Per partire(1) :Una massima di
Goethe (1870)da non dimenticare
• “Trattate un uomo per quello che é, e
rimarrà quello che è; trattatelo per
quello che può e deve essere, e
diventerà quello che può e deve essere”
Per partire(2) la visione rotariana
• Il Presidente Internazionale William B. Boyd, nel
suo Programma ha considerato l’Alfabetizzazione
uno dei temi tema centrale di quest’anno
Indicendo la Giornata Internazionale
dell’Alfabetizzazione ( 8 settembre 2006 ) ed il
mese rotariano dell’Alfabetizzazione (marzo 2007)
• Da qui il nostro Service distrettuale che ha l’obiettivo
di insegnare agli estracomunitari,specie ai giovani,
appena sbarcati sulle nostre coste, i primi rudimenti di
un mestiere manuale di interesse per i nostri
artigiani,le nostre aziende, i nostri distretti produttivi e
le nostre famiglie.
Immigrazione oggi
Secondo le anticipazioni del Dossier Statistico Immigrazione Caritas/Migrantes
2006 (basato su dati del Ministero del Lavoro e dell’Interno) risulta:
•
L’incremento costante dei flussi immigratori ha fatto sì che alla fine del 2005, la
popolazione immigrata in Italia è arrivata a superare i 3 milioni di unità. Il
gruppo prevalente é stato quello dei polacchi, seguiti da slovacchi, cechi e
ungheresi.
•
Il rapporto tra stranieri soggiornanti e nuovi lavoratori richiesti dall’estero, nel
2005 è stato inoltre: in Emilia Romagna di 1/14; in Toscana di 1/15; nel centroItalia di 1/20.
Obiettivo e destinatari:
• Istruire gli immigrati sui rudimenti di mestieri manuali ad alto
fabbisogno;
• Favorire concretamente l’inserimento di questi giovani nel circuito
del lavoro, per allontanarli dalla criminalità;
• Perseguimento della fraternità rotariana, intesa come: “Rispetto,
Tolleranza, Gratuità”
Ancora sullo sfondo del progetto
Applicazione del principio rotariano della Fraternità, cioè della
Solidarietà, Sussidiarietà, Dignità alle persone (Etica)
Realizzazione di questo principio rientra tra quei Focus
considerabili strategici ai fini di assicurare il l Ben-Essere e
del Bell’-Essere della nostra popolazione e cioè :
•
•
•
•
Vita: tutela del corpo, tutela dell’ambiente (Ecologia);
Lavoro: mestieri, competenze, tecnologia (Produzione);
Società: regole, norme, leggi (Convivenza);
Cultura: apprendimento, formazione continua
(Conoscenza);
Le Fasi del progetto
• Creazione di almeno tre Manuali di avviamento al lavoro ,multilingue
(italiano, inglese, francese, russo, arabo) e di facile
autoapprendimento sui seguenti mestieri:
- assistente familiare
- falegname
- floricoltore
• Implementazione di questi Manuali sul sito del distretto 2070
• Se possibile loro distribuzione in forma anche cartacea nei CTA
presenti sul territorio italiano tramite Associazioni di volontariato,
Misericordie, i nostri Club, Enti Onlus, i Comuni,ecc. e presso le
Ambasciate nei principali Paesi di provenienza.
Le collaborazioni auspicabili e
Ricercate
I Rotary Club del Nostro Distretto 2070( spcialmente quelli inseriti
all’interno di poli o distretti manifatturieri)
Condivisibile da:
Associazioni Misericordie d’Italia;
Università di Pisa;
APQ Cisl (Alte professionalità);
AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale);
Federmanagement (Federazione di Associazioni di Management);
CNA;
Patrocinabile da:
Regione Toscana; Regione Emilia Romagna; Comuni delle Regioni Toscana ed
Emilia Romagna;
Sponsorizzabile da:
Enti; Associazioni (es. ANCI); Imprese interessate (es. Imprese di
Lavoro temporaneo).
Il gruppo di lavoro allargato
Partecipano al progetto,oltre i rotariani, per la :
- Ricerca e la lavorazione dei materiali : dott.ssa Elisa Rosellini e
l’ing. Alessandro Tacconi(Pres. Rtc di Massa)
-Traduzioni: Elisa Rosellini, Ilaria Ghiloni, Salima Kamel, Alessia
Bertolucci
-Illustrazioni: Giorgia Rosellini
Informatizzazione manuali: Ing. Vittorio Lazzarini
Ricerca di sponsor e Patrocini : dott. Luigi di Marco,Past President
Federmanagement