Via S. Pertini 8 - 40033 Casalecchio di Reno (BO) - BO026
Tel: 051 2986511 - Fax: 051 6130474 - C.F. 92001450375
Cod.Min. BOTD080001 – e-mail: [email protected]
PEC: [email protected] - www.salvemini.bo.it
Prot.n.4455/C41a
Casalecchio di Reno,17/09/2015

AL DIRIGENTE SCOLASTICO
ITC Salvemini
PROPOSTA DEL PIANO DELLE ATTIVITA’
DEL PERSONALE ATA – Anno Scolastico 2015/16
IL
DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI
VISTO l’art. 14 del D.P.R. n.275 del 08.03.99;
VISTO il Contratto Collettivo Nazionale Comparto Scuola 2006/09-Capo V;
VISTO l’art.21 L.59/97;
VISTO l’organico del personale ATA;
VISTI il verbale della riunione del personale ATA del 08.09.2015 e del 16.09.2015;
TENUTO CONTO dell’esperienza e delle competenze specifiche del personale in
servizio;
CONSIDERATE le esigenze e le proposte del personale interessato;
VISTE le linee generali del POF 2015/2016;
PROPONE
Il seguente piano di lavoro e delle attività del personale ATA per l’a.s.2015/16 ai sensi dell’art.53
del CCNL 2006/09.
Il piano comprende quattro aspetti: l’attribuzione di incarichi di natura organizzativa, la prestazione
dell’orario di lavoro, le prestazioni aggiuntive, l’attribuzione di incarichi specifici.
A)ATTRIBUZIONE INCARICHI DI NATURA ORGANIZZATIVA:
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI (n.9 unità)
AREA CONTABILE, STIPENDI E PATRIMONIO
A D D E T T I n. 3
1
Area contabile 1


▪
▪
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
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

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

Area contabile 2

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



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Area contabile 3











Servizio stipendi e compensi accessori con
conseguenti adempimenti fiscali e contributivi
Trasmissione modelli 770 e Irap
CUD Personale ed esterni
Liquidazione di tutti i compensi e retribuzioni a
seguito di contratti e convenzioni
Predisposizione atti per liquidazione Esami di Stato
Raccordo contabile per tutte le attività POF relative
ai compensi al personale
Tenute e gestione del conto corrente postale
Collaborazione con DSGA per verifiche del
collegio revisori
Aggiornamenti software
Gestione Sicoge
Raccordo aree contabili
Referente salvataggio dati informatici
Circolari e posta elettronica interna-Bacheca web
Aggiornamento circolari e posta elettronica interna
Predisposizione atti per attività docenti (nomine,
registri, verifica ore)
Gestione completa attività ECDL
Inserimento atti su sito scuola
Tutors amicali-borse di studio da famiglie
Comunicazioni genitori-studenti mailing list
Anagrafe delle prestazioni
Alternanza scuola lavoro
Servizio economato, acquisti, preventivi,
ordinazioni, collaudi e verifiche fatture
Collaborazione diretta con DSGA per verifiche
Collegio Revisori
Verifica arredi scolastici
Verifiche e interventi su apparecchiature
informatiche e altri sussidi
Gestione pratiche Cig, Durc; Equitalia,
Collaborazione per gare d’appalto
Acquisti Consip e Mepa
Tenuta documenti cartacei atti contabili
Attestati per crediti scolastici
2
AREA STATO GIURIDICO PERSONALE DOCENTE E ATA A D D E T T I n.2
Area giuridica 1




Assunzioni in servizio personale docente e ata
Trasferimenti, pensioni, cessazioni e part-time
(gestione pratiche e decreti)
Organico docenti e ATA con relative graduatorie
interne
Attività di sportello personale docente e ata
Gestione schede docenti per partecipazione esami
stato
PA04
TFR
Verifiche schede professionalità
Ricostruzioni carriera a sistema per il personale
docente e ata
Graduatori di istituto








Assenze, ferie e permessi personale docente e ata
Decreti riduzione assegni
Rilevazioni assenze net
Rilevazioni sciop net
Attività di sportello personale scuola
Modelli Inps-DS22
Wega
Graduatorie di istituto







