COMO
Agli iscritti della Uil Fpl di Como,
Comparto Sanità Pubblica dell’Ospedale S.Anna:
Per Informazioni e delucidazioni contattare:
Massimo Coppia Coordinatore RSU [email protected] 3346817541;
Micello Alessandro RSU Uil Fpl [email protected] 3282852806;
RSU Uil Fpl S.Anna:
Saverio Arcuri;
Angelo Maglione;
Anna Capalbo;
Carmen Gelleni;
Felice Caruso;
Giuseppe Mastrocinque;
Elena Martella;
Rosario Versaci;
Sergio Butti;
Valerio Mautone;
Vito Schifano.
e-mail: [email protected] [email protected] –
Sito web: www.uilfplcomo.it –
Facebook: uilfplcomo
Twitter: uilfplcomo
App UIL FPL COMO:
http://www.uilfplcomo.it/applicazioni-smartphone/110-app-sistema-android.html
Via Torriani n° 27/29 22100 COMO - tel. 031263181 - fax. 031266597
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RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - controllo delle infezioni correlate all'assistenza
OBIETTIVI REGIONALI
MACRO OBIETTIVO
REGIONALE 1
1. CONTROLLO DELLE
INFEZIONI CORRELATE
ALL'ASSISTENZA:
programmazione all'interno
del Piano di Prevenzione delle
infezioni correlate
all'assitenza, di interventi atti
a prevenire lo sviluppo delle
infezioni nelle strutture
ospedaliere ed a migliorare
l'uso appropriato degli
antibiotici al fine di prevenire
l'antibiotico - resistenza.
INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA
VALUTAZIONE REGIONALE
PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO
CRONO
PROGRAMMA
ACCORDI
REGIONALI
Sorveglianza attiva delle infezioni
nelle UU.OO. di degenza con
individuazione del numero di infezioni
nosocomiali (isolamento di agente
sentinella successivo alle prime 48
ore di ricovero) su numero di
isolamenti di agenti sentinella;
Predisposizione del
Implementazione delle attività di
progetto
entro
il
sorveglianza sul lavaggio delle mani, 10/09/2014
osservazioni sul lavaggio antisettico e
chirurgico degli operatori sanitari;
Sorveglianza delle resistenze;
Presenza e applicazione di linee
guida per il trattamento di specifiche
tipologie (es. polmoniti).
Conclusione
progetto
febbraio 2015
del
entro
PERSONALE INTERESSATO
(qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO
1.1
Coordinatori Infermieristici,
Infermieri, Infermieri generici,
Infermieri Pediatrici, OSS, OTA,
Ostetriche e Puericultrici afferenti
alle seguenti UU.OO.: Degenze
Mediche 1-2-3 di San Fermo;
Degenze Chirurgiche 1-2-3 di
San Fermo, Malattie Infettive,
Blocco Operatorio di San Fermo,
Cantù e Menaggio; Quartiere
Interventistico; Pediatria e D.H.
Pediatrico di San Fermo e Cantù;
Terapia Intensiva di San Fermo;
Tin e Nido; Ostetricia e Sala
Parto; Medicina per acuti;
Medicina e Sub Acuti di Cantù;
Multidisciplinare e Week di
Cantù; Rianimazioni e Pronto
Soccorso di Cantù, Menaggio e
San Fermo (ad eccezione del
S.S.U.Em. 118); Medicina e
Riabilitazione di Menaggio;
Chirurgia Generale di Menaggio;
Ortopedia di Menaggio;
Riabilitazioni di Mariano; Hospice;
Dialisi e CAL di tutta l'Azienda;
S.P.D.C. di San Fermo, Cantù e
Menaggio; D.A.P.S., Ufficio
Epidemiologico e Staff Qualità e
Accreditamento.
Conoscenza
dell'Istruzione
Operativa "Lavaggio sociale ed
antisettico delle mani" e della
Procedura "Norme comportamentali
per il Blocco Operatorio" da parte di
tutte le figure professionali sanitarie.
