Servizio Sanitario Nazionale
- REGIONE PUGLIA -
Azienda Sanitaria Locale
della Provincia di Brindisi
N. __1313____ del registro delle deliberazioni
n. prop. 01432-14
AREA GESTIONE DEL PERSONALE
U.O. Assunzioni, concorsi e gestione delle dotazioni organiche
OGGETTO: Sig.a Lucia D’ABRAMO: Collaboratore professionale sanitario – infermiere- supplente.
Il giorno __15/07/14______
presso la sede della Azienda Sanitaria Locale BR sita in Brindisi alla Via Napoli, 8.
Sull’argomento in oggetto, il Dirigente dell’Area Gestione del Personale Dr.ssa Maria Grazia COLUCCIA,
sulla base dell’istruttoria effettuata dal Funzionario Rag. Esterina INNOCENZI, e della relazione del
Dirigente dell’U.O.C. “Assunzione, concorsi e gestione delle dotazioni organiche” Dr.ssa Vincenza
SARDELLI, propone quanto appresso:
Premesso che:
• con deliberazione n. 1538 del 26.8.2013 si è proceduto, per le esigenze del Diparitimento
di Salute Mentale all’assunzione a tempo determinato, nel profilo professionale di
Collaboratore professionale sanitario – infermiere -, della Sig.a Lucia D’ABRAMO , in
sostituzione della Sig.a (…) matr. 1646, collaboratore professionale sanitario – infermiere a tempo indeterminato, assente dal servizio ai sensi dell’art. 42 del D. Lgs.vo n.151/2001;
• la Sig.a D’Abramo ha assunto effettivo servizio in data 29.8.2013;
• la Sig.a (…) matr. 1646 è rientrata in servizio in data 4.7.2014;
Vista la nota prot. n. 286 del 7.7.2014 con cui il Direttore dell’Unità Operativa Psichiatrica Complessa
S.P.D.C. “Perrino” Brindisi, ha chiesto il mantenimento in servizio della Sig.a Lucia D’BRAMO in
sostituzione della Sig.a (..) matr. 1643, Collaboratore professionale sanitario – infermiere - a tempo
indeterminato, assente dal servizio ai sensi dell’art. 42 del D. Lgs.vo n.151/2001;
Valutate le esigenze di servizio della predetta Unità Operativa de al fine di garantire i livelli
essenziali di assistenza, si ritiene necessario ed indispensabile mantenere in servizio la Sig.a Lucia
D’ABRAMO, in sostituzione della Sig.a (…) matr. 1643 , nella considerazione che la definizione dell’iter
procedurale previsto e finalizzato al reclutamento di una unità infermieristica comporterebbe tempi più
lunghi che non consentirebbero di fronteggiare la manifestata urgenza di disporre del personale del
ruolo sanitario presso la Struttura interessata ;
Vista, altresì, la nota della Regione Puglia prot. n. A00151/0007260 del 25.6.2013: “Art. 9, comma 28
del D.L. 78/2010 convertito con modificazioni nella Legge 122/2010 Art. 13 l.r. n. 1/2011” con la quale,
in riferimento ai limiti di spesa del personale a tempo determinato, viene precisato che i contratti
stipulati per la sostituzione di personale assente per malattia, congedo maternità aspettativa ecc. non
rientrano nei limiti di spesa medesimi;
Visto l’art. 31 del CCNL 20.9.2001, integrativo del CCNL 7.4.1999 del comparto sanità;
AZIENDA SANITARIA LOCALE BR
Deliberazione n.____________del______________
Ritenuto, pertanto, di mantenere in servizio, a tempo determinato, la Sig.a Lucia D’ABRAMO,
Collaboratore professionale sanitario – Infermiere- supplente-, con decorrenza immediata e per tutto
il periodo di assenza della Sig.a (…) matr. 1643, titolare del posto;
Ritenuto, inoltre, di precisare che l’Amministrazione si riserva la facoltà di recedere unilateralmente ed
anticipatamente in qualsiasi momento per:
• cause dovute a norme di contenimento di spesa per il tempo determinato, piano di rientro,
riorganizzazione e/o ristrutturazione aziendale e disposizioni regionali applicative;
• norme imperative di legge che ostino con l’assunzione de qua ed obblighino l’Amministrazione ad
interrompere il rapporto di lavoro;
Richiamata la deliberazione del 14.6.2007 del Garante per la protezione dei dati personali ad oggetto
“Linee guida in materia di trattamento di dati personali di lavoratori per finalità di gestione del rapporto idi
lavoro in ambito pubblico”;
Richiamato
il provvedimento n. 1406 del 20.5.2009 “approvazione delle linee guida per la
predisposizione, adozione e pubblicazione delle deliberazioni di Direttore Generale e delle
Determinazioni dei Dirigenti delegati”;
TANTO PREMESSO, si propone l’adozione dell’atto deliberativo concernente l’argomento indicato in
oggetto, di cui ognuno nell’ambito della propria competenza, attesta la legittimità e conformità alla vigente
normativa europea, nazionale e regionale;
Il Funzionario istruttore
(Rag. Esterina INNOCENZI)
f.to__________________________
Il Dirigente
U.O. Assunzioni, concorsi e gestione delle dotazioni organiche (Dr.ssa Vincenza SARDELLI)___f.to_
Il Dirigente
Area Gestione del Personale (Dr.ssa Maria Grazia COLUCCIA)
_f.to__
IL DIRETTORE GENERALE
Dr. ssa Paola CIANNAMEA, nominata con deliberazione della Giunta regionale pugliese n. 2502 del 15.11.2011
coadiuvato dal Direttore amministrativo Dr. Stefano ROSSI e dal Direttore sanitario Dr.ssa Graziella DI
BELLA;
ESAMINATA e FATTA propria la relazione istruttoria e la proposta del Dirigente dell’Area Gestione del
Personale Dr.ssa Maria Grazia COLUCCIA;
ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore amministrativo e del Direttore sanitario;
AZIENDA SANITARIA LOCALE BR
Deliberazione n.____________del______________
D E L I B E R A
1.
