Settore Amministrazione
Ufficio Sviluppo Economico
DATI AGGIORNATI AL I° TRIMESTE 2015
Prima di descrivere le politiche attive per il lavoro del Comune è opportuno dare uno sguardo alla
situazione del mercato del lavoro della Regione Piemonte.
I primi dati disponibili sull’andamento del mercato del lavoro piemontese nei primi tre mesi del 2015
sembrano confermare le tendenze positive già rilevate nella seconda metà dell’anno precedente.
A fine marzo 2015 si contano in Piemonte 264 imprese in CIGS con il coinvolgimento di 21.250
lavoratori, di cui più di 5.000 dipendenti di società in cessazione o in procedura concorsuale; alla
stessa data dell’anno precedente le aziende interessate erano 531 e i dipendenti passibili di
sospensioni dal lavoro 36.425, di cui 11.100 classificabili come a rischio di disoccupazione. La
flessione della domanda di integrazione salariale straordinaria è superiore al 40%, ripartita su tutte le
province e tutti i settori di attività, sia pure con accentuazioni diverse.
Le procedure di assunzione, sempre nel I trimestre, registrano un incremento dell’11,7% rispetto
all’anno precedente, passando, al netto degli avviamenti giornalieri, da 137.000 a 153.000 unità, una
crescita che è per buona parte effetto della marcata espansione dei contratti a tempo indeterminato
standard (+53%, pari a circa 10.000 procedure in più), frutto senza dubbio degli sgravi contributivi
previsti dalla Legge di stabilità 2015 e normati dalla Circolare INPS n. 17/2015. L’aumento dei tempi
indeterminati è più accentuato fra i giovani (da 1.300 a 2.650 inserimenti stabili fra i ragazzi fino a 24
anni di età), ma tende a spiazzare il contratto di apprendistato, che appariva in lieve ripresa nel 2014
e che ora mostra una flessione di quasi il 9%.
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Il Comune di Collegno promuove annualmente progetti e percorsi
di sostegno per disoccupati e inoccupati. I target a cui si rivolgono
le diverse progettualità sono.
- Giovani neo-diplomati e neo-laureati età 18 – 35
- Giovani con età 16 – 29
- Persone con disabilità iscritte alle liste del collocamento
mirato ex lege 68/99
- Adulti non percettori di ammortizzatori sociali età 30 - 49
- Ultracinquantenni
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L’Ufficio Sviluppo Economico riceve i cittadini in cerca di occupazione e offre :
– informazioni utili alla ricerca attiva del lavoro;
– elaborazione curricula professionali (su appuntamento);
– informazioni delle scuole che organizzano corsi di formazione professionale;
– istruttoria di istanze di partecipazione a progetti in capo all’ufficio;
– diffusione offerte di lavoro dei Centri per l’impiego della Provincia di Torino;
– ritiro richieste anticipo CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA.
PASSAGGI CITTADINI DA GENNAIO A DICEMBRE 2014
PASSAGGI CITTADINI DA GENNAIO A MAGGIO 2015
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DEFINIZIONE PROGETTO
Impiego temporaneo e straordinario di lavoratori disoccupati, ai sensi della legge 34/2008, da
destinare alla manutenzione degli edifici comunali e alle aree verdi prospicenti e delle aree verdi
cittadine, delle aree gioco per bambini, e delle aree verdi delle scuole presenti sul territorio
comunale .
SOGGETTI ATTUATORI: Comune
di Collegno – Patto Territoriale – CPI di RIVOLI
PROGETTO N. 1:
PROGETTO N. 2:
10 ex LSU ultra-cinquantenni già
precedentemente
selezionati
e
inseriti in progetti auto-finanziati
degli enti utilizzatori terminati entro
il 31.12.2005”.
4 disoccupati collegnesi iscritti al CPI
di Rivoli ultra-quarantacinquenni da
selezionare
mediante
avviso
pubblico.