Area giuridica 2

AREA DIDATTICA, PROTOCOLLO AA.GG. A D D E T T I n.4
Area didattica 1





Formazione classi in collaborazione con
Collaboratore Dirigenza
Iscrizioni e inserimento dati studenti e classi su
sistema informatico SIDI (comprese statistiche)
Inserimento dati registro elettronico
Libri di testo
Costituzione e controllo fascicoli personali alunni
Certificazioni e nulla-osta
Pratiche di accesso ai documenti (Legge 241)
Preparazione esami integrativi e idoneità
Esami di Stato ( preparazione e gestione
commissione web e modelli di costituzione
commissioni classe quinte)
Diplomi
Scrutini e valutazioni intermedie
(predisposizione registri, schede, pagelle e verbali)
Assegni di studio e buoni libro
Corsi di recupero
Statistiche varie



Sportello alunni e genitori
Gestione alunni disabili
Gestione serale










Area didattica 2

3





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
Area didattica 3

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






Sportello alunni/genitori
Denunce infortuni alunni e personale
Richieste dati anagrafe comunali alunni classi terze
medie
Richiesta documenti alunni scuole medie e
trasferimenti
Organi collegiali (C.d.I., C.d.C., commissioni)
Relazioni sindacali (scioperi, assemblee ecc.)
Invio elenchi diplomati a ditte
Protocollo, archivio e smistamento posta-Mad
Posta cartacea e raccomandate a mano





Sportello alunni/genitori
Distribuzione password genitori
Consulenza registro elettronico per docenti
Visite guidate di una giornata
Viaggi di istruzione, stages e scambi

