Da Navarro Valls
e don Vecchi
A OGGI
Che cosa è ancora valido?
Che cosa è superato?
Come rispondere oggi alle
attese di don Bosco?
1998
2009
11 anni:
il tempo di una generazione,
con la velocità attuale dei cambiamenti.
Vedremo come applicare i criteri
fondamentali per la realizzazione del BS
nelle condizioni del nostro tempo.
LE DUE RIFLESSIONI
PER
i riferimenti fondanti e
la specifica attenzione
alla identità e finalità del BS,
sono ancora meritevoli della
massima attenzione.
Il mio intervento
Richiamo i contenuti essenziali delle due
riflessioni:
Cerco di leggerli guardando all’oggi: 2009
per ricavare il massimo degli stimoli
e illuminare i due obiettivi fondamentali:
1. Capire il significato e l’importanza del BS, nel
progetto di don Bosco, per la missione salesiana,
2. Come il Direttore del BS può impersonare don Bosco
nel suo compito.
1. Navarro Valls:
BS e visibilità pubblica dell’Istituzione:
Tre criteri che valgono sempre e sono propri
di questo tipo di Bollettino:
1° - Fare memoria sapiente di don Bosco
2° - Il BS “deve far conoscere le cose della
Congregazione nel suo vero senso”
3° - Attenzione al target: arriva a chi vogliamo
che arrivi?
2. Navarro Valls:
BS e visibilità pubblica dell’Istituzione:
1° - Fare memoria sapiente di don Bosco
Il riferimento intelligente al pensiero di don Bosco e
l’adattamento ai tempi e alle situazioni sono criteri
fondamentali di successo: garantiscono
• Identità
• Finalità
• Contenuti
3. Navarro Valls:
BS e visibilità pubblica dell’Istituzione:
2° - Il BS “deve far conoscere le cose della
Congregazione nel suo vero senso”
Che cosa dire? In che modo?
Saper scegliere ciò che si deve
comunicare e trovare il modo migliore per
dirlo in tutte le pagine del BS.
4. Navarro Valls:
BS e visibilità pubblica dell’Istituzione:
3° - Attenzione al target:
il BS arriva a chi vogliamo che arrivi?
È l’attenzione costante del direttore del
BS, per trovare equilibrio nelle
proposte che fa, sapendo che i
destinatari sono “persone diverse” in
“situazioni diverse”.
5. Navarro Valls:
BS e visibilità pubblica dell’Istituzione:
Tutti coloro che scrivono sul BS devono aver
chiara la
• Vision
Devono essere ben informati e condividere la
• Mission statement
Per riuscire a creare convergenze e per non tradire
l’identità del BS.
Sapendo a chi si vuole arrivare e che cosa si
vuole comunicare, si possono precisare
linguaggio e contenuto.
6. Navarro Valls:
BS e visibilità pubblica dell’Istituzione:
La convinzione che deve fondare l’impegno per il
BS:
Quando un’istituzione sceglie di far conoscere se
stessa e la propria attività, lo strumento di
informazione non è solo “oggetto della
comunicazione”, ma anche “soggetto della vita”
dell’istituzione”… è un’opera (anzi “più di
un’opera”, diceva don Vecchi) che la rende
visibile e riconoscibile, che comunica e realizza
nell’oggi la missione salesiana.
1. DON VECCHI:
Il BS e il suo direttore
Aspetti acquisiti che è utile richiamare:
1. Importanza del BS nel progetto di don Bosco: Il
BS diede nuova esistenza alla Congregazione e
al movimento salesiano.
2. Finalità specifica del BS:
a. Far conoscere, estendere l’opera salesiana,
b. Unire spiritualmente quanti si sentono legati
all’opera salesiana
c. Diffondere lo spirito salesiano espresso nelle
opere e nella mentalità educativa.