RISULTATI : 10 INSERIMENTI
RISULTATI : 4 INSERIMENTI
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 68.508,00
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 30.802,77
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 21.409,00
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 8.963,17
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DEFINIZIONE PROGETTO
Percorso di accompagnamento e orientamento lavoro rivolto alle persone in cerca di
occupazione; il programma prevede colloqui i individuali e di gruppo diretti ad
incrementare l’azione di ricerca attiva del lavoro finalizzandola con le proprie
esperienze pregresse; è prevista l’erogazione di un’indennità economica.
SOGGETTI ATTUATORI: Comune
di Collegno – Patto Territoriale
Il progetto prevede la presa in carico di 36 cittadini collegnesi selezionati dall’ufficio
sviluppo economico secondo i criteri del progetto. Dal 2015 il progetto è stato
integrato con nuovi moduli formativi. I servizi offerti prevedono:
-
ACCOGLIENZA E INFORMAZIONE
ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
-
CORSI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE
PERCORSI DI TIROCINIO
RISULTATI : 36 PERCORSI DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 50.000,00 (calcolato in base alla popolazione residente).
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DEFINIZIONE PROGETTO
Attività temporanee ed occasionali da prestare presso associazioni o
cooperative che hanno presentato progetti di pubblico interesse, autorizzati
dal Comune. Le attività svolte sono retribuite con buoni lavoro (voucher) per
un importo massimo di 3.000 euro netti complessivi per anno solare.
SOGGETTI ATTUATORI: Comune
di Collegno – Compagnia San Paolo
L’Ufficio Sviluppo Economico ha selezionato 131 cittadini Collegnesi di età compresa tra i 24
e 58 anni. Ai cittadini selezionati sono stati incontrati individualmente per un breve
colloquio conoscitivo diretto a verificare i requisiti richiesti dal progetto e il curriculum.
RISULTATI OTTENUTI: 49 inserimenti(in attività temporanee retribuite con voucher)
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 80.300,00 (interamente finanziato da Compagnia San Paolo)
COSTO A CARICO DEL COMUNE: €
0,00
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DEFINIZIONE DEL PROGETTO:
Tirocini di inserimento/reinserimento a favore di giovani tra i 16 e i 29 anni ai sensi
della deliberazione di giunta provinciale n. 544 – 22654/2014 del 29 luglio 2014.
SOGGETTI ATTUATORI: Comune
di Collegno – Patto Territoriale – CPI di RIVOLI - APL
IL PROGETTO PREVEDE:
• 12 Tirocini di inserimento/reinserimento e della durata di tre mesi, presso aziende
individuate dal Centro per l’impiego di Rivoli in collaborazione con il Patto
Territoriale e il Comune di Collegno;
• percorso di attività di sostegno nella ricerca del lavoro a cura del Centro per
l’Impiego di Rivoli nell’ambito del programma “Lunedì giovani”;
• rientri in aula durante il tirocinio per completare le attività previste dal programma
“Lunedì giovani”;
• borsa lavoro mensile di € 600,00 oneri compresi.
RISULTATI OTTENUTI: 12 tirocini
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 23.436,00
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 7.812,00
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DEFINIZIONE DEL PROGETTO
Tirocini formativi all’estero di 4 mesi destinati a giovani diplomati e laureati di età
compresa tra i 18 e 35 anni disponibili sul mercato del lavoro. Dal 2015 il progetto
Leonardo è stato sostituito dl nuovo bando Erasmus Plus finalizzato a sostenere la
mobilità giovanile all’interno dell’Unione Europea, dal 2015 al 2020.
SOGGETTI ATTUATORI: Comune di Collegno – Patto Territoriale – ENAIP Piemonte
IL PROGETTO PREVEDE
• 13 settimane di tirocinio in azienda o enti pubblici in uno dei paesi previsti dal
progetto;
• 3 settimane di formazione linguistica;
• alloggio presso famiglie ospitanti o residenze studentesche;
• tutoraggio e assistenza da parte di un partner intermediario del paese
ospitante.
RISULTATI OTTENUTI: 5 tirocini
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 22.350,00
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 5.000,00
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DEFINIZIONE DEL PROGETTO
tirocini formativi e di orientamento in azienda di persone diversamente abili iscritte
alle liste speciali di collocamento di cui alla legge 68/1999.