Area didattica 4

Predisposizione registro elettronico
Archiviazione atti alunni nei fascicoli personali
Predisposizione registri di classe e verbali C.d.C.
Distribuzione pagelle e schede valutazione
intermedia
Conferma titolo di studio da Università
Invio comunicazioni alle famiglie
Permessi permanenti entrata e uscita alunni
Le attività di cui sopra sono assegnate nel seguente modo al personale Assistente amministrativo
sulla base del possesso di specifiche competenze ed esperienza pregressa:
• Area contabile 1
Claudia Picchioni
• Area contabile 2
Sara Lo Scavo
• Area contabile 3
Maurizio Marchesini
• Area giuridica 1
Elisabetta Bizziocchi
• Area giuridica 2
Alice Beghelli
• Area didattica 1
Lucia Barletta
• Area didattica 2
Roberto De Lorenzo
• Area didattica 3
Giovanni Caputo
• Area didattica 4
Walter Donatiello
Ogni Assistente, una volta ricevuto l’incarico, ne dovrà curare il completo espletamento entro i
termini stabiliti dal caso e dovrà apporre in calce al relativo atto la propria firma, quale responsabile
del procedimento
ASSISTENTI TECNICI ( n.2 unità)
Il personale Assistente tecnico svolge attività lavorativa complessa con autonomia operativa e
responsabilità diretta, anche mediante l’utilizzazione di procedure informatiche nello svolgimento
dei servizi dell’area di riferimento assegnata. È sub-consegnatario della custodia e gestione del
materiale didattico tecnico e scientifico dei laboratori, garantendone l’efficienza e le funzionalità.
Collabora con il D.SGA. per la gestione dell’inventario dell’Istituto. Il personale Assistente
tecnico, come dettato dall’ art.53 del CCNL 2006/09, presterà assistenza tecnica alle esercitazioni
didattiche per almeno 24 ore in compresenza del docente e per le ulteriori 12 ore effettuerà servizio
di manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico-scientifiche del laboratorio o dei laboratori
cui sono addetti, nonché per la preparazione del materiale di esercitazione. Nei periodi di
4
sospensione delle attività didattiche saranno utilizzati in attività di manutenzione del materiale
tecnico-scientifico-informatico dei laboratori di loro competenza.
Il personale A.T. è costituito da n. 2 unità, di cui un supplente e uno a tempo indeterminato.
COLLABORATORI SCOLASTICI ( n. 13 unità)
Il personale Collaboratore Scolastico svolge le attività previste dal proprio profilo professionale di
seguito riportato:
Esegue, nell’ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta
esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono
preparazione non specialistica.
E’ addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei
confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività
didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli
arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza necessaria durante il
pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di
collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso
dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei
servizi igienici e nella cura dell’igiene personale. Tutte le attività devono essere svolte nel rispetto
delle norme sulla trasparenza (L.241/96) e della privacy (D.Lgs.196/03).
Postazione interna di servizio
Portineria centrale (aula 1)
Addetti 3
Portineria sala insegnanti
Sala stampa
Addetti 3
Guardiola secondo piano
Addetti 2
Palestra
Piano Terra
Addetti n.3
Serale n.2 addetti
Tipo di mansione
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
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
Centralinista
Coordinamento con DSGA per turni di servizio ed
impegno locali
Comunicazioni docenti
Notifiche sostituzioni docenti
Segnalazione quotidiane classi “scoperte”
Accoglienza genitori per colloqui con docenti
Consegna materiale didattico
Sorveglianza secondo piano
Circolari alunni primo piano, secondo piano e piano
terra
Assistenza e collaborazione con docenti per le
attrezzature sportive
Pulizia settimanale palestra Tovoli
Sorveglianza
Servizio di portineria
Distribuzione comunicazioni docenti e alunni
Pulizia locali
Gli incarichi di seguito indicati vengono assegnati prioritariamente per come segue:
Portineria centrale
Casano, Colendo
Serale
Rizzi Vincenza
Si ricorda che è vietato l’accesso degli esterni alla scuola e si raccomanda la vigilanza sugli alunni,
in particolare l’assistenza agli alunni diversamente abili, soprattutto ai disabili motori, durante gli
spostamenti all’interno della scuola e durante l’entrata e l’uscita, con controllo che gli accessi siano
liberi da cose e/o persone. Si raccomanda di attenersi scrupolosamente a quanto previsto dal
Regolamento del personale Collaboratore scolastico.
Si ricorda che non è consentito lo spostamento dei televisori con l’ascensore poiché il numero degli
apparecchi da utilizzare destinati ai piani è sufficiente per soddisfare le varie esigenze.
5
Considerato che verrà stipulato un contratto con una ditta esterna per l’effettuazione del servizio di
