REVISIONE AZIENDALE
a.a. 2011-2012
Prof. G. Rusticali
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2-1
PRESENTAZIONE DEL CORSO
Le novità dell’a.a.2011-2012 (introduzione al
bilancio)
Obiettivi
Propedeuticità
Modalità di esame (parziali e non)
Frequenza (attiva)
Metodologia d’insegnamento
Ricevimento
Testo di riferimento
Tesi
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2-2
Alcune considerazioni
•
Le opportunità professionali alla luce
della riforma del diritto societario
•
Le caratteristiche e l’attualità del
corso di revisione aziendale
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2-3
I requisiti per diventare revisore
legale
Titolo di studio
Tirocinio
Esame di Stato
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2-4
La professione di
revisore contabile
IL D.LGS.39/2010
Capitolo 2
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2-5
Revisori contabili e società di
revisione
La revisione contabile può essere effettuata
indifferentemente da revisori contabili o società
di revisione, purchè iscritti al Registro dei revisori
Contabili presso il Ministero di Giustizia
Per le società quotate è necessario che la revisione
contabile sia svolta unicamente da società di revisione
Iscritte all’Albo Consob.
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2-6
Le società di revisione
Le società di revisione di maggiori dimensioni
nel mondo sono quattro (“Big Four”) .
Le “Big Four” hanno uffici in tutto il mondo,
Italia compresa.
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2-7
La suddivisione delle società di
revisione per dimensione
Big Four
Società di rilievo nazionale
Società locali
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2-8
Le attività “collaterali” alla
revisione
Consulenza fiscale, consulenza gestionale,
Consulenza di direzione, valutazioni
d’azienda,……
Le limitazioni imposte dal Sarbanes-Oxley Act
negli Stati Uniti
Le limitazioni imposte dalla Consob e
dalla Legge del Risparmio in Italia
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2-9
La struttura delle società di revisione
I principali fattori che influenzano la struttura
organizzativa delle società di revisione sono:
1. l’obbligo di indipendenza dai clienti
2. l’importanza della formazione del personale
3. Il rischio crescente di contenzioso
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2 - 10
La struttura gerarchica
Livello del
personale
assistente
senior
Esperienza
media
Responsabilità tipiche
0-2 anni
Esegue la maggior parte del
lavoro di dettaglio
2-5 anni
È responsabile del lavoro
presso il cliente. Rivede il
lavoro del team
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La struttura gerarchica
Livello del
personale
manager
socio
Esperienza
media
Responsabilità tipiche
5-10 anni
Aiuta il senior in sede di pianificazione. Tiene i rapporti con
il cliente. Rivede il lavoro del
senior.
> 10 anni
Riesamina il lavoro nel suo
complesso. Assume le
decisioni importanti. Firma
la relazione di revisione
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Sarbanes-Oxley Act
E’ considerata un punto di riferimento tra le leggi che
riguardano la revisione contabile a livello
mondiale, negli Stati Uniti (ma non solo…)
Ha drasticamente modificato il rapporto tra
società quotate in borsa e società di revisione
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Sarbanes-Oxley Act
SEC
PCAOB
(Public Company Accounting
Oversight Board)
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2 - 14
Gli Standard Internazionali di
revisione
La globalizzazione delle imprese e dei mercati di
capitale ha creato nel mondo un grande interesse e un
orientamento verso lo sviluppo di standard uniformi di
contabilità e di revisione
International Standard on Auditing
(ISA, standard internazionali di revisione
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2 - 15
I principi di revisione in Italia
In Italia il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti
e dei Ragionieri ha adottato i principi di revisione
internazionali nell’ottobre del 2002, sostituendo i
precedenti principi di revisione nazionale, in vigore da
più di vent’anni.
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Gli elementi del controllo qualità
Requisiti professionali, preparazione e
competenza
Assegnazione degli incarichi
Direzione, supervisione e riesame del lavoro
Accettazione e mantenimento della
clientela
Esecuzione dell’incarico
Monitoraggio
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2 - 17
Fine Capitolo 2
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