Osservazione sul lavaggio: almeno
1 (una osservazione per ciascuna
U.O./Servizio dell'Azienda indicati
nel progetto).
COORDINATORE/
VALUTATORE DEL
PROGETTO
INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI
Al 10/09/2014
Valutatore:
Dr.ssa
Patrizia
Figini
Coordinatori:
Dr.ssa
Presentazione
Patrizia Figini, Dr.ssa
progetto
Annalisa Fumagalli, Dr.
Fabio Banfi, Dr. Antonino
Orlando
Al 15/02/2015
Fogli firma per ricezione e
presa
visione
della
procedura
"Lavaggio
sociale ed antisettico
delle mani" e/o della
del Procedura
"Norme
comportamentali per il
Blocco
Operatorio"
Rendicontazione
delle
osservazioni effettuate;
verifica raggiungimento
obiettivo.
RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - PROGETTI AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - promozione azioni di prevenzione
OBIETTIVI REGIONALI
MACRO OBIETTIVO
REGIONALE 2
2. PROMOZIONE DELLE
AZIONI DI PREVENZIONE
EPR TUTTE LE FASCE DI
ETA', VOLTE A SOSTENERE
STILI ID VITA E AMBIENTI
FAVOREVOLI ALLA
SLAUTE CON
PARTICOLARE
RIFERIMENTO A SANA
ALIMENTAZIONE, STILE DI
VITA ATTIVO, CESSAZIONE
TABAGICA (DGR
1185/2013): incremento di
interventi evidence based per
la promozione di stili id vita
con particolare riferimento
all'offerta di attività fisica, il
consumo di frutta e verdura,
la disponibilità di pane
aridotto contenuto di sale,
l'allattamento al seno, il
counseling motivazionale
breve nei contesti
"opportunistici", l'attivazione di
percorsi per il miglioramento
quali - quantitativo delle reti di
offerta per la cessazione
tabagica.
INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA
VALUTAZIONE REGIONALE
Incremento impatto di popolazione
(fonte BDProsal 2014).
Evidenza del coinvolgimento di
stakeholder del territorio
(associazioni, ecc.).
Sviluppo di modalità
comunicative/relazionali innovative
finalizzate all'empowerment
individuale e di comunità.
PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO
CRONO
PROGRAMMA
ACCORDI
REGIONALI
Predisposizione del
progetto
entro
il
10/09/2014
Conclusione
progetto
febbraio 2015
del
entro
PERSONALE INTERESSATO
(qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO
2.1
Coordinatori infermieristici-tecnici
e riabilitativi, Infermieri, Infermieri
generici, Infermieri pediatrici,
Infermieri psichiatrici, Ostetriche,
Oss, Ota afferenti alle seguenti
UU.OO.: Day Hospital e Day
Surgery di tutta l'Azienda,
S.S.U.Em. 118, Medicina
Nucleare, Radioterapia,
Radiologie, Laboratori e Centri
Trasfusionali di tutta l'Azienda;
tutto il personale afferente
all'A.T.I. e alle strutture territoriali
del DSM. Tutti i Tecnici di
radiologia, Tecnici di laboratorio,
Tecnici di dialisi, Fisioterapisti,
Educatori, Dietiste, Ortottisti,
Logopedisti, Tecnici di
neurofisiopatologia, Audiometristi,
Assistenti sanitari, Ausiliari,
Autisti soccorritori , personale
della Centrale Operativa 118,
Assistenti Religiosi. Tutto il
personale dei Poliambulatori intra
ed extraospedalieri, dell'Anatomia
Patologica, della Medicina
Preventiva, del Prericovero, della
Centrale di sterilizzazione e del
Corso di Laurea in Infermieristica.