SOGGETTI ATTUATORI: Comune
di Collegno – Patto Territoriale – CPI di RIVOLI
IL SERVIZIO OFFRE
ORIENTAMENTO E FORMAZIONE mediante personale specializzato che
accompagnerà l’interessato in un percorso di orientamento individuale e
successivo inserimento in azienda.
INSERIMENTO LAVORATIVO attraverso tirocini inserimento/reinserimento
finalizzati all’assunzione.
BORSA LAVORO di € 300,00.
RISULTATI OTTENUTI: 29 INSERIMENTI
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 41.218,50
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 27.547,50
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DEFINIZIONE DEL PROGETTO
La Regione Piemonte ha approvato con apposita deliberazione l’avvio di attività di
pubblico interesse nei seguenti settori: Valorizzazione del patrimonio ambientale;
Valorizzazione del patrimonio culturale; Valorizzazione del patrimonio pubblico
urbano, extraurbano e rurale, riordino straordinario di archivi di tipo tecnico o
amministrativo; Servizi alle persone a carattere temporaneo (art. 2.1. regolamento
allegato alla delibera reg. 2 luglio 2013 n. 19-6044).
SOGGETTI ATTUATORI: Comune di Collegno – Comune di Grugliasco – Comune di Rivoli - Patto Territoriale –
CPI di RIVOLI
Progetto n. 1
Progetto n. 2
“Ricognizione e informatizzazione di
dati relativi alle concessioni
cimiteriali dei Comuni di Collegno e
Rivoli”, con il Comune di Rivoli.
“Indagine sui siti industriali e gli insediamenti
produttivi dei comuni di Collegno , Rivoli e
Grugliasco e ricostruzione di un archivio
informatizzato”, con i Comuni di Rivoli e
Grugliasco.
RISULTATI OTTENUTI: 2 INSERIMENTI
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 76.540,00
COSTO A CARICO DEL COMUNE: 5.107,58
RISULTATI OTTENUTI: 2 INSERIMENTI
VALORE TOTALE DEL PROGETTO: € 94.590,00
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 5.000,00
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DEFINIZIONE DEL PROGETTO
Protocolli d’intesa tra il Comune e le aziende che insediano la propria attività
sul territorio cittadino, al fine di offrire alle dette aziende servizi di selezione
del personale presso il Centro per l’Impiego di Rivoli e di orientare le
assunzioni di personale prioritariamente ai cittadini collegnesi iscritti al CPI di
Rivoli.
SOGGETTI ATTUATORI: Comune
di Collegno – CPI di RIVOLI
PROTOCOLLI APPROVATI E SOTTOSCRITTI
-
CENTRO SISTEMI
IKEA
NOVA COOP
PAM (centro commerciale)
SAVONERA s.r.l. (nuovo complesso alberghiero)
TONIC
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Progetto di inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro mediante tirocini rivolti a
madri sole con figli, donne vittima di violenza, giovani donne che hanno difficoltà ad
entrare nel mondo del lavoro; i tirocini in questione avranno la durata di tre mesi, un
orario settimanale di 20 ore e una borsa lavoro mensile di € 300,00.
Soggetti attuatori: ARCI Valle Susa (progetto Centro Donna – Collegno), Città di Collegno, Città di Grugliasco,
Patto Territoriale zona Ovest di Torino, Centro per l'Impiego di Rivoli, CISAP (Consorzio Intercomunale dei
Servizi alla Persona di Collegno e Grugliasco), Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Adecco Formazione.
Risultati
15 Tirocini di inserimento
8 per donne Collegnesi
7 per donne Grugliaschesi
Valore del progetto: € 14.647,50
Costo a carico del Comune: € 4.882,50
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Il Comunale di Collegno aderisce all’iniziativa “diamociunamano”, promossa dal
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, dall’ANCI e dal Forum del terzo settore,
per il coinvolgimento attivo dei beneficiari di misure di sostegno al reddito attività di
volontariato, nell'ambito di progetti realizzati da organizzazioni del terzo settore.