pulizia, la superficie in carico ai Collaboratori scolastici corrisponde ai locali dei laboratori e della
palestra.
Considerato che è stato stipulato un contratto con la ditta Manutencoop per l’effettuazione del
servizio di pulizia, la superficie in carico ai Collaboratori scolastici corrisponde ai locali della
presidenza e segreteria, dei laboratori, della palestra e spogliatoi, della sala insegnanti, delle aule per
il sostegno con annessi bagni, dei magazzini, vani tecnici e archivi, del corridoio del secondo piano,
comunque degli spazi evidenziati su apposito prospetto consegnato al centralino in data 17/02/2014.
Il centralino costituisce un punto nevralgico per lo smistamento delle telefonate per cui bisogna
porre attenzione nel trasferire le stesse in maniera adeguata ai vari uffici di competenza.
B)PRESTAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO
L'orario di lavoro del personale ATA dell'istituto è funzionale al miglioramento e qualificazione dei
servizi offerti all'utenza e alle esigenze del territorio.
L'orario di lavoro del personale ATA dell'istituto e’ quello previsto dall’ art. n.140 del CCNL
2006-2009. La riduzione dell’ orario di lavoro a 35 ore settimanali, in ottemperanza a quanto
disposto dall’ art.n. 55 del CCNL.2006/09 contratto menzionato, verrà applicata nei casi ivi
previsti, ribaditi dalla nota MEF n.73072 del 6 giugno 2006.
Preso atto delle condizioni cogenti tutti i collaboratori scolastici dell’ Istituto, con orario
settimanale a 36 ore, stante la rotazione pomeridiana e serale, hanno diritto alla riduzione
predetta.
L’orario di lavoro del personale ATA è di 36 ore settimanali, suddivise in sei ore continuative, di
norma antimeridiane.
L’orario di lavoro massimo giornaliero è di nove ore. Le ore di servizio pomeridiano prestate a
completamento dell’orario d’obbligo devono, di norma, essere programmate per almeno tre ore
consecutive secondo l’esigenza di funzionamento della scuola. Se la prestazione di lavoro
giornaliera eccede le sei ore continuative il personale usufruisce, a richiesta, di una pausa di almeno
trenta minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell’eventuale consumazione del
pasto. Tale pausa deve essere comunque prevista se l’orario continuativo di lavoro giornaliero è
superiore alle sette ore e dodici minuti.
L'orario di lavoro non deve essere inferiore alle 3 ore di servizio giornaliero, né superiore alle 9
ore.
Per straordinarie e motivate esigenze di servizio, con il consenso del lavoratore interessato e con
comunicazione alla Rsu, l'orario di servizio giornaliero può superare le 9 ore.
Premesso che l’istituto di norma nel corrente anno scolastico sarà aperto:
-
lunedì, martedì, mercoledì, giovedì, venerdì
7,30 alle 22,15
- Sabato
7,30 alle 15,00
Si esplicita di seguito l’orario delle diverse tipologie del personale A.T.A
L’orario di lavoro è funzionale all’orario di servizio e di apertura all’utenza, pertanto , per far
fronte alle esigenze dell’organizzazione scolastica e per consentire all’utenza una maggiore e più
flessibile fruibilità dei servizi si propone di adottare le seguenti tipologie di orario:
a)Assistenti amm.vi: n.8 unità di personale di ruolo e n.1 unità a tempo determinato con orario
lavorativo dal lunedì al sabato dalle 08,00 alle 14,00 .
La prestazione dell’orario di servizio articolato su cinque giorni settimanali verrà svolta dall’A.A. di
ruolo Claudia Picchioni per motivi familiari per come di seguito riportato:
-lunedì, martedì giovedì, venerdì
8,00-15,00
-mercoledì
8,00-14,00
14,30-17,30
e dall’A.A. Roberta De Lorenzo per come di seguito riportato:
-dal martedì al sabato
7,40-14,10
6
-mercoledi
14,30-17,30
L’orario di cui sopra può essere considerato come orario flessibile con entrata tra le 7,40 e le 8,30
per sei ore consecutive di servizio antimeridiane garantendo , comunque, la presenza di tre unità di
personale dalle ore 7,50.
Il personale AA effettuerà rientri pomeridiani fino alle ore 17,30 secondo il seguente calendario:
Lunedì :
n.2
addetti ( Marchesini, Bizziocchi )
Martedì:
n.1
addetto (Donatiello)
Mercoledì:
n.2
addetti (Picchioni, De Lorenzo, Caputo)
Giovedì:
n.2
addetti (Barletta, Beghelli)
Le ore prestate in eccedenza a quelle obbligatorie di servizio saranno recuperate nei giorni di
chiusura prefestiva della scuola e successivamente per riposo compensativo.
L’orario dello sportello per pratiche inerenti l’area didattica viene assegnato per come di seguito
indicato:
Cognome e Nome
Orario Antimeridiano Orario Pomeridiano Orario Pomeridiano
dal Lunedì al Sabato
MERCOLEDI’
GIOVEDI’
Barletta Lucia
12,00-13,00
15,00-17,00
Caputo Giovanni
7,45-9,00
15,00-17,00
Donatiello Walter
7,45-9,00
De Lorenzo Roberta
13,00-13,50
15,00-17,00
Lo sportello per l’area personale verrà effettuato secondo necessità da Bizziocchi Elisabetta e
Beghelli Alice
In caso di assenza o impedimento di parte del personale assegnato allo sportello detta attività
verrà svolta dagli A.A in servizio in base alla disponibilità o adottando il criterio della rotazione.
