
3- Accompagnamento al lavoro (1/2)
Scopo e attività previste:
Sostenere il giovane nelle fasi di avvio e ingresso nelle
esperienze di lavoro e apprendistato.
Attori:
Centri per l’Impiego - Soggetti accreditati ai Servizi al Lavoro.
Destinatari:
Il bacino potenziale di utenti è stimato in circa 5.600 giovani che
avranno stipulato il Patto di Attivazione/Servizio ed a cui sia stata
erogata l’attività di profiling
3- Accompagnamento al lavoro (2/2)
Il servizio erogato sarà rimborsato al conseguimento del risultato, in funzione
della categoria di profiling del giovane e con i valori indicati nella seguente
Tabella
Bassa
Media
Alta
Molto alta
600
800
1.000
1.200
Apprendistato II livello, Tempo
determinato o Somministrazione
≥ 12 mesi
1.000
1.300
1.600
2.000
Tempo indeterminato (compresa
la somministrazione) e
apprendistato I e III livello
1.500
2.000
2.500
3.000
Tempo determinato o
Somministrazione < 12 mesi e
superiore o uguale ai sei mesi
In caso di somministrazione, l’agenzia somministrante, qualora voglia
avvalersi del rimborso previsto dalla presente scheda, dovrà attestare di non
avvalersi del bonus occupazionale
4 –A Apprendistato per la qualifica e il
diploma professionale
Scopo e attività previste:
Formazione strutturata “esterna” dei percorsi formativi correlati
a contratti di apprendistato di I° livello
Attori:
Organismi di formazione accreditati per la macrotipologia
“Obbligo formativo”
Costi:
Fino a € 7.000,00 ad allievo per annualità
Indennità allievo: € 2.000/annui per minorenni e € 3.000/annui
per i maggiorenni
4 – C Apprendistato di alta formazione
e per la ricerca
Scopo e attività previste:
Incentivi assunzionali alle aziende che attivano contratti di
apprendistato di III livello
Attori:
Università, Istituzioni Formative, Organismi di formazione, Centri
di ricerca, Imprese
Costi:
Max. € 6.000 ad apprendista
5 – Tirocini extracurriculari, anche in
mobilità geografica (1/2)
Destinatari:
Tutti i giovani iscritti al programma, che avranno dato la loro
disponibilità a effettuare l’esperienza del tirocinio.
Durata: non inferiore a 2 mesi e fino a 6 mesi.
Rimborso ad allievo: € 600/mese (a cura dell’INPS)
Remunerazione a risultato (50% a metà percorso e 50% al
termine) per l’attivazione del tirocinio:
Tirocinio
BASSA
MEDIA
ALTA
MOLTO ALTA
200
300
400
500
5 – Tirocini extracurriculari, anche in
mobilità geografica (2/2)
Con la Nota n. 0023726 del 25 giugno 2014, il Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali - Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del
Lavoro – ha comunicato alle Regioni le quote di ripartizione del fondo previsto
all’art. 3 (Misure urgenti per l'occupazione giovanile e contro la povertà nel
Mezzogiorno - Carta per l'inclusione), comma 1, lettera c) del DL 76/2013,
convertito in Legge n. 99 del 9 agosto 2013.
Alla Regione Abruzzo è destinata una quota pari a 7.827.538,25 euro, che
diventa parte integrante del Piano Garanzia Giovani.
I fondi sono destinati “per le borse di tirocinio formativo a favore di giovani, di
età compresa fra i 18 e i 29 anni».
6 – Servizio civile (1/2)
Scopo e attività previste:
Progetti di servizio civile nazionale e regionale (12 mesi)
Attori:
Soggetti pubblici e privati accreditati all’albo nazionale e agli albi
regionali e delle Province autonome del Servizio Civile Nazionale.
Costo:
€ 5.900 ad allievo (433,80 mensili + formazione, assicurazione, rimborsi e IRAP)
6 – Servizio civile (2/2)
Selezione soggetti ospitanti:
Il 16 giugno (con scadenza 31 luglio) è stato pubblicato l’avviso per la
Presentazione dei progetti di Servizio civile nazionale per gli anni 2014
– 2015 e dei progetti di servizio civile nazionale per il programma
"Garanzia giovani”
Selezione dei volontari:
Al termine della valutazione dei progetti di cui sopra, sarà pubblicato il
Bando di selezione dei volontari da impegnare nel programma
Garanzia Giovani, con selezione effettuata dagli enti ed avvio al servizio
a cura del Dipartimento della Gioventù e del servizio Civile Nazionale
7 – Sostegno all’autoimpiego e
autoimprenditorialità
Scopo e attività previste:
Servizi formativi e consulenziali di supporto alla creazione di
impresa
Destinatari:
La misura è rivolta ai giovani già indirizzati nel corso delle azioni
di accompagnamento verso la prospettiva imprenditoriale.
