AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI
Grafica ed Editoria – Aziende Industriali
In data 16 ottobre 2014 tra l'Associazione Nazionale Italiana Industrie Grafiche Cartotecniche e Trasformatrici,
l'Associazione Italiana Editori, l'Associazione Nazionale
Editoria Periodica Specializzata, Slc – Cgil, Fistel – Cisl,
Uilcom – Uil, è stata stipulata l'ipotesi di accordo per il
rinnovo del CCNL per i dipendenti delle aziende editoriali anche multimediali. Il contratto decorre dal 16 ottobre
2014 e scade il 31 dicembre 2015 sia per la parte economica che per quella normativa.
A favore dei lavoratori in forza alla data di stipula del presente accordo (16 ottobre 2014), è prevista la corresponsione di un importo a titolo di una tantum pari ad euro
90,00 lordi a copertura del periodo 1° aprile 2013 – 16 ottobre 2014.
ni di semplificazione e razionalizzazione del sistema della
contrattazione collettiva le parti sottoscrittrici il CCNL del
26 aprile 2006 per i dipendenti delle imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato
hanno deciso la consensuale risoluzione con effetto dal 31
dicembre 2014 e di far quindi rientrare i relativi rapporti di
lavoro nell'ambito dell'applicazione del CCNL per gli operai
agricoli e florovivaisti.
L'accordo prevede che i salari contrattuali vigenti nelle singole Province alla data del 31 ottobre 2014 siano aumentati
del 2,1% a partire dal 1° novembre 2014 e del 1,8% a partire
dal 1° maggio 2015. Il CCNL prevede comunque dei minimi
salariali di area a livello nazionale ed i contratti provinciali
non possono definire salari contrattuali inferiori ai minimi
di area.
Per consentire all'Ente Bilaterale Agricolo Nazionale
(EBAN) di garantire ed erogare le prestazioni ed i trattamenti assistenziali e di svolgere altre attività in materia di
welfare, mercato del lavoro, formazione, sicurezza, pari
opportunità, ecc., dal 1° gennaio 2014 è prevista una contribuzione a carico dei datori di lavoro dello 0,30% della
retribuzione imponibile ai fini previdenziali per gli OTI e
del 0,60% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali per gli OTD. All'interno dell'EBAN, che ha firmato una
convenzione con l'INPS per la riscossione dei contributi da
destinare al finanziamento dell'Ente Bilaterale, viene costituito il Fondo Integrativo Sanitario per l'Agricoltura (Fisa)
in luogo del Fislaf.
Come per il precedente CCNL, è demandata alla contrattazione provinciale la determinazione di varie materie quali
l'orario di lavoro, il lavoro straordinario e notturno, la flessibilità dell'orario di lavoro ed altre materie ancora.
In tema di rappresentanza sindacale viene assunto dalle
parti l'impegno per la definizione, entro il termine di stesura del CCNL (da effettuarsi entro il 30 giugno 2015), di
un accordo sulla rappresentanza che consideri le peculiari
caratteristiche del settore agricolo.
In tema di produttività sono state definite delle linee guida
utili alla definizione di modelli di premio di risultato con
caratteristiche tali da permettere l'applicazione del regime
contributivo e fiscale agevolato previsto dalla legge , esse
potranno essere adattate dalla contrattazione di secondo livello in ragione delle particolari esigenze territoriali.
Viene elevato a due unità il numero di giornate di permesso
retribuito per la nascita del figlio.