Considerato che nella giornata del sabato il numero di personale in servizio sarà ridotto da 4 a 5
unità, per orario articolato e per recupero delle ore svolte in orario aggiuntivo pomeridiano, gli
Assistenti amministrativi assegnati all’area didattica garantiranno in ogni caso la presenza di
almeno una unità nella giornata del sabato in cui dovesse insorgere l’esigenza.
b) Assistenti tecnici: n.2 unità di personale L’orario di lavoro avrà la seguente articolazione:
- assistenza tecnica alle esercitazione didattiche per almeno 24 ore in compresenza con il docente.
- le restanti 12 ore per manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico-scientifiche dei
laboratori , nonché per la preparazione di materiale per le esercitazioni.
- Dal lunedì al sabato dalle 7,50 alle 14,00
- L’Ass. Tecnico Suozzi Serena effettuerà, su richiesta per motivi familiari, l’orario flessibile
consistente nell’anticipare di 25 minuti l’orario di entrata e di uscita (7,35-13,35)
Le ore prestate in eccedenza a quelle obbligatorie di servizio saranno recuperate nei giorni di
chiusura prefestiva della scuola e successivamente per riposo compensativo.
c) Collaboratori scolastici : n. 13 unità di personale .
Nei giorni di apertura dal lunedì al venerdì il personale viene così distribuito:
n. 5 unità dalle ore 07.30 alle 13.30 (di cui n.1 unità dalle ore 8,00), n. 4 unità dalle ore 09.00 alle
15,00, n.2 unità dalle ore 10.30 alle 16.30, n.2 unità dalle ore 16.15 alle 22.15.
Nella giornata del sabato il personale viene così distribuito:
n.5 unità dalle ore 7,30 alle ore 13,30
n.5 unità dalle ore 8,00 alle ore 14,00
n.3 unità dalle ore 9,00 alle ore 15,00
I turni e gli orari di lavoro giornalieri , assegnati a ciascun dipendente sono definitivi e predisposti
con la collaborazione del Collaboratore referente (prestazione compensata a carico FIS), al fine di
suddividere tra tutti i collaboratori il carico di lavoro in maniera più equa possibile.
I C.S. Casetti Arine e Lanzarini Antonella vengono esonerati dallo svolgere mansioni gravose
comportanti sollevamento e/o spostamento di oggetti pesanti , come da certificazioni mediche
presentate.
Il diritto alla riduzione dell’orario settimanale di sevizio a 35 ore si matura per il personale che si
avvicenda nella turnazione in modo da coprire l’intera durata del servizio (7,30-22,15).
Le ore eccedenti di servizio, alle quali andranno aggiunte le eventuali ore di recupero della 36^ ora
( in quanto nei periodi di attività didattica, per esigenze di servizio e previo accordo con gli
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interessati, il recupero andrà usufruito in maniera cumulativa nel periodo estivo o in altri periodi di
sospensione attività didattica), andranno a copertura delle chiusure prefestive e la parte eccedente
consentirà il riposo compensativo da fruire durante i periodi di sospensione delle attività didattiche.
Gli eventuali esuberi orari potranno essere recuperati entro la prima settimana di settembre
dell’anno scolastico successivo.
A richiesta degli interessati e per motivi personali è possibile lo scambio giornaliero del turno di
lavoro previa richiesta ed autorizzazione da parte del Direttore SGA
Si stabilisce inoltre che durante i periodi di sospensione delle attività didattiche, per consentire
l’attività dell’amministrazione, i collaboratori scolastici in servizio osserveranno scaglionati e
eventualmente a rotazione il seguente orario di servizio :
- dalle h. 7,30 alle 13,30
- dalle h. 8,30 alle 14,30
d) Il direttore S.G.A organizza la propria presenza in servizio e il proprio tempo di lavoro per 36
ore sett.li secondo criteri di flessibilità, assicurando il rispetto delle scadenza amm.ve e la presenza
negli organi collegiali nei quali è membro di diritto o invitato.
L’apertura pomeridiana dell’Ufficio di Segreteria non verrà effettuata durante i periodi di
sospensione delle attività didattiche, tranne per particolari esigenze di servizio.
L’orario flessibile giornaliero consiste nell’anticipare o posticipare l’entrata e l’uscita del
personale. I dipendenti che ne facciano richiesta vanno favoriti nell’utilizzo dell’orario flessibile
compatibilmente con le esigenze di servizio.
Quanto stabilito in relazione all’orario di servizio è suscettibile di modifiche nel caso di assenza del
personale o di particolari esigenze organizzative dell’istituzione scolastica.
In caso di assenza di un collaboratore scolastico la sostituzione verrà effettuata da altro personale in
servizio o a rotazione o sulla base della loro disponibilità.
Il personale supplente si adeguerà alla struttura organizzativa del lavoro in funzione delle esigenze
di funzionamento.
Permessi-Ritardi,recuperi e riposi compensativi-Sostituzione colleghi assenti.
I permessi possono essere concessi al personale con contratto a tempo determinato e
indeterminato e non possono eccedere le 36 ore nel corso dell’anno scolastico. I permessi sono
autorizzati dal Dirigente Scolastico previo parere del DSGA e devono essere richiesti, salvo motivi