Costi:
Per il credito è previsto un bonus fino ad € 25.000
Gli incentivi sono erogabili fino al 70% a processo, mentre la
restante percentuale fino al 100%, sarà erogata a risultato
(effettivo avvio dell’attività imprenditoriale).
8 – Mobilità professionale
transnazionale e territoriale (1/2)
Scopo e attività previste:
Attivazione di opportunità di lavoro sul territorio nazionale o in
altri paesi della UE.
Attori:
Rete EURES
Costi:
In relazione al profiling del ragazzo ed al tipo di contratto (v.
tabella)
8 – Mobilità professionale
transnazionale e territoriale (2/2)
Bassa
Media
Alta
Molto alta
Tempo determinato da 6 a 12
mesi
600
800
1.000
1.200
Apprendistato II livello; Tempo
determinato ≥ 12 mesi
1.000
1.300
1.600
2.000
Tempo indeterminato e
apprendistato I e III livello
1.500
2.000
2.500
3.000
9 – Bonus occupazionale (1/8)
Scopo e attività previste:
Bonus ai datori di lavoro che effettuano assunzioni
Attori:
Datori di lavoro – Centri per l’Impiego - Soggetti accreditati ai
Servizi per il lavoro
Costi:
In relazione al profiling del giovane ed al tipo di contratto (v.
tabella)
9 – Bonus occupazionale (2/8)
Decreto Direttoriale 8 agosto 2014 n. 1709:
Principi generali:
1. Viene individuata l’INPS quale Organismo Intermedio
dell’attuazione della misura;
2. L’INPS è competente della completa attuazione della misura
3. La gestione dalla misura avviene nel limite complessivo di
spesa pari a € 188.755.343,66 (Abruzzo € 4.000.000)
9 – Bonus occupazionale (3/8)
Decreto Direttoriale 8 agosto 2014 n. 1709
Destinatari:
1. Datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumano giovani
registrati al PON IOG;
2. Giovani NEET di età compresa tra 16 e 29 anni che si siano
registrati al programma e siano già stati profilati (il profiling
determina l’entità del bonus), nel caso in cui il giovane non sia
ancora stato profilato si attiva una procedura specifica
Ambito Territoriale di Ammissibilità:
Regione o Provincia Autonoma dove si trova la sede presso la quale
viene effettuata l’assunzione, indipendentemente dalla residenza del
giovane da assumere.
9 – Bonus occupazionale (4/8)
Diagramma di flusso
9 – Bonus occupazionale (5/8)
Tipologie contrattuali incentivate ed importo dell’incentivo
Bassa
Media
Alta
Molto alta
Contratto a tempo determinato o
somministrazione superiore o uguale
a 6 mesi
-
-
1.500
2.000
Contratto a tempo determinato o
somministrazione maggiore o uguale
a 12 mesi
-
-
3.000
4.000
1.500
3.000
4.500
6.000
Contratto a tempo indeterminato
(compresa la somministrazione)
-
L’incentivo è riconosciuto anche in caso di assunzioni PT con orario pari o superiore al 60% (in
tal caso l’importo è moltiplicato per la percentuale di PT)
Anche per il socio di cooperativa se assunto con contratto di lavoro subordinato
In caso di somministrazione, per evitare che in capo allo stesso soggetto si concentrino, per il
medesimo servizio, più benefici, l’agenzia somministrante, qualora voglia riscuotere il bonus
occupazionale previsto nella presente scheda, non potrà riscuotere il rimborso per
accompagnamento al lavoro
9 – Bonus occupazionale (6/8)
Decreto Direttoriale 8 agosto 2014 n. 1709
Modalità di fruizione dell’incentivo:
l’erogazione del beneficio avviene mediante conguaglio sulle denunce
contributive con le seguenti modalità:
TD con durata inferiore a 12 mesi
L’incentivo è fruibile in 6 quote mensili
di pari importo
TD > 12 mesi o T. Indeterminato
L’incentivo è fruibile in 12 quote mensili
di pari importo
In caso di trasformazione da TD a TI al datore di lavoro, a seguito di richiesta, spetta l’incentivo relativo
ai contratti a TI
In caso di rinnovo o proroga di TD non è riconosciuto alcun incentivo
9 – Bonus occupazionale (7/8)
Decreto Direttoriale 8 agosto 2014 n. 1709
Procedimento:
1. Il datore di lavoro interessato inoltra istanza preliminare di ammissione all’INPS,
esclusivamente in via telematica
2. L’Inps determina l’importo dell’incentivo e verifica la disponibilità residua delle risorse
in relazione alla Regione di pertinenza, comunicando che è stato prenotato l’incentivo e
l’importo
3. Entro 7 gg lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione il datore di
lavoro assume il giovane
4. A pena di decadenza, entro 14 gg lavorativi dalla ricezione della comunicazione di
prenotazione dell’Istituto, il datore di lavoro ha l’onere di comunicare l’avvenuta
assunzione, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore.