2. DON VECCHI:
Il BS e il suo direttore
BS nel tempo attuale, attento ai segni dei tempi:
a. Il tempo attuale (l’oggi = 2009) della congregazione:
 Il post CG 26 (ripartire da don Bosco, ritornare ai giovani)
 Sistema preventivo e diritti umani
 150° della fondazione della congregazione
b. Il tempo attuale della Chiesa
 Evangelizzazione e comunicazione del messaggio
 Rapporto chiesa mondo
 Scelta di fede e relativismo etico
c. Mondializzazione, comunicazione, educazione, INTERNET
 Tutto ci riguarda da vicino
 Visibilità, immagine, capacità di interazione
 Emergenza educativa
d. Società multietnica, multireligiosa, educazione interculturale…
3. DON VECCHI:
Il BS e il suo direttore
Nel tempo attuale: Orientamenti per il BS
a. Prospettiva salesiana: Sguardo salesiano sul mondo; stile
salesiano per valutare le cose; visuale salesiana: sensibilità
educativo-spirituale… come criteri per la scelta di soggetti, temi;
come qualità di elaborazione e chiave di interpretazione.
b. Apertura universale [apertura mondiale, educazione alla
mondialità, contestualizzazione dei fatti, attenzione ad aspetti
sociali, politici, morali… riflettere sui problemi dell’uomo e della
chiesa]
c. Senso di unità: un solo BS in diverse edizioni… [unità carismatica,
comune identità, diverse edizioni di una rivista mondiale,
piattaforma comune: parola del RM]
d. Linea editoriale: indispensabile=nonpuò non esserci;
consapevole=fondata, esplicitata=scritta; coerente=presente in
tutte le rubriche; non cambia con il cambio del direttore;
e. Interattività: lettori, FS, interscambi tra BS; posta, Internet…
4. DON VECCHI:
Il BS e il suo direttore
Il Direttore del BS: alcune esigenze legate al ruolo
Come logica conseguenza di quanto detto prima:
a. Impersonare don Bosco: nella scelta, interpretazione,
comunicazione del messaggio… Come gestirebbe oggi Don
Bosco un BS? (Comunione organica, mediazione,
discernimento… con la FS)
b. Cultura e formazione salesiana: la gente si aspetta nel direttore
conoscenza competente e aggiornata della realtà salesiana di
oggi (pastorale, educazione, spiritualità…). Questo richiede,
sensibilità, studio, archivio e documentazione, biblioteca
specializzata, dialogo con la missione salesiana in loco…
c. Senso pastorale: la spiritualità del comunicatore, una
professionalità giornalistica nella Chiesa, che cerca di arrivare al
cuore, di toccare i punti sensibili delle persone… che sa offrire
comunicazioni veloci e lungamente meditate, che vive la
comunione di missione nell’ispettoria, che forma i collaboratori.
Che cosa chiede Don Bosco
ai Direttori dei BS in ogni tempo
 Promuovete cultura per i giovani e il popolo,
 Incarnate la passione educativa in un impegno
costante di ricerca di mezzi per comunicare
messaggi che sappiamo “contrastare l’empietà e
l’eresia”,
 Trovate i linguaggi più efficaci per trasmettere
questi messaggi,
 Sappiate mettere in atto le strategie più efficaci per
essere capaci di dare forza educativa alla
comunicazione:
plasmare
mentalità,
creare
cultura…
Alcuni “criteri-guida”
1. per rispondere alle attese di Don Bosco
 Solidali con la storia e la cultura del tempo:
“intimamente solidali con il mondo e la sua storia” (C. 7),
 Capaci di autentico dialogo educativo: “padre, fratello e
amico, capace di creare corrispondenza di amicizia” (C. 15),
 Creatori di partecipazione e condivisione: “casa…
famiglia… condividere tutto…” (C. 16),
 In un’ottica positiva e ottimista: “Ispirandosi
all’umanesimo di san Francesco di Sales, crede nelle risorse
naturali e soprannaturali dell’uomo, pur non ignorandone la
debolezza. Coglie i valori del mondo e rifiuta di genere
sul proprio tempo: ritiene tutto ciò che è buono,
specie se gradito ai giovani” (C. 17).
