ASCLEPIO ED IGEA
VERSO NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI
Rosella Zerbi
DONNE IN MEDICINA. Una nuova sfida per la sanità del futuro.
Roma 15 dicembre 2012
I gruppi di lavoro
• hanno un mandato e su questo riferiscono alla
segreteria nazionale.
• fanno indagini, proposte,
• sono/dovrebbero essere una risorsa della
segreteria su argomenti specifici
DONNE IN MEDICINA. Una nuova sfida per la sanità del futuro.
Roma 15 dicembre 2012
IL GRUPPO DI LAVORO
LA RIVOLUZIONE DI GENERE NEL SISTEMA SANITARIO
Lidia BOCCARDI
I BOIDI
Giuseppina
Agelica PARODI
Silverio SELVETTI
Alessandra SPEDICATO
Rosella ZERBI
Susanna Montaldo
Paola Carnevale
Silvia Procaccini
DONNE IN MEDICINA. Una nuova sfida per la sanità del futuro.
Roma 15 dicembre 2012
gruppo di lavoro
Il mandato:
Dato il crescente numero di laureate in
medicina, valutare problematiche, criticità
specifiche, emergenti e strutturate, in ambito
lavorativo, anche in funzione di future
contrattazioni.
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Alcune premesse
Le intelligenze, le competenze, le passioni sono
equamente distribuite nel genere umano.
Una società, un gruppo, un’associazione che si permette
di escludere a priori il 50% della sua popolazione
si autoinfligge un handicap, uno svantaggio.
Riconoscimento e valorizzazione delle diversità
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Quale Uguaglianza
• Uguaglianza
• Valore delle diversità (equi-valenza, pari opportunità)
• Solidarietà
Un paese vuol dire non essere soli
(Cesare Pavese, La luna e i falò )
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Equità nel rispetto delle differenze
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Le culture cambiano
al ritmo dei secoli
(Confucio)
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Contesto italiano
• 1946: Le italiane votano. 62 anni fa
• 1963: Legge n. 7/63 _ Divieto di licenziamento lavoratrici
per causa di matrimonio. 49 anni fa
• 1981: la legge n. 442 del 5 agosto 1981, abrogazione delle
disposizioni sul delitto d'onore. 31 anni fa
• 1991: Legge 125/91 prevede “azioni positive” per la
realizzazione della parità sostanziale uomo – donna nel lavoro.
21 anni fa
2012: femminicidio. 118 donne uccise in Italia. Oggi
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Anaao-assomed
COMPONENTI
SEGRETERIA
SEGRETARI
REGIONALE
SEGRETARI
AZIENDALI
CONSIGLIO
NAZIONALE
COMMISSIONE
CONTROLLO
COLLEGIO REVISORI
DEI CONTI
0/12
0/7
3/46
2/23
2/20
34
6/18
17236 iscritti , di cui 6293 donne (36,57%)
Fino ai 45 anni : 53,3% donne (1578 vs 1381)
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Anaao-assomed
7000
6000
5000
4000
Femmine
3225
Maschi
3000
2000
1771
890
1000
686
348
11
2
0
0
<30 anni
31-40 anni
41-45
41-50 anni
51-60 anni
61-70 anni
71-80 anni
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>80 anni
I numeri
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Il sommerso
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Attività gruppo di lavoro
• Questionario alle aziende per il tramite delle
segreterie regionali
• Questionario alle nazioni europee aderenti
alla FEMS (Federazione Europea Medici Salariati)
• Questionario 15 dicembre
• Onaosi/ Empam contatti per collaborazione e studio in
vista di attivazione progetti e tutele rispetto ai bisogni
emergenti dei neo-assunti e situazioni di fragilità
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Criticità individuate
• la sostituzione dell’ astensione obbligatoria o
facoltativa maternità/paternità
• la flessibilità degli orari di lavoro
• l’ adeguamento della normativa sul part-time
• l’attuazione di politiche che favoriscano la
conciliazione lavoro -famiglia
• la tutela dei contratti atipici.
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