improvvisi e imprevedibili, con ragionevole anticipo e saranno concessi salvaguardando il numero
minimo del personale in servizio.
I ritardi devono essere giustificati e recuperati entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello
in cui si è verificato il ritardo, preferibilmente in base alle esigenze della scuola e previo accordo
con il DSGA.
In caso di mancato recupero attribuibile ad inadempienza del dipendente si opererà la
decurtazione della retribuzione ai sensi del comma 2 dell’art.54 del CCNL 2006-2009.
La prestazione di orario aggiuntivo a quello obbligatorio di servizio per far fronte ad ulteriori
esigenze verrà effettuata dal personale resosi disponibile e/o a rotazione. Le ore eccedenti il
normale orario di servizio verranno retribuite tramite l’accesso al fondo dell’istituzione scolastica
fino ad un massimo di ore pro-capite da definire in sede di Contrattazione di Istituto, mentre le
rimanenti verranno recuperate in forma di corrispondenti ore e/o giorni di riposo, preventivamente
concordati con il DSGA, da fruire privilegiando i periodi di sospensione delle attività didattiche e
compatibilmente con le esigenze organizzative dell’istituzione scolastica.
Le giornate di riposo, quali recupero di ore di servizio aggiuntivo prestato dal personale ATA, non
possono essere cumulate oltre l’anno scolastico di riferimento e devono essere usufruite entro i tre
mesi successivi all’anno scolastico nel quale si sono maturate.
Per esigenze organizzative dell’istituzione scolastica dette giornate potranno essere usufruite,
preferibilmente, nei periodi estivi, durante la sospensione delle attività didattiche e, comunque,
entro e non oltre la metà del mese di settembre dell’anno successivo a quello in cui si sono
maturate.
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C) ATTIVITA’ AGGIUNTIVE
L’eventuale orario aggiuntivo sarà effettuato prioritariamente dal personale resosi disponibile
all’inizio dell’anno scolastico.
Alle attività aggiuntive svolte dal personale oltre l’orario di lavoro si farà ricorso esclusivamente
per esigenze eccezionali, imprevedibili e non programmabili.
Le attività aggiuntive incentivabili possono configurarsi anche come maggiore impegno e
intensificazione del lavoro ordinario quale sostituzione colleghi assenti e in relazione al possesso di
specifiche competenze necessarie per il miglioramento dei servizi. Per lo svolgimento di dette
attività si propone una quota forfettaria, da concordare in sede di contrattazione, da destinare al
personale ATA in rapporto alla quantificazione e alla qualità del servizio reso.
Si evidenzia che i maggiori impegni si rendono necessari data la complessità dell’Istituzione
scolastica, il numero degli studenti corrispondenti a circa 1360 unità , il numero del personale
docente e ata corrispondente a 168 , il numero del personale supplente non quantificabile ad inizio
anno scolastico.
Gli incarichi da retribuire con il F.I.S riguardante il personale A.T.A saranno affidati a personale
in possesso delle competenze richieste che ha fornito la disponibilità, dando la precedenza al
personale che non è destinatario di incarichi specifici.
Al termine dell’anno scolastico il personale ATA che avrà effettuato attività aggiuntive comportanti
maggiore impegno e intensificazione del lavoro ordinario presenterà al DSGA apposita relazione
illustrativa del compito svolto.
D) INCARICHI SPECIFICI
I compiti del personale A.T.A, come previsto dall’art. 47 del CCNL. 2006-2009, sono costituiti:
a) Dalle attività e mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza.
b) Da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili
professionali, comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di
compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del POF
Gli incarichi saranno quelli complessivamente spettanti nell’a.s. 2002.03, sulla base
dell’applicazione dell’art.50 del CNI del 31.8.99.
Inoltre l’art.4 dell’accordo nazionale tra le OO. SS e il MIUR stabilisce che dall’anno scolastico
2007/08 il personale(aree A e B) utilmente collocato nelle graduatorie di merito ed inserito nel
percorso di formazione sia individuato nel piano delle attività , quale titolare per lo svolgimento
delle ulteriori mansioni stabilite dal comma 3 arti 7 CCNL 7.12.2005
Gli incarichi saranno finalizzati per il raggiungimento degli obiettivi del P.O.F e per rispondere alle
esigenze di funzionamento dell’istituto; saranno definiti dal Dirigente Scolastico, sentito il parere
del Direttore S.G.A e saranno retribuiti con i fondi appositamente assegnati.
La relativa attribuzione è effettuata dal Dirigente scolastico, secondo modalità, criteri e compensi
definiti dalla contrattazione di istituto nell’ambito del piano delle attività.
In caso di più richieste per medesimi incarichi, che richiedono specifiche competenze , sarà presa in
esame l’esperienza acquisita in anni precedenti ed eventuali certificazioni di corsi specifici.