Agricoltura - Operai
In data 22 ottobre 2014 tra Confagricoltura, Coldiretti,
Cia e Flai – Cgil, Fai – Cisl e Uila – Uil è stato stipulato l'accordo per il rinnovo del CCNL 25 maggio 2010 per
gli operai agricoli e florovivaisti, scaduto il 31 dicembre
2013. Tale contratto ha validità quadriennale, decorre dal
1° gennaio 2014 e scadrà in data 31 dicembre 2017, sia per
la parte economica che per la parte normativa. Per ragio-
Edilizia – Piccola e Media Industria Confapi
Aniem
In data 12 novembre 2014 tra Confapi Aniem e Feneal -Uil,
Filca – Cisl, Fillea – CGIL, è stato stipulato l'accordo per
il rinnovo del CCNL per gli addetti delle piccole e medie
industrie edili ed affini , trattasi di accordo differente da
quello stipulato il 28 novembre 2013 tra Aniem, Anier e le
OO.SS. con riferimento alle imprese aderenti a CONFIMI
SI RINNOVA IL CCNL DI
DIVERSI SETTORI
I
nnanzitutto il consueto punto sugli scatti economici:
• Dicembre 2014: Lampade e Cinescopi Industria,
Vetro Industria settori soffio, meccanizzazione e trasformazione.
• Gennaio 2015: Metalmeccanici Industria, Metalmeccanici Cooperative, Carta Industria, Chimici Industria,
con i settori della farmaceutica, fibre chimiche, ceramica
ed abrasivi, lubrificanti e GPL, Chimici Confapi, Lavanderie Industria, Ceramica Industria, Gomma e Plastica
Industria, Gomma e Plastica Piccola Industria, Elettrici ,
Coibenti Industria, Autorimesse e Noleggio Automezzi,
Calzature Industria, Acqua e Gas, Pelli e Cuoio Industria,
Lapidei Artigiani, Legno e Arredamento Artigiani, Consorzi Agrari, Pompe Funebri, Imprese di Pulizia Artigiane,
Credito, Concerie PMI.
Per il CCNL del Credito dal primo gennaio 2015 l'EDR
contrattuale è stato conglobato nella voce stipendio nelle
misure in vigore dal 1° giugno 2014 , va altresì riconosciuta la mancata tabellizzazione dello stesso per il periodo
giugno – dicembre, ponendo fine così al contenzioso sollevato da ABI sulla tabellizzazione dell'EDR.
Vediamo ora i contratti collettivi rinnovati in questi mesi :
44 INFORMAPIÙ
IMPRESA.
L'accordo scade il 30 giugno 2016 sia per la parte normativa
che per quella economica. Tale accordo prevede l'erogazione di una quota una tantum a copertura del periodo di vacanza contrattuale.
Assicurazioni - Agenzie in gestione libera (SNA)
In data 10 novembre 2014 tra SNA, CPMI Italia, Fesica
Confsal e Confsal Fisals è stato stipulato l'accordo relativo
al CCNL per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in
gestione libera , il contratto decorre dall'8 novembre 2014
con scadenza al 7 novembre 2017 sia per la parte conomica
che per quella normativa. Tale contratto si differenzia dal :
Assicurazioni – Agenzie in gestione libera (UNAPASS)
In data 20 novembre 2014 tra Anapa, Unapass e Fiba – Cisl,
Fisac – Cgil, Fna, Uilca è stato stipulato l'accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in gestione libera scaduto il 31 dicembre 2011 , l'accordo ha validità triennale con decorrenza dal 1° gennaio
2012 e scade il 31 dicembre 2015 sia per la parte economica
che per quella normativa.
Si è provveduto ad una modifica nella classificazione del
personale.
Sono stati stabiliti incrementi retributivi retroattivi e la corresponsione delle relative retribuzioni arretrate in aggiunta
ad una erogazione forfettaria una tantum a titolo di allineamento e arretrati.
Energia e Petrolio
In data 28 novembre 2014 tra Confindustria Energia,
Filctem – Cgil, Femca – Cisl e Uiltec – Uil è stato stipulato il
verbale di accordo per gli addetti all'industria di ricerca, di
estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione
o alla distribuzione di prodotti petroliferi e per gli addetti del settore energia ENI. È previsto l'avvio di uno studio,
affidato ad una Commissione paritetica nazionale, per un
nuovo sistema classificatorio comprensivo di un sistema
premiale individuale in sostituzione dell'attuale CREA.
INFORMAPIÙ 45