Tutto il personale afferente alle
Aree/Staff: Controllo di Gestione
e Ufficio Flussi, Staff Formazione
e Comunicazione, Affari Generali
e Legali, Gestione Risorse
Umane, Gestione
Approvvigionamenti e Logistica,
Gestione Economico Finanziaria
e Bilancio, Servizio Farmaceutico
e Nutrizionale, Staff Prevenzione
e Protezione e Servizio di
Vigilanza, Direzione Attività
Cliniche del Territorio, Direzioni
Mediche di Presidio di Cantù Mariano e di Menaggio ,
Direzione Medica del D.S.M. e
Assistenti sociali, Fisica Sanitaria,
Medicina Preventiva, Direzione
Amm.va Attività Cliniche del
Territorio.
Incremento dell'empowerment
individuale mediante l'effettuazione
del corso FAD sul miglioramento
stile di vita (Tabagismo)
COORDINATORE/
VALUTATORE DEL
PROGETTO
INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI
Al 10/09/2014
Dott.ssa Maspero per la
predisposizione dei
contenuti del corso FAD;
Predisposizione
Staff Formazione per
progetto
l'attivazione del corso e
la rendicontazione finale
dei partecipanti
Al 15/02/2015
Rendicontazione
partecipanti al corso FAD
RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - PROGETTI AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - revisione dei protocolli di Pronta Disponibilità - Servizio di Guardia
OBIETTIVI REGIONALI
MACRO OBIETTIVO
REGIONALE 3
INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA
VALUTAZIONE REGIONALE
3. REVISIONE DEI
PROTOCOLLI DI PRONTA
DISPONIBILITA' -SERVIZIO
DI GUARDIA E VERIFICA
Briefing post esercitazione con
DELL'EFFICIENZA
evidenza delle criticità, dei percorsi di
risoluzione e relative tempistiche.
DELL'ATTIVAZIONE:
EFFETTUAZIONE DI
SIMULAZIONI NEI
DIFFERENTI SCENARI.
PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO
CRONO
PROGRAMMA
ACCORDI
REGIONALI
Predisposizione del
progetto
entro
il
10/09/2014
Conclusione
del
progetto
entro
il
febbraio 2015
PERSONALE INTERESSATO
(qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO
3.1
Personale
afferente
all'U.O.
Servizi Tecnici e Patrimonio,
compreso il personale in distacco
per la gestione del Servizio di
Energia Integrato.
Proposta di riorganizzazione del
servizio di pronta disponibilità previa
verifica dell'efficacia degli attuali
protocolli/procedure rispetto
all'organizzazione e alle necessità
aziendali, tenuto conto del
particolare assetto territoriale
multipresidio e delle diverse
situazioni di emergenza che si
possono verificare, in un'ottica di
ottimizzazione delle risorse umane
COORDINATORE/
VALUTATORE DEL
PROGETTO
Ing. Flavio Marzorati
INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI
Al 10/09/2014
Al 15/02/2015
Costituzione del
gruppo di lavoro
Elaborazione del
progetto di analisi e
revisione, finalizzato al
successivo confronto con
le Organizzazioni
Sindacali e
all'inserimento nel Piano
annuale delle
Emergenze.
RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI - PROGETTI AREA DEL COMPARTO - ANNO 2014 - razionalizzazione delle risorse strumentali
OBIETTIVI REGIONALI
MACRO OBIETTIVO
REGIONALE 4
INDICATORI ED INDIRIZZI PER LA
VALUTAZIONE REGIONALE
Individuazione di nuove modalità
organizzative all'interno dei
dipartimenti e dei distretti al fine di
diminuire l'utilizzo dei mezzi
tradizionali (es. carta, fotocopie,
4. RAZIONALIZZAZIONE
calendari, agende manuali, ecc.) e
DELLE RISORSE
potenziamento degli strumenti
STRUMENTALI: definizione e
informatici (PEC, agende
adozione di procedure
informatiche, planning di lavoro,
aziendali, nel rispetto della
rendicontazioni singole e/o aziendali
normativa sulla tutela della
in rete).
privacy, tese al miglioramento
del livello di economicità dei
Implementazione, ove possibile, degli
servizi attraverso la
strumenti informatici e messa in rete
diminuzione dell'utilizzo degli
delle informazioni aziendali a livello
strumenti tradizionali di lavoro
intra ed inter dipartimentale.
attraverso il maggior utilizzo
dei dispositivi informativi, con
relativa evidenza della
Sviluppo di nuove metodologie tese a
semplificazione attuata.
rafforzare la funzione di
accountability nei confronti della
cittadinanza, a seguito del maggior
utilizzo degli strumenti informatici
aziendali.