Si procede pertanto all’individuazione dei seguenti incarichi:
Assistente Tecnico:
-1° incarico: Aggiornamento programmi informatici e assistenza procedure inventariali a n. 1
Assistente Tecnico già beneficiario della posizione economica di cui all’ex art.7;
Assistente Amministrativo
-1° incarico: Collaborazione amministrativa-contabile e sostituzione del DSGA a n. 1
Assistente Amministrativo, consistente nel prestare collaborazione amministrativa-contabile al
DSGA e di sostituirlo in casi di assenza e/o impedimento. Detto incarico verrà retribuito con gli
appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione.
2° incarico : Coordinamento area didattica a n.1 Assistente Amministrativo già beneficiario della
posizione economica di cui all’ex art.7. L’incarico consiste nel coordinare le quattro aree
individuate e nel fornire indicazione su metodi e procedure da adottare dal relativo personale.
3° incarico : Reclutamento personale supplente breve a n. 1 Assistente Amministrativo già
beneficiario della posizione economica di cui all’ex art.7. L’incarico consiste nello svolgimento di
9
tutte le attività per l’individuazione e l’assunzione dei supplenti brevi, compresa la stipula del
contratto.
4° incarico : Collaborazione con Dsga per pratiche sicurezza a n.1 Assistente Amministrativo
che verrà retribuito con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione.
L’incarico consiste nello svolgere attività di assistenza e supporto tecnico-informatico durante lo
svolgimento degli scrutini ed esami.
5° incarico: Commissioni acquisti e inventario a n.1 Assistente amministrativo che verrà
retribuito con gli appositi fondi nella misura da stabilire in sede di contrattazione. L’incarico
consiste nello svolgere le operazioni relative agli acquisti, all’esame e comparazione dei preventivi,
nonché di quelle relative al rinnovo inventariale compresa la ricognizione e rivalutazione dei beni
con partecipazione alle riunioni delle relative Commissioni appositamente costituite.
6° incarico:Studenti H-Portale disabili a n.1 Assistente Amm.vo. L’incarico consiste
nell’effettuazione di tutte le procedure inerenti il portale disabili compreso l’organico di sostegno e
gli atti relativi al tutoraggio. Detto incarico verrà retribuito con gli appositi fondi in misura da
stabilire in sede di contrattazione.
7°incarico: Reclutamento personale supplente breve a n.1 Assistente Amministrativo che verrà
retribuito con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione.
L’incarico consiste nell’individuazione del personale supplente e nello svolgimento di tutti gli atti
susseguenti.
8° incarico: Supporto graduatorie di Istituto a n. 1 Assistente Amministrativo che verrà
retribuito con gli appositi fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione. L’incarico consiste
nel fornire supporto alle Ass.Amm.ve per l’aggiornamento delle graduatorie di Istituto, considerata
l’esperienza pregressa.
9° incarico: Pratiche TFA a n.1 Assistente Amministrativo che verrà retribuito con gli appositi
fondi in misura da stabilire in sede di contrattazione. L’incarico consiste nello svolgere tutte le
pratiche inerenti il TFA.
Collaboratore scolastico
Vengono individuati n. 3 incarichi da assegnare al personale già beneficiario della posizione
economica di cui all’ex art.7 e a quello da retribuire con gli appositi fondi in misura da stabilire in
sede di contrattazione.
Detti incarichi consistono in:
-Interventi di primo soccorso da attribuire al personale Collaboratore Scolastico che ha
frequentato l’apposito corso di formazione per interventi di primo soccorso e per uso del
defibrillatore.
-Assistenza all’handicap da attribuire al personale Collaboratore Scolastico che ne ha le
competenze e ha fornito la disponibilità ad assistere in maniera costante gli studenti con gravi
disabilità anche nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale, somministrazione
dei farmaci.
-Interventi di riparazione e piccola manutenzione degli arredi e dei locali scolastici da
attribuire al personale collaboratore scolastico che ne ha le competenze e ha fornito la propria
disponibilità.
Gli incarichi saranno attribuiti dal Dirigente, sentito il parere del Direttore dei servizi e retribuiti,
ove previsto, a fine anno scolastico, previa verifica di effettuazione.
I predetti incarichi individuati potrebbero subire modifiche ed eventuali integrazioni e riduzioni
anche sulla base dei fondi appositi che verranno assegnati alla scuola per l’a.s.2015/16 e al
subentrare di diverse esigenze della scuola.
L’assegnazione degli incarichi specifici e delle attività aggiuntive al personale viene effettuata
mediante comunicazione scritta agli interessati o attraverso prospetto generale in cui sono indicati
tempi di svolgimento dell’attività nonché monte ore da retribuire secondo tariffe contrattuali.
Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi
Dott.ssa Aradia APOLITO
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