Soggetti attuatori dei progetti: enti di volontariato del terzo settore (cooperative sociali, associazioni di
promozione sociale)
Possono prestare attività di volontariato i beneficiari di:
•
a) cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, anche in deroga alla vigente normativa;
•
b) integrazione salariale e contributo a seguito di stipula di contratti di solidarietà;
•
c) indennità di mobilità, anche in deroga alla vigente normativa, Aspi e mini-Aspi;
•
d) prestazioni, legate alla cessazione del rapporto di lavoro o alla sospensione o riduzione dell'attività
lavorativa, anche a carico dei Fondi di solidarietà;
•
e) altre prestazioni di natura assistenziale finalizzate a rimuovere e superare condizioni di bisogno e di
difficoltà della persona, erogate a livello nazionale e locale
Il Comune di Collegno si impegna ad approvare i progetti di utilità sociale dando notizia degli stessi sul proprio
sito istituzionale. Il progetto non prevede costi a carico del Comune.
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Il Comune di Collegno, in collaborazione con il Centro per l’impiego di Rivoli e
il Patto Territoriale della Zona Ovest di Torino ha realizzato il progetto
Collegno investe nel lavoro al fine di offrire ai cittadini collegnesi disoccupati o
inoccupati le seguenti tipologie di percorso:
Soggetti attuatori: Comune di Collegno – Patto territoriale – CpI di Rivoli
•
•
•
•
•
•
•
Orientamento al progetto “Lunedì Giovani” del CPI di Rivoli e accompagnamento al programma europeo
“Garanzia Giovani Nazionale” (GGN.) per giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni;
Inserimento in tirocinio di 3 mesi presso aziende, con borsa lavoro di € 400,00 mensili, rivolto alle persone
di età compresa tra i 30 e i 49 anni;
Percorsi di orientamento rivolti a soggetti adulti di età superiore ai 49 anni, con scarsa autonomia nella
ricerca del lavoro; interventi rivolti a gruppi di max 10 persone, finalizzati a fornire informazioni, tecniche e
strategie, per una ricerca attiva delle opportunità di lavoro.
Per tutto il 2015 è stato confermato il progetto ed è sarà integrato con nuovi moduli di formazione
professionale.
RISULTATI:
50 tirocini di inserimento
10 percorsi di ricerca attiva del lavoro
registrazione individuale sul portale di garanzia giovani
VALORE DEL PROGETTO: € 73.700,00
COSTO A CARICO DEL COMUNE: € 73.700,00
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Il Comune di Collegno sta elaborando le azioni di politica attiva del lavoro del
prossimo triennio. Le linee guida delle varie progettualità, sono le norme regionali e
nazionali in materia di lavoro. I progetti finora realizzati sono espressione delle
necessità del territorio locale e non solo. L’Amministrazione, infatti, agisce all’interno
di un quadro più ampio, del solo territorio comunale, che comprende la realtà di
area vasta della zona ovest di Torino. Per il prossimo futuro si confermeranno i servizi
già sperimentati negli anni scorsi, come i cantieri lavoro, Collegno investe nel lavoro,
PRATICO, ecc. Alle azioni appena citate, si aggiungeranno nuovi percorsi di sostegno
all’imprenditorialità ,che saranno realizzati in collaborazione con il servizio MIP della
Città Metropolitana, a completamento, delle misure già adottate, per favorire la
creazione di nuove start up. Si potenzierà inoltre il servizio di consulenza orientativa
al lavoro, attraverso supporto specialistico. Si avvierà inoltre l’osservatorio
permanente sulle realtà industriale del territorio, finalizzato da un lato a conoscere
meglio le aziende locali e i lori bisogni e dall’altro a creare una rete tra operatore
pubblico/privato, al fine di rendere più efficaci le azioni di politica attiva del lavoro.
Infine è in fase di studio il piano strategico politiche per il lavoro (PSPL), da
approvare con un atto d’indirizzo del Consiglio al fine di definire in modo sistematico
gli interventi relativi alle politiche del lavoro della città di Collegno.