2. Per saper rispondere alle sfide
della comunicazione sociale
Atteggiamenti di fondo da acquisire:
cercare di essere
 “un profeta della comunicazione” : contro ogni
manipolazione e massificazione; per la libertà di
espressione e contro ogni forma di emarginazione.
 “un educatore-comunicatore” : saper
accompagnare, valutare e utilizzare messaggi e
strumenti proponendo itinerari formativi adeguati
 “un pastore-comunicatore” : azione pastorale
attenta alla comunicazione e ai suoi linguaggi
La comunicazione/informazione salesiana
aperta al futuro
La nostra apertura al futuro si gioca su un
fattore fondamentale: la nostra capacità di
cogliere il cambiamento e le sue
conseguenze a livello di mentalità e di
cultura, proprio perché la comunicazione
sociale è plasmatrice di mentalità e
creatrice di cultura:
– attenzione alle sfide della cultura
mediatica
– saper interpretare lo sviluppo
tecnologico e il suo linguaggio
La comunicazione/informazione salesiana
aperta al futuro
• BS come strumento di
comunicazione/informazione del carisma
salesiano nel nostro tempo
• Il convegno come occasione di confronto
per vedere come fare, riflettendo
– Sull’identità del BS
– Sull’efficacia della sua realizzazione
come “opera salesiana”
– Su come possiamo realizzare un BS di
qualità
Dare visibilità al Bollettino Salesiano
“Ciò significa che:
•
•
•
•
•
•
Occupi il suo posto con dignità
Esprima l’originalità che gli appartiene per
vocazione e per tradizione…
Sia presente nei problemi educativi e pastorali
Si faccia riconoscere per un insieme di dati che
lo
caratterizzano:
contenuti
immediati
e
rispondenti alla concretezza della vita, modo di
presentarsi sia come veste tipografica, sia come
capacità giornalistica…
Rappresenti il volto della presenza salesiana
Accompagni, idealmente, coloro che guardano a
don Bosco come un riferimento per alcune scelte
di vita”.
Il Bollettino Salesiano rappresenti
tutta la FS e il Movimento Salesiano
“… c’è una rivista o un organo che ci rappresenta
tutti ed è il Bollettino Salesiano. Noi diciamo
che è un organo per la Famiglia Salesiana, per il
Movimento Salesiano e per tutta l’opinione
salesiana nel mondo, che presenta il punto di
vista della Famiglia sulle realtà che stiamo
vivendo, ed apre al mondo una finestra sulla
realtà salesiana …
Dall’immagine che il Bollettino riesce a creare
ne riceviamo tutti beneficio”. (Strenna 2009, 23)
Per valorizzare
le grandi potenzialità del BS (1)
• Saper iscrivere la “salesianità” nella
dinamica di un’azione che trova la sua
forza nel presente,
• Riuscire a realizzare una rete di
collaborazioni, far interessare e
appassionare la BS
• Coinvolgere nella sua attività
informativa/comunicativa per allargare la
sua capacità di incidenza nei processi
attuali
• Realizzare un vasto collegamento
mondiale tra i BS per dare vita a una
“multinazionale” dell’informazione
salesiana, nel mondo globalizzato
Per valorizzare
le grandi potenzialità del BS (2)
• elaborare e diffondere, nel modo più
significativo possibile, la proposta educativa
salesiana,
• elaborare una cultura dell’educazione
rispettosa del ragazzo e del giovane
• aprire prospettive nuove di sviluppo e di
equità sociali,
• Aprire spazi di protagonismo ai giovani,
vittime di un sistema che non è più capace di
offrire loro spazi significativi di protagonismo e
di realizzazione sociale
Il mio augurio
Questo incontro
vi aiuti a individuare
feconde prospettive di
attualizzazione,
perché con il BS
possiate realizzare in pieno la
vostra missione salesiana.