PERSONALE INTERESSATO/RISULTATO ATTESO
CRONO
PROGRAMMA
ACCORDI
REGIONALI
Predisposizione del
progetto
entro
il
10/09/2014
Conclusione
progetto
febbario 2015
del
entro
PERSONALE INTERESSATO
(qualifiche/UU.OO.) PROGETTO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO
4.1
COORDINATORE/
VALUTATORE DEL
PROGETTO
INDICATORI E SCADENZE AZIENDALI
Al 10/09/2014
1) Implementazione in via
sperimentale delle stampe on
demand dei referti degli esami di
laboratorio presso i poliambulatori
ed i presidi ospedalieri dell'Azienda,
determinando una considerevole
Progetto: Potenziamento
riduzione della stampa cartacea in
informatizzazione dei Front Office particolare per quei cittadini che si
aziendali con verifica
avvalgono della visualizzazione dei
adempimenti in materia di tutela propri referti tramite i canali SISS.
della Privacy dell'utenza.
2) Implementazione del nuovo
Avv. Gabriella Ceraulo,
sistema informatizzato di
Predisposizione del
Personale coinvolto: tutto il
dott. Alessandro Giudici,
accoglienza dell'utenza presso i
progetto
personale assegnato alle
dott. Daniele Turconi
presidi ospedalieri aziendali e i
Direzioni Amministrative di
Presidio di San Fermo, di Cantù - Poliambulatori di Como e Olgiate;
Mariano e di Menaggio; tutto il 3) Implementazione del nuovo
personale afferente ai Sistemi modulo del Software gestionale
aziendale - PRIAMO - per i servizi di
Informativi Aziendali
Front Office aziendali con una
versione più semplice e veloce
nell'accoglienza dell'utenza.
4) Utilizzo check list di
autovalutazione informatizzata in
materia di Privacy.
PERSONALE INTERESSATO OBIETTIVO/ RISULTATO ATTESO
(qualifiche/UU.OO.) PROGETTO
4.2
Progetto: Reingegnerizzazione
dei processi di gestione delle
varie linee di attività del CDR
Direzione Medica di Presidio
OSA, ai fini dell'implementazione
di modalità di lavoro sempre più
informatizzate e
dematerializzate, comprendendo
tali processi anche la linea di
Reingegnerizzazione di varie linee
attività della Gestione Rifiuti e un di attività della Direzione Medica di
percorso di integrazione delle Presidio del Sant'Anna
attività di Accettazione
Amministrativa Ricoveri e Ufficio
Dichiarazioni di Nascite presso il
Front Office, al fine di integrare le
risorse umane e strumentali.
Personale coinvolto: tutto il
personale afferente alla Direzione
Medica di Presidio del Sant'Anna
COORDINATORE/
VALUTATORE DEL
PROGETTO
dr Antonino Orlando
Al 10/09/2014
Al 15/02/2015
Relazione finale con
evidenza delle
ottimizzazioni e delle
semplificazioni ottenute a
beneficio di operatori ed
utenza
Al 15/02/2015
1) Relazione su
implementazione
processi di
reingegnerizzazione per
varie linee di attività della
DMP.
2) Quanto al percorso
d'integrazione delle
Predisposizione del attività di Accettazione
progetto
Ricoveri e Ufficio
Dichiarazioni di Nascita:
Relazione del Gruppo di
Lavoro, con analisi delle
problematiche emerse sui
flussi informatici riferiti ai
ricoveri e proposte di
miglioramento alla
Direzione