Per le motivazioni tutte in premessa esplicitate che in questa sede si intendono integralmente
approvate e riportate;
di mantenere in servizio a tempo determinato, con decorrenza immediata , per le esigenze
dell’Unità Operativa Complessa S.P.D.C. “Perrino” di Brindisi , la Sig.a Lucia D’ABRAMO,
collaboratore professionale sanitario –Infermiere- supplente, in sostituzione della Sig. (…)
matr.1643 collaboratore professionale sanitario -infermiere- a tempo indeterminato, assente
dal servizio ai sensi dell’art. 42 del D. Lgs.vo n.151/2001; ;
2. di limitare la durata del mantenimento in servizio della Sig.a Lucia D’ABRAMO
assenza della Sig.a (…) matr.1643, titolare del posto;
al periodo di
3. di riservarsi la facoltà di recedere unilateralmente ed anticipatamente in qualsiasi momento
per:
• cause dovute a norme di contenimento di spesa per il tempo determinato, piano di rientro,
riorganizzazione e/o ristrutturazione aziendale e disposizioni regionali applicative;
• norme imperative di legge che ostino con l’assunzione de qua ed obblighino l’Amministrazione ad
interrompere il rapporto di lavoro;
4. di confermare alla predetta unità infermieristica il trattamento economico stabilito per il
posto di collaboratore professionale sanitario –Infermiere- personale categ. “D” dai vigenti
CC.NN.LL.;
Il Direttore amministrativo
(Dr. Stefano ROSSI)
Il Direttore sanitario
(Dr. ssa Graziella DI BELLA)
Il Direttore Generale
(Dr.ssa Paola CIANNAMEA)
__f.to________________
_____f.to____________
_f.to
_________________
AZIENDA SANITARIA LOCALE BR
Deliberazione n.____________del______________
Registrazione dell’annotazione di costo
Esercizio economico anno______________
Codice conto
Importo presente deliberazione
Totale annotazioni di conto
IL DIRIGENTE AREA GESTIONE RISORSE FINANZIARIE___________________________
PER COPIA CONFORME AD USO AMMINISTRATIVO
Brindisi
_____________________
Il Responsabile ____________________
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
AFFISSA E PUBBLICATA ALL’ALBO PRETORIO
DI QUESTA AZIENDA SL
Dal_15/07/14______al________senza opposizioni
Data
_________________
Il Responsabile
_________________
INVIO AL COLLEGIO SINDACALE
Protocollo n. __________del __________
Atto soggetto a: Controllo Regionale
Da Trasmettere a cura dell’Ufficio proponente:
Uffici di staff
□
□
□
Ufficio Affari Generali
Struttura Burocratica-Legale
Unità Controllo di Gestione
□
□
□
□
Ufficio Sviluppo Organizzativo
URP e Marketing Aziendale
Servizio prevenzione e Prot.Aziendale
Unità per i Servizi Socio-Sanitari
□
U.O.Statistica ed Epidemiologia
□
Ufficio Addetto Stampa
Conferenza dei Sindaci
Presidi e Stabilimenti Ospedalieri
Direzione Amministrativa P.O.Di
□
Summa
Direzione Amministrativa
□
P.O.Francavilla Font.
□
Direzione Amministrativa P.O. Ostuni
Direzione Sanitaria P.O. Di Summa□
Perrino
Direzione Sanitaria P.O.Francavilla
□
Fontana
□
Direzione Sanitaria P.O.Ostuni
□
Direzione Sanitaria S.O.Mesagne
Direzione Sanitaria S.O.S.Pietro
□
Vernotico
Direzione Sanitaria S.O.Ceglie
□
Messapica
Direzione Sanitaria
□
S.O.Fasano/Cisternino
□
Nucleo di valutazione
Aree
□
Area Gestione Personale
□
Area Gestione Patrimonio
□
Area Gestione Risorse Econ.Finan.
□
Area Gestione Tecnica
□
Area Gestione Servizio Farmaceutico
□
Sito Web Aziendale art.3 L.R. 40/07
□
Portale Regione art. 16 L.R. 25/06
□
Altri:
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Distretti Socio Sanitari
□
Distretto Socio Sanitario di Brindisi
□
Distretto Socio Sanitario di Mesagne
□
Distretto Socio Sanitario di Fasano
Distretto Socio Sanitario di Francavilla
□
Fontana
Strutture Diverse:
□
Azienda Agricola Melli
□
Corsi di Laurea
Dipartimenti Aziendali:
□
Prevenzione
□
Salute Mentale
Strutture Sovradistrettuali:
□
Riabilitazione
□
Dipendenze Patologica
□
Servizio 118
Dipartimenti Ospedalieri:
□
Diagnostica Patologica
□
□
□
□
Diagnostica per Immagini
Chirurgia Generale e
Spec.
Medicina Generale e
Spec.
Neuroscienze
Anestesiologico
Nefro-Urologico
□
□
□
□
□
Emergenza-Urgenza
Materno-Infantile
Onco-Ematologico
Igenico-Organizzativo
Farmacologico
□
Cardiologico
□
□
AZIENDA SANITARIA LOCALE BR
Deliberazione n.____________del______________