5. A seguito dell’autorizzazione l’erogazione del beneficio avviene mediante conguaglio
sulle denunce contributive
9 – Bonus occupazionale (8/8)
Decreto Direttoriale 8 agosto 2014 n. 1709 :
Compatibilità con la normativa in materia di aiuti di stato
e incumulabilità con altri incentivi:
•
•
•
In attesa della prescritta autorizzazione da parte della Commissione Europea,
gli incentivi di cui al presente decreto sono fruiti nel rispetto delle previsioni di
cui al Regolamento (UE) n. 1407 del 18 dicembre 2013 relativo all’applicazione
degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea
agli aiuti “de minimis”.
Il controllo del rispetto della normativa sugli aiuti di Stato è rimesso all’INPS
per tutte le tipologie di contratto incentivate.
L’incentivo non è cumulabile con altri incentivi all’assunzione di natura
economica o contributiva.
Adesioni alla Garanzia Giovani
al 25 settembre 2014
 Italia: 212.779 registrati (52% M - 48% F)
 Abruzzo: 5.704 abruzzesi registrati (51% M – 49% F)
I ragazzi possono scegliere più Regioni (più Piani regionali)
da cui ricevere il portafoglio di servizi
Il Piano della Regione Abruzzo è stato scelto da 7.441
giovani che hanno aderito al Programma:
 5.398 giovani residenti in regione
 2.043 giovani residenti in altre regioni italiane.
Adesioni al Piano Abruzzo
al 25 settembre 2014
Richieste complessive n. 7.441
Residenza
N.
Adesioni interne (residenti in Abruzzo)
Adesioni esterne
Età
15 – 18
19 – 24
25 - 29
N.
294
3.297
3.850
Sesso
5.398
2.043
N.
Femmine
3.436
Maschi
4.005
Nella fascia d’età 25-29 anni il numero
delle ragazze (1.974) è più alto del
numero di ragazzi (1.876)
Adesioni al Piano CPI Vasto
al 6 ottobre 2014
Residenza
N.
Adesioni
Età
15 – 18
19 – 24
25 - 29
872
N.
105
375
392
Sesso
N.
Femmine
532
Maschi
340
Adesioni al Piano CPI Vasto
al 25 settembre 2014
Giovani convocati per il primo colloquio di orientamento
16-18 anni
19-25 anni
26-29 anni
TOTALE
F
M
T
F
M
T
F
M
T
F
M
T
Laurea
0
0
0
19
11
30
37
19
56
56
30
86
Diploma
Qualifica
professionale
2
5
7
39
88
127
20
24
56
61
117
190
0
0
1
2
3
1
0
1
2
2
4
Licenza media
3
7
10
9
28
37
3
10
13
15
45
60
Licenza elementare
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
ND
6
9
15
75
101
176
46
53
99
127
163
290
TOT
11
21
32
143
231
373
107
106
225
261
358
630
Adesioni delle imprese alla Garanzia Giovani
al 25 settembre 2014
Opportunità di lavoro complessive pubblicate in Italia
dall’inizio del progetto (in termini di numero vacancy e posti
disponibili) ripartite per tipologia contrattuale
TIPO OFFERTA
APPRENDISTATO
CONTRATTO DI COLLABORAZIONE
LAVORO A TEMPO DETERMINATO
LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
LAVORO ACCESSORIO
LAVORO AUTONOMO
TIROCINIO
TOTALE
NUM. VACANCY
NUM. POSTI
Valore Assoluto
Valore Assoluto
295
241
10.834
1.991
4
227
927
14.483
328
543
15.577
2.576
5
341
1.419
20.789
Informazioni
Per le adesioni e per informazioni sulla
Garanzia Giovani italiana:
www.garanziagiovani.gov.it
http://garanziagiovani.regione.abruzzo.it
È possibile richiedere specifiche informazioni sul
Programma e sul Piano regionale all’indirizzo